1998年劳动合同模板

1998年劳动合同模板合同编号：__________地址：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：第一章总则第一条本合同的订立1.1本合同是甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致订立的。1.2本合同的内容符合我国劳动法律法规的规定。1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二条合同的生效2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2本合同的解除、终止或解除劳动合同关系，应当依照我国劳动法律法规和本合同的约定。第二章工作内容第三条乙方的岗位职责3.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所分配的工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每日工作时间不得超过8小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3乙方根据工作性质和工作需要，可以享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第三章劳动报酬第五条工资待遇5.1乙方的月工资为人民币（大写）：________________元整（小写）：_________________元。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。5.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。第六条奖金和福利6.1乙方按照甲方的规定，完成工作任务后，可以获得相应的奖金。6.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的福利条件。第四章劳动保护和劳动条件第七条劳动保护7.1甲方应按照我国劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。7.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第八条劳动条件8.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动条件。8.2甲方应保障乙方的休息权利，为乙方提供必要的休息设施。第五章劳动合同的解除和终止第九条劳动合同的解除9.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。9.3乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。第十条劳动合同的终止10.1本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。10.2乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。10.3乙方死亡或者被宣告失踪的，本合同终止。第十一条解除、终止劳动合同的经济补偿11.1除法定原因外，甲方解除劳动合同的，应按照我国劳动法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。11.2乙方解除劳动合同的，甲方不得向乙方支付经济补偿。第六章违约责任第十二条违约责任12.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。12.2甲方违反国家劳动法律法规的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第七章争议解决第十三条争议解决13.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。多方为主导时的，附件条款及说明第四章劳动保护和劳动条件第九条劳动保护9.1甲方应按照我国劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。9.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第十条劳动条件10.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动条件。10.2甲方应保障乙方的休息权利，为乙方提供必要的休息设施。第十一条职业健康检查11.1甲方应按照我国法律法规的规定，定期组织乙方进行职业健康检查。11.2乙方在职业健康检查中发现患有职业病的，甲方应立即安排治疗并依法给予赔偿。第五章劳动合同的解除和终止第十二条解除劳动合同的通知12.1甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。12.2乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。第十三条劳动合同的终止13.1本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。13.2乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。13.3乙方死亡或者被宣告失踪的，本合同终止。第十四条解除、终止劳动合同的经济补偿14.1除法定原因外，甲方解除劳动合同的，应按照我国劳动法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。14.2乙方解除劳动合同的，甲方不得向乙方支付经济补偿。第十五条竞业限制15.1甲方有权要求乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的用人单位从事相同或者类似工作。15.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。第六章违约责任第十六条违约责任16.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。16.2甲方违反国家劳动法律法规的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第七章争议解决第十七条争议解决17.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。17.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第八章试用期18.1甲方有权与乙方约定试用期，试用期的期限不得少于一个月，不得超过六个月。18.2乙方在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。18.3甲方在试用期内解除劳动合同的，应依照我国劳动法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第九章个人所得税19.1甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。19.2甲方应按时足额支付乙方工资，确保乙方的合法权益不受损害。当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第十