2024年员工劳务聘用合同范文（二篇）

第4页共4页2024年员工劳务聘用合同范文甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：_____法定代表人：_____第二条乙方：_____性别：____年龄_____居民身份证号：_____二、劳动合同期限第三条本合同于____年____月____日起生效。____年____月____日终止。三、工作内容及职责第四条乙方同意甲方工作需要，主要担任_____岗位(工种)工作。第五条乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。工作职责如下：服从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负责。四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天半。五、劳动报酬第七条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。六、社会保险及其它保险福利待遇第八条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。七、劳动保护、劳动各职业危害防护第九条甲方生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。八、劳动合同的变更和解除第十一条下列情况可双方变更和解除合同：1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。3、由于甲方严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定。4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外5、法律规定的其他情况。第十二条在合同法没有变更的情况下，甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外。1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。2、因工作需要而进行的临时调动。3、发生不超过一个月时间的短期停产。4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作需要随时进行工种或岗位调换。5、法律规定的其他情况。第十三条有下列情况之一，甲方可以解除合同：1、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作的。2、严格失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。4、被依法追究刑事责任的。5、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6、发生劳资纠纷时，乙方不经合法程序，擅自采取不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。第十四条乙方如需要单方解除合同，需要提前30天通知甲方。第十五条有下列情况之一，乙方可与甲方解除劳动合同。1、经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准、严重危害乙方身体健康的。2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的。4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。九、违约责任第十六条甲乙任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失，应予以相应的经济赔偿。第十七条本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，报主管机关备案壹份。第十八条本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年员工劳务聘用合同范文（二）劳务聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方因业务需求需要聘用劳动力，乙方具备相应的能力和资质，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成以下协议：第一条聘用方式1.1乙方应以全日制员工的身份为甲方工作，按照甲方岗位需求从事相应工作。第二条合同期限2.1本次劳务聘用合同自2024年（具体日期）起，至2024年（具体日期）止。第三条试用期3.1乙方的入职将以试用期形式进行，试用期时长为一个月。期满后，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用。第四条工作岗位及职责4.1乙方将按照甲方相关部门的安排，完成所分配的工作任务。4.2乙方将按照甲方的工作制度和规定，确保工作的质量和时效。第五条工作时间与休假5.1乙方的工作时间为每天8小时，具体工作时间根据甲方的规定执行。5.2乙方享有法定节假日和带薪年假等休假待遇，具体休假安排由甲方负责组织。第六条工资及福利待遇6.1乙方的工资由甲方按照国家相关劳动法规定缴纳社会保险和公积金，并按时支付乙方工资。6.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖金、岗位津贴等，具体待遇按照甲方的规定执行。第七条保密义务7.1乙方应保守甲方的商业秘密和其他涉密信息，严禁向外界泄露，以免对甲方利益造成损害。7.2乙方离职后，应如实、如期交出所持有的与甲方工作有关的文件、资料及其他物品。第八条解除、终止劳动合同8.1本劳务聘用合同有效期届满后自动解除，双方无须提前解除通知。8.2若乙方在服务期间违反相关规定，严重影响甲方利益的，甲方有权随时终止劳动合同。第九条争议解决方式9.1如因本合同的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向相关劳动争议解决机构（如劳动仲裁委员会）申请仲裁或提起诉讼。第十条其他事项10.1本劳务聘用合同一式两份，甲方和乙方均持一份