全新劳动合同制式

全新劳动合同制式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的订立1.1本合同是甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经协商一致订立的。1.2本合同的订立，旨在明确甲乙双方的权利义务，维护双方的合法权益，促进甲乙双方的和谐劳动关系。第二条合同的有效期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，达成书面续签协议。第三章工作内容第三条乙方的岗位及职责3.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要职责为____。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第四章劳动报酬第五条乙方的工资待遇5.1乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整）。5.2乙方工资的支付方式为____（填写银行转账或现金支付）。5.3甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第六条奖金和福利6.1乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将享有相应的奖金。6.2甲方将为乙方提供____（填写具体内容）福利待遇。第五章劳动保护和劳动条件第七条劳动保护7.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第八条劳动条件8.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动条件，确保乙方在工作中享有合法权益。8.2甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、虐待和非法搜查。第六章合同的变更、解除和终止第九条合同的变更9.1甲乙双方同意，如因特殊情况需要变更本合同的，应经双方协商一致，并书面确认。9.2合同变更自书面确认之日起生效。第十条合同的解除10.1甲乙双方同意，在本合同有效期内，如双方协商一致，可以解除本合同。10.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。10.3如甲方违反国家法律法规，迫使乙方解除本合同，乙方有权解除本合同。第十一条合同的终止11.1本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。11.2如乙方达到法定退休年龄，本合同自行终止。11.3如乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，本合同自行终止。第七章违约责任第十二条违约责任12.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。12.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。12.3乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第八章争议解决第十三条争议解决13.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章其他第十四条保密条款14.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术多方为主导时的，附件条款及说明第十五章甲方为主导时的附加条款15.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。说明：甲方根据公司业务发展和乙方的实际工作表现，为了更好地发挥乙方的潜力，有权调整乙方的岗位和工作内容。乙方应积极服从调整，并接受新的工作岗位。15.2甲方有权根据公司的薪酬政策，对乙方的工资进行调整。说明：甲方根据公司的薪酬政策和乙方的实际工作表现，有权对乙方的工资进行调整。调整将遵循公平、合理的原则，并提前通知乙方。15.3甲方有权根据公司的规章制度，对乙方进行绩效考核。说明：甲方为了确保公司的工作效率和乙方的绩效，有权对乙方进行绩效考核。考核将遵循客观、公正的原则，并给予乙方合理的反馈和改进机会。第十六章乙方为主导时的附加条款16.1乙方有权根据个人的职业发展和兴趣爱好，提出调整工作岗位的申请。说明：乙方为了实现个人的职业发展和追求个人的兴趣爱好，有权提出调整工作岗位的申请。甲方应认真考虑乙方的申请，并在可能的情况下给予支持。16.2乙方有权根据个人的工作能力和成就，提出工资待遇的调整要求。说明：乙方为了获得与其工作能力和成就相匹配的报酬，有权提出工资待遇的调整要求。甲方应在综合考虑公司的薪酬政策和乙方的实际表现后，给予合理的答复。16.3乙方有权根据劳动法律法规，享受法定的休假和福利待遇。说明：乙方作为劳动者，有权根据国家的劳动法律法规，享受法定的休假和福利待遇。甲方应遵守相关法律法规，确保乙方的合法权益得到保障。第十七章第三方中介为主导时的附加条款17.1甲方应与第三方中介建立合法、合规的合作关系，确保乙方的权益得到保障。说明：甲方与第三方中介合作，应确保合作关系的合法性和合规性，以及乙方的权益得到保障。甲方应审慎选择合作的第三方中介，并签订明确的合作协议，明确双方的权利义务。17.2第三方中介应按照约定的标准和程序，向乙方提供合适的工作岗位。说明：第三方中介作为提供就业服务的中介机构，应按照约定的标准和程序，向乙方提供合适的工作岗位。第三方中介应对乙方的资质和能力进行准确的评估，并为其提供合适的工作机会。17.3第三方中介应