事业单位聘用合同集合

事业单位聘用合同集合合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的甲乙双方通过平等协商，明确双方的权利和义务，建立稳定、和谐的劳动关系，提高工作效率，保障双方合法权益，根据国家法律法规，制定本合同。第二条本合同的适用范围本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括招聘、培训、考核、工资、福利、保密等方面。第二章聘用岗位及职责第三条乙方的聘用岗位乙方担任甲方__________岗位，具体职责如下：（一）__________（二）__________（三）__________第四条乙方的职责（一）__________（二）__________（三）__________第三章聘用期限第五条乙方的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第六条聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第四章工资待遇第七条乙方的工资待遇按照甲方规定的工资制度执行。第八条乙方享受国家规定的各项社会保险和福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第九条乙方享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等国家规定的假期，具体待遇按照甲方规定执行。第五章培训与考核第十条甲方应按照乙方的工作需要，提供相应的培训机会，提高乙方的工作技能和业务水平。第十一条甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩、培训等方面的依据。第六章保密与知识产权第十二条乙方在任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。第十三条乙方在任职期间所创造的知识产权，属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第七章解除和终止合同第十四条在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规和甲方规章制度的规定办理。第十五条乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第十六条甲方解除合同的，应依照国家法律法规和甲方规章制度的规定，向乙方支付经济补偿。第八章争议解决第十七条甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九章附则第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明第一章甲方为主导时的附加条款及说明第十条甲方应按照乙方的工作需要，提供相应的培训机会，提高乙方的工作技能和业务水平。具体培训计划如下：（一）培训内容：__________（二）培训时间：__________（三）培训地点：__________第十一条甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩、培训等方面的依据。考核的具体办法如下：（一）考核周期：__________（二）考核指标：__________（三）考核方式：__________第二章乙方为主导时的附加条款及说明第十二条乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。具体提前通知方式和办理手续的要求如下：（一）书面通知方式：__________（二）办理手续的要求：__________第十三条乙方在任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。保密的具体要求和保密信息范围如下：（一）保密要求：__________（二）保密信息范围：__________第三章第三方中介为主导时的附加条款及说明（一）协助甲方和乙方进行合同谈判和签订。（二）对甲乙双方提供的信息进行核实和确认。（三）为甲乙双方提供咨询服务，解答合同相关问题。第十五条第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的信息。信息提供的要求如下：（一）信息真实性：__________（二）信息准确性：__________（三）信息完整性：__________第十六条第三方中介在合同签订过程中，应遵守国家