事业单位编外用工聘用合同书

事业单位编外用工聘用合同书合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为事业单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方以编制外用工形式在甲方单位工作事宜，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同是为了明确甲乙双方的权利、义务和责任，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，规范甲乙双方的行为，保障双方的合法权益而制定的。第二条合同类型本合同为事业单位编外用工聘用合同书。第二章合同期限第三条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条试用期本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三章工作内容和地点第五条工作内容乙方在甲方单位从事____岗位工作，具体职责和要求如下：1.负责____工作；2.完成甲方交办的其他工作任务。第六条工作地点乙方的工作地点为甲方单位所在地：__________。第四章劳动报酬第七条劳动报酬乙方按照甲方制定的工资制度领取工资。工资为每月人民币____元整（￥____），实发工资按照国家相关法律法规及甲方规定执行。第八条奖金乙方按照甲方的规定享有年终奖金及其他各类奖金。第五章劳动保护和劳动条件第九条劳动保护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第十条工作时间乙方按照甲方制定的工作时间制度工作，每周工作时间不超过____小时，按照国家规定享受法定节假日。第十一条休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假办法按甲方规定执行。第六章合同的变更、解除和终止第十二条合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同；4.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，甲方有权解除本合同；5.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除本合同；6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同；7.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第十四条合同终止本合同期满或者甲乙双方解除、终止本合同的，乙方应当向甲方办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第七章违约责任第十五条违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。具体违约责任按照甲方的规章制度及相关法律法规执行。第八章争议解决第十六条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第九章附则第十七条合同附件本合同附件包括：1.乙方简历；2.乙方岗位说明书；3.甲方制定的工资制度；4.甲方制定的工作时间制度；5.甲方制定的休假办法；6.甲方制定的规章制度。第十八条合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________地址：__________地址：__________法定代表人：__________法定代表人：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第十章甲方为主导时的附加条款第一节甲方权利和义务的补充第二十条甲方对乙方的培训甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展，为乙方提供必要的培训机会。培训内容包括专业知识、职业技能、法律法规等。第二十一条甲方对乙方的工作安排甲方有权根据单位工作需要和乙方的实际情况，调整乙方的岗位和工作内容。乙方应积极配合甲方的安排，并认真履行相关职责。第二十二条甲方对乙方的考核甲方应建立科学的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。考核结果作为乙方晋升、奖惩等方面的依据。第二十三条甲方对乙方的激励甲方可根据乙方的业绩和贡献，给予乙方相应的奖励和晋升机会。第二十四条甲方对乙方的福利待遇甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第二十五条甲方对乙方的劳动保护甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第二十六条甲方对乙方的职业发展甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升和培训机会，帮助乙方实现职业生涯规划。第二十七条甲方对乙方的沟通和反馈甲方应建立有效的沟通渠道，及时了解乙方的意见和建议，为乙方提供必要的支持和帮助。第十一章乙方为主导时的附加条款第一节乙方权利和义务的补充第二十八条乙方的知情权乙方有权了解甲方单位的各项工作情况、福利待遇、晋升机会等信息，并对相关信息进行核实。第二十九条乙方的选择权乙方有权根据自身情况，选择适合自己发展的岗位和工作内容。第三十条乙方的职业规划乙方应根据自身发展需要，制定职业规划，并积极寻求甲方的支持和帮助。第三十一条乙方的沟通和反馈乙方应主动与甲方沟通，反馈工作中遇到的问题和建议，促进工作的改进和自身的成长。第三十二条乙方的学习和提升乙方应积极参加甲方提供的培训和学习机会，提升自身的专业技能和综合素质。第三十三条乙方的权益保护乙方应了解和掌握国家有关劳动法律法规，维护自身的合法权益。第三十四条乙方的离职手续乙方应按照甲方的规定办理离职手续，结清工资和福利，并将工作交接给甲方。第三十五条乙方的保密义务乙方在离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。第十二章第三方中介参与时的附加条款第一节第三方中介的角色和责任第三十六条第三方中介的介绍第三方中介作为甲乙双方的合作桥梁，负责为甲方单位介绍合适的乙方员工，并提供相关服务。第三十七条第三方中介的职责第三方中介应按照甲方的要求，为乙方提供真实、准确的工作信息和福利待遇，并协助乙方办理入职手续。第三十八条第三方中介的服务费用第三方中介向甲方收取的服务费用，应按照双方约定和国家法律法规的规定执行。第三十九条第三方中介的责任承担第三方中介应对乙方提供的信息真实性负责，如因信息不实导致乙方权益受损，第三方中介应承担相应责任。第四十条第三方中介