全新农民工劳动合同

全新农民工劳动合同合同编号：__________全新农民工劳动合同第一章：总则第一条本合同是甲方（用人单位）与乙方（农民工）之间关于劳动权利和义务的协议。第二条甲乙双方应当遵循平等自愿、公平公正的原则，签订和履行本合同。第三条本合同的签订、履行、变更、解除或者终止，应当符合中华人民共和国劳动法律法规的规定。第二章：劳动合同的履行第四条甲方应当按照国家规定和本合同的约定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动环境。第五条甲方应当按时足额支付乙方工资，并按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。第六条乙方应当按照甲方的要求，按时完成规定的劳动任务，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。第七条乙方在合同期内享有法定的休息休假权利，甲方不得随意解除或者变更乙方的休息休假安排。第三章：劳动合同的变更和解除第八条劳动合同的变更或者解除，应当符合国家法律法规的规定，并提前通知对方。第九条甲方不得违反国家法律法规和本合同的约定，解除或者终止劳动合同。第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止劳动合同：（一）严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（四）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四章：劳动争议的解决第十一条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。第十二条甲方应当依法参加劳动争议调解组织，积极处理劳动争议。第五章：其他第十三条本合同的签订、履行、变更、解除或者终止，应当遵循国家法律法规的规定。第十四条本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同未尽事宜，可以由国家法律法规、政策规定或者甲乙双方协商解决。甲方（用人单位）：________________乙方（农民工）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明第一章：总则第十六条：甲方作为主导方时，有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。第十七条：甲方作为主导方时，有义务对乙方进行必要的职业技能培训，以提升乙方的工作能力。第二章：劳动合同的履行第十八条：甲方作为主导方时，应确保乙方的工资水平不低于当地最低工资标准，并按照约定时间和方式支付乙方工资。第十九条：甲方作为主导方时，应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并负责办理相关社保手续。第二十条：甲方作为主导方时，应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤或者恶意拖欠工资等行为。第三章：劳动合同的变更和解除第二十一条：甲方作为主导方时，有下列情形之一，需要解除或者终止本合同的，应提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（四）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第二十二条：甲方作为主导方时，解除或者终止本合同的，应依法支付乙方经济补偿，并办理相关手续。第四章：劳动争议的解决第二十三条：甲方作为主导方时，如发生劳动争议，应按照法定程序及时处理，并承担因争议所产生的相关费用。第二十四条：甲方作为主导方时，应建立健全内部劳动争议调解机制，及时化解劳动争议。第五章：其他第二十五条：甲方作为主导方时，应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，营造和谐的劳动关系。第二十六条：甲方作为主导方时，应按照合同约定履行各项义务，确保乙方的劳动条件和工作环境符合国家标准。乙方为主导时的，附件条款及说明第一章：总则第二十七条：乙方作为主导方时，有权根据自身条件和甲方的工作需求，选择合适的工作岗位。第二十八条：乙方作为主导方时，有权依法享受各项劳动权益，包括但不限于工资、加班费、社会保险和福利等。第二章：劳动合同的履行第二十九条：乙方作为主导方时，应按照甲方的要求，按时完成规定的劳动任务，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。第三十条：乙方作为主导方时，应积极参与甲方的职业技能培训，提升自身的工作能力。第三章：劳动合同的变更和解除第三十一条：乙方作为主导方时，有下列情形之一，需要解除或者终止本合同的，应提前30日以书面形式通知甲方：（一）甲方违反国家法律法规和本合同的约定，解除或者终止劳动合同的；（二）甲方未按照约定时间和方式支付乙方工资的；（三）甲方未按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方未提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动环境的；（五）乙方因个人原因需要解除或者终止劳动合同的。第三十二条：乙方作为主导方时，解除或者终止本合同的，应依法向甲方支付违约金，并办理相关手续。第四章：劳动争议的解决第三十三条：乙方作为主导方时，如发生劳动争议，应按照法定程序及时处理，并承担因争议所产生的相关费用。第三十四条：乙方作为主导方时，应积极参与甲方的劳动争议调解，共同维护和谐劳动关系。第五章：其他第三十五条：乙方作为主导方时，应遵守国家法律法规，尊重甲方的合法权益，共同履行合同约定的义务。第三十六条：乙方作为主导方时，应按照合同约定履行各项义务，确保甲方的劳动条件和工作环境符合国家标准。第三方中介为主导时的，附件条款及说明第一章：总则第三十七条：第三方中介作为主导方时，应具备国家规定的相关资质