借调合同模板

借调合同模板合同编号：__________借调合同模板第一章：总则第一条本合同的订立甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方向乙方借调员工一事达成一致，特订立本合同。第二条合同主体甲方（借调方）：__________乙方（接收方）：__________第三条合同的生效、变更和解除1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本合同的变更或解除必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。3.本合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。第二章：借调员工及职责第四条借调员工的基本信息1.姓名：__________2.性别：__________3.年龄：__________4.身份证号码：__________5.职务：__________6.借调岗位：__________第五条借调员工的职责1.乙方应确保借调员工认真履行职务，遵守甲方的各项规章制度。2.借调员工在借调期间应遵守乙方的各项工作要求，认真完成工作任务。3.借调员工在借调期间产生的工作成果归甲方所有。第三章：借调期限及待遇第六条借调期限本合同借调期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。第七条待遇1.借调员工在借调期间的基本工资、奖金、福利等待遇按照甲方的相关规定执行。2.乙方应按照甲方的要求为借调员工提供必要的工作条件和环境。3.借调员工在借调期间的社会保险、公积金等费用由甲方承担。第四章：合同的履行、违约责任及争议解决第八条甲乙双方的义务1.甲方应按时向乙方支付借调员工的相关待遇。2.乙方应妥善保管借调员工的个人隐私信息，不得泄露。3.甲方应保障借调员工的人身安全和劳动条件，确保其合法权益。第九条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因违约给对方造成损失的，应赔偿对方因此产生的损失。第十条争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五章：其他约定第十一条保密条款甲乙双方应对借调员工在借调期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得泄露。第十二条不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，甲乙双方应协商解决。第十三条合同的副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日（此为合同结束）多方为主导时的，附件条款及说明第四章：合同的履行、违约责任及争议解决第九条违约责任（续）9.1当甲方为主导时，如甲方未按约定时间支付借调员工的相关待遇，应向乙方支付迟延履行违约金，违约金计算方式为：每延迟支付一日，违约金金额为应支付待遇的____%。9.2当乙方为主导时，如乙方未按约定提供借调员工的工作条件和环境，或未妥善保管借调员工的个人隐私信息，导致借调员工权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决（续）第四章：合同的履行、违约责任及争议解决（续）第十一条第三方中介的职责11.1当有第三方中介参与本合同时，第三方中介应协助甲乙双方履行合同义务，确保借调工作的顺利进行。11.2第三方中介应对借调员工在借调期间的工作表现、职业道德等进行监督和管理，并及时向甲乙双方反馈。11.3第三方中介应承担因履行本合同产生的相关费用，包括但不限于招聘费用、管理费用等。第五章：其他约定（续）第十四条借调员工的培训14.1当甲方为主导时，甲方应负责对借调员工进行培训，确保借调员工熟悉甲方的规章制度、工作内容等。14.2当乙方为主导时，乙方应负责对借调员工进行培训，确保借调员工熟悉乙方的规章制度、工作内容等。第十五条借调员工的绩效评估15.1当甲方为主导时，甲方应对借调员工的绩效进行定期评估，并将评估结果反馈给乙方。15.2当乙方为主导时，乙方应对借调员工的绩效进行定期评估，并将评估结果反馈给甲方。第十六条合同的终止和解除16.1当甲方为主导时，甲方有权提前终止或解除本合同，但应提前____天书面通知乙方。16.2当乙方为主导时，乙方有权提前终止或解除本合同，但应提前____天书面通知甲方。16.3合同终止或解除后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保