公司员工股权激励协议书模板

公司员工股权激励协议书模板合同编号：__________甲方（激励公司）：__________乙方（激励对象）：__________第一条股权激励计划1.2股权激励的具体数量、类型、授予日期、行权价格、行权条件、激励计划的有效期等事项，由甲乙双方在本协议中约定。第二条股权激励的授予和归属2.1甲方应在股权激励计划的有效期内，按照约定向乙方授予股权激励。2.2乙方应在甲方授予股权激励后，按照约定完成股权激励的归属。2.3甲乙双方应按照股权激励计划的规定，共同办理股权激励的授予和归属事宜。第三条股权激励的行使和调整3.1乙方应在股权激励计划的有效期内，按照约定行使股权激励。3.2甲方应在股权激励计划的有效期内，按照约定调整股权激励。3.3甲乙双方应按照股权激励计划的规定，共同办理股权激励的行使和调整事宜。第四条股权激励的终止和解除4.1有下列情形之一的，甲方有权终止或解除本协议：（1）乙方严重违反公司的规章制度或本协议的约定；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方主动离职或因劳动合同到期未续签；（4）其他甲方有权终止或解除本协议的情形。4.2甲方终止或解除本协议的，乙方已获得的股权激励应按照本协议的约定予以处理。第五条股权激励的争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2诉讼过程中，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本协议的其他约定。第六条附则6.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明第七条甲方为主导时的附加条款7.1甲方应在股权激励计划的有效期内，按照约定向乙方授予股权激励。若甲方未能按约定时间授予股权激励，应向乙方支付违约金，违约金的具体金额由甲乙双方在本协议中约定。7.2甲方应在股权激励计划的有效期内，按照约定调整股权激励。若甲方未能按约定时间调整股权激励，应向乙方支付违约金，违约金的具体金额由甲乙双方在本协议中约定。7.3甲方应保证乙方的股权激励权益不受其他股东的侵害。若因甲方原因导致乙方的股权激励权益受到侵害，甲方应承担相应的法律责任。7.4甲方应按照约定为乙方提供行使股权激励所需的信息和资料。若甲方未履行该义务，应向乙方支付违约金，违约金的具体金额由甲乙双方在本协议中约定。第八条乙方为主导时的附加条款8.1乙方应在甲方授予股权激励后，按照约定完成股权激励的归属。若乙方未能按约定时间完成股权激励的归属，应向甲方支付违约金，违约金的具体金额由甲乙双方在本协议中约定。8.2乙方应按照约定行使股权激励。若乙方未能按约定行使股权激励，应向甲方支付违约金，违约金的具体金额由甲乙双方在本协议中约定。8.3乙方有权要求甲方按照本协议的约定调整股权激励。若甲方未能按乙方要求调整股权激励，乙方可要求甲方支付违约金，违约金的具体金额由甲乙双方在本协议中约定。8.4乙方应按照甲方的要求提供与股权激励相关的个人信息和资料。若乙方未履行该义务，应向甲方支付违约金，违约金的具体金额由甲乙双方在本协议中约定。第九条第三方中介为主导时的附加条款9.1若有第三方中介参与本协议的签订和履行，第三方中介应按照约定履行职责。若第三方中介未能按约定履行职责，应向甲乙双方支付违约金，违约金的具体金额由甲乙双方在本协议中约定。9.2第三方中介应保证其提供的服务和信息真实、准确、完整。若第三方中介提供虚假信息或未履行告知义务，导致甲乙双方遭受损失，第三方中介应承担相应的法律责任。9.3第三方中介应保密甲乙双方在股权激励计划中的商业秘密和个人信息。若第