全新务工劳动合同

全新务工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的订立1.1本合同是甲乙双方依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经协商一致订立的。1.2本合同的订立，旨在明确双方的权利和义务，维护甲乙双方的合法权益。第二条合同的有效期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，签订书面续签协议。第三章工作内容第三条乙方的岗位职责3.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。3.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：__________。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。第四章劳动报酬第六条工资待遇6.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。6.2乙方试用期工资为：__________元/月。6.3乙方试用期为：____个月。6.4试用期满后，乙方的工资为：__________元/月。第七条奖金和福利7.1乙方根据甲方业绩和个人绩效，可获得相应的奖金。第五章合同的变更、解除和终止第八条合同的变更8.1甲乙双方同意，本合同的变更应书面签订，并经双方签字（或盖章）确认。第九条合同的解除9.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____日书面通知对方。9.2甲方解除合同的原因包括：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损害；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同达成协议的。9.3乙方解除合同的原因包括：甲方未按照合同约定提供劳动条件；甲方未按时足额支付乙方工资；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；乙方因个人原因需要解除合同的。第十条合同的终止10.1本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。10.2乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。10.3甲乙双方同意提前终止合同的，应书面签订协议，并经双方签字（或盖章）确认。第六章违约责任第十一条违约责任11.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。11.2甲方未按照约定提供劳动条件，造成乙方损失的，应依法赔偿乙方因此遭受的损失。11.3甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资差额，并可要求支付逾期付款违约金。11.4乙方未按照约定履行岗位职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七章争议解决第十二条争议解决12.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十三条保密条款13.1乙方同意，在合同期内及解除合同后一年内多方为主导时的，附件条款及说明第四章劳动报酬第十一条工资待遇11.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。11.2乙方试用期工资为：__________元/月。11.3乙方试用期为：____个月。11.4试用期满后，乙方的工资为：__________元/月。11.5甲方应按照国家的相关法律法规，按时足额支付乙方工资。11.6乙方工资的支付方式为：__________。第十十二条奖金和福利12.1乙方根据甲方业绩和个人绩效，可获得相应的奖金。第五章合同的变更、解除和终止第十十三条合同的变更13.1甲乙双方同意，本合同的变更应书面签订，并经双方签字（或盖章）确认。第十十四条合同的解除14.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____日书面通知对方。14.2甲方解除合同的原因包括：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损害；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同达成协议的。14.3乙方解除合同的原因包括：甲方未按照合同约定提供劳动条件；甲方未按时足额支付乙方工资；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；乙方因个人原因需要解除合同的。第十十五条合同的终止15.1本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。15.2乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。15.3甲乙双方同意提前终止合同的，应书面签订协议，并经双方签字（或盖章）确认。第六章违约责任第十十六条违约责任16.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。16.2甲方未按照约定提供劳动条件，造成乙方损失的，应依法赔偿乙方因此遭受的损失。16.3甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资差额，并可要求支付逾期付款违约金。16.4乙方未按照约定履行岗位职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七章争议解决第十十七条争议解决17.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。17.2如协商不成，任何一方