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文档简介
《初级经济师》无棣县2024年临考冲刺试题单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1.下列计量尺度中,计量结果只能比较大小,不能进行加、减、乘、除等数学运算的是()。
A、定序尺度B、定类尺度C、定距尺度D、定比尺度
2.为减少出口商远期汇票到期收款的风险,代收行在买方承兑的汇票上做出担保,这就是在()。
A、国家信用基础上加上商业信用B、商业信用基础上加上消费信用C、银行信用基础上加上国家信用D、商业信用基础上加上银行信用
3.下列凭证属于银行特定凭证的是()。
A、进账单B、现金收、付传票C、转账借、贷方传票D、特种转账借、贷方传票
4.再贴现属于商业银行的()。
A、资产业务B、负债业务C、中间业务D、表外业务
5.某银行2007年3月25日向某公司发放贷款50万元,贷款期限为一年,假定月利率为9‰。该公司在2008年3月25日还款时应付利息为()。
A、54000元B、4500元C、375元D、6000元
6.中位数和众数是一种确定的集中趋势的()。
A、代表值B、常见值C、典型值D、实际值
7.将财政支出分为补偿性支出、积累性支出和消费性支出,是按财政支出()所作的分类。
A、最终结果B、功能C、发生时间D、在经济上是否直接获得补偿
8.安全生产管理的核心是()。
A、安全生产投入B、安全生产流程C、安全生产责任D、安全生产科技
9.对资本国际流动所征收的税种称为()。
A、消费税B、托宾税C、印花税D、增值税
10.()是将全部变量值依次划分为若干个区间,并将这一区间的变量值作为一组。
A、频数分布B、累积百分比C、数据分组D、组距分组
11.下列关于培训赔偿原则的陈述,错误的是()。
A、若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费B、当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工赔偿培训费C、劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费D、具体如何赔偿,可按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行
12.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由()按月支付。
A、所在单位B、工伤保险基金C、劳动能力鉴定委员会D、劳动保障行政部门
13.下列关于绩效考核方法的选择,错误的是()。
A、不稳定的、内容程序性弱的工作,绩效的衡量标准客观性很弱,可以选择非系统化的考核方法B、稳定性居中的、内容程序性居中的工作,绩效衡量标准的客观性居中,可以选择目标管理法C、员工工作的独立性高的工作,绩效的衡量标准客观性很弱,可以选择行为锚定法D、员工工作的独立性低的工作,绩效衡量标准的客观性很强,可以选择将员工的行为与工作标准进行对照的评价方法
14.根据《中华人民共和国民事诉讼法》,下列执行过程的情形中,人民法院应当裁定终结执行的是()。
A、案外人对执行标的提出确有理由的异议的B、被执行人在短期内无偿付能力的C、作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款,无收入来源,又丧失劳动能力的D、作为一方当事人的法人终止,尚未确定权利义务承受人的
15.下列各项中,不适用于市场法估价的是()。
A、写字楼B、商铺C、标准厂房D、纪念馆
16.存款货币流通,又称(),即银行转账结算而引起的货币流通。
A、转账流通B、结算流通C、支票流通D、非现金流通
17.租赁融资主要缺点是()。
A、成本高B、时间长C、风险大D、手续多
18.2013年与2012年相比,某超市10种果汁型饮料销售额提高了28.8%,其中由于价格变动使销售额提高了12%。按照指数体系分析方法,由于销售量的变动使销售额提高了()。
A、2.4%B、15.0%C、6.8%D、16.8%
19.廉租住房的申请程序包括:①轮候;②申请;③公示及登记;④审核;⑤签约,下列排序正确的是()。
A、①-②-④-③-⑤B、①-②-③-④-⑤C、②-④-③-①-⑤D、②-①-④-③-⑤
20.下列企业组织结构形式中,集权程度最高的组织结构是()。
A、直线制B、职能制C、矩阵制D、事业部制
21.“劣币驱逐良币”现象存在于()的货币制度下。
A、银币本位制B、银两本位制C、平行本位制D、双本位制
22.抵押贷款和质押贷款不同点不包括()。
A、担保品内容B、担保品占有方式C、债务人不能履约时处理担保品的受偿权D、合同的生效日规定
23.员工培训计划的内容包括()。
A、目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措B、目标、内容、培训时间,培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措C、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措D、目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
24.房地产市场不是完全竞争的,主要是因为房地产具有()的特性。
A、独一无二B、价值最大C、寿命长久D、易受限制
25.社会保险经办机构应当至少每()向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。
A、周B、月C、季度D、年
26.在进行信用证结算时,开证行验收了合格的单据,并已对外付款后,()。
A、对议付行或受益人不具有追索权B、可对议付行行使追索权C、可对受益人行使追索权D、对开证申请人不具有追索权
27.实行()相结合的收入分配制度,必须形成和落实合理有序的收入分配格局,为此,党的十八大做出新的部署。
A、按劳分配与按资分配B、按劳分配和按生产要素贡献分配C、按劳分配和按经济成果分配D、按经营成果分配和按生产要素分配
28.社会保障是通过()所形成的一种分配关系。
A、社会捐助B、社会成员互助C、国民收入再分配D、国民收入初次分配
29.下列各项中,属于帕氏数量指数的是()。
A、B、C、D、
30.代理的种类不包括()。
A、指定代理B、暂时代理C、法定代理D、委托代理
31.劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件()的规范。
A、最高标准B、最低标准C、一般标准D、强制性标准
32.社会主义宏观经济调控的对象是()。
A、国民经济总体活动B、国有企业C、国民经济关键行业D、国家政府机关
33.下列不属于现代绩效考核的目的是()。
A、帮助员工认识自己的潜在能力B、为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据C、惩罚落后,表扬先进D、提高企业的核心竞争力
34.劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A、3B、15C、30D、60
35.刑法是规定犯罪和刑罚的法律,是中国法律体系中()的法律部门之一。
A、最基本B、最重要C、最严厉D、最具有威慑性
36.根据管理方格理论,领导者非常注意搞好人际关系,创造和谐的组织氛围,但不关心生产的管理方式是()。
A、贫乏型管理B、俱乐部管理C、团队型管理D、任务型管理
37.在现实生活中,价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过()表现出来的。
A、商品销售数量B、产品生产数量C、商品价格运动D、货币流通速度
38.我国的证券业协会属于证券市场的()。
A、机构投资者B、证券筹资者C、自律性组织D、中介机构
39.分工是为适应生产率提高的要求而产生的,不属于企业分工表现的是()。
A、劳动者劳动技能的提高B、劳动转换时间的减少C、促进先进机器的发明和使用D、多技能工人的培养
40.由宏观方面的因素引起的,可能会对整个金融系统和经济活动造成破坏和损失的金融风险是()。
A、声誉风险B、流动性风险C、操作风险D、系统性风险
41.国家垄断资本主义的产生和发展是()。
A、生产力发展的必然要求B、科学技术进步的必然要求C、社会政治变革的必然结果D、社会基本矛盾尖锐的必然结果
42.下列事项中,属于劳动合同必备条款的是()。
A、劳动纪律B、补充保险C、劳动报酬D、违反劳动合同责任
43.调查几个重要铁路枢纽,就可以了解我国铁路货运量的基本情况和问题,这种调查属于()。
A、普查B、重点调查C、典型调查D、抽样调查
44.会计的主要计量单位是()。
A、实物B、黄金C、长度D、货币
45."住房公积金专门用于住房建设和消费,职工可用住房公积金购买、建造、翻建、大修自住住房,其他任何单位和个人不得挪用"体现了住房公积金的()。
A、强制性B、自愿性C、互助性D、保障性
46.在“贷款五级分类”法中,借款人的还款能力出现明显的问题,依靠其正常经营收入已无法保证足额偿还本息,即使执行担保,也可能会造成一定损失的贷款级别是()。
A、关注类贷款B、次级类贷款C、可疑类贷款D、损失类贷款
47.货币政策工具中,()具有迅速抑制或扩大信贷规模的作用。
A、存款准备金率B、再贴现率C、公开市场业务D、中央银行出售有价证券
48.当环境有利时,人们完成工作就像游戏和休息一样自然,这是对()的描述。
A、“经济人”B、“社会人”C、“自我实现人”D、“复杂人”
49.采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据()来给员工定位。
A、员工的关键能力开发情况B、员工的新技能的获取情况C、员工的个人绩效D、员工的工作知识和绩效定位
50.下列关于汇率标价方法的表述错误的是()。
A、在直接标价法下,汇率值升降与本币升贬值同向B、在直接标价法下,如果汇率值上升,则说明外汇升值,本币贬值C、直接标价法和间接标价法下的汇率互为倒数D、在间接标价法下,如果汇率值上升,则说明外汇贬值,本币升值
51.()的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式,应当根据具体情况选择最有效的领导方式。
A、领导方式理论B、领导权变理论C、领导作风理论D、领导特性理论
52.在财政支出总额中,购买性支出所占比重大,表明财政具有较强的()。
A、资源配置职能B、经济稳定职能C、收入分配职能D、平衡国际收支职能
53.法是由一定物质生活条件决定的,体现()的意志。
A、国家B、统治阶级C、社会D、人民
54.房地产开发经营业是()的产业。
A、投资高、回报率高、风险小B、投资高、回报率高、风险大C、投资高、回报率低、风险小D、投资低、回报率高、风险大
55.企业内分工可以(),从而提高生产效率。
A、降低损耗B、减少投入、增加产出C、促进技术创新D、增加员工积极性
56.根据《民事诉讼法》的规定,人民法院审理案件,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以()。
A、裁定驳回起诉B、缺席判决C、按撤诉处理D、拘传到庭
57.支持核心利益的各种具体形式是()。
A、核心利益B、有形产品C、期望产品D、潜在产品
58.中间汇率是()。
A、买入与卖出汇率的差额B、买入与卖出汇率的平均数C、即期与远期汇率的差额D、即期与远期汇率的平均数
59.估价时点原则是指评估一处房地产的价格时,()。
A、不考虑时间的绝对变化B、必须确定某个特定时间C、不考虑时间变化对市场的影响D、不考虑房地产价格的时间性
60.关于小道消息的特点,说法正确的是()。
A、准确性很低B、容易防止C、有一定的准确性D、只有少数人知道
61.用宽度相同的条形的高度或长短来表示数据变动的图形是()。
A、折线图B、条形图C、直方图D、圆形图
62.某商业银行在中国人民银行存款超过限额180万元,库存现金低于限额60万元,到期同业往来净欠为140万元,向中国人民银行存款应调减170万元,系统内资金有偿调入50万元,则该行可用的头寸为()万元。
A、180B、350C、200D、250
63.税收的强制性特征表明国家征税凭借的是()。
A、财产权力B、政治权力C、民事权力D、分配权力
64.把通货膨胀解释为“过多的货币追求过少的商品”的理论是()通货膨胀理论。
A、需求拉上型B、成本推进型C、结构型D、抑制型
65.两个企业在几个具体领域依据文字协议进行合作,但合作双方没有股权的参与。这种战略联盟是()。
A、合资企业式联盟B、股权参与式联盟C、功能协议式联盟D、框架协议式联盟
66.政府财政资金支出后不能得到直接补偿,它体现了政府的非市场性再分配活动。这种支出是()。
A、购买性支出B、转移性支出C、经济建设支出D、有偿支出
67.按照情绪发生的强度和持续时间,我们把人的情绪分为心境、激情和()三种。
A、体验B、唤起C、应激D、感受
68.企业用技术性能更完善、经济效益更显著的新型设备替换原有技术上不能继续使用或经济上不宜继续使用的设备的工作是()。
A、设备更新B、设备改造C、设备修理D、设备置换
69.国家征收房地产税收具有()。
A、无偿性和非强制性B、有偿性和强制性C、无偿性和强制性D、有偿性和非强制性
70.()的外汇收支活动暂时不得进行远期交易。
A、经常项目下B、投资项目下C、净收益项目下D、资本项目下
71.时间价值在没有()的情况下,可以用利率和利息代表。
A、风险B、通胀C、风险和通胀D、紧缩
72.绩效考核的结果通常不可应用于()。
A、培训B、薪酬发放C、招聘D、组织战略的确定
73.不属于金融风险的内部因素的是()。
A、商业银行公司治理结构不规范B、决策的科学性和前瞻性不强C、没有按照风险管理原则审慎经营D、自然灾害
74.国有资产收益是国家凭借其()取得的财政收入。
A、国有资产所有权B、信用C、政治权力D、经济实力
75.能够综合反映债券持有期间的利息收入情况和资本损益水平的收益率是()。
A、票面收益率B、当期收益率C、持有期收益率D、到期收益率
76.管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为()。
A、管理层次多B、管理空间广C、管理幅度宽D、组织规模大
77.关于绩效考核指标的说法,正确的是()。
A、制订考核指标时应避免一线员工的参与B、不同性质的工作应设置不同的指标C、应全部用结果而不用行为作为考核指标D、考核指标的权重应由员工自己设定
78.关于行政复议的管辖的说法,错误的是()。
A、对海关的具体行政行为不服的,向上一级主管部门申请行政复议B、对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政府申请行政复议C、对国务院部门的具体行政行为不服的,向国务院申请行政复议D、对两个以上行政机关以共同的名义作出的具体行政行为不服的,向其共同上一级行政机关申请行政复议
79.产品最基本的层次,满足顾客需要的核心内容被称为()。
A、核心利益B、有形产品C、附加产品D、潜在产品
80.采用“劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧、营业盈余四项之和”计算国内生产总值的核算方法是()。
A、生产法B、收入法C、支出法D、平衡法
81.《中华人民共和国民事诉讼法》于()第一次修订、()起施行。
A、2007年10月,2008年4月B、2007年11月,2008年5月C、2007年4月,2008年10月D、2007年5月,2008年10月
82.税法规定享有法定权利、直接负有纳税义务的单位和个人。是()。
A、课税对象B、纳税人C、征收主体D、负税人
83.在任何情况下,产品是否可以接受最终由()决定。
A、顾客B、供应商C、代理商D、分销商
84.关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是()。
A、说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大B、一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好C、在说服信息很复杂的时候,听觉信息的效果最好D、说服信息唤起的恐惧程度越大,态度改变也越大
85.借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的()。
A、高度灵活模式B、投资模式C、参与模式D、工业或产业模式
86.一批零件需要在最短时间生产完工,若只考虑工序间零件移动方式的影响,应采用()。
A、平行移动方式B、顺序移动方式C、平行顺序移动方式D、随机移动方式
87.租赁房屋的修缮,其修缮责任由()承担。
A、房屋所有权人和承租人依法约定B、房屋所有权人C、房屋承租人D、房屋所有权人和使用人共同
88.在进行会计核算时,将以融资租赁方式租入的固定资产视为企业的资产,这体现了()原则的要求。
A、重要性B、谨慎性C、实质重于形式D、可靠性
89.能够序时反映企业某一类经济业务的账簿是()。
A、日记账B、总分类账C、明细分类账D、备查账
90.新建物业承接查验是以()为主要内容的查验。
A、物业的状况及存在的问题B、物业共用设施设备C、物业共用部位D、主体结构安全和满足使用功能
91.最直接反应一个人情绪状态的是()。
A、情绪B、面部表情C、身体情况D、语言表情
92.下列统计指标中,只能用定类尺度计量的是()。
A、性别B、年龄C、可支配收入D、产品产量
93.判断行政机关及其他组织能否具备行政主体资格的关键性条件是()。
A、权利义务的总和B、物质财富的多少C、能否独立承担法律责任D、能否以自己的名义行使行政权
94.短期奖励计划不包括()。
A、绩效加薪B、季度奖金C、特殊绩效奖励计划D、现股计划
95.如果USD1=CNY6.1200,EUR1=USD1.1200,按套算汇率计算,则EUR/CNY为()。
A、5.0000B、6.8544C、5.4642D、7.2400
96.在法律解释的效力上,()的效力最高。
A、司法解释B、行政解释C、立法解释D、司法说明
97.凯恩斯的货币需求函数非常重视()。
A、汇率的主导作用B、利率的主导作用C、恒久性收入的主导作用D、货币供应量的主导作用
98.金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法()。
A、专业知识培训B、专业技术人员及操作人员层C、价值观及企业文化塑造D、在职培训与开发
99.评定房屋完损等级是按照统一标准、项目和评定方法,通过()对整栋房屋进行综合性评价。
A、技术鉴定B、统计分析C、直观和检测D、直观、检测和定量、定性分析
100.在完全竞争条件下,一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这时存在的工资差别是()差别。
A、补偿性B、非市场性C、竞争性D、垄断性
参考答案单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1、【A】本题考查定序尺度的适用范围。定序尺度的计量结果只能比较大小,不能进行加、减、乘、除等数学运算。
2、【D】代收行在买方承兑的汇票上做出担保后,在商业信用的基础上加上银行信用,对出口商可以减少远期汇票到期日收款的风险。
3、【A】进账单为银行特定的凭证,所以选项A正确。选项B、C、D为基本凭证。
4、【B】商业银行的负债业务包括同业拆借、转贴现、转抵押、再贷款、再贴现等。
5、【A】500000×9‰×12=54000(元)
6、【A】位置平均数是指按数据的大小顺序或出现频数的多少,确定的集中趋势的代表值,主要有众数、中位数等。
7、【A】按财政资金使用的最终结果分类,财政支出可分为补偿性支出、积累性支出和消费性支出三大类;根据交易的经济性质进行分类,将财政支出区别为购买性支出(或消耗性支出)和转移性支出。
8、【C】安全生产责任应强调企业的安全生产主体责任、政府安全生产的监管责任、生产人员执法守法责任、中介机构服务责任,及工会、群众、媒体监督责任。安全生产责任是安全法规落实、实现安全生产的根本保证,它是安全生产的核心。
9、【B】运用财政金融政策干预国际资本流动的内容有:①货币金融当局通过提高或降低贴现率或利率的政策,引导资本合理地流入流出,避免资本自由流动冲击国内金融市场;②货币金融当局采用公开市场业务,即买卖外汇的当方式来稳定本国货币汇率的稳定,打击投机性的资本流动;③采取征税的办法限制资本流动。对资本国际流动所征收的税种又称为托宾税。
10、【D】本题考查数据的分组。组距分组是将全部变量值依次划分为若干个区间,并将这一区间的变量值作为一组,因此选D。
11、【B】企业在处理培训赔偿问题时,应注意以下原则:①若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费。②只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费。③劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费。④关于具体如何赔偿的问题,可按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行。
12、【A】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。选项A最合题意.其他选项不合题意。
13、【C】不稳定的、内容程序性弱的、员工工作的独立性高的工作,绩效衡量标准客观性很弱,可以选择非系统化的考核方法,如关键事件法;稳定性居中的、内容程序性居中的、员工工作的独立性居中的工作,绩效衡量标准的客观性居中,可以选择目标管理法;稳定的、内容程序性强的、员工工作的独立性低的工作,绩效衡量标准客观性很强,可以选择将员工的行为与工作标准进行对照的评价方法,如行为锚定法。
14、【C】《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条规定,有下列情形之一的,人民法院裁定终结执行:①申请人撤销执行申请的;②据以执行的法律文书被撤销的;③作为被执行人的公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承担人的;④追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的;⑤作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款,无收入来源,又丧失劳动能力的;⑥人民法院认为应当终结执行的其他情形。
15、【D】市场法适用于评估住宅、写字楼、商铺、标准厂房、房地产开发用地等数量较多、经常发生交易的房地产的价值。特殊厂房、机场、码头、学校、纪念馆、古建筑、教堂、寺庙等数量很少或较少发生交易的房地产,难以采用市场法估价。
16、【D】存款货币流通也称非现金流通,即银行转账结算引起的货币流通,具体表现为存款人在银行开立存款账户的基础上,通过在银行存款账户上划转款项的办法所进行的货币收付行为。
17、【A】租赁筹资是企业按照租赁合同租入资产而筹集资本的特殊筹资方式。租赁筹资的限制较少,各类企业都可以通过租赁方式获得债权资本。租赁融资方式快捷灵活;到期还本负担轻(到期不用归还大量本金);具有节税作用。其缺点是资本成本高。
18、【B】本题考查指数体系。根据题干可以列出“销售额指数=销售量指数×价格指数”的数量关系。由于销售额提高了28.8%,所以销售额指数为128.8%。由于价格变动使销售额提高了12%,所以价格指数为112%,由此计算出销售量指数=128.8%/112%=115%,所以由于销售量的变动使销售额提高了115%-1=15%。
19、【C】申请廉租住房保障的一般程序为申请、受理、审核、公示及登记、轮候、签约。
20、【A】直线制的特点是从最高管理层到最低管理层,上下垂直领导,各级领导者执行统一指挥和管理职能,不设专门的职能管理机构。集权程度最高。
21、【D】本题考查“劣币驱逐良币”现象。“劣币驱逐良币”现象存在于双本位制的货币制度下。
22、【C】抵押贷款即按我国《担保法》规定的抵押方式以借款人或第三人的财产作为抵押物发放的贷款。借款人不履行偿还贷款义务时,贷款经办银行有权将该抵押物拍卖,以拍卖所得偿还借款人所欠贷款,如有剩余,退还借款人;质押贷款即按我国《担保法》规定的质押方式,以借款人或第三人提交的动产或权利为质押物,并移交贷款人占有作为债务担保发放的贷款。如果贷款到期,借款人不能履行债务清偿,贷款人有权依法处置质押物优先收回贷款本息、违约金、损害赔偿金、质物保管费和为实现质权的有关费用。
23、【D】在员工培训目标确定之后,就要制订具体的员工培训计划。员工培训计划应包括以下主要内容:员工培训的目标、员工培训的内容、员工培训的对象、员工培训者、员工培训时间、员工培训的地点与设施等后勤保障、员工培训的方法及经费的预算与筹措。
24、【A】独一无二特性也称为独特性、异质性、非同质性、个别性。房地产不像工厂制造出来的产品那样整齐划一,每宗房地产都有自己的独特之处。房地产的独一无二特性,使得难以出现相同房地产的大量供给,从而不同房地产之间不能实现完全替代,房地产市场不能实现完全竞争,房地产价格千差万别并容易受交易者的个别因素的影响。
25、【D】社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。
26、【A】开证行验收了合格的单据,并已对外付款承担了终结性付款的责任,对议付行或被指定的银行或汇票的前手无追索权。
27、【B】实行按劳分配与按生产要素贡献分配相结合的收入分配制度,必须形成和落实合理有序的收入分配格局,为此,党的十八大做出新的部署。
28、【C】本题考查社会保障。社会保障属于国民收入再分配所形成的一种分配关系。
29、【C】本题考查帕氏质量指数和数量指数的一般计算公式。帕氏质量指数和数量指数分别是:
30、【B】代理包括委托代理、法定代理和指定代理。
31、【B】劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件最低标准的规范。我国现行的劳动标准以法定劳动标准为主,是国家强制性标准,主要包括工时、休息休假、工资等方面的法律、法规规定。
32、【A】社会主义宏观经济调控,是指社会主义国家从社会整体利益出发,为实现宏观经济总量的基本平衡和经济结构的优化,引导国民经济持续、健康、快速发展,对国民经济总体活动进行的总体调节和控制。社会主义宏观经济调控的主体是国家,对象是国民经济总体活动,并通过对市场的调控来实现。
33、【C】现代绩效考核的目的可以划分为两个层次:一是企业的战略目标层,二是企业的人力资源管理层。从战略目标层说,高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力,实现企业长期目标和短期目标的结合,完成企业的战略转型,满足企业生存和发展的需要。从人力资源管理层说,绩效考核的目的主要有:①帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法;②为企业的人力资源决策提供依据。
34、【C】劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
35、【A】刑法是规定犯罪和刑罚的法律,是中国法律体系中最基本的法律部门之一。
36、【B】本题考查俱乐部管理。俱乐部管理非常注意搞好人际关系,创造和谐的组织氛围,但不关心生产。【错因分析】对于俱乐部管理的概念记忆不准确。
37、【C】在现实生活中,价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过商品价格运动表现出来的。
38、【C】证券业协会是证券市场的自律性组织,其职责是协助监管机构组织会员执行有关法律法规,维护会员的合法权益,为会员提供信息服务,制定规则,组织培训和业务交流,调解纠纷等。
39、【D】企业内分工可以减少企业投入和增加产出,从而提高生产效率,主要表现在:①分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高;②分工能减少劳动转换时间;③分工促进了先进劳动工具和机器的发明和使用;④分工便于对生产要素进行重组,从而使各要素充分发挥优势,并相互协调,提高生产效率。
40、【D】系统性风险是由宏观方面的因素引起的,可能会对整个金融系统和经济活动造成破坏和损失的金融风险。
41、【D】国家垄断资本主义是在私人垄断进一步发展的基础上产生的,是资本主义基本矛盾发展的必然结果。国家垄断资本主义,是指垄断资本和国家政权融合在一起的资本主义。其基本特征是国家对社会经济活动进行全面干预和调节,是资本主义生产关系适应生产力发展而做的局部调整。
42、【C】《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。
43、【B】重点调查是一种非全面调查,它是在所要调查的总体中选择一部分重点单位进行的调查。所选择的重点单位虽然只是全部单位中的一部分,但就调查的标志值来说在总体中占绝大比重,调查这一部分单位的情况,能够大致反映被调查对象的基本情况。
44、【D】会计是以货币为主要计量单位,采用专门的技术方法,通过对单位的全部经济活动进行核算和监督的一种经济管理活动,它通过系统、客观、及时地对单位的经济活动进行确认、计量、记录和报告,为管理者和其他信息使用者提供决策信息。
45、【D】保障性是指住房公积金专门用于住房建设和消费,职工可用住房公积金购买、建造、翻建、大修自住住房,其他任何单位和个人不得挪用。
46、【B】按照贷款风险程度的不同将贷款划分为正常类贷款、关注类贷款、次级类贷款、可疑类贷款和损失类贷款,其中次级类贷款是指借款人的还款能力出现明显的问题,依靠其正常经营收入已无法保证足额偿还本息,即使执行担保,也可能会造成一定损失。
47、【A】商业银行必须按规定把自己吸收存款的一部分交存中央银行,作为准备金。存款准备金率即准备金占吸收存款的比率。存款准备金率具有迅速抑制或扩大信贷规模的作用。
48、【C】麦格雷戈提出的“Y理论”就是对“自我实现人”的概括。“自我实现人”的主要特征包括:①当环境有利时,人们完成工作就像游戏和休息一样自然;②惩罚和控制不是实现组织目标的唯一手段,人们能够自我管理;③在适当的条件下,人们不但能够接受,而且能主动地承担职责;④个人自我实现的要求和组织目标的要求之间并非一定对立、矛盾,而是可以统一的;⑤在现代社会条件下,人们的智慧和潜能并没有充分发挥出来。
49、【D】能力法,即先确定某一明确的市场薪酬水平,对于宽带内低于该水平的部分,采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式,对于高于该水平的部分,采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。
50、【A】本题考查对汇率标价方法的理解。在直接标价法下,汇率值升降与本币升贬值反向,与外汇升贬值同向。
51、【B】领导权变理论的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式,应当根据具体情况选择最有效的领导方式。【错因分析】对于领导权变理论的基本观点的内容掌握不牢固。
52、【A】本题考查购买性支出。购买性支出所占比重大,表明财政具有较强的资源配置职能。【错因分析】对于财政的资源配置职能记忆不准确。
53、【B】法是统治阶级的意志体现,而且不是统治阶级中某一部分人或者个别人的意志,它反映的是整个统治阶级的整体利益和共同意志。
54、【B】房地产开发经营行业简称房地产开发行业,是指取得待开发房地产特别是房地产开发用地,然后进行基础设施建设、场地平整等土地开发或者房屋建设,并转让开发完成后的土地、房地产开发项目或者销售(包括预售)、出租商品房的活动。房地产开发经营业具有单件性、投资大、周期长、风险大、回报率高、附加值高、产业关联度高、带动力强等特点。
55、【B】企业内分工可以减少投入和增加产出,从而提高生产效率。
56、【C】根据《民事诉讼法》的规定,人民法院审理案件,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以按撤诉处理。
57、【B】有形产品是指支持核心利益的各种具体形式,如产品的质量、功能、款式、品牌和包装等方面。【错因分析】对于有形产品的相关知识点掌握不够。
58、【B】中间汇率是买入与卖出汇率的平均数。
59、【B】估价时点原则要求房地产估价结果是在由估价目的决定的某个特定时间的价值。这要求房地产估价必须先确定某个特定时间。
60、【C】小道消息的特点包括:①具有一定的准确性。研究表明在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的。②传播速度极快。小道消息传播信息的速度往往比绝大多数正式沟通网络快得多。③难以防止。小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力,很难对其加以控制。
61、【B】条形图是用宽度相同的条形的高度或长短来表示数据变动的图形。
62、【C】可用头寸的计算公式为:可用头寸=基础头寸±上级行应调入或调出资金±到期同业往来清入或清出资金±法定存款准备金调减或调增额±应调增或调减二级准备金。其中,基础头寸=业务库存现金+在中央银行超额准备金存款。向中国人民银行存款调减的金额引起可用头寸增加,系统有偿调入金额使可用头寸增加,同业往来净欠金额引起可用头寸减少,故该行可用头寸=180-60-140+170+50=200(万元)。
63、【B】本题考查税收的强制性。税收的强制性是指国家征税凭借的是国家的政治权力,通过颁布法令实施,任何单位和个人都不得违抗。
64、【A】需求拉上型通货膨胀,又称超额需求通货膨胀,是指总需求超过总供给所引起的价格水平的持续显著上涨。需求拉上型通货膨胀理论是一种比较古老的通货膨胀理论,这种理论把通货膨胀解释为“过多的货币追求过少的商品”。
65、【C】功能协议式联盟是指两个或两个以上企业在一个或几个具体领域依据文字协议进行合作,如研究开发、生产、技术许可、分销等,但合作各方没有股权的参与。
66、【B】转移性支出,是指政府付出财政资金却不能得到直接补偿,不存在等价交换问题。换言之,转移性支出直接表现为资金无偿、单方面的转移。转移性支出包括政府补助支出、捐赠支出和债务利息支出。这种支出体现了政府的非市场性再分配活动,显示了政府在公平收入分配方面的作用。
67、【C】心境是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态;激情是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态;应激是指由于出乎意料的事情发生而引起的高度紧张的情绪状态。因此,正确答案为C。
68、【A】设备的更新,是指用技术性能更完善、经济效益更显著的新型设备来替换原有在技术上不能继续使用或经济效益上不宜继续使用的设备。设备更新的前提是确定设备的最佳更新期。
设该项目的标准投资回收期为6年,则该企业应选择()。">69、【C】税收是国家或政府凭借政治权力,强制、无偿地参与国民收入分配、取得财政收入的一种工具。税收具有强制性、无偿性和固定性的特征。
70、【D】外汇是指以外币表示的金融资产,包括外国钞票、外币支付凭证(票据、银行存款凭证等)和外币有价证券(债券、股票等)。外汇既然是一种资产,就可以和其他商品一样进行买卖。目前,远期银行结售汇业务的最长期限为180天,仅限于经常项目下的外汇收入和支出,资本项目下的外汇收支活动暂时不得进行远期交易。
71、【C】时间价值原理正确地揭示了不同时点上的资金之间的换算关系,是财务决策的基础,在假设没有风险和通货膨胀的情况下,即可以用利率和利息代表。
72、【D】人力资源部门可依据绩效考核结果有的放矢地制订培训计划;绩效是决定薪酬的重要因素之一,将薪酬与绩效挂钩越来越成为人力资源管理的趋势;通过绩效管理,企业可以考察前期人员招聘和培训的实际效果。
73、【D】金融风险的内部因素包括:①商业银行公司治理不规范,缺乏有效的监督管理机制;②内控制度不健全,存在管理漏洞;③决策的科学性和前瞻性不强;④制度执行不力,管理不严,处罚不力;⑤没有按照风险管理原则审慎经营;⑥监管有效性尚需提高。选项D,属于金融风险的外部因素。
74、【A】本题考查国有资产收益的含义。国有资产收益是国家凭借其国有资产所有权取得的财政收入。
75、【C】持有期收益率是指债券持有人在持有期间获得的收益率,能综合反映债券持有期间的利息收入情况和资本损益水平。
76、【C】管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量,管理层次是指组织中从最高主管到一般工作人员之间的不同管理层级。管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况称为管理幅度宽。
77、【B】在设定绩效考核指标的过程中,管理者应当注意以下问题:①考核指标要与企业战略相结合;②考核指标要使员工能够控制;③考核指标要做到不缺失、不冗余;④对不同性质的工作要设定不同的绩效标准;⑤各维度的考核指标要恰当分配权重;⑥考核指标的确定过程要加强员工的参与。
78、【C】《中华人民共和国行
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