全新工人劳动合同书

全新工人劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方为员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本劳动合同的订立，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。第二条本劳动合同的内容，甲乙双方应严格遵守国家有关劳动法律、法规的规定，不得违背国家政策。第三条本劳动合同一经签订，甲乙双方应认真履行，不得擅自变更、解除或终止。第二章劳动合同的期限第四条本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五条劳动合同期满，如甲乙双方同意继续聘用的，应提前一个月办理续签手续。第三章工作内容第六条乙方的工作岗位为__________，具体工作内容为__________。第七条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第四章劳动报酬第九条乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第十条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第五章工作时间和休息休假第十一条乙方每周工作时间不超过40小时，每周休息日不少于一天。第十二条乙方享受国家法定节假日休息，如工作需要加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班工资。第六章劳动保护和劳动条件第十三条甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第十四条甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七章解除和终止劳动合同的条件第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。第十六条有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）乙方丧失劳动能力，无法从事工作的；（五）法律、法规规定的其他情形。第八章违反劳动合同的责任第十七条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。第十九条甲方违反本劳动合同，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资报酬、加班费、经济补偿。第九章附则第二十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十一条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第二十二条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第五章劳动保护和劳动条件（续）第二十三条甲方应定期为乙方提供劳动保护用品，并确保乙方在使用过程中的人身安全。第二十四条甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行定期的安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六章解除和终止劳动合同的条件（续）第二十五条甲方解除劳动合同，应提前三十天通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第二十六条甲方终止劳动合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第七章违反劳动合同的责任（续）第二十七条甲方违反本劳动合同，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资报酬、加班费、经济补偿，并有权要求甲方支付相当于工资报酬两倍的赔偿金。第二十八条甲方违反本劳动合同，未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并有权要求甲方支付相应的赔偿金。第八章附则（续）第二十九条本劳动合同附件《劳动合同附件》与本劳动合同具有同等法律效力。第三十条本劳动合同的修改、补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第三十一条本劳动合同及其附件自双方签字（或盖章）之日起生效。当乙方为主导时的，附件条款及说明第五章劳动保护和劳动条件（续）第二十三条乙方应按照甲方的要求，正确使用劳动保护用品，确保自身的安全和健康。第二十四条乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，参加甲方组织的安全教育和培训，提高自身的事故预防和应急处理能力。第六章解除和终止劳动合同的条件（续）第二十五条乙方解除劳动合同，应提前三十天通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。第二十六条乙方终止劳动合同，应向甲方提交书面申请，并按照甲方规定的程序办理离职手续。第七章违反劳动合同的责任（续）第二十七条乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第二十八条乙方违反本劳动合同，给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方支付相当于损失金额两倍的赔偿金。第八章附则（续）第二十九条本劳动合同附件《劳动合同附件》与本劳动合同具有同等法律效力。第三十条本劳动合同的修改、补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第三十一条本劳动合同及其附件自双方签字（或盖章）之日起生效。当有第三方中介时，附件条款及说明第五章劳动保护和劳动条件（续）第二十三条第三方中介应按照甲乙双方的要求，为乙方提供劳动保护用品，并确保乙方在使用过程中的人身安全。第二十四条第三方中介应协助甲方建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六章解除和终止劳动合同的条件（续）第二十五条当甲方解除劳动合同，第三方中介应协助甲方依法办理离职手续，并支付乙方经济补偿。第二十六条当甲方终止劳动合同，第三方中介应协助甲方依法办理离职手续，并支付乙方经济补偿。第七章违反劳动合同的责任（续）第二十七条第三方中介违反本劳动合同，未按照甲乙双方的要求为乙方提供劳动保护用品的，应承担相应的法律责任。第二十八条第三方中介违反本劳动合同，给乙方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第八章附则（续）第二十九条本劳动合同附件《劳动合同附件》与本劳动合同具有同等法律效力。第三十条本劳动合同的修改、补充，应