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第1页共1页2024年劳动合同附加协议模板1、部门效率提升5%以上,分3个月和6个月两个阶段考评;2、部门成本控制下降10%,包括人工、物料、库存;3、产品质量提升,客诉每月递减4、部门工作环境改善,精益生产、5s推动结果,改善前后对比。劳动合同附加条款约定:1、乙方实行岗位责任制,在正常工作时间内不能达成目标的,其应自行安排时间完成其月工资中已包含有自行工作时间应支付的工资;乙方承诺不会提出相关加班费支付的申诉。2、下列文件为合同附件,与本合同具有同等效力:甲方依法颁布的《雇员手册》及其它规章制度。甲方与乙方签订的《聘用通知》、《培训协议》、《保密协议》、《雇员商业行为廉洁声明》、《薪金调整通知单》。3、因乙方能力或工作绩效不能达到甲方要求,或者因甲方经营方式变化、组织结果调整等原因,乙方需接受甲方提出的岗位变动。甲方(盖章):_____乙方:_____代表人(签字):_____身份证号码:_________年____月____日____年____月____日2024年劳动合同附加协议模板(二)劳动合同附加协议协议编号:[协议编号]日期:[协议签订日期]甲方:[用人单位名称]地址:[用人单位地址]联系电话:[用人单位电话]乙方:[劳动者姓名]联系地址:[劳动者地址]联系电话:[劳动者电话]鉴于甲乙双方在劳动合同中对某些具体事项未作明确约定,为了解决甲乙双方在执行劳动合同过程中产生的问题,特制定本附加协议。本附加协议系劳动合同的补充内容,具有同等的法律效力。一、工作岗位及职责1.甲方将乙方安排于以下工作岗位:[具体工作岗位及职责]2.乙方应认真履行工作职责,按照甲方的指示完成工作任务,提高工作效率,确保工作质量。二、工作时间及休息1.甲方规定的工作时间为每周五天制,每天工作时间为8小时。具体工作时间安排如下:[具体工作时间安排]2.乙方应按时上下班,如有特殊情况需延时加班,需提前向甲方请假并经甲方批准。3.甲方将按照国家法定休假安排给予乙方带薪年假、婚假、产假、丧假等权益。具体休假安排如下:[具体休假安排]三、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月,具体薪酬及福利待遇详见附件一。2.乙方薪酬调整:根据甲方的业绩情况及乙方的工作表现,甲方有权对乙方的薪酬进行适当调整,调整幅度需提前通知乙方。四、保密义务1.乙方在履行工作职责的过程中,可能获得甲方的商业秘密及其他保密信息。乙方应对所知悉的保密信息予以保密,并承诺在劳动关系解除后仍然负有保密义务。2.乙方不得将甲方的商业秘密及其他保密信息泄露给任何第三方,否则将承担相应的法律责任。五、劳动合同解除1.乙方在劳动合同期内如有下列情形之一,甲方有权解除劳动合同:(1)乙方严重违反劳动纪律或工作制度;(2)乙方严重失职,给甲方造成重大经济损失;(3)乙方违反保密义务;(4)乙方利用职务之便谋取私利;(5)乙方患病或事故后,在规定的疗养期满后不能从事原工作,也无其他工作可以从事,并经劳动能力鉴定委员会或职工福利委员会复议,依据甲方的安排不能从事其他工作的;(6)乙方签订合同时提供虚假的证件或资料。2.乙方在劳动合同期内如有下列情形之一,乙方有权解除劳动合同:(1)甲方未按时支付劳动报酬;(2)甲方擅自变更劳动合同内容或工作岗位,严重违反劳动法律法规;(3)甲方未提供必要的劳动保护,造成乙方健康损害。六、附加条款1.本附加协议由甲乙双方共同签订,自协议生效之日起生效,并具有同等的法律效力。2.在执行本附加协议过程中,如发生争议,甲乙双方应通过友好协商解决。若协商不成,可依法向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请解决。甲方(盖章):
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