2024年正式员工劳动合同参考模板（二篇）

第4页共4页2024年正式员工劳动合同参考模板甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计个月。第二条本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日。工作内容和工作地点第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。工作时间和休息休假第四条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第五条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第六条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。第七条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。劳动报酬第八条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行。第九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;社会保险和福利待遇第十一条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用;乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。劳动合同的变更、解除、终止和续订第十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第十五条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。双方协商约定的其他内容第十六条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。违反劳动合同的责任第十七条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十八条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。劳动争议处理第十九条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。第二十条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。其他规定第二十一条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第二十二条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第二十三条本合同自之日起生效。第二十四条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：甲方代表人：地址：乙方：_____性别：_____身份证号码：通讯地址：2024年正式员工劳动合同参考模板（二）劳动合同书雇主：___（公司名称）___雇员：___（员工姓名）___一、合同背景本合同是根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为明确双方权益，保证双方合法权益的保障，特订立本合同。二、合同内容1.工作岗位及职责根据雇主的安排，雇员将担任___（岗位名称）___，具体职责为___（详细描述）___。2.工作地点工作地点为___（公司地址）___。3.工作时间根据公司的工作制度，每周工作___（工作天数）___天，每天工作___（工作小时数）___小时。4.薪资待遇雇员的薪资待遇为每月___（具体金额）___元，并按照国家和公司的相关规定支付。5.试用期雇员将按照公司规定的试用期进行工作，试用期为___（试用期长度）___，试用期期间实施的工作内容和相关权益与正式员工相同。6.工资发放工资每月___（具体日期）___日发放至雇员指定的银行账户。7.假期及休假a.年假：根据国家法律规定，雇员每年享有___（具体天数）___天的带薪年假，年假应由雇员和雇主协商确定具体休假时间。b.病假：根据国家相关规定，雇员享有带薪病假，医疗证明及假期长度需按公司规定提供。c.事假：雇员需要请事假时，需提前向雇主提出申请，并经雇主批准。8.福利待遇雇员将按照公司相关规定享受相应的福利待遇，具体内容以公司规定为准。9.保密条款雇员在工作期间和离职后，需保守公司的商业机密和其他机密信息，不得泄露给任何未经授权的第三方，违反此条款可能导致雇员被追究法律责任。10.终止合同a.正式员工在试用期结束后，双方可以通过协商解除劳动合同。如雇员提前解除合同，需提前___（提前解除期限）___通知雇主；如雇主提前解除合同，应给予雇员相应的经济补偿。b.双方一致认为雇员有下列情形之一，雇主有权随时解除劳动合同：1）不按规定履行工作职责；2）严重违反公司的规章制度；3）有他方提供虚假资料或其他欺诈行为；4）对公司商业机密和机构声誉有损害行为。11.其他约定事项a.本合同以书面形式为准，对于未尽事宜按照相关法律法规执行。b.本合同自双方签字盖章后生效，并具有法律效力。c.本合同正本一式___（份数）___，雇主和雇员各执___（份数）___份。d.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依照中华人民共和国法律通过法院解决。e.其他约定：___（可根据实际情况添加其他约定）___三、签署人雇主：___（公司名称）__