93年劳动合同范本

93年劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意雇佣乙方，乙方同意在甲方单位工作，双方共同维护双方的合法权益，现经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的订立，严格遵守国家法律、法规、政策和劳动部门的有关规定。第二条本合同是甲乙双方共同遵守的准则，甲乙双方在签订本合同时，应充分理解合同的内容，如实提供自己的相关信息。第三条本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均应遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第二章合同期限第四条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五条合同期满前，甲乙双方如愿意继续雇佣，应提前一个月协商办理续签手续。第三章工作内容第六条乙方在甲方的工作岗位为：__________。第七条乙方的具体工作内容为：__________。第四章劳动报酬第八条乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第九条甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体保险项目为：__________。第十条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五章工作时间和休息休假第十一条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。第十二条乙方享有国家法定的节假日休假权利。第六章劳动保护和劳动条件第十三条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第十四条甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七章解除和终止合同第十五条甲乙双方解除或终止本合同时，应按照国家法律规定办理相关手续。第十六条乙方解除或终止本合同，应提前一个月通知甲方。第八章违约责任第十七条甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。第九章争议解决第十八条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十章附则第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十条本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：第一章附加条款一：甲方为主导时的特殊规定第一节甲方招聘与选拔第二十一条甲方在招聘过程中应遵循公平、公正、公开的原则，确保招聘活动的透明度。（一）甲方发布招聘信息时，应明确岗位需求、任职资格等相关信息。（二）甲方对应聘者进行选拔时，应根据岗位需求和任职资格进行客观评价，确保选拔过程的公正性。第二节甲方培训与发展第二十二条甲方应为乙方提供入职培训，帮助乙方了解甲方企业文化、规章制度以及岗位相关信息。（一）甲方应根据乙方的工作需求和发展方向，提供持续的职业培训和发展机会。（二）甲方鼓励乙方参加与工作相关的外部培训，并根据实际情况给予适当支持。第二章附加条款二：乙方为主导时的特殊规定第一节乙方工作态度与绩效第二十三条乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保证工作质量。（二）乙方应主动参与甲方组织的各项活动，积极为甲方的发展作出贡献。第二节乙方职业发展与晋升第二十四条乙方有权根据个人发展规划，向甲方提出职业晋升的申请。（一）甲方应根据乙方的实际表现和能力，给予客观、公正的评价。（二）甲方在晋升决策过程中，应充分考虑乙方的意愿和发展需求。第三章附加条款三：第三方中介参与时的特殊规定第一节第三方中介的角色与职责第二十五条第三方中介在甲乙双方合同签订过程中，应充分发挥桥梁和纽带的作用，确保合同的顺利履行。（一）第三方中介应协助甲方进行招聘活动，提供合适的人选。（二）第三方中介在合同履行过程中，应负责协调甲乙双方的关系，处理可能出现的争议和问题。第二节第三方中介的服务费用第二十六条甲方应按照双方约