《初级经济师》西安市长安区2024年考前冲刺试卷含解析

《初级经济师》西安市长安区2024年考前冲刺试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．工作说明书又称为()。

A、工作内容说明书B、工作规范说明书C、职责说明书D、职位说明书

2．银行会计报表分为_的会计报表和_的会计报表两大类。()

A、中央银行;商业银行B、向外报送;银行内部管理需要C、行政用;经济用D、向上级汇报;向下级通报

3．安全生产管理的基本对象是()。

A、设备设施B、企业员工C、物料D、环境

4．具有一定格式，约定由债务人按期无条件支付一定金额，并能够转让流通的债权、债务证书是（）。

A、互换B、股票C、票据D、期货

5．根据《行政复议法》，我国的行政复议采取以（）为主，其他方式为辅的复议方式。

A、口头审查B、会议审查C、独任审查D、书面审查

6．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照()的意见作出。

A、法院B、检察院C、首席仲裁员D、公安局

7．下列各项财政支出中,体现政府非市场性分配活动的支出是()。

A、转移性支出B、建设性支出C、购买性支出D、消费性支出

8．房地产开发企业申请领取施工许可证时,建设工期不足一年的,到位资金原则上不得少于工程合同价的____,工期超过一年的,到位资金原则上不得少于工程合同价的____。()

A、30%;50%B、30%;60%C、50%;30%D、60%,30%

9．人类劳动一旦并入土地之中就可能对土地的肥力或位置发生奇迹的作用()。这说明了土地具有()。

A、利用后果社会性B、开发效益永续性C、使用价值永续性D、可塑性

10．对于服务性职业,最好选择()进行考评。

A、客户B、自我考评C、外界绩效专家D、同事

11．下列关于物业管理的社会化,说法错误的是()。

A、物业的所有权人从社会上选聘物业服务企业B、物业服务企业到社会上寻找可以代管的物业C、物业管理的社会化可以充分发挥其在物业管理活动中的主体地位D、物业的所有权、使用权与物业的经营管理权相分离

12．土地登记簿应加盖()印章。

A、人民政府B、人民代表大会C、土地登记机构D、国土资源行政主管部门

13．按低级到高级、粗略到精确顺序排列的数据计量尺度是()。

A、定比尺度、定距尺度、定类尺度、定序尺度B、定序尺度、定比尺度、定类尺度、定距尺度C、定类尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度D、定类尺度、定距尺度、定序尺度、定比尺度

14．当价格总水平上涨幅度高于财政收入增长幅度时,表明财政收入的增长状况是()。

A、实际增长而名义负增长B、名义增长而实际负增长C、名义增长低于其实际增长D、名义增长等于其实际增长

15．比例税率一般适用于对（）的课税。

A、商品劳务B、财产C、所得D、个人收入

16．双因素理论认为,只有提供(),才能调动人们工作的主动性和积极性。

A、激励因素B、期望因素C、保健因素D、强化因素

17．某人借款1000元,如果年利率10%,两年到期后归还(期数为2),按复利计算,到期时借款人应支付的利息为()。

A、1210元B、210元C、1000元D、2210元

18．从管理学的角度看,判断组织集权和分权程度的主要依据是()。

A、各管理层拥有的决策权B、组织管理跨度的大小C、组织管理层次的多少D、组织中各部分构成的组合关系

19．在影响利率水平的因素中，决定利率水平的基本因素是（）。

A、货币资金的供求关系B、平均利润率C、物价上涨率D、国际金融市场利率

20．()是法律汇编和法律编纂的前提和基础。

A、法律整理B、法律解释C、法律界定D、法律清理

21．钢筋混凝土结构是指主要结构构件由钢筋混凝土建造,包括()。

A、基础、粱、楼板、柱B、基础、楼板、屋面、楼梯C、基础、柱、屋面、楼梯D、柱、粱、楼板、屋面

22．广义的金融市场是指以“()”这种特殊商品为交易对象,通过买卖各种金融商品融通资金的市场。

A、信用B、金融C、现金D、货币

23．（）是农村土地承包仲裁委员会启动程序的关键环节。

A、受理审查B、申请代理C、监督管理D、社会服务

24．在国民收入分配中，消费基金的实物形式是（）。

A、一年内新增加的生产资料总量B、一年内用于个人消费的消费资料总量C、一年内用于个人消费和社会消费的消费资料总和D、一年内全部生产资料和消费资料总和

25．对企业培训计划的制订和执行起到决定作用的是（）。

A、企业资源B、企业性质C、企业目标D、企业特征

26．关键事件法的特点是()。

A、可以全面考察员工平时的工作表现B、便于进行员工之间的比较C、可以削弱评估者主观偏见的影响D、便于对结果进行量化分析

27．我国的立法体制是一元多层次的立法体制,就是在以()为基础的统一的一元化立法的基础上,有中央和地方两个大的层次。

A、刑法B、宪法C、人民代表大会D、国务院

28．企业根据生产工艺和产品特点，对车间的机床进行科学、合理的优化布置，这种活动属于生产过程的（）。

A、时间组织B、物流组织C、空间组织D、人员配置

29．商品房交付使用以后,购买入认为主体质量不合格并经核验属实的,购买入有权要求()。

A、降价B、退房C、保险D、维修

30．下列不属于金融期货特点的是（）。

A、合约标准化B、灵活性C、逐日盯市制D、直接清算制

31．在一定社会形态中占主导地位的生产关系的总和，构成这个社会的（）。

A、上层建筑B、社会制度C、意识形态D、经济基础

32．商业银行在一定时期或时点上,实际可用的资金量是()。

A、业务库存现金B、库存金银C、现金头寸D、可用头寸

33．企业制度是指以（）为基础和核心的企业组织和管理制度。

A、组织制度B、管理制度C、产权制度D、财务制度

34．关于人力资源管理与人事管理的区别,正确的陈述为()。

A、人力资源管理将人的劳动看作为在组织生产过程中的消耗或成本B、人事管理将人视作可以增值的资本C、人事管理将人视作主动适应生产的一种因素D、人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能

35．薪资体系建立的依据是()。

A、工作分析与工作评价B、工作评价C、薪资结构设计D、薪资分级和定薪

36．在其他因素不变的条件下，如果一个国家在社会保障方面实行低福利的制度，则其财政支出占国内生产总值比重将（）。

A、保持不变B、相对较低C、相对较高D、不受影响

37．人们可以根据法律规定，对相互之间该如何行为以及这些行为将会产生的法律后果形成预期。法的这种规范作用称为（）。

A、指引作用B、教育作用C、强制作用D、预测作用

38．六西格玛管理工作程序DMAIC，其中D表示（）。

A、界定B、测量C、分析D、改进

39．在社会生产关系中,()是最终目的和动力。

A、生产B、分配C、交换D、消费

40．下列权利中,属于担保物权的是()。

A、所有权B、抵押权C、土地使用权D、地役权

41．通过系统分析的方法来确定工作职责、工作所需的知识和技能的过程是(),它是人力资源管理最基本的工作之一。

A、职务定位B、工作调查C、岗位设计D、工作分析

42．生产全球化使发展中国家有可能通过跨国公司产生的()促进本国生产力水平的提升。

A、“收入效应”B、“替代效应”C、“扩充效应”D、“溢出效应”

43．下列关于团体凝聚力的描述不正确的是()。

A、团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度B、适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流C、高凝聚力是高绩效的原因,但不是高绩效的结果D、可促使团体成员遵从组织的规范

44．因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由（）人民法院管辖。

A、被告住所地B、原告住所地C、纠纷发生地D、港口所在地

45．根据我国《公司法》，股份有限公司的股东人数（）。

A、只有上限、没有下限B、只有下限、没有上限C、既有上限、也有下限D、既无上限、也无下限

46．在进行重点调查时，应选择的调查单位是()。

A、有典型意义的单位B、就调查标志值来说在总体中占绝大比重的单位C、主动参与调查的单位D、随机抽取的单位

47．在金属货币流通的条件下，单位货币的法定含金量被作为（）。

A、货币的价格标准B、货币单位C、货币名称D、货币材料

48．在金融活动中,关于信用本质的说法,正确的是（）。

A、信用是无偿的借贷行为B、信用只反映经济主体的支付愿望C、信用是一种债权债务关系D、信用的存在与商品经济无关

49．在国民经济中具有特殊重要地位，其他部门对它依赖程度大，它对整个国民经济的发展关联度大的产业是()。

A、战略产业B、基础产业C、主导产业D、高科技产业

50．()可以帮助报表使用者全面了解企业的财务状况，分析企业的债务偿还能力，从而为未来的经济决策提供参考信息。

A、利润表B、资产负债表C、现金流量表D、所有者权益变动表

51．在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。

A、制定招聘决策B、发布招聘信息C、选择招聘渠道D、制订招聘计划

52．社会上大量不同类型的劳动力分布在不同的技术、专业和职业以及岗位上,即使在同一职业或岗位上,也没有两个人是绝对相同的,这是因为劳动力存在()。

A、同质性B、异质性C、不可替代性D、可替代性

53．银行于资产负债表日计提已减值贷款的应收利息时，其利息应按（）计算。

A、贷款的合同本金乘以合同约定的名义利率B、贷款的合同本金乘以实际利率C、贷款的摊余成本和实际利率D、贷款的摊余成本乘以合同约定的名义利率

54．人民币从中国人民银行现金发行库直接进入商业银行和其他金融机构现金业务库的过程,称为()。

A、现金发行B、现金投放C、现金归行D、现金同笼

55．根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。

A、理性人的人性观和封闭的环境观B、社会人的人性观和开放的环境观C、理性人的人性观和开放的环境观D、社会人的人性观和封闭的环境观

56．我国民法通则第137条规定诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过（）年的，人民法院不予保护。

A、10B、15C、20D、25

57．在金融市场上，货币资金的供求与金融工具的供求在方向上是（）的。

A、相反B、相同C、无关D、既可以相同，又可以相反

58．即对某事物未来发展作出总体安排,又考虑其具体实施的细节和措施。这一行为过程称为()。

A、计划B、规划C、设计D、策划

59．会计的特征不包括（）。

A、以货币作为主要计量单位B、不需要使用专门的技术方法C、具有核算和监督的基本职能D、本质是一种经济管理活动

60．国债负担率是指（）。

A、当年国债发行额与当年GDP的比率B、政府历年发行公债尚未偿还的累计余额与当年GDP的比率C、当年国债发行额与当年财政收入的比率D、政府历年发行公债尚未偿还的累计余额与当年财政收入的比率

61．下列各项中,()不适合用深层访谈法。

A、详细寻探被访者的想法B、讨论一些公开的、不敏感的或不让人为难的话题C、了解被调查者容易随着群体的反应而摇摆的情况D、详细地了解复杂行为

62．市场营销管理在实质上是()。

A、内部营销B、关系营销C、战略管理D、需求管理

63．无限责任公司与有限责任公司最根本的不同点是()。

A、有限责任公司的股东对公司债务负带有限清偿责任B、无限责任公司的股东对公司债务负连带无限清偿责任C、无限责任公司的股东对公司债务不负任何清偿责任D、有限责任公司的股东以自身的财力对公司债务清偿负责

64．有限责任公司企业法人对公司债务所承担的责任以()为限。

A、全体股东出资额B、企业全部固定资产C、全部法人财产D、企业注册资本

65．()是房地产利用竞争与优选的结果。

A、市场需求B、城市规划C、最高最佳使用D、国家国土利用规划

66．产生周期性失业的基本原因是()。

A、总量需求过剩B、总量需求不足C、总量供给过剩D、总量供给不足

67．人力资源是劳动者所具有的能力,而人总是有目的、有计划地在使用的脑力和体力,并有自我开发的潜力,是指()。

A、双重性B、能动性C、时效性D、社会性

68．属于人为损坏或使用不当造成的损坏,其修缮费用由()负担。

A、房主B、当事人C、房主与当事人共同D、经仲裁后决定由谁负担

69．规定()是货币制度最基本的内容。

A、货币流通B、货币名称C、货币材料D、价值标准

70．能够综合反映债券持有期间的利息收入情况和资本损益水平的收益率是（）。

A、票面收益率B、当期收益率C、持有期收益率D、到期收益率

71．关于团体对个体从众行为影响的说法,错误的是()。

A、团体凝聚力越大,个体越容易从众B、团体观点的一致性越高,个体就越容易从众C、团体规模越大,个体越容易从众D、团体对个体从众的影响与团体的大小有关

72．下列关于人户访问法优缺点的描述,错误的是()。

A、访问的灵活性强B、受调查员主观影响大,准确度低C、对调查员的要求高D、调查质量容易受天气、调查时间、被调查者情绪等其他因素的干扰

73．刑法是规定犯罪和刑罚的法律,是中国法律体系中()的法律部门之一。

A、最基本B、最重要C、最严厉D、最具有威慑性

74．下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系的陈述中，错误的是()。

A、劳动关系属于经济基础的范畴；劳动法律关系属于上层建筑范畴B、劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提；劳动法律关系的形成以劳动为前提C、劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式D、劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

75．2013年某省8个地市的财政支出（单位：万元）分别为：59000500026560266450780007800078000132100，这组数据的中位数和众数分别是（）万元。

A、78000，78000B、72225，78000C、66450，132100D、75894.25，132100

76．出口商以延期付款方式为进口商提供的信用是()。

A、国际金融机构信用B、国际商业信用C、国际银行信用D、国际间政府信用

77．下列减少组织中社会懈怠的方法,效果最差的是()。

A、使个体的贡献可以被正确地衡量B、使员工觉得自己对组织是有用的C、控制组织的规模D、平等对待每一个组织成员

78．关于绩效考核指标的说法,正确的是()。

A、制订考核指标时应避免一线员工的参与B、不同性质的工作应设置不同的指标C、应全部用结果而不用行为作为考核指标D、考核指标的权重应由员工自己设定

79．()把企业的利润和股东投入的资本联系起来考察,其计算公式是净利润除以平均所有者的权益。

A、企业价值最大化B、每股收益最大化C、利润最大化D、股东财富最大化

80．考虑设备的有形磨损,根据最小使用费用(成本)原则确定的设备寿命为()。

A、使用寿命B、经济寿命C、技术寿命D、自然寿命

81．心理学研究表明,要想使他人顺从我们的请求,创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是()。

A、积极的情绪B、合理的原因C、强调不顺从的惩罚D、强调顺从的互惠性

82．某组数据50、54、60、61、67、75、80、86、91、95中,极差值为()。

A、25B、45C、71D、145

83．我国按课税对象分类，将税收分为（）。

A、工商税收和关税B、从价税和从量税C、流转税、所得税和财产税D、直接税和间接税

84．在社会主义初级阶段的收入分配制度中,各种生产要素应按()参与分配。

A、投入的实际数量B、投入者的企业性质C、在生产过程中的稀缺程度D、在生产过程中的贡献

85．()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。

A、劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B、劳动者个人的技术、能力和经验等C、劳动力质量要素水平D、劳动者的社会背景

86．当农村土地承包纠纷时以调解方式解决更有利于化解矛盾，有利于调解协议的顺利执行。这是坚持（）。

A、坚持切实维护农村土地承包权益的原则B、坚持依法调处农村土地承包纠纷的原则C、坚持以调解为主的原则D、坚持有利于保证农业生产正常进行的原则

87．假定某投资者于4月1日买人10份同年9月交割的股指期货合约,买人时股价指数为280点。同年7月1日,股价指数上涨到310点,该投资者认为时机成熟,将该合同全部卖出。假定每点指数代表100货币单位,若不考虑佣金、契约等交易成本,则该投资者获利()货币单位。

A、3000B、28000C、30000D、31000

88．我国特殊就业群体的平等就业措施不包括()。

A、青少年享有就业的权利B、妇女享有与男子平等的就业权利C、保障残疾人就业的权利D、退役军人实行就业安置

89．凡是没有经过的建设项目,不能进行设计,不能列入计划()。

A、项目预测B、可行性研究C、专家审批D、市场分析

90．不属于实施人力资源培训开发的目的是()。

A、使员工能够胜任工作的要求B、增强个人的应变和适应能力C、提高组织或个人的绩效D、提高整体的技能

91．新建廉租住房,单套建筑面积控制在()以内。

A、50平方米B、60平方米C、70平方米D、80平方米

92．我国预算法规定,中央预算调整方案必须提请()审查和批准。

A、财政部B、国务院C、全国人民代表大会常务委员会D、全国人民代表大会

93．一组数据中出现次数最多的变量值称为()。

A、中位数B、众数C、四分位数D、平均数

94．劳动力需求是指用人单位()。

A、实际需要雇用的劳动力数量B、已经雇用的劳动力数量C、在现行市场工资率水平下雇用一定数量劳动力的意愿D、实现成本最小化所必须雇用的劳动力数量

95．下列资产负债表项目中,属于资产项目的是（）。

A、应收票据B、预收账款C、预提费用D、盈余公积

96．建设监理按其职能可分为()两种。

A、企业建设监理和研究单位建设监理B、企业建设监理和政府建设监理C、企业建设监理和社会建设监理D、社会建设监理和政府建设监理

97．下列关于作业速率的陈述，错误的是()。

A、人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率B、短暂的间歇是适当速率水平的必要成分C、工作实际速率过低可缓解疲劳D、实行自主调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率

98．房地产本质上包括()。

A、土地、建筑物及其他地上定着物B、土地及其他地上定着物C、建筑物及其他地上定着物D、土地、建筑物

99．文教科卫事业费是财政支出的一个大类,也是增长较快的一类支出。在下列选项中,只有()不属于文教科卫事业费。

A、通讯部门事业费B、地震部门事业费C、商业部门事业费D、档案部门事业费

100．“过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源,且该资源预期会给企业带来未来经济利益”,是指会计要素中的()。

A、资产B、所有权益C、收入D、利润

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【D】工作说明书,也称为职位说明书,是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件。它指明了各项工作所需要的相关要求,据此就可以设计出恰当的培训计划和方案,对新员工进行上岗前的培训,让他们了解自己的工作。

2、【B】银行会计报表分为向外报送的会计报表和银行内部管理需要的会计报表两大类。银行内部管理需要的会计报表由各银行自行规定。向外报送的会计报表的具体格式和编制说明,则由制度统一规定,这类报表主要有资产负债表、利润表、现金流量表、利润分配表、所有者权益变动表和其他有关附表。

3、【B】安全生产管理的基本对象是企业的员工,涉及到企业的所有人员、设施设备、物料、环境、财务、信息等各个方面。

4、【C】本题考查票据的概念。票据是指具有一定格式的书面契约，是约定由债务人按期无条件支付一定金额，并能够转让流通的债权、债务证书。

5、【D】本题考查行政复议的方式。我国的行政复议采取以书面审查为主，其他方式为辅的复议方式。

6、【C】仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

7、【A】本题考查转移性支出。体现政府非市场性分配活动的支出是转移性支出。【错因分析】对于转移性支出的相关知识点没有准确掌握。

8、【C】房地产开发企业申请领取施工许可证的,建设工期不足一年,到位资金原则上不得少于工程合同价的50%,建设工期超过一年,到位资金原则上不得少于工程合同价的30%。建设单位应当提供银行出具的到位资金证明,有条件的可以实行银行付款保函或者其他第三方担保。

9、【D】

10、【A】绩效考核的方法中针对不同类型的企业可以采用不同的方法,对于服务型的企业,最好采用客户评价的方法进行评估。

11、【C】物业管理的社会化有两个基本含义：①物业的所有权人从社会上选聘物业服务企业；②物业服务企业到社会上寻找可以代管的物业。物业的所有权、使用权与物业的经营管理权相分离是物业管理社会化的必要前提,现代化大生产的社会专业分工则是实现物业管理社会化的必要条件。第三个选项，对于业主来说,物业管理的市场化可以充分发挥其在物业管理活动中的主体地位,行使选择权等权利,享受合同约定的优质高效服务。

12、【A】土地登记簿是土地权利归属和内容的根据,应加盖人民政府印章。土地登记簿采用电子介质的,应每天进行异地备份。县级以上人民政府国土资源行政主管部门应加强土地登记结果的信息系统和数据库建设,实现国家和地方土地登记结果的信息共享和异地查询。

13、【C】本题考查统计数据的计量尺度。按低级到高级、粗略到精确顺序排列的数据计量尺度是:定类尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度。

14、【B】在实行累进所得税为主体税制的国家,随着价格总水平的上涨,纳税人名义收入增长,所适用的税率会出现“档次爬升”,税收收入将会相应增长;相反,随着名义收入降低,适用税率档次也相应降低。在实行以比例税率的间接税为主体税制的国家,当价格总水平上涨率高于税收收入增长率时,将会出现税收收入的实际增长低于其名义增长的情况。

15、【A】本题考查比例税率。比例税率一般适用于对商品劳务的课税。

16、【A】双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格在实际调查的基础上提出的。双因素理论的启示在于:满足保健因素只能消除人们在工作中的意见和不满情绪,不能起到激励的作用;只有提供激励因素,才能调动人们工作的主动性和积极性。

17、【B】复利计息是指在计算利息额时,要按一定期限(如一年),将所生利息加入本金再计算利息,逐期滚算的计息方法,俗称利滚利。计算公式为:本利和=本金×(1+利(元)。

18、【A】本题考查组织职权的划分。判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的决策权,包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。

19、【B】本题考查影响利率水平的因素。在影响利率水平的因素中，决定利率水平的基本因素是平均利润率。

20、【D】法律清理是法律汇编和法律编纂的前提和基础,法律清理和法律汇编又是法律编纂的重要条件和阶段,而法律编纂又为以后的法律清理和法律汇编提供新的对象和条件。【错因分析】对法律清理和法律汇编及法律编纂之间的相互关系记忆错误。

21、【D】

22、【D】金融市场是指资金供求各方实现资金融通或进行金融商品交易的市场,有广义和狭义之分。广义的金融市场是指以“货币”这种特殊商品为交易对象,通过买卖各种金融商品融通资金的市场;狭义的金融市场一般是指有价证券市场,既股票和债券的发行和流通市场。

23、【A】受理审查是农村土地承包仲裁委员会启动程序的关键环节。

24、【C】本题考查消费基金。消费基金是物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中用来满足劳动者个人消费及社会消费的那部分资金。它的实物形式为一年内用于个人消费和社会消费的消费资料总和。

25、【C】明确的企业目标既对企业发展起决定作用，也对培训计划的制订和执行起决定作用。

26、【C】关键事件法将员工的工作行为与绩效评估结果联系在一起，使评价结果更加客观，因为它削弱了评估者主观偏见对于考核结果的影响。

27、【B】我国的立法体制是一元多层次的立法体制，就是在以宪法为基础的统一的一元化立法的基础上，有中央和地方两个大的层次，在每一个层次的权力机关、行政机关内部还有不同层次的部门制定不同效力的法律、法规或规章。

28、【C】生产过程的空间组织即指厂房、车间和设备的布局，包括工厂总平面布置和车间布置。工业企业的生产过程是在一定的空间内，通过许多相互联系的生产单位来实现的。详细来说，生产过程的空间组织必须进行总体规划和工厂设计，配置一定的空间场所，建立相应的生产单位（车间、工段、班组）和其他设施（仓库、运输路线、管道和办公室等），并在各个生产单位配备相应工种的工人和机器设备，采用一定的生产专业化形式。

29、【B】商品房交付使用后,买受人认为主体结构质量不合格的,可以依照有关规定委托工程质量监测机构重新核验。经核验,确属主体结构质量不合格的,买受人有权退房;给买受人造成损失的,房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。

30、【D】金融期货的特点是间接清算制。

31、【D】本题考查经济基础的概念。一定社会形态中占主导地位的生产关系的总和，构成这个社会的经济基础。

32、【C】现金头寸,也称资金头寸,是指商业银行在一定时期或时点上实际可用的资金,按资金的可用程度,可分为基础头寸和可用头寸。

33、【C】企业制度是指以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度。企业制度的主要内容有：企业的产权制度、企业的组织制度、企业的管理制度。

34、【D】人力资源管理既有战略性的管理职能，如规划、控制、预测、长期开发、培训策略等；又有技术性的管理职能，如选拔、考核评价、薪酬管理、人员流动管理等。总体来说，人力资源管理的职能具有较强的系统性、战略性和时间的远程性，其管理的视野比人事管理要广阔得多。

35、【A】工作分析是确定薪酬体系的基础,在结合企业战略发展目标的前提下,通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格,而薪酬支付的依据主要是职位的价值或者任职者能力、业绩,因此在建立薪酬体系时首先要进行工作分析。

36、【B】本题考查财政支出结构。在社会保障制度上若实行高标准、高福利制度，则财政支出占其国内生产总值的比重也必然要相对较高。若实行低福利的制度，则会导致财政支出占国内生产总值比重降低。

37、【D】本题考查法的作用。法的规范作用可以分为指引、评价、教育、预测和强制五种。预测作用是根据法律的规定，人们可以预先估计到他们之间将如何行为，以及这些行为将会产生什么样的后果。因此，题干所述体现了法的预测作用。

38、【A】DMAIC分别指界定、测量、分析、改进、控制。

39、【D】本题考查社会生产关系的相关概念。在社会生产关系中,消费是最终目的和动力。

40、【B】在他物权中,建设用地使用权、宅基地使用权、土地承包经营权、地役权属于用益物权,抵押权属于担保物权。用益物权是在他人的物上依法享有占有、使用和收益的权利。担保物权是就他人的担保物依法享有优先受偿的权利。A项是自物权,BCD三项属于他物权。CD两项属于用益物权,B属于担保物权。

41、【D】工作分析包括两个部分的活动:①对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作职责进行清晰的界定;②确定各职位所要求的任职资格,如学历、专业、年龄、技能、工作经验、工作能力以及工作态度等。工作分析的结果一般体现为职位说明书。

42、【D】生产全球化使发展中国家有可能通过跨国公司产生的“溢出效应”促进本国生产力水平的提升。

43、【C】C项,如果凝聚力过高则会导致成员在工作时间进行社交,抵制变革,只考虑团体的利益而不顾组织的利益等负面效应,不利于组织的发展,可能阻碍组织高绩效的形成。

44、【D】本题考查人民法院的民事诉讼管辖。因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖。

45、【B】本题考查股份有限公司的股东人数限制。股份有限公司的股东人数只有下限、没有上限，下限为5人。

46、【B】重点调查是一种非全面调查，它是在所要调查的总体中选择一部分重点单位进行的调查。所选择的重点单位虽然只是全部单位中的一部分，但就调查的标志值来说在总体中占绝大比重，调查这一部分单位的情况，能够大致反映被调查对象的基本情况。

47、【A】本题考查货币的价格标准。在金属货币流通的条件下，单位货币的法定含金量被作为货币的价格标准。

48、【C】本题考查信用本质。信用的本质特征：（1）信用不是一般的借贷行为,是以偿还为条件的；（2）信用是一种债权债务关系；（3）信用反映了经济主体的支付愿望和支付能力。

49、【C】

50、【B】本题考查资产负债表。通过资产负债表，可以帮助报表使用者全面了解企业的财务状况，分析企业的债务偿还能力，从而为未来的经济决策提供参考信息。

51、【D】企业员工招聘的程序中，首要环节是制定招聘计划，只有制定了招聘计划，才能继续其他环节。

52、【B】由于每个劳动力本身是各不相同的,因此说劳动力具有异质性,这决定了在社会上存在着许多不同的岗位,不同的工作职责,不同的工作任务等。

53、【A】应收利息按贷款的合同本金和合同约定的名义利率计算的应收未收利息入账。

54、【A】人民币从中国人民银行现金发行库直接进入商业银行和其他金融机构现金业务库的过程,称为现金发行。

55、【B】根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是社会人的人性观和开放的环境观。

56、【C】本题考查诉讼时效的种类。我国民法通则第137条规定诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过20年的，人民法院不予保护。

57、【A】本题考查金融市场的基本要素。在金融市场上，货币资金的供求与金融工具的供求在方向上是相反的。货币资金的需求者是金融工具的供给者，而货币资金的供给者则是金融工具的需求者。

58、【D】

59、【B】本题考查会计的特征。选项B说法错误，会计具有一整套区别于其他工作的专门的技术方法。

60、【B】本题考查国债负担率的具体含义。国债负担率是指政府历年发行公债尚未偿还的累计余额与当年GDP的比率。

61、【B】以下特殊情况用深层访谈较好:①详细寻探被访者的想法;②讨论一些保密的、敏感的或让人为难的话题;③了解被调查者容易随着群体的反应而摇摆的情况;④详细地了解复杂行为;⑤访问竞争对手;⑥调查的产品比较特殊。

62、【D】本题考查市场营销管理的实质。市场营销管理在实质上就是需求管理。【错因分析】对于市场营销的实质理解不正确。

63、【B】无限责任公司的股东对公司债务负连带无限清偿责任;有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

64、【C】有限责任包含两层含义:①对股东而言,是以股东的出资额为限,对公司的债务承担有限责任;②对公司法人而言,是以其全部法人财产为限,对公司债务承担有限责任。

65、【C】最高最佳使用是指法律上许可、技术上可能、经济上可行,经过充分合理的论证,能够使估价对象的价值达到最大化的一种最可能的使用。房地产估价之所以要遵守最高最佳使用原则,是因为在现实房地产经济活动中,每个房地产拥有者都试图充分发挥其房地产的潜力,采用最高最佳的使用方式,以取得最大的经济利益。这一估价原则也是房地产利用竞争与优选的结果。

66、【B】周期性失业是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。产生周期性失业的基本原因是总量需求不足。所以本题选B。

67、【B】人力资源的主要特征,如果一个人可以有目的、有计划地使用脑力和体力并不断开发自我潜力,这属于能动性。

68、【B】

69、【C】本题考查货币制度。规定货币材料是货币制度最基本的内容。

70、【C】

71、【C】在一个团体中,影响个体的从众行为最重要的因素有:团体凝聚力、团体一致性和团体规模。一般情况下,凝聚力大的团体促使成员从众的压力也大,一致性高的团体对成员从众的影响力大,团体规模越大对成员从众的影响越大。但是,团体规模的影响并不是无限的。研究发现,当团体人数达到4个人时,团体对个体的影响最大,超过了这个规模,影响不再增加,有时候反而减小。

72、【B】选项B,入户访问法的优点之一是准确度高。调查员可以充分解释问题,并可根据被调查者回答问题时的态度,判断出资料的真实性及可信程度。

73、【A】刑法是规定犯罪和刑罚的法律,是中国法律体系中最基本的法律部门之一。【错因分析】对于刑法在中国法律体系中的作用记忆不准确。

74、【B】在执行劳动法的过程中，劳动关系与劳务关系很容易混淆。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。劳动关系与劳务关系虽然都是当事一方提供劳动力给他方使用并由他方给付劳动报酬。但是，它们之间有着本质区别：（1）双方当事人及其关系不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位。劳动关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系。劳务关系的主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人；劳务提供者无须加入另一方，双方不存在领导与被领导关系；反映的是一次性使用劳动力的经济关系。（2）劳动风险责任承担不同。作为劳动关系当事人一方的用人单位组织劳动，享有劳动支配权，因而有义务承担劳动风险责任，作为劳务关系当事人一方的劳务提供者自行安排劳动，自己承担劳动风险责任。（3）劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等；劳务关系中的劳动主体，一般只获得劳务报酬。（4）适用法律不同。劳动关系由劳动法调整，劳务关系由民法调整。

75、【B】本题考查中位数和众数的计算。把一组数据按从小到大的顺序进行排列，位置居中的数值叫做中位数。把题干中的数据按顺序排列就是50002590006560266450780007800078000132100。中位数就是（66450+78000）/2=72225。众数就是一组数据中出现频数最多的那个数值，即78000。所以答案是B。

76、【B】国际商业信用是指出口商以延期付款方式向进口商提供的信用。除国际贸易中延期付款外,还有补偿贸易和来料加工两种形式。

77、【D】心理学家在研究组织行为的时候发现:个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,他们把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫作社会懈怠。社会懈怠的产生可能有两个方面的原因:一是团体中的个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量,这使得团体成员认为自己更高的努力程度不会得到相应的报偿;二是团体工作导致“责任分散”,团体成员认为自己的努力是不重要的,不是必不可少的,自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。管理者可以通过三种途径减少社会懈怠:一是使得个体的贡献可以被衡量和界定;二是使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的;二是控制团体的规模。

78、【B】在设定绩效考核指标的过程中,管理者应当注意以下问题:①考核指标要与企业战略相结合;②考核指标要使员工能够控制;③考核指标要做到不缺失、不冗余;④对不同性质的工作要设定