企业员工解除劳动合同

企业员工解除劳动合同合同编号：__________企业员工解除劳动合同协议第一章：总则第一条本合同的签订，旨在遵守中华人民共和国劳动法的相关规定，确保双方的合法权益，明确员工与企业之间在解除劳动合同过程中的权利与义务。第二条本合同适用于企业与员工之间的解除劳动合同行为，包括但不限于协商解除、劳动者单方面解除、企业单方面解除等情况。第三条本合同的签订，不代表企业对员工过去的劳动行为给予肯定，也不影响员工依法享有的其他权益。第二章：协商解除第四条协商解除劳动合同的，应当双方自愿，达成一致。第五条员工在协商解除劳动合同前，应充分了解自己的权利和义务，确保解除合同后的生活保障。第六条企业应在协商解除劳动合同前，向员工说明解除合同的原因、依据及可能产生的后果。第七条协商解除劳动合同的，双方应书面达成解除协议，并办理相关手续。第三章：劳动者单方面解除（一）企业未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）企业未及时足额支付劳动报酬的；（三）企业未依法为员工缴纳社会保险费的；（四）企业违反法律、法规的规定，强迫员工劳动的；（五）企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动的。第九条员工单方面解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知企业。第十条员工单方面解除劳动合同的，企业应在收到解除通知后，及时办理相关手续。第四章：企业单方面解除（一）员工严重违反劳动纪律或者企业规章制度的；（二）员工严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的；（三）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的；（四）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十二条企业单方面解除劳动合同的，应当依照国家规定，向员工支付经济补偿。第十三条企业单方面解除劳动合同的，应当在解除合同前，通知员工，并说明解除合同的原因、依据及可能产生的后果。第五章：解除劳动合同的后续事项第十四条员工在解除劳动合同后，应当办理相关手续，包括交还企业财产、离职证明等。第十五条企业应在员工解除劳动合同后，及时为员工办理社会保险关系转移或者解除手续。第十六条员工在解除劳动合同后，如有劳动争议，应当依法申请仲裁或者提起诉讼。第六章：附则第十七条本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十九条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同解除之日起终止。企业：（盖章）员工：（签字）签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明第七章：甲方为主导时的附加条款第二十条甲方在解除劳动合同前，应充分了解乙方的经济状况和生活需求，确保乙方在解除合同后能够维持基本生活。第二十一条甲方在解除劳动合同前，应提前通知乙方，并给予乙方寻找新工作的时间。说明：甲方提前通知乙方解除劳动合同，可以让乙方有足够的时间寻找新工作，降低乙方的失业风险，体现了甲方的社会责任。第二十二条甲方在解除劳动合同后，应继续承担乙方在医疗、养老、失业等方面的社会保险责任。说明：甲方在解除劳动合同后，继续承担乙方在医疗、养老、失业等方面的社会保险责任，保障乙方的基本权益，体现了甲方的责任意识。第二十三条甲方在解除劳动合同后，应向乙方支付一定的经济补偿，以弥补乙方因解除合同而遭受的损失。说明：甲方向乙方支付经济补偿，可以弥补乙方因解除合同而遭受的损失，保障乙方的经济权益，体现了甲方的公平公正。第八章：乙方为主导时的附加条款第二十四条乙方在协商解除劳动合同前，应充分了解甲方的经营状况和招聘需求，以确保甲方在解除合同后能够及时补充人手。说明：乙方在协商解除劳动合同前，应充分了解甲方的经营状况和招聘需求，以便在解除合同后，甲方能够及时补充人手，保证企业的正常运营。第二十五条乙方在单方面解除劳动合同后，应按照甲方要求，继续履行保密协议，不得泄露甲方商业秘密。说明：乙方在单方面解除劳动合同后，继续履行保密协议，有助于保护甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。第二十六条乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求，办理相关手续，包括交还企业财产、离职证明等。说明：乙方在解除劳动合同后，按照甲方要求办理相关手续，有助于维护甲方的合法权益，保证企业运营的顺畅。第二十七条乙方在解除劳动合同后，如有劳动争议，应通过友好协商解决，协商不成的，再依法申请仲裁或者提起诉讼。说明：乙方在解除劳动合同后，如有劳动争议，通过友好协商解决，可以节约时间和成本，维护双方的关系，协商不成的，再依法申请仲裁或者提起诉讼，保障双方的权益。第九章：第三方中介为主导时的附加条款第二十八条当有第三方中介参与解除劳动合同过程时，甲方应与第三方中介签订委托协议，明确双方的权利和义务。说明：当有第三方中介参与解除劳动合同过程时，甲方与第三方中介签订委托协议，可以明确双方的权利和义务，保证解除合同过程的合法合规。第二十九条第三方中介在解除劳动合同过程中，应公正、公平、公开地履行中介职责，维护甲乙双方的合法权益。说明：第三方中介在解除劳动合同过程中，应公正、公平、公开地履行中介职责，有助于维护甲乙双方的合法权益，保证解除合同过程的顺利进行。第三十条第三方中介在解除劳动合同后，应向甲方和乙方提供解除合同的证明文件，并承担相应的法律责任。说明：