《初级经济师》张家口市张北县2024年考前冲刺试卷含解析

《初级经济师》张家口市张北县2024年考前冲刺试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．人力资源管理的核心要素是()。

A、培训与开发B、技能提升C、意识水平的提高D、工作动机的提高

2．《巴塞尔协议》的内容主要涉及商业银行的()。

A、资本计算和资本标准B、资本规模C、资本风险D、负债规模

3．根据《中华人民共和国民事诉讼法》，下列法院中，可以适用简易程序审理简单民事案件的是()。

A、中级人民法院B、基层法院及其派出法庭C、高级人民法院D、最高人民法院

4．从总体上讲，我国实行的开放型经济是一种()。

A、阶段性开放B、临时性开放C、差别性开放D、制度性开放

5．经济适用住房建设用地采用()方式供应。

A、划拨B、招标C、挂牌D、拍卖

6．在全面质量管理中，常被用来整理数据、描述质量特性数据分布状态的质量分析图是（）。

A、PDCA循环图B、树枝图C、直方图D、甘特图

7．李某的下列主张中,符合我国劳动法律规定的是()。

A、立即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B、已经给予罚款处理,不可以再解除劳动合同C、公司解除劳动合同应提前30日通知D、在10日内向人民法院提起诉讼

8．某宗房地产的交易总价款为10万元,其中首付款3万元,余款7万元于1年后一次付清,假设年利息为6%,其在成交日期时一次总付清的价格为()万元。

A、10.18B、9.6C、10.42D、10

9．增加财政收入的有效途径是()。

A、提高经济效益B、提高价格水平C、增加税收征管人员D、提高预算管理水平

10．下列会计科目中，不属于所有者权益类科目的是()。

A、实收资本B、资本公积C、盈余公积D、未分配利润

11．（）是指公司为了实现其预期的投资目标，运用一定的科学理论、方法和手段，通过一定的程序对投资的必要性、投资目标、投资规模、投资结构、投资成本与收益、投资风险等投资问题所进行的分析、判断和方案选择。

A、筹资决策B、经营决策C、利润分配决策D、投资决策

12．现代企业制度主要形式中,更适合中小企业的是()。

A、有限责任公司B、合伙制公司C、无限责任公司D、股份有限公司

13．我国财政性存款是（）的资金来源。

A、中央银行B、储蓄银行C、贴现银行D、投资银行

14．政府预算分为增量(基数)预算和零基预算,其划分依据是()。

A、按预算作用时间长短分类B、按预算收支平衡状况分类C、按预算编制依据的内容和方法分类D、按预算管理层级分类

15．下列事由中，可能导致诉讼时效中止的是（）。

A、起诉债务人B、发生意外事故C、催告债务人偿债D、债务人承认债务

16．排序法作为职位评价的一种方法,一般为()企业所采用。

A、大型B、中型C、小型D、小型和中型

17．控制没有必要把握实际工作的每一个细节,这体现了控制应()原则的要求。

A、具有目的性B、具有灵活性C、抓住关键点D、具有弹性

18．运用房地产市场调研的结果,在房地产项目的开发经营中取得良好的经济效益,体现了房地产市场调研的()。

A、客观性B、实用性C、计划性D、实践性

19．()建设用地使用权期间届满的,自动续期。

A、商业B、住宅C、工业D、非住宅

20．法的生效时间不包括()。

A、自法律公布之日起生效B、由该法律规定具体生效时间C、规定法律公布后符合一定条件时生效D、规定法律公布后满足一定条件时由领导人宣布生效

21．在房屋租赁中,作为商品交换的对象是房屋一定期限的()。

A、所有权B、处分权C、使用权D、收益权

22．形成金融风险的要素和所产生的损失难以完全预计是指金融风险的（）特征。

A、不确定性B、可测性C、可控性D、相关性

23．再贴现属于商业银行的（）。

A、资产业务B、负债业务C、中间业务D、表外业务

24．员工可以通过各种方式来表达他们的不满,辞职属于()。

A、破坏性和积极性的B、建设性和积极的C、建设性和消极的D、破坏性和消极的

25．对某市居民家庭收入状况进行调查，宜采用的调查方式是（）。

A、重点调查B、抽样调查C、统计报表D、普查

26．银行挂出的外汇牌价是:GBP1=USD2.1000/2.2010,客户买入10万英镑需要支付()万美元。

A、47.5964B、47.619C、22.01D、21.01

27．惟一适用于各类工作的分析方法是()。

A、工作实践法B、典型事例法C、观察法D、访谈法

28．贴现国债是按（）的价格发行的国债。

A、等于票面金额B、高于票面金额C、低于票面金额D、根据市场供求关系而定

29．被拆迁人必须是列入拆迁范围的房屋()。

A、占用人B、使用人和抵押权人C、所有人和使用人D、所有人和抵押权人

30．信托公司的主要业务是()。

A、直接投资B、间接投资C、保管财产D、经理或运用信托资金及信托财产

31．企业组织变革中的文化变革主要涉及()。

A、员工思维的变化B、企业结构的变化C、企业技术的变化D、企业产品的变化

32．下列关于期房价格与现房价格的表述中,正确的是()。

A、期房价格=现房价格-风险补偿B、期房价格=现房价格-预计从期房达到现房期间现房出租的净收益的折现值C、期房价格=现房价格-预计从期房达到现房期间现房出租的净收益的折现值-风险补偿D、期房价格=现房价格-预计从期房达到现房期间现房出租的净收益的折现值+风险补偿

33．通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是人力资源的()。

A、可用性B、物质性C、有限性D、客观性

34．某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（）。

A、晋升B、职位转换C、工作轮换D、工作扩大

35．由单位自行印制、仅在本单位内部使用的原始凭证是（）。

A、累计凭证B、专用凭证C、一次凭证D、通用凭证

36．衡量一国国际收支平衡与否,应观察其()交易是否平衡。

A、调节性B、弥补性C、自主性D、经常性

37．根据采购合同,A公司财务部门支付给B公司原材料采购款50万元,该财务活动是()活动。

A、资金营运B、投资C、筹资D、分配

38．下列各项中,不属于特殊情况下的延长工作时间的是()。

A、生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的B、发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的C、交通运输线路发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的D、企业接到紧急生产任务,如果不能如期完成生产经营任务,势必影响企业的经济效益和职工的收入

39．根据我国《仲裁法》的有关规定,仲裁裁决一般应当()的意见作出。

A、按照首席仲裁员B、按照仲裁委员会主任C、按照多数仲裁员D、由首席仲裁员根据仲裁委员会

40．国家职业标准由四部分构成，其中()为国家职业标准的主体内容。

A、职业概况B、基本要求C、工作要求D、比重表

41．下列人群中，属于团体的是()。

A、足球赛中的球迷B、—个班的学生C、电影院的观众D、同一列车车厢的旅客

42．（）指农村土地承包经营纠纷发生后，当事人不愿协商或者协商不成的，可以向村民委员会，乡镇人民政府等第三方申请调解，在纠纷双方当事人自愿的基础上，第三方站在中立的角度，协调各方利益，化解矛盾纠纷处理方式。

A、协商B、仲裁C、诉讼D、调解

43．关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是()。

A、国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B、如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘的效果C、当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易D、外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

44．税收政策的中心环节是()。

A、纳税人B、课税对象C、税率D、纳税期限

45．根据()，学生的成绩可以分为优、良、中、及格和不及格五类。

A、定类尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度

46．政府进行金融监管的理论依据的核心假定是（）。

A、政府失灵B、市场竞争C、金融市场失灵D、混业经营

47．在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满()周岁。

A、20B、18C、16D、14

48．未婚归侨、侨眷职工出境探望父母,探亲假期是()。

A、6年一次的,给假6个月B、5年一次的,给假5个月C、4年一次的,给假4个月D、3年一次的,给假80天

49．关于劳动力市场均衡的说法,错误的是()。

A、劳动力市场达到均衡状态时,既不存在失业,也不存在劳动力短缺B、劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率C、如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平,则会出现劳动力供小于求的情况D、劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素

50．下列关于效率工资的说法,错误的是()。

A、只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时,对企业才是有利的B、在存在内部劳动力市场的情况下,企业更有可能实施效率工资C、实施效率工资容易导致员工产生不公平感D、效率工资有助于降低员工的离职率

51．以下关于同质性团体和异质性团体的陈述，不正确的是()。

A、同质性团体成员之间有较高的相似性所以比较好相处B、同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作C、同质性团体比异质性团体更有优势D、异质性团体由于成员的背景、经验等的差异，因而在进行团体决策时会提出更多不同的观点

52．薪酬体系建立的依据是()。

A、工作分析B、职位评价C、薪资结构设计D、薪资分级和定薪

53．将资产类科目分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目的依据是（）。

A、负债的偿还期限B、所有者权益的形成和性质C、资产的流动性D、成本的不同内容和性质

54．某学校学生的平均年龄为20岁,标准差为3岁;该校教师的平均年龄为38岁,标准差为3岁。比较该校学生年龄和教师年龄的离散程度,则()。

A、学生年龄和教师年龄的离散程度相同B、教师年龄的离散程度大一些C、教师年龄的离散程度是学生年龄离散程度的1.9倍D、学生年龄的离散程度大一些

55．（）是确保融资成功的前提。

A、提高回报率B、改善经营业绩C、提高企业知名度D、政府扶持

56．在某居住区规划中,建筑基底面积20000平方米,总建筑面积250000平方米,容积率2.5,建筑密度为()。

A、20%B、30%C、40%D、60%

57．需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是()。

A、排序法B、分类法C、要素计点法D、因素比较法

58．房地产是指土地、建筑物及()。

A、构筑物B、其他地上定着物C、其他建筑物D、房屋

59．如果一方当事人申请撤销仲裁裁决,而另一方当事人申请执行仲裁裁决的,人民法院首先应当裁定()。

A、中止执行裁定B、终结执行裁决C、撤销裁决D、通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁

60．为了解全国煤炭企业的生产安全状况,找出安全隐患,专家根据经验选择10个有代表性的企业进行深入细致的调查。这类调查方法属于()。

A、专家调查B、重点调查C、系统调查D、典型调查

61．在员工表达对工作不满的方式中,属于消极反应方式的是()。

A、忠诚和辞职B、辞职和提建议C、忽视和辞职D、忠诚和忽视

62．在公示催告程序中,公告的期间最短不得少于()日。

A、90B、60C、40D、30

63．在人类社会发展至今存在的基本经济形态中，为了满足生产者自身需要而进行生产的经济形态是（）。

A、市场经济B、计划经济C、商品经济D、自然经济

64．房地产开发项目投资决策阶段应做好开发项目设想、项目设想具体化和项目()工作。

A、经济评价B、建设资金筹措C、规划设计D、可行性研究

65．下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。

A、较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法B、科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则C、激励性原则是薪酬体系设计的主要原则D、激励性原则就是按劳分配

66．各国开展涉外经济活动的政策出发点是()。

A、拉动国民经济持续稳定增长B、谋求本国利益的最大化C、提升综合国力D、促进国际收支的总体平衡

67．"吸烟让我放松和保持体型,有利于我的健康",属于()。

A、增加认知B、减少选择感C、改变态度D、改变行为

68．房屋租赁是经过多次交换,在()后,才从实物状态变为价值状态。

A、停止租赁B、房屋灭失C、房主收回房屋D、房屋到达使用年限

69．下列各项中,不适用收益法进行估价的是()。

A、公寓B、公园C、停车场D、加油站

70．一套建筑面积100平方米、每平方米建筑面积5000元的住房,总价为50万元,如首付10万,余款在10年内以抵押贷款的方式支付。则实际价格为万元,名义价格为____万元。(假定年折现率为5%)

A、50,50B、50,0C、49,50D、49,0

71．目前我国设立全国性商业银行的注册资本最低限额为（）亿元人民币。

A、10B、5C、2D、1

72．仲裁机构接受当事人的仲裁申请组成仲裁庭时,仲裁庭的形式由()决定。

A、仲裁委员会主任B、当事人协商C、仲裁委员会集体协商D、首席仲裁员

73．资本主义的发展进入垄断资本主义阶段,其主要的特征是()。

A、生产和资本高度集中B、银行资本与工业资本融合起来,形成金融寡头C、垄断取代自由竞争成为经济生活的基础D、国家权力与私人垄断资本结合起来

74．劳动者的()和()是宪法规定的基本权利。

A、工作权休息权B、工作权取得报酬权C、取得报酬权休息权D、发展权休息权

75．下列不属于会计核算的环节的是()。

A、确认B、记录C、报告D、报账

76．用来计量单位时间内劳动力消耗的指标的是()。

A、劳动强度B、劳动时间C、劳动能力D、劳动素质

77．2011年1月1日起，中央部门的教育收费收入作为本部门的事业收入，纳入()。

A、财政专户管理B、政府性基金预算管理C、公共预算管理D、不作统一管理

78．政府有关部门出于调节国际收支差额，维持汇率稳定，维持资本流入流出之间的均衡而进行的交易，称为（）。

A、自主性交易B、自发性交易C、调整性交易D、弥补性交易

79．下列选项中,会产生登记性误差的是()。

A、样本容量不足B、抽取样本时没有遵循随机原则C、汇总错误D、样本结构与总体结构存在差异

80．某企业持面额1000万元6个月到期的银行承兑汇票到某银行申请贴现。该银行扣收20万元贴现利息后将余额980万元付给该企业。这笔贴现业务执行的年贴现率为()。

A、4.08%B、4%C、0.333%D、16.33%

81．模拟分权制的主要组织单位是()。

A、事业部B、生产阶段C、职能部分D、高层管理者

82．下列不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。

A、市场工资率B、个人财富总量C、个人偏好D、个人需求

83．修建性详细规划的内容不包括()。

A、建设条件分析和综合技术经济论证B、布置总平面图C、确定公共设施的位置和规模D、估算工程量、拆迁量和总造价

84．承接岩土工程治理、工程钻探、凿井工程勘察劳务工作的单位,获得的资质是()。

A、工程勘察综合资质B、工程勘察劳务资质C、工程勘察专业资质D、工程勘察成本资质

85．下列资产负债表项目中,属于资产项目的是（）。

A、应收票据B、预收账款C、预提费用D、盈余公积

86．在公共设施用地中,下列术语C1类的是()。

A、商业B、文化C、体育D、行政

87．开户单位签发支付密码不符的支票，银行应对其按票面处以罚款的比例是（）。

A、百分之五B、百分之一C、千分之五D、千分之一

88．《民事诉讼法》规定的裁定管辖有三种,其中不包括()。

A、移送管辖B、专属管辖C、指定管辖D、管辖权转移

89．下列不属于共有部分的是()。

A、承重结构B、避难层C、室内卫生间D、公共照明

90．统筹基金在一个年度内支付一个患者的医疗费用到一定数额以后就要封顶,一般控制在当地职工年平均工资的()倍左右。

A、1B、2C、3D、4

91．就需求决策的问题,征求选定专家的意见,然后将意见整理成若干不同观点后匿名反馈给专家,通过几轮反复,根据专家趋向一致的意见作出决策的方法叫做()。

A、头脑风暴法B、专家会议法C、期望收益法D、德尔菲法

92．下列关于住宅专项维修资金制度的说法中,错误的是()。

A、住宅专项维修资金属业主所有B、住宅专项维修资金由物业服务企业决定使用C、商品住宅的专项维修资金由业主交存D、出售公有住房的专项维修资金由业主和售房单位共同交存

93．下列关于非系统的考核方法,说法错误的是()。

A、排序法B、配对比较法C、平衡计分卡法D、关键事件法

94．我国社会主义初级阶段的基本经济制度是()。

A、混合所有制经济为主体,多种所有制经济共同发展B、股份制经济为主体,多种所有制经济共同发展C、公有制经济为主体,多种所有制经济共同发展D、民营私有经济为主体,多种所有制经济共同发展

95．房地产价格的构成包括()、开发成本、管理费用、投资利息、销售税费和开发利润。

A、土地取得成本B、征地拆迁费C、拆迁费用D、征地费用

96．在一定社会形态中占主导地位的生产关系的总和，构成这个社会的()。

A、上层建筑B、社会制度C、经济基础D、意识形态

97．企业在生产过程中，将产品的两个可能相关的变量数据用点标示在坐标图上，通过观察分析来判断两个变量之间的关系，以达到质量控制的目的。这种质量控制方法是（）。

A、排列图B、散布图C、因果分析图D、直方图

98．经常预算的主要收入来源是()。

A、国债B、税收C、收费D、专项收入

99．在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。

A、考察员工的技能是否达到工作的要求B、确定培训与开发应该包括哪些内容C、确定谁需要或应该接受培训与开发D、确定员工应该接受何种形式的培训与开发

100．下列关于统计表设计过程中应注意的问题中,错误的是()。

A、统计表的左右两边不封口B、行标题之间通常不必用横线隔开C、没有数字的表格单元表示为空白D、表格中数据一般右对齐,且小数点位数统一

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【A】培训与开发作为人力资源管理的一个核心要素,是现代组织管理的一个重要手段和方法。组织中的人力资源只有依靠不断的培训与开发,才能从根本上保持组织的竞争优势。

2、【A】《巴塞尔协议》的内容主要涉及商业银行的资本计算和资本标准。

3、【B】简易程序在我国的民事诉讼中，是指基层人民法院及其派出法庭审理简单民事案件和简单经济纠纷案件所适用的程序。

4、【D】从总体上讲，我国实行的开放型经济是一种制度性开放。

5、【A】经济适用住房建设用地以划拨方式供应。

6、【C】直方图又称为质量分析图，是由很多直方形连起来的，表示质量数据离散程度的一种图形，用以整理质量数据，找出规律，通过对它的观察来分析、判断工序是否处于受控状态，并根据质量特性的分析结果进行适当地调整，解决其存在问题的一种常用质量管理方法。

7、【A】根据《劳动法》的规定,劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8、【B】

9、【A】本题考查影响财政收入规模的因素。促进技术进步,提高经济效益,是增加财政收入的有效途径。

10、【D】所有者权益类科目包括实收资本、资本公积、盈余公积、本年利润和利润分配等。注意：“未分配利润”属于所有者权益的内容，但不属于所有者权益类科目，它只是利润分配科目下的一个二级科目。

11、【D】投资决策是指投资者为了实现其预期的投资目标，运用一定的科学理论、方法和手段，通过一定的程序对投资的必要性、投资目标、投资规模、投资结构、投资成本与收益等经济活动中重大问题所进行的分析、判断和方案选择。

12、【A】本题考查现代企业制度。现代企业制度主要形式中,更适合中小企业的是有限责任公司。

13、【A】中央银行存款业务包括准备金存款业务、财政性存款业务和特种存款业务。财政性存款是中央银行的资金来源。所以正确答案是选项A。

14、【C】本题考查预算分类。按预算编制依据的内容和方法分类,政府预算分为增量(基数)预算和零基预算。

15、【B】本题考查诉讼时效。诉讼时效中止的条件：（1）须有法定的中止事由。引发诉讼时效中止的法定事由包括不可抗力和其他障碍两种情形。不可抗力如地震、战争等，其他障碍指除不可抗力以外足以使权利人无法行使权利的客观情况。（2）中止事由发生在诉讼时效期间的最后六个月内。

16、【C】排序法最大的优点在于其简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通。然而由于没有详细具体的评价标准,因此主观成分很大。同时排序法只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值。所以这种方法仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。

17、【C】控制工作的基本原则中,应遵循控制要抓住关键点原则。控制不可能也没有必要把握实际工作的每一个细节。这样做,不仅管理人员的精力和时间不允许,同时还会提高控制成本、降低控制效率。在实际控制中,管理人员往往采用把握关键点的方法实施控制。

18、【D】

19、【B】《物权法》第一百四十九条规定,住宅建设用地使用权期间届满的,自动续期。非住宅建设用地使用权期间届满后的续期,依照法律规定办理。该土地上的房屋及其他不动产的归属,有约定的,按照约定;没有约定或者约定不明确的,依照法律、行政法规的规定办理。

20、【D】本题考查法的生效时间。法的生效时间主要有三种:自法律公布之日起生效;由该法律规定具体生效时间;规定法律公布后符合一定条件时生效。【错因分析】对于法的生效的相关内容记忆不正确。

21、【C】

22、【A】金融风险的不确定性，即形成金融风险的要素和所产生的损失难以完全预计，风险无时无处不在。

23、【B】商业银行的负债业务包括同业拆借、转贴现、转抵押、再贷款、再贴现等。

24、【A】本题考查员工对工作不满的表达方式。员工可以通过各种方式来表达他们的不满,其中辞职是破坏性和积极性的;提建议是建设性和积极性的;忠诚是建设性和消极的;忽视是破坏性和消极的。

25、【B】本题考查统计调查方式。对某市居民家庭收入状况进行调查，宜采用的调查方式是抽样调查，通过样本推断总体情况，因此选B。

26、【C】GBP1=USD2.1000是银行的买入价,GBP1=USD2.2010是银行的卖出价。客户买入也就是银行卖出,所以要使用银行的卖出价,需要支付10×2.2010=22.01(万美元)。

27、【D】访谈法又称面谈法,是指工作分析人员就某项工作,面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,也是惟一适用于各类工作的方法。

28、【C】贴现国债是按低于票面金额的价格发行的国债。

29、【C】

30、【D】信托公司是指从事信托业务,充当受托人的金融机构。信托公司的业务主要是按照委托人指明的特定目的或要求,收受、经理或运用信托资金及信托财产。

31、【A】文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化,这种变化完全是精神方面的,而非技术、结构或产品等物质方面的。

32、【C】对于房地产来说,由于买现房可以立即出租,买期房在期房成为现房期间不能享受租金收入,并由于买期房总存在着风险(如有可能不能按期建成,或实际交付的品质比预售时讲的差等),所以,期房价格与现房价格之间的关系有:期房价格=现房价格-预计从期房达到现房期间现房出租的净收益的折现值-风险补偿。

33、【A】人力资源的可用性是指通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向（如人格、价值观）等的使用，可以创造更大的价值

34、【B】职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

35、【B】本题考查专用凭证。专用凭证是由单位自行印制、仅在本单位内部使用的原始凭证。

36、【C】衡量一国国际收支平衡与否,应观察其自主性交易是否平衡。

37、【A】资金营运,是指企业的日常生产经营活动发生各种各样的资金收支。A公司支付B公司采购款属于企业采购材料的资金支出。

38、【D】《劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间是允许的:①发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;③法律、行政法规规定的其他情形。

39、【C】根据我国《仲裁法》的有关规定,仲裁裁决一般应当按照多数仲裁员的意见作出。

40、【C】国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分构成，其中工作要求为国家职业标准的主体内容。

41、【B】团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。仅仅是统计上的集合，如一场球赛中的球迷，并不能称为团体。只有那些具有充分交流与互动的可能性的人群才可以称为团体。我们所工作的单位、所生活的家庭、所学习的学校等都是团体。

42、【D】调解指农村土地承包经营纠纷发生后，当事人不愿协商或者协商不成的，可以向村民委员会，乡镇人民政府等第三方申请调解，在纠纷双方当事人自愿的基础上，第三方站在中立的角度，协调各方利益，化解矛盾纠纷处理方式。

43、【C】外部劳动力市场的供求对招聘活动产生的影响非常大。当劳动力市场的供给小于需求时,企业吸引人员比较困难;当劳动力市场的供给大于需求时,企业吸引人员就会比较容易。

44、【C】本题考查税收政策的中心环节。税收政策的中心环节是税率。

45、【B】

46、【C】金融监管的依据，研究的主要是政府进行金融监管的正当性与必要性的问题。政府进行金融监管的理论依据，其核心都是假定金融市场失灵。

47、【B】外国人在中国就业的一般规定,在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满18周岁。选项B最合题意,其他选项不合题意。

48、【C】未婚归侨、侨眷职工出境探望父母的规定:①4年以上(含4年)一次的,给假4个月;②3年一次的,给假70天;一年或两年一次的,按国家有关规定给假。

49、【C】劳动力市场均衡,是指在某一市场工资率下,劳动力需求正好等于劳动力供给。此时的工资率即为均衡工资率或市场出清工资率,在这一工资率下通过市场实现的就业量即为均衡就业量。

50、【C】效率工资是指某些企业提供的高于市场均衡水平的工资。这样做的假设根据是:①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工;②高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率;③高工资更容易让人产生公平感。只有当雇主从进一步提高工资水平中获得的边际收益与相关的边际成本相等时,高于市场水平的工资率才能使雇主实现利润最大化。只有当结构性的内部劳动力市场存在的情况下,效率工资才最有可能出现。

51、【C】在组织活动中，同质性和异质性的团体各自有各自的优势。同质性的团体有两个方面的优势：一是由于成员之间有较高的相似性，所以比较好相处；二是成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作。与同质性团体相比，异质性团体有三个方面的优势：首先，由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，于是有更高的决策质量；其次，由于拥有各种资源，如多种知识和技能，因而可以有更高的绩效水平；最后，团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。可以看出，同质性团体和异质性团体各有利弊，所以团体成员在各种品质或属性上应存在适度的差异，不要成畸形分配，也不要过于求同。

52、【A】工作分析是确定薪酬体系的基础,在结合企业战略发展目标的前提下,通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格,而薪酬支付的依据主要是职位的价值或者任职者能力、业绩,因此在建立薪酬体系时首先要进行工作分析。

53、【C】本题考查资产类科目的分类。资产类科目按资产的流动性可分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目。

54、【D】本题考查离散系数的计算。离散系数是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比,是测度数据离散程度的相对指标,离散系数大的说明数据的离散程度也就大,离散系数小的说明数据的离散程度也就小。本题中所以学生年龄的离散程度比老师的离散程度大。

55、【B】改善经营业绩是发行人确保融资成功的前提。

56、【A】

57、【C】

58、【B】严谨意义上的房地产,是指土地以及建筑物等地上定着物,是实物、权益和区位的结合体,房地产也称为不动产。

59、【A】如果一方当事人申请撤销仲裁裁决,而另一方当事人申请执行仲裁裁决的,人民法院首先应当裁定中止执行裁定。

60、【D】本题考查统计调查方式。典型调查是从调查对象的全部单位中选择一个或几个有代表性的单位进行全面深入的调查。

61、【D】员工可以通过各种方式来表达他们的不满,可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类:①辞职(破坏性和积极的),即员工选择离开组织;②提建议(建设性和积极的),与上级讨论所面临的问题,指出症结所在,提出建设性的改革措施;③忠诚(建设性和消极的),虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象,相信组织和管理层会作出正确的举措;④忽视(破坏性和消极的),消极地听任事态向更糟糕的方向发展,包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。

62、【B】公示催告期间的长短,由人民法院根据案件的具体情况决定,但最短不得少于60日。在公示催告期间,转让票据权利的行为无效。受公示催告的利害关系人申报权利应在人民法院指定的公示催告期间内进行。

63、【D】本题考查自然经济。自然经济是为了满足生产者自身需要而进行生产的经济形态。

64、【D】

65、【B】激励性原则。目前来讲,单纯较高的薪酬水平已不能有效刺激员工努力工作,要想建立一套科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,就必须在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则。

66、【B】各国开展涉外经济活动的政策出发点就是谋求本国利益的最大化,其中,实现经济利益的最大化必然要以经济的繁荣与增长和综合国力的增强表现出来。中国作为发展中国家,“发展才是硬道理”。涉外经济作为国民经济的重要组成部分当然不能例外。

67、【A】费斯廷的认知失调理论,主要是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不愉快感情。为了克服这种不愉快,人们需要采取各种方法减少自己的认知失调。本题考查的是改变由于戒烟而引起的认知失调,A是通过让一致性的认识变得更重要的方式来减少失调;如果选择B,那么是"生活中压力太多了,我只能通过吸烟来缓解";如果选C.那么应当是"我喜欢吸烟,我不想真正戒掉烟瘾";如果选D,那么应当是"我将再次戒烟,即使别人蛤也不抽"。

68、【D】房屋租赁是指房屋所有人作为出租人将其房屋出租给承租人使用,由承租人向出租人支付租金的行为。在房屋租赁中,房地产要经过多次交换,达到使用年限以后,房屋产权人的房地产才从实物形态全部转化为价值形态。

69、【B】收益法适用于评估收益性房地产——有经济收益或有潜在经济收益的房地产的价值,例如住宅(特别是公寓)、写字楼、旅馆、商店、餐馆、游乐场、影剧院、停车场、加油站、标准厂房(用于出租的)、仓库(用于出租的)、农地等。

70、【B】实际价格是指在成交日期时一次付清的价格,名义价格是指在成交日期讲明,但不是一次性付清的价格。因此采用抵押贷款的方式支付,实际总价为50万元,不存在名义价格。

71、【A】《中华人民共和国商业银行法》规定，设立全国性商业银行的注册资本最低限额为10亿元人民币。

72、【B】仲裁庭有两种组成方式:一种是由三名仲裁员组成,即合议仲裁庭,合议仲裁庭设首席仲裁员;另一种则是由一名仲裁员组成,即独任仲裁庭。在具体的仲裁活动中,采取上述两种方式中的哪一种,由当事人协商决定。

73、【C】自由竞争的资本主义在19世纪50年代至60年代发展到鼎盛时期,大致从70年代开始,自由竞争向垄断过渡;到19世纪末20世纪初,资本主义的发展进入了垄断资本主义阶段,其主要特征是垄断取代自由竞争成为经济生活的基础。

74、【A】劳动者的工作权和休息权是宪法规定的基本权利。我国宪法第四十三条规定:“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。”

75、【D】会计核算四个环节是:(1)确认;(2)计量;(3)记录;(4)报告。因此选项D符合题意。

76、【A】劳动强度表明生产过程中的繁重和紧张程度,即劳动力消耗的密集程度,它是用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标。

77、【A】根据全国人大和国务院的有关规定，从2011年1月1日起，中央部门的教育收费收入作为本部门的事业收入纳入财政专户管理，交通运输部主管部门集中收入纳入政府性基金预算管理，其余中央部门预算外收入全部上缴中央国库，纳入公共预算管理。

78、【D】政府有关部门出于调节国际收支差额，维持汇率稳定，维持资本流入流出之间的均衡而进行的交易，称为调节性交易，也称弥补性交易。

79、【C】登记性误差是调查过程中由于调查者或被调查者的人为因素所造成的误差。调查者所造成的登记性误差主要有:调查方案中有关的规定或解释不明确导致的填报错误、抄录错误、汇总错误等。被调查者造成的登记性误差主要有：因人为因素干扰形成的有意虚报或瞒报调查数据，这种误差在统计调查中应予以特别重视。其他选项都是产生代表性误差的情况。

80、【B】=（20/1000）×（360/180）×100%=4%

81、【B】模拟分权型组织结构,实际上是介于直线职能制与事业部制之间的组织结构形式。它的特点是模拟分权制的主要组织单位不是事业部,而是由模拟事业部形成的生产阶段。模拟分权制的优点基本与事业部制相同。其缺点是生产阶段不是真正的事业部,模拟分权制不可能具有事业部制特有的灵活适应