2024年劳动合同正规封面

2024年劳动合同正规封面合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动力，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的签订，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。第二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。第二章工作内容第三条乙方的工作岗位为：__________第四条乙方的工作地点为：__________第五条乙方的岗位职责为：__________第三章劳动报酬第六条乙方的月工资为：__________元。第七条乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，超过规定工作时间的部分，甲方应当按照国家规定支付加班费。第四章劳动保护第八条甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全。第九条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，并指导乙方正确使用。第十条甲方应当对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。第五章合同的变更和解除第十一条甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作地点，但应当提前告知乙方。第十二条乙方有权根据个人意愿，提出辞职，但应当提前三十天通知甲方。第十三条在合同期内，甲乙双方不得随意解除合同，确有特殊情况需要解除合同的，应当提前一个月通知对方，并经双方协商一致。第六章违约责任第十四条甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。第十五条甲乙双方在履行合同过程中，如有争议，应当通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七章附则第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明第五章合同的变更和解除第十四条（续）1.1当甲方为主导时，甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作地点，但应当提前三十天通知乙方，并尽可能与乙方进行沟通，听取乙方的意见和建议，确保乙方的合法权益得到保障。1.2当乙方为主导时，乙方有权根据个人意愿，提出辞职，但应当提前三十天通知甲方，并书面形式提交辞职申请，以便甲方有足够的时间进行人员调整和安排。1.3当有第三方中介时，若第三方中介在合同期内提出解除合同，需经甲方和乙方双方同意，并提前一个月通知对方。若甲方和乙方中有任何一方不同意解除合同，第三方中介应继续履行合同义务。第十五条（续）2.1当甲方为主导时，如甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费等，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付欠付的工资和加班费，并要求甲方支付相应的赔偿。2.2当乙方为主导时，如乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙方履行工作职责，并支付因此给甲方造成的损失。2.3当有第三方中介时，如第三方中介未按照本合同约定履行其职责，甲方和乙方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求第三方中介履行合同义务，并支付因此给甲方和乙方造成的损失。第六章违约责任第十六条（续）3.1当甲方为主导时，如甲方未按照本合同约定提供符合国家规定的工作环境、劳动保护设施和劳动保护用品，或未对乙方进行必要的职业培训，导致乙方人身安全受到威胁或乙方权益受到损害的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方承担相应的赔偿责任。3.2当乙方为主导时，如乙方未按照本合同约定履行工作职责，或未按照甲方规定使用劳动保护设施和劳动保护用品，导致甲方财产损失或甲方权益受到损害的，甲方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙方承担相应的赔偿责任。3.3当有第三方中介时，如第三方中介未按照本合同约定履行其职责，或未按照甲方和乙方规定履行其职责，导致甲方和乙方权益受到损害的，甲方和乙方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求第三方中介承担相应的赔偿责任。第七章附则第十七条（续）4.1当甲方为主导时，本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2当乙方为主导时，本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.3当有第三方中介时，本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（签字/盖章）：_______