60岁以上老人用工协议

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人（或授权代表）：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他组织，乙方为年满60周岁的老年人，自愿提供劳动力，甲方同意雇佣乙方从事相应的劳动工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本用工协议。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事__________工作。1.2甲方应向乙方说明工作的具体要求和劳动过程中的安全事项。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按甲方规定的正常工作时间执行，每周工作__________天，每天工作__________小时。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的工资制度领取劳动报酬。3.2甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。3.3乙方工资支付周期为__________，甲方应在每月底前支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护设施。5.2甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条协议的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本协议。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本协议：a)严重违反甲方规章制度；b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c)因病或其他原因不能继续从事原工作。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本协议，如有违约行为，应承担相应的法律责任。7.2甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的__________%。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：第十条甲方为主导时的附加条款10.1甲方为乙方的培训和职业发展提供支持，包括但不限于提供职业技能培训、职业规划指导等。解释：甲方作为用人单位，有责任为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展支持，以帮助乙方更好地适应工作环境和提升个人能力。10.2甲方为乙方提供的工作环境和条件应符合国家安全生产法律法规的要求，确保乙方的人身安全和健康。解释：甲方作为用人单位，有责任提供符合安全生产法律法规的工作环境和条件，以保护乙方的人身安全和健康。第十一条乙方为主导时的附加条款11.1乙方有权根据自己的身体状况和能力，提出调整工作内容和岗位的请求。解释：乙方作为年满60周岁的老年人，有权根据自己的身体状况和能力，提出调整工作内容和岗位的请求，以便更好地适应工作。11.2乙方应积极接受甲方提供的工作培训和职业发展机会，提升自己的职业技能和能力。解释：乙方作为劳动者，应积极接受甲方提供的工作培训和职业发展机会，不断提升自己的职业技能和能力，以适应工作的需求和提升个人竞争力。第十二条第三方中介为主导时的附加条款12.1若甲方通过第三方中介雇佣乙方，甲方应确保第三方中介合法合规经营，并承担第三方中介未合法合规经营所带来的法律责任。解释：当甲方通过第三方中介雇佣乙方时，甲方有责任确保第三方中介的合法合规经营，并承担第三方中介未合法合规经营所