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文档简介
《初级经济师》十堰市张湾区2024年临考冲刺试题单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1.在金融市场上,将金融工具销售给特定的机构,这种发行方式称为()。
A、柜台发行B、场外发行C、私募发行D、公募发行
2.某百货商场利用指数体系分析价格和销售量变动对销售额的影响。已知2014年与2013年相比,销售额指数为121%,销售价格指数为110%,那么由于销售量变动使销售额提高了()。
A、11%B、110%C、111%D、10%
3.北京城区某企业为专门销售不动产的企业,其营业额为600万元,则该企业应纳城市维护建设税税额为()万元。
A、1.2B、3.6C、6.0D、2.1
4.下列各项中,在年度终了时由企业编报的包含一个完整会计年度情况的财务报表是()。
A、中期财务报表B、个别财务报表C、合并财务报表D、年度财务报表
5.在控制工作中,重视组织的各个部门、工作的整个过程及组织的全体成员,调动和协调组织各方面的力量,对工作的全过程进行监控的做法,体现了()的原则。
A、控制工作要具有整体性B、控制工作要具有过程性C、控制工作要具有全员性D、控制工作要具有系统性
6.生产瓶装矿泉水的康师傅、乐百氏、农夫山泉等几家企业互为()。
A、品牌竞争者B、愿望竞争者C、产品形式竞争者D、产品类别竞争者
7.()是影响财政收入的基础性制约因素。
A、价格B、经济结构C、生产技术水平D、经济发展水平
8.在金融市场上,金融产品价格的波动使一部分人的收入增加,另一部分人的收入减少,这体现了金融市场的()功能。
A、反映B、配置C、补偿D、聚敛
9.工作的自主性有助于员工()。
A、感受到工作的稳定性B、体验到工作的单调性C、体验到工作的责任D、感受到工作的安全性
10.做好房屋修缮管理工作是搞好()工作的基础。
A、房地产经营B、房地产开发C、房地产管理D、房地产销售
11.在产品生产周期的不同阶段,企业采用的市场营销策略是不同的。通常采用快速撇脂策略和快速渗透策略的阶段为()。
A、引入期B、成长期C、成熟期D、衰退期
12.以下不属于会计账簿按其用途的不同进行分类的一项是()。
A、分类账簿B、序时账簿C、独立账簿D、备查账簿
13.为卖而买,特别是发生在投机者对未来的房地产价格看涨时而现在购买房地产的需求,即为()。
A、消费需求B、投资需求C、投机需求D、跟风需求
14.反映某一特定日期财务状况的会计报表是()。
A、资产负债表B、利润表C、现金流量表D、所有者权益变动表
15.某单位职工人数增加2%,工资总额增加3%,则平均工资()。
A、增加0.98%B、减少0.98%C、增加2%D、减少2%
16.企业从外部招聘员工时,除了将受教育程度、工作经历以及在职训练等作为筛选的依据之外,还用面试、笔试、心理测验等多种手段来对求职者进行筛选,这是由劳动力市场的()决定的。
A、不确定性B、交易延续性C、交易条件复杂性D、交易对象难以衡量性
17.在其他条件不变的情况下,资本价格下降所产生的规模效应会导致()。
A、劳动力需求量下降B、劳动力需求量上升C、劳动力价格下降D、劳动力价格上升
18.()是用来记录现金和银行存款等货币资金付款业务的凭证,它是根据现金和银行存款付款业务的原始凭证填制的。
A、付款凭证B、收款凭证C、转账凭证D、原始凭证
19.企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件,这体现的是()因素对招聘活动的影响。
A、外部劳动力市场B、企业的政策C、国家法律法规D、企业的自身形象
20.下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是()。
A、民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系B、个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系C、劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系D、参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
21.把通货膨胀解释为“过多的货币追求过少的商品”的理论是()通货膨胀理论。
A、需求拉上型B、成本推进型C、结构型D、抑制型
22.我国商业银行存贷比的计算公式为()。
A、各项存款余额÷各项贷款余额×100%B、各项贷款余额÷各项存款余额×100%C、核心资本余额÷各项存款余额×100%D、附属资本余额÷各项贷款余额×100%
23.某外贸进出口公司10月进口100辆某型号小轿车,每辆车关税完税价格为人民币14.3万元,缴纳关税4.1万元。已知该型号小轿车适用的消费税税率为9%。该批进口小轿车应缴纳的消费税税额为()万元。
A、118.07B、181.98C、165.60D、180.50
24.人民币由商业银行和其他金融机构现金业务库通过不同渠道进入流通领域,即形成()的过程,称为现金投放。
A、企事业等单位库存现金和居民存款B、企事业等单位库存现金和居民手持现金C、企事业等单位贷款和居民存款D、企事业等单位存款和居民手持现金
25.计算未休年休假工资报酬的日工资收人按照()进行折算。
A、职工本人的月工资除以月工作日天数B、职工本人的月工资除以月计薪天数C、职工本人的月基本工资除以月工作日天数D、职工本人的月基本工资除以月计薪天数
26.付款人对收款人委托收取的款项拒绝付款的,应在接到付款银行发出通知的次日起()内出具拒绝证明。
A、三日B、五日C、十日D、十五日
27.我国现行税收体系中,第一个由国务院行政法规规范上升为全国人大常委会立法规范的税种是()。
A、车船税B、增值税C、消费税D、房产税
28.()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。
A、比较比率B、薪酬区间渗透度C、薪酬变动比率D、薪酬变动范围
29.整群抽样是对被抽中的群体全面调查,所以整群抽样是()。
A、全面调查B、非全面调查C、一次性调查D、经常性调查
30.集权与分权程度的主要标志不包括()。
A、决策的幅度B、决策的频度C、决策的重要性D、决策的准确性
31.海德尔的平衡理论认为态度的改变的方法是()。
A、让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有其他选择B、哪个方向的态度改变最少,就从哪里入手改变态度C、使自己的行为不再和态度有冲突D、如果两个认知不一致,可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突
32.房地产经营在社会再生产过程中属于()领域里的经济活动。
A、流通B、服务C、制造D、垄断经营
33.决定组织整体变革能否成功的重要环节是()。
A、结构变革B、技术变革C、人员变革D、文化变革
34.某银行上年末的有关财务指标为:营业支出4800万元(其中,业务管理费为80元),营业收入6400万元(其中,金融机构往来利息收入380万元),经计算该银行上年的成本率为()。
A、73.75%B、75.00%C、78.41%D、79.73%
35.优点就在于其简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通的职位评价方法是()。
A、部门重要次序法B、等级描述法C、点数法D、因素比较法
36.不属于房地产估价作用的是()。
A、将房地产价格导向正常化B、促进房地产公平交易C、建立合理的房地产市场秩序D、将房地产交易到一个更高的价格
37.“金融风险管理应当渗透到金融企业的各项业务过程和各个操作环节,覆盖所有的部门、岗位和人员”。这是指金融风险管理的()。
A、全面风险管理原则B、集中风险管理原则C、垂直管理原则D、独立性原则
38.最早创立工作绩效评价体系的是()。
A、罗伯特.欧文B、泰罗C、闵斯特伯格D、霍桑
39.下列各项不属于垂直沟通的是()。
A、生产经理听取质检员报告B、员工向人事经理投诉C、财务经理与营销经理交换信息D、总经理参加新进员工欢迎会
40.由于不科学的操作流程而导致的风险属于()。
A、操作风险B、信用风险C、市场风险D、流动性风险
41.按照三次产业分类法,下列选项中属于第三产业的是()。
A、建筑业B、制造业C、种植业D、房地产业
42.判断最高最佳使用,进行经济可行性检验时,()大于()的使用方式才具有经济可行性。
A、当前支出现值;当前收入现值B、当前收入现值;当前支出现值,C、未来支出现值;未来收入现值D、未来收人现值;未来支出现值
43.信用担保机构属于社会信用体系中的()。
A、信用中介服务体系B、信用法律制度体系C、信用信息供给体系D、信用监督管理体系
44.员工绩效的多因性是指()。
A、员工绩效是从多方面体现的B、员工绩效的优劣是多因素作用的结果C、员工绩效随时间的推移会发生变化D、员工绩效大小与考评项目有关
45.在衡量财政收入规模的指标中,综合反映政府占有和支配社会资源程度的指标是()。
A、中央财政收入占全国财政收入的比重B、税收收入占财政收入的比重C、财政收入占国内生产总值的比重D、增值税收入占税收收入的比重
46.将连锁经营与特许经营相结合的经营模式称为()。
A、直营连锁B、特许加盟C、特许经营连锁经营D、授权经营
47.取消农业税以后放弃土地外出务工农民纷纷返乡要地,外嫁女,大学生等人群对土地诉求增加,加上部分地区第二轮延包工作不完善,导致土地经营纠纷日益频发。这说明农村土地经营纠纷具有()特点。
A、民事纠纷B、涉及标的小C、季节性D、历史性
48.关于人力资源的生产性与消费性的说法,错误的是()。
A、消费性必须大于生产性,社会才能获益B、生产性为人类或组织的生存和发展提供条件C、生产性与消费性是相辅相成的D、消费性保证人力资源的维持和发展
49.某职业的劳动力供给大于劳动力需求,则该职业的工资水平()。
A、提高B、降低C、无变化D、发生不规律变化
50.关于劳动力市场均衡的说法,错误的是()。
A、劳动力市场达到均衡状态时,既不存在失业,也不存在劳动力短缺B、劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率C、如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平,则会出现劳动力供小于求的情况D、劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素
51.行政应急原则是()的例外。
A、合理性原则B、合法性原则C、程序正当原则D、高效便民原则
52.银行承兑汇票到期结算时,如申请人无款或不足支付,承兑银行应对票款或不足部分做的会计分录是()。
A、借:贷款损失准备贷:贷款B、借:应解汇款贷:联行往来C、借:逾期贷款贷:应解汇款D、借:应解汇款贷:现金
53.“根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序”,这种绩效考核的方法是()。
A、配对比较法B、强制分布法C、关键事件法D、行为观察量表法
54.货币政策的核心是通过()来调节社会总供给与总需求。
A、平衡货币供应量B、调节信贷平衡C、变动货币供应量D、保持货币总需求量
55.垄断资本是通过()来实现的。
A、金融寡头B、垄断组织C、垄断同盟D、财团
56.目标管理法的劣势是()
A、有效性B、实施过程复杂C、不公平D、倾向于聚焦短期目标
57.在企业所有资产中,流动性最好的资产是()。
A、存货B、应收账款C、速动资产D、现金
58."某宗房地产位于汽车站的北侧"表示的是该宗房地产的()。
A、环境B、方位中C、通达性D、朝向
59.居民消费价格指数不能反映的是()
A、城乡居民所购买的生活消费品和服务项目的变动趋势和程度B、通货膨胀状况C、货币购买力变动D、经济增长的速度
60.与旧城区相比,城市新区房地产开发具有()的特点。
A、地价高,配套建设投资大B、地价高,开发难度大C、拆迁量大,地价高D、拆迁量小,配套建设投资大
61.16周岁以上不满18周岁的公民,能够以自己的劳动取得收入,并能维持当地一般生活水平的,可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的()。
A、无民事行为能力人B、限制民事行为能力人C、完全民事行为能力人D、准民事行为能力人
62.推动组织变革的根本动因是()。
A、外部动因B、内部动因C、人员变革D、竞争格局变化
63.在短期,对汇率变动影响最为显著的因素是()。
A、利率B、通货膨胀率C、货币政策D、总供求
64.标准化工作属于生产过程的()。
A、生产准备过程B、基本生产过程C、辅助生产过程D、生产服务过程
65.我国目前大多数房地产开发项目所采用的开发方式是()。
A、单项开发B、综合开发C、房屋开发D、土地开发
66.反映世界新技术革命成果,能在将来带动整个产业结构向高度优化演进的产业是()。
A、战略产业B、基础产业C、主导产业D、高科技产业
67.下行沟通的信息在层层传递过程中可能被大量过滤,对此可以采取的补救方法是()。
A、上行沟通B、横向沟通C、环状沟通D、交错型沟通
68.货币在商品赊销、预付货款和清偿债务中执行的职能是()。
A、价值尺度B、价值储藏C、支付手段D、流通手段
69.目前我国设立全国性商业银行的注册资本最低限额为()亿元人民币。
A、10B、5C、2D、1
70.我国银行公布的理财产品收益率均为预期的()。
A、年化收益率B、月化收益率C、债券收益率D、存款利息率
71.国家职业标准的主体内容是()。
A、职业概况B、基本要求C、工作要求D、比重表
72.企业工作分析的主体是()。
A、工作说明书B、工作分析报告C、企业内部的职位D、进行工作分析的人员
73.房产税的课税对象是()。
A、房产所有人B、房产使用人C、房产D、房地产开发公司
74.某股票上一交易日和当日最后一笔成交价格分别是10元和10.5元。则该股票的日涨跌幅为()。
A、4.76%B、0.5%C、5%D、2.5%
75.下列数据整理和显示方法中,取值不可能大于1的是()。
A、比率B、频数C、累积频数D、比例
76.关于统计表的设计,下面说法不正确的是()。
A、统计表的左右两边不封口B、张填好的统计表可以出现空白单元格C、表中的数据一般是右对齐D、行标题之间通常不必用横线隔开
77.直接影响着员工的薪酬水平的因素是()。
A、企业的业务性质与内容B、企业的经营状况及支付能力C、企业文化D、地区及行业差异
78.恩格尔定律反映的是一个国家或地区消费者()的变化规律。
A、收入水平B、储蓄情况C、消费结构D、信贷状况
79.“先收款,后记账”是银行会计()。
A、核算的基本前提B、核算的信息质量要求C、凭证的传递要求D、科目设置的要求
80.职业中介实行()制度。
A、免费服务B、公示C、行政许可D、登记备案
81.()的产生和流通使实体货币与观念货币发生分离,真实货币演变成了虚拟货币。
A、商品货币B、代用货币C、信用货币D、电子货币
82.人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用。指的是人力资源的()。
A、可用性B、有限性C、物质性D、可变性
83.流水线生产按照流水线的节奏性来衡量划分,有强制节拍流水线、自由节拍流水线和()。
A、精细节拍流水线B、粗略节拍流水线C、快速节拍流水线D、慢速节拍流水线
84.下列行为中会造成登记性误差的是()。
A、样本容量不足B、被调查者有意虚报C、样本结构与总体结构存在差异D、没有遵循随机原则进行抽样
85.消费者在购买时介入程度最高的消费品的类型是()。
A、特殊品B、便利品C、选购品D、非寻求品
86.某企业因生产急需流动资金,将一张面额为50万元,距到期日尚需126天的票据以7%的年贴现率卖给银行,企业能获得的贴现款为()元。
A、514194B、504194C、497750D、487750
87.按照收入的权利和支出的义务是否属于本期来确认收入、费用的入账时间,这种记账方法是()。
A、权责发生制B、收付实现制C、收益性支出D、资本性支出
88.垄断利润是()。
A、政府统治的结果B、通过垄断地位所形成的垄断价格获得的C、依靠企业兼并来实现的D、依靠和大银行的结盟实现的
89.在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是()。
A、补偿性工资差别B、竞争性工资差别C、垄断性工资差别D、季节性工资差别
90.社会责任营销观念要求企业应正确处理()之间的关系。
A、企业、顾客和全社会B、标准、质量和成本C、推销、广告和公共关系D、供应商、企业和经销商
91.房屋修缮工作的行政管理由房地产()部门完成。
A、经营B、行政主管C、管理D、开发
92.《中华人民共和国物权法》把物分为动产和()两大类。
A、不动产B、房地产C、建筑物D、物业
93.以下不属于财政政策手段的是()。
A、国家预算B、发行企业债券C、税收D、财政补贴
94.土地使用者需要改变出让合同约定的土地用途,应当经()批准。
A、城市规划行政主管部门和建设行政主管部门B、出让人和房地产管理部门C、出让人和城市规划行政主管部门D、房地产管理部门和建设行政主管部门
95.根据财务制度中有关银行业固定资本比率的规定,银行不应拿出较大比率的资本金用于()业务。
A、短期投资B、长期投资C、抵押放款D、拆放同业
96.员工援助计划的主要内容不包括()。
A、向生活贫困的职工家庭提供资助B、减少或消除不适当的管理和环境因素C、情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导D、改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
97.推动经济全球化的主导力量是()。
A、金融寡头B、发展中国家C、各国政府D、跨国公司
98.下列关于以银行汇票进行的支付结算的说法,正确的是()。
A、银行汇票背书转让时,以签发金额为准B、申请人申请银行汇票结算只需要填写“银行汇票申请书”C、银行汇票的提示付款期限为自出票日起3个月内D、单位申请人不得签发现金银行汇票
99.某公司在6年建设期内每年年末从银行借款120万元,借款年利率为10%,则该项目竣工时应付本息的总额为()万元。
A、876B、926C、968D、988
100.随着经济的发展,()正逐渐成为要素市场中最能动的市场。
A、消费品市场B、生产资料市场C、劳动力市场D、资本市场
参考答案单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1、【C】本题考查私募发行。将金融工具销售给特定的机构,这种发行方式称为定向发行或私募发行。
2、【D】本题考查指数体系。销售量指数=销售额指数/销售价格指数=121%/110%=110%。所以由于销售量的变动使销售额提高了110%-1=10%。
3、【D】对于销售不动产,营业税税率为5%,城市维护建设税的计税依据是纳税人实际缴纳的增值税、消费税、营业税税额。城市维护建设税的税率:纳税人所在地为市区的,税率为7%;为县城、建制镇的,税率为5%;为其他地区的,税率为1%。则该企业应纳城市维护建设税税额=600×5%×7%=2.1(万元)。
4、【D】在年度终了时由企业编报的包含一个完整会计年度情况的财务报表是年度财务报表。
5、【A】组织能否按计划要求实现目标涉及组织的各个部门、工作的整个过程及组织的全体成员。控制要具有整体性的原则要求在控制工作中,把组织的活动看做一个有机的整体,调动和协调组织各方面的力量,对工作的全过程进行监控,以便取得良好的控制效果,保证组织目标的实现。
6、【A】本题考查品牌竞争者概念。【错因分析】对于品牌竞争者的概念记忆不正确。
7、【D】经济发展水平,反映一个国家的社会产品的丰富程度和经济效益的高低。这个因素对财政收入的影响表现为基础性的制约。经济发展水平高,国内生产总值规模大,财政收入的规模也大,财政收入占国内生产总值的比重一般也比较高。
8、【B】本题考查对金融市场配置功能的理解。金融市场的配置功能体现在三个方面:资源配置、财富再分配、风险再分配。财富再分配功能体现在,金融市场上金融资产价格的波动使一部分人的财富增加,而另一部分人的财富减少,从而实现社会财富的再分配。
9、【C】技能多样性、任务的完整性和任务的重要性,使员工了解工作的意义,自主性赋予员工责任感,反馈使员工了解工作成果。
10、【A】
11、【A】引入期的相关策略有:①快速撇脂策,即以高价格、高促销费用推出新产品;②缓慢撇脂策略,即以高价格、低促销费用推出新产品;③快速渗透策略,即以低价格、高促销费用推出新产品;④缓慢渗透策略,即以低价格、低促销费用推出新产品。
12、【C】本题考查会计账簿按其用途不同的分类。会计账簿按其用途的不同,可以分为序时账簿、分类账簿和备查账簿三种。
13、【C】消费需求,是购买房地产后自己使用的需求;投资需求,是购买房地产后以出租来获得回报的需求;投机需求,是为卖而买的需求,特别是发生在投机者对未来的房地产价格看涨时而现在购买房地产,甚至出现疯狂的抢购、囤积居奇;跟风需求,是购买人还没有明确的购买目的,看到别人购买,自己也跟着购买的需求。
14、【A】资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表,主要反映资产、负债和所有者权益三方面的内容,以“资产:负债+所有者权益”这一会计等式为依据通过资产负债表,可以帮助报表使用者全面了解企业的财务状况,分析企业的债务偿还能力,从而为未来的经济决策提供参考信息。
15、【A】工资总额=工人人数×平均工资,所以平均工资=103%÷102%=100.98%,即平均工资增加0.98%。
16、【D】
17、【B】当其他条件不变而资本的价格下降时,企业的生产成本会随之下降,而生产成本的下降会刺激企业扩大生产规模,从而引发劳动力需求的上升,即在与原来相同的工资率水平上,企业的劳动力需求数量上升,这就是资本价格下降所产生的规模效应。
18、【A】本题考查付款凭证的概念。付款凭证是用来记录现金和银行存款等货币资金付款业务的凭证,它是根据现金和银行存款付款业务的原始凭证填制的。
19、【C】在一般意义上,国家的法律和法规对企业的招聘活动具有限制作用,往往规定了企业招聘活动的外部边界。例如,西方国家的法律规定,企业的招聘信息中不能涉及性别、种族和年龄等内容,除非证明这些信息是职位所必需的。
20、【D】根据劳动关系的定义,参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系不属于劳动关系,同时也不在与劳动关系密切联系的其他社会关系之内,所以不属于劳动法的调整对象。
21、【A】需求拉上型通货膨胀,又称超额需求通货膨胀,是指总需求超过总供给所引起的价格水平的持续显著上涨。需求拉上型通货膨胀理论是一种比较古老的通货膨胀理论,这种理论把通货膨胀解释为“过多的货币追求过少的商品”。
22、【B】我国商业银行存贷比的计算公式为:各项贷款余额÷各项存款余额×100%,商业银行的存贷比应当不高于75%。
23、【B】该批进口小轿车应缴纳的消费税税额:
24、【B】人民币由商业银行和其他金融机构现金业务库通过不同渠道进入流通领域,即形成企事业等单位库存现金和居民手持现金的过程,称为现金投放。
25、【B】计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职T本人的月工资除以月计薪天数进行折算。
26、【A】付款人对收款人委托收取的款项拒绝付款的,应在接到付款银行发出通知的次日起三日内出具拒绝证明。
27、【A】本题考查车船税。我国现行税收体系中,第一个由国务院行政法规规范上升为全国人大常委会立法规范的税种是车船税。
28、【A】B项,薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具,它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所在的薪酬区间中相对位置;C项,薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率;D项,薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,即最高值与最低值之间的绝对差距。
29、【B】整群抽样是将一组被调查者视作一个抽样单位而不是个体的抽样方法,是概率抽样,是非全面调查。
30、【D】对于一个稳定的组织来讲,确定合理的集权与分权程度十分重要,它直接关系到整个组织的管理效率和管理效果。一般而言,组织的集权或分权程度,总是根据各管理层次拥有的决策权的情况来确定。集权与分权程度的主要标志包括:决策的频度、决策的幅度、决策的重要性和对决策的控制程度。
31、【B】海德尔的平衡理论是态度改变理论的内容之一,主要是从人际关系角度出发进行的研究,又被称为"P-O-X理论",P与O各代表一个人,X是第三者或态度对象。态度的改变要遵循最少付出的原则,即为了恢复平衡状态,哪个方面的态度改变最少,就改变哪里的态度,因此选项B是正确的。
32、【A】
33、【D】文化变革,是指组织对其原有的价值观、基本信念、行为规范等所做的重大改变和更新。落后的组织文化会阻碍组织变革,使变革举步维艰;先进的组织文化则会激发变革,促进变革顺利完成。组织的文化变革是决定组织整体变革能否成功的重要环节。
34、【B】成本率是金融企业本年开支总成本与营业收入之间的比率,本题中成本率:4800÷6400=75%。
35、【A】排序法最大的优点就在于其简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通。然而由于没有详细具体的评价标准,因此主观成分很大。同时排序法只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值。所以这种方法仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
36、【D】由于房地产市场是不完全市场,并且市场信息不对称,不会自动地形成常人容易识别的适当价格,有许多阻碍房地产价格合理形成的因素,在其判断中要求有相关的专门知识和经验,所以需要房地产估价师提供市场信息,进行"替代"市场的估价。房地产估价有助于将房地产价格导向正常化,促进房地产公平交易,建立合理的房地产市场秩序。
37、【A】金融风险管理应当渗透到金融企业的各项业务过程和各个操作环节,覆盖所有的部门、岗位和人员。它不仅要重视信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险等传统风险,还应重视法律风险、声誉风险等更全面的风险因素。所以选项A正确。
38、【A】欧文创建了最早的工作绩效评价体系,将一个木块的四面分别涂成不同颜色,分别代表优秀、良好、平均水平和差。及时向员工反馈信息,取得了很好的效果。
39、【C】垂直沟通是指在团体或组织中,在高低各个结构层次之间进行的沟通,有下行沟通和上行沟通两种形式。C项属于组织结构中同一层次的人员之间所进行的横向沟通;AD两项属于下行沟通;B项属于上行沟通。
40、【A】操作风险是指由于不完善或有问题的内部操作程序、人员和系统或因外部事件导致直接或间接损失的风险。
41、【D】本题考查三次产业分类法。第三产业为服务业,可分为流通部门和服务部门。其中房地产业属于服务部门。
42、【D】最高最佳使用原则要求房地产估价结果是在估价对象最高最佳使用下的价值。判断最高最佳使用,进行经济可行性检验时,未来收入现值大于未来支出现值的使用方式才具有经济可行性。
43、【A】主要的信用服务中介机构包括:①发展征信机构,依照法规开展企业和个人信用信息征集、信用评分、信用评级等服务;②完善信用担保体系,为信用交易提供担保服务;③推进银行信用、商业信用与商业保险的结合,提供信用保险服务;④建立保理机构,提供商账追收和保理服务;⑤建立信用管理咨询机构,为银行和企业提供信用管理咨询服务。
44、【B】绩效的多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果,而不是由某个单一的因素能够决定的。影响绩效的因素主要包括员工个人所拥有的与工作相关的知识与能力,受到的激励与所处的环境等,其中知识与能力是主观因素,激励与环境是客观因素。
45、【C】财政收入相对量指标,是指一定时期内财政收入与有关经济指标的比率,通常用财政收入占国内生产总值的比重来表示。财政收入占国内生产总值比重指标,综合反映政府占有和支配社会资源的程度,反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度。
46、【C】特许经营连锁经营是将连锁经营与特许经营相结合的一种经营模式,它提供特许经营的方式来开设一个一个的连锁店,而非像直营连锁经营那样由母公司直接投资并拥有各个连锁店。
47、【D】取消农业税以后放弃土地外出务工农民纷纷返乡要地,外嫁女,大学生等人群对土地诉求增加,加上部分地区第二轮延包工作不完善,导致土地经营纠纷日益频发。这说明农村土地经营纠纷具有一定历史性特点。
48、【A】人力资源既具有生产性,又具有消费性。人力资源的生产性是指,人力资源是物质财富的创造者,而且人力资源的利用需要一定条件,必须与自然资源相结合,有相应的活动条件和足够的空间、时间,才能加以利用。人力资源的消费性是指,人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富。生产性和消费性是相辅相成的,生产性能够创造物质财富,为人类或组织的生存和发展提供条件;消费性则能够保障人力资源的维持和发展。同时消费性也是人力资源本身的生产和再生产的条件。消费性能够维持人的生计,满足需要,提供教育与培训。相比而言,生产性必须大于消费性,这样组织和社会才能获益。
49、【B】由劳动力市场均衡原理可得,当劳动力供给大于劳动力需求时,即劳动力供给数量大于雇主需要的劳动者数量,将会产生劳动力剩余,一个职位空缺可能会有许多求职者竞争,此时雇主意识到即使降低工资水平,也能够得到合格的求职者以填补职位空缺,从而导致该职位的工资水平下降。
50、【C】劳动力市场均衡,是指在某一市场工资率下,劳动力需求正好等于劳动力供给。此时的工资率即为均衡工资率或市场出清工资率,在这一工资率下通过市场实现的就业量即为均衡就业量。
51、【B】行政应急原则是合法性原则的例外,但是它并非完全排斥行政合法性原则,完全不受限制的行政应急权力同样是不允许的。【错因分析】对于合法性原则的相关内容掌握不正确。
52、【C】根据题意,应做会计分录如下:借:逾期贷款贷:应解汇款。
53、【A】配对比较法是根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。
54、【C】货币政策的核心是通过变动货币供应量来调节社会总供给与总需求。根据货币政策在调节社会总供给与总需求方面的不同功能,可以把货币政策分为均衡性货币政策、扩张性货币政策和紧缩性货币政策三种类型。
55、【B】本题考查垄断资本。垄断资本是通过垄断组织来实现的。
56、【D】目标管理法的劣势:①目标管理法倾向于聚焦短期目标,即该考核周期结束时需要实现的目标。这可能是以牺牲企业的长远利益为代价的;②目标管理法的假设之一是认为员工是乐于工作的,这种过分乐观的假设高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性;③目标管理法可能增加企业的管理成本。目标的确定,需要上下级共同沟通商定,这个过程可能会耗费员工和管理者大量的时间和精力;④目标有时可能难于制定。大量的企业目标可能难于定量化、具体化,这给目标管理法的实施带来了不小的困难。
57、【D】企业存有现金资产主要是出于满足交易性需要、预防性需要和投机性需要的目的。现金是流动性最好的资产,但过量持有现金会发生机会成本,增加管理成本,降低整体资产的收益率水平。
58、【B】方位是指方向和位置,主体和客体间的区位关系可以用方位表述。试题点评:此题考查方位的概念。
59、【D】居民消费价格指数除了能反映城乡居民所购买的生活消费品价格和服务项目价格的变动趋势和程度外,还具有以下几个方面的作用:第一,反映通货膨胀状况。第二,反映货币购买力变动。第三,反映对职工实际工资的影响。
60、【B】
61、【C】公民的民事行为能力是指公民可以独立进行民事活动的能力和资格。公民的民事行为能力分为三种情况:无民事行为能力人、限制民事行为能力人、完全民事行为能力人。本题所指情况为完全民事行为能力人。
62、【A】引发组织变革的动因包括组织的外部环境因素和内部环境因素。外部环境因素,即组织变革的外部动因是推动组织变革的根本动因;而内部环境因素,即组织变革的内部动因是促成组织变革的直接动因。选项C属于内部动因;选项D属于外部动因。
63、【A】利率对汇率的影响尤其在短期极为明显,高利率货币升值(即期)。
64、【A】生产技术准备过程,是指产品在投入生产前所进行的一系列各种生产技术准备工作,如产品设计、工艺设计、工艺装备的设计、标准化工作、定额工作、调整劳动组织和设备布置等。
65、【B】房地产综合开发是指对土地和房屋实行一体化开发的行为,是一项综合性的房地产开发经营活动。房地产综合开发是目前采用较多的一种房地产开发方式。
66、【A】
67、【A】本题考查沟通方式。A项:指由下属向上级进行的信息流通。正确。B项:指组织结构中同一层次的人员之间进行的沟通。C项:是沟通圈里的人两两之间进行沟通。D项:是沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换。
68、【C】本题考查货币的支付手段职能。支付手段是指货币被用来支付商品赊买过程中的延期支付,以及用来支付债务、租金、利息工资等职能。
69、【A】《中华人民共和国商业银行法》规定,设立全国性商业银行的注册资本最低限额为10亿元人民币。
70、【A】银行理财产品是商业银行在对潜在目标客户群分析研究的基础上,针对特定目标客户群开发设计并销售的资金投资和管理计划。我国银行公布的理财产品收益率均为预期的年化收益率。
71、【C】国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分构成,其中工作要求为国家职业标准的主体内容。
72、【D】工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员,客体是企业内部的各个职位,内容是与各个职位有关的情况信息,结果是工作说明书(也可以叫做职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。
73、【C】房产税是对房产征收的一种税收。1986年9月15日,国务院发布《中华人民共和国房产税暂行条例》,自当年10月1日起施行。
74、【C】涨跌幅限制价格的计算公式为:涨跌幅限制价格=前收盘价×(1±涨跌幅限制比例),计算结果按照四舍五入原则取至价格最小变动单位。
75、【D】比例是一个总体中各个部分的数量占总体数量的比重,通常用于反映总体的构成或结构。假定总体数量N,被分成K个部分,每一部分的数量分别为
76、【B】本题考查统计表的设计。对于没有数字的表格单元,一般用“一”表示,一张填好的统计表不应出现空白单元格,因此选B。
77、【B】企业的经营状况和支付能力直接影响着员工的薪酬水平。一般来说,资本雄厚、盈利丰厚且正处于发展上升阶段的企业,愿意支付较高的薪酬来吸引、保留和激励员工;相反,规模较小或经营不景气的企业,则不得不量入为出。
78、【C】恩格尔系数是根据恩格尔定律得出的比例数,是表示生活水平高低的一个指标,其计算公式为:恩格尔系数(%)=×100%。恩格尔系数反映的是一个国家或地区消费者消费结构
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