2024年新劳动合同标准版本

2024年新劳动合同标准版本合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一章总则第一条本合同的订立甲乙双方经充分协商，本着公平、公正、自愿的原则，订立本劳动合同。第二条本合同的效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条本合同的履行甲乙双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利和义务。第二章工作内容第四条甲方义务1.甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作岗位、工作条件和劳动保护。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。第五条乙方义务1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。3.乙方应按照双方约定，保守甲方的商业秘密。第三章劳动报酬第六条工资待遇1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），试用期为____个月。2.乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，调整工资待遇。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按月支付乙方工资。第四章工作时间与休息休假第七条工作时间1.乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方安排休息日和法定节假日。第八条休假待遇1.乙方享受带薪年休假，具体天数按国家规定执行。2.乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方申请，甲方应予以批准。第五章劳动保护与劳动条件第九条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第十条劳动条件1.甲方应提供乙方的工作场所和必要的工作设备。第六章终止、解除和违约第十一条合同终止1.本合同到期，双方未续签的，合同自然终止。2.乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的，应支付乙方____个月工资的经济补偿。第十二条合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本合同。3.甲方违反本合同，乙方可以解除本合同。第十三条违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方损害乙方合法权益的，应依法承担赔偿责任。第七章争议解决第十四条争议解决方式1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十五条双方约定的其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第三章劳动报酬第六条工资待遇1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），试用期为____个月。2.乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，调整工资待遇。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按月支付乙方工资。附件条款：6.1甲方应及时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。6.2甲方应按国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。6.3乙方享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期，甲方应按国家规定支付乙方工资。第四章工作时间与休息休假第七条工作时间1.乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方安排休息日和法定节假日。附件条款：7.1甲方不得要求乙方超负荷工作，保障乙方的身体健康。7.2甲方应合理安排乙方的工作时间，避免乙方长时间连续工作。第八条休假待遇1.乙方享受带薪年休假，具体天数按国家规定执行。2.乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方申请，甲方应予以批准。附件条款：8.1甲方应按时批准乙方的请假申请，不得无故拒绝。8.2甲方应记录乙方的请假情况，便于双方查阅。第五章劳动保护与劳动条件第九条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。附件条款：9.1甲方应定期对劳动保护设施进行检查、维护，确保其正常使用。9.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。第十条劳动条件1.甲方应提供乙方的工作场所和必要的工作设备。附件条款：10.1甲方应确保工作场所的安全，定期进行安全检查，消除安全隐患。10.2甲方应提供乙方所需的工作设备和办公用品，保障乙方的正常工作。第六章终止、解除和违约第十一条合同终止1.本合同到期，双方未续签的，合同自然终止。2.乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的，应支付乙方____个月工资的经济补偿。附件条款：11.1合同终止时，甲方应支付乙方未支付的工资、加班费等费用。11.2甲方提前解除合同时，应按照法律规定支付乙方经济补偿。第十二条合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本合同。3.甲方违反本合同，乙方可以解除本合同。附件条款：12.1甲方解除合同时，应书面通知乙方，并说明解除原因。12.2乙方解除合同时，应向甲方提交书面申请，并说明解除原因。第十三条违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方损害乙方合法权益的，应依法承担赔偿责任。附件条款：13.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.2甲方损害乙方合法权益的，应依法承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于工资、加班费、赔偿金等。第七章争议解决第十四条争议解决方式1.