全新劳动合同主体变更协议

全新劳动合同主体变更协议合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方与乙方之间存在有效的《劳动合同》，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方主体变更事宜达成如下协议：第一章主体变更第一条甲方主体变更1.1甲方向乙方告知其主体变更的事宜，包括但不限于甲方名称、经营范围、股权结构等。1.2甲方应在主体变更完成后，向乙方提供相关政府部门出具的变更登记证明文件。第二条乙方同意变更2.1乙方了解并同意甲方的主体变更事宜，愿意继续履行与变更后甲方之间的《劳动合同》。2.2乙方应在甲方提供变更登记证明文件后，按照甲方的要求重新签署《劳动合同》。第二章劳动合同的履行第三条劳动合同的继续履行3.1甲方主体变更不影响乙方在《劳动合同》项下的权利和义务。3.2乙方应按照变更后的甲方要求，继续履行《劳动合同》约定的工作职责。第四条劳动合同的变更4.1甲方主体变更导致《劳动合同》中的甲方名称、法定代表人等需要变更的，乙方应及时在《劳动合同》上予以变更。4.2甲方主体变更不影响乙方的工作岗位、工资待遇等实质性内容。第五条劳动合同的终止和解除5.1甲方主体变更后，如乙方不同意继续履行《劳动合同》，乙方有权解除《劳动合同》。5.2甲方主体变更后，如乙方同意继续履行《劳动合同》，甲乙双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务。第三章保密和竞业限制第六条保密义务6.1乙方在《劳动合同》有效期内及解除或终止《劳动合同》后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条竞业限制7.1乙方在《劳动合同》有效期内及解除或终止《劳动合同》后，同意按照甲方的要求遵守竞业限制条款。7.2乙方违反竞业限制条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第四章违约责任第八条违约责任8.1甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.2乙方违反保密义务或竞业限制条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式双方另行约定。第五章争议解决第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用9.2本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第六章其他约定第十一条其他约定11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：第一章甲方为主导时的附加条款及说明第11条甲方主体变更后的义务11.1甲方主体变更后，应保证乙方的工资、福利、职位等不因主体变更而受到影响。11.2甲方应在主体变更后，及时向乙方告知新的劳动合同签订流程和注意事项。第12条甲方主体变更后的培训12.1甲方应为主体变更后的乙方提供必要的培训，以保证乙方能够适应新的工作环境。12.2甲方应承担乙方培训期间的工资、交通、住宿等费用。第二章乙方为主导时的附加条款及说明第13条乙方同意变更的期限13.1乙方应在甲方提供变更登记证明文件后，自收到文件之日起30日内与甲方重新签署《劳动合同》。13.2乙方逾期未签署《劳动合同》的，甲方有权解除原《劳动合同》。第14条乙方的主体变更权利14.1乙方主体变更后，有权根据新的劳动合同要求，要求甲方提供相应的职位。14.2乙方主体变更后，有权要求甲方按照新的劳动合同约定，支付工资和福利。第三章第三方中介为主导时的附加条款及说明第15条第三方中介的义务15.1第三方中介应保证甲方和乙方之间的主体变更过程顺利进行，及时解决变更过程中出现的问题。15.2第三方中介应保证乙方在主体变更后的权益不受损