2024年签订次性工伤赔偿协议（二篇）

第2页共2页2024年签订次性工伤赔偿协议甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____乙方是甲方的员工，于____年____月____日在工作期间发生受伤事故，后经____市劳动和社会保障局认定为工伤，经____市劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜，经协商达成一致意见，由本会根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定，制作此调解协议书：一、甲方已为乙方参加社保，社保基金支付乙方的医疗费及一次性伤残补助金。另，乙方受伤休息期间，甲方每月一直支付其工资。二、甲、乙双方现协商一致，乙方继续留在甲方工作，甲方提前将乙方离职时的应得的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金支付给乙方，乙方在离职时不得再提出一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗金的请求。根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，双方协商由甲方支付人民币_____元[大写]给乙方（该款包含《广东省工伤保险条例》中规定应付的所有工伤待遇项目：_____一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤疗补助金、停工留薪期间等全部工伤保险待遇项目）乙方收到该笔款项后，不得再向甲方追索其他任何费用。否则，由此影响甲方生产经营，造成甲方损失的，乙方需赔偿。三、乙方在收取以上补偿款时，须出具收款凭证。四、本协议是甲、乙双方在平等、自愿基础上签订的，是双方真实意思表示，任何一方未受胁迫。五、根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，应当履行。六、本协议生效后，甲、乙双方解除工伤保险关系，乙方以后不得就此次工伤事故提出一切法律程序。七、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，劳动部门备案一份。甲方（盖章）：_____乙方（签名）：_____代表签名：_________年____月____日2024年签订次性工伤赔偿协议（二）次性工伤赔偿协议书协议书编号：甲方（雇主）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受伤员工）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供了雇佣岗位，并在工作过程中乙方发生了工伤事故，受到了身体上的伤害，为解决双方之间的纠纷，特订立如下协议：第一条事故经过及责任的认定1.1乙方在（具体日期）于（具体地点）的（具体情况），因（具体事故原因），导致身体受到伤害。经相关部门认定，该工伤事故的责任由甲方承担（或其他相关责任的具体认定）。第二条伤害赔偿2.1甲方同意向乙方支付一次性伤害赔偿金，总金额为（具体金额），该金额为乙方人身损害的补偿，乙方同意接受该赔偿金额。2.2上述伤害赔偿金额包括但不限于医疗费、误工费、残疾赔偿金等，甲方应按照国家相关法律法规的要求支付相应的赔偿金额，并按照约定期限向乙方支付。第三条医疗费用支付3.1甲方同意承担乙方因工伤事故产生的相关医疗费用，包括但不限于住院费、手术费、药物费等。3.2乙方应提供相关医疗费用的票据或证明文件，并在甲方提供的时间范围内提交给甲方，甲方将根据这些文件进行费用的核对和支付。第四条工伤康复和职业转换4.1甲方将积极配合乙方进行工伤康复和康复工作安排，确保乙方能够得到及时的康复治疗。4.2如乙方因工伤导致工作能力丧失、残疾等情况，甲方将积极协助乙方进行职业转换，并提供必要的帮助和资源，确保乙方能够顺利转换职业并继续生活。第五条保密条款5.1本协议的内容及签订过程应予保密，未经双方书面同意，任何一方不得将协议内容通过任何形式披露给他人。第六条协议的生效与解除6.1本协议自双方签字之日起生效，并作为双方对于工伤赔偿的最终解决办法。6.2如双方在履行协议过程中发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可以向人民法院提起诉讼。甲方（雇主）：