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文档简介
2024年事业单位人事聘用合同范本合同编号:__________甲方(聘用单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘人员):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________第一章总则第一条本合同的订立,旨在明确甲乙双方的权利义务,维护双方的合法权益,促进甲乙双方的和谐发展。第二条本合同的效力范围适用于甲方的事业单位人事聘用关系。第二章聘用岗位及职责第三条乙方的聘用岗位为:__________第四条乙方的岗位职责为:__________第三章聘用期限第五条本合同的聘用期限为:__________第四章劳动报酬第六条乙方的月工资为:__________第七条乙方的奖金、补贴等福利按照甲方的相关规定执行。第五章工作时间和休息休假第八条乙方的工作时间为:__________第九条乙方的休息休假按照甲方的相关规定执行。第六章社会保险和福利待遇第十条甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十一条乙方的福利待遇按照甲方的相关规定执行。第七章劳动保护和职业健康第十二条甲方应按照相关法律法规,保障乙方的劳动安全和健康。第十三条甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施。第八章解除和终止合同第十四条在合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,应按照相关法律法规的规定办理。第十五条乙方解除或终止合同的,应提前__________天书面通知甲方。第九章违约责任第十六条甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。第十章争议解决第十七条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一章其他第十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。第十九条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用单位):__________乙方(受聘人员):__________签订日期:__________多方为主导时的,附件条款及说明第一章附加条款一:甲方为主导时的特殊规定第十四条甲方解除或终止合同的,应提前__________天书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。说明:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第十五条甲方在合同期内调整乙方的岗位,应提前__________天书面通知乙方,并说明调整理由。说明:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。第十六条甲方在合同期内调整乙方的工资待遇,应提前__________天书面通知乙方,并说明调整理由。说明:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定,用人单位与劳动者变更劳动报酬的,应当协商一致,并书面确认。第二章附加条款二:乙方为主导时的特殊规定第十七条乙方提前解除或终止合同的,应向甲方支付违约金,违约金的计算方式为:__________。说明:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者提前解除劳动合同的,应当依照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。第十八条乙方在合同期内提出辞职的,应提前__________天书面通知甲方,并办理相关离职手续。说明:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第十九条乙方在合同期内因个人原因导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。说明:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定,劳动者因个人原因导致劳动合同无法履行的,应当承担违约责任。第三章附加条款三:第三方中介参与时的特殊规定第二十条甲方、乙方同意,第三方中介在甲乙双方签订合同前,应对甲方、乙方的相关信息进行核实,并确保信息的真实性。说明:根据《中华人民共和国合同法》第四十四条的规定,中介人应当客观、公正地介绍交易双方的情况,并核实交易双方的身份和资格。第二十一条甲方、乙方同意,第三方中介在合同履行过程中,应承担协调、监督、管理职责,确保合同的顺利履行。说明:根据《中华人民共和国合同法》第四十六条的规定,中介人应当履行协调、监督、管理职责,确保合同的履行。第二十二条甲方、乙方同意,第三方中介在合同履行过程中,如需调整合同内容,应经甲乙双方书面同意。说明:根据《中华人民共和国合同法》第四十七条的规定,中介人调整合同内容的,应当经合同双方书面同意。第二十三条甲方、乙方同意,第三方中介在合同履行结束后,应向甲乙双方提供合同履行情况的证明文件。说明:根据《中华人民共和国合同法》第四十八条的规定,中介人在合同履行结束后,应当向合同双方提供合同履行情
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