人力资源专家借调合同范本

人力资源专家借调合同范本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（借调单位）信息1.1.1名称：__________1.1.2地址：__________1.1.3联系人：__________1.1.4联系电话：__________1.2合同乙方（借调员工）信息1.2.1姓名：__________1.2.2性别：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份证号：__________1.2.5联系电话：__________1.2.6家庭住址：__________1.2.7紧急联系人：__________1.2.8紧急联系电话：__________第二章：借调期限与工作地点2.1借调期限2.1.1本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2工作地点2.2.1乙方在借调期间的工作地点为甲方位于__________的办公场所。第三章：工作职责与任务3.1工作职责3.1.1乙方在借调期间应履行的工作职责包括但不限于__________、__________、__________等。3.2任务目标3.2.1乙方在借调期间需完成的任务目标包括__________、__________、__________等。第四章：工作条件与待遇4.1工作时间4.1.1乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行，如有调整，甲方应提前通知乙方。4.2薪酬待遇4.2.1甲方应按照双方约定的薪酬标准向乙方支付工资，不得低于当地最低工资标准。4.3社会保险4.3.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇4.4.1乙方在借调期间享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第五章：保密与知识产权5.1保密义务5.1.1乙方在借调期间，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得向任何第三方泄露。5.2知识产权归属5.2.1乙方在借调期间所创造的知识产权归甲方所有，甲方有权使用、许可使用或转让该知识产权。5.3违反保密义务的后果5.3.1如乙方违反本合同约定的保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第六章：培训与发展6.1培训安排6.1.1甲方应根据乙方的工作需求提供必要的培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。6.1.2甲方应提前通知乙方培训的具体时间、地点、内容和目的。6.1.3乙方应积极参加甲方安排的培训，并遵守培训纪律和规定。6.2能力提升6.2.1甲方鼓励乙方自主提升个人能力和专业技能，包括但不限于参加外部培训、自学等。6.2.2乙方在借调期间取得的职业资格证书或荣誉，应及时向甲方报告，甲方应给予相应的认可和奖励。第七章：评估与考核7.1评估周期7.1.1甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，评估周期为__________个月。7.2考核标准7.2.1甲方应根据乙方的岗位职责和工作目标制定明确的考核标准，并向乙方进行明确告知。7.2.2考核标准应包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、工作态度等方面。7.3考核结果7.3.1甲方应在考核周期结束后__________个工作日内向乙方通报考核结果。7.3.2考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩等的重要依据。第八章：合同解除与终止8.1合同解除8.1.1在借调期间，甲乙双方均有权提前__________天书面通知对方解除本合同。8.1.2未经对方书面同意，任何一方不得擅自解除本合同。8.2合同终止8.2.1本合同在借调期限届满时自动终止。8.2.2如乙方提前完成借调任务，甲方有权提前终止本合同。8.3解除或终止后的权利义务8.3.1合同解除或终止后，甲乙双方应按照合同约定履行各自的结算和交接义务。8.3.2甲方应在合同解除或终止后__________个工作日内向乙方支付应付未付的工资和补偿。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1在合同履行过程中发生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决。9.1.2协商解决争议的期限为__________天。9.2仲裁解决9.2.1如协商无法解决争议，甲乙双方同意将争议提交__________仲裁委员会进行仲裁。9.2.2仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。9.3诉讼解决9.3.1如协商无法解决争议，且甲乙双方未选择仲裁解决，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第十章：其他约定10.1不可抗力10.1.1如因不可抗力导致合同无法履行，受影响的一方应立即通知对方，并在__________天内提供相关证明。10.1.2不可抗力事件解除后，甲乙双方应尽快恢复合同的履行。10.2合同变更10.2.1本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字或盖章确认后生效。10.2.2未经对方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。10.3合同转让10.3.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利义务全部或部分转让给第三方。10.4法律适用与管辖10.4.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等均适用中华人民共和国的法律。10.4.2如合同履行过程中发生争议，甲乙双方同意由合同签订地的人民法院管辖。第十一章：信息安全11.1信息保护11.1.1乙方在借调期间接触到的任何甲方信息，包括但不限于客户资料、商业计划、技术文档等，应严格保密。11.1.2乙方不得擅自复制、传播、泄露或以任何方式使用甲方信息，除非为履行职责所必需。11.2信息安全制度11.2.1乙方应遵守甲方制定的信息安全制度和相关政策，包括但不限于上网行为管理、数据备份、病毒防护等。11.2.2乙方应定期更新密码，并确保账号的安全，对于任何安全漏洞或疑似信息泄露，应立即向甲方报告。第十二章：知识产权12.1知识产权归属12.1.1乙方在借调期间创造的与工作相关的知识产权（以下简称“知识产权”）归甲方所有。12.1.2乙方应在创造知识产权后，及时向甲方披露，并按照甲方的要求办理相关登记手续。12.2知识产权使用12.2.1甲方有权在其业务范围内自由使用乙方创造的知识产权，乙方应提供必要的协助。12.2.2未经甲方书面同意，乙方不得将甲方拥有的知识产权用于任何非工作目的。第十三章：合规与纪律13.1合规要求13.1.1乙方在借调期间应遵守甲方以及借调单位所在地的法律法规、行业规范和内部规章制度。13.1.2乙方不得从事任何违法或违反职业道德的行为，不得利用职务之便谋取个人利益。13.2纪律处分13.2.1如乙方违反合规要求，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。13.2.2乙方接受纪律处分时，应接受甲方的调查，并配合甲方采取纠正措施。第十四章：返岗与交接14.1返岗通知14.1.1甲方应至少提前__________天通知乙方返岗的具体日期。14.1.2乙方应在接到返岗通知后，按照甲方的要求做好返岗准备。14.2工作交接14.2.1乙方在返岗前应将其负责的工作、项目、文件等进行完整、详细的交接。14.2.2交接应包括书面资料、电子文档、实物文件等的移交，并确保甲方能够正常接手和继续相关工作。第十五章：一般条款15.1整体协议15.1.1本合同构成甲乙双方关于借调事项的完整协议，取代所有先前口头或书面的讨论和协议。15.1.2本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字或盖章确认后生效。15.2可分割性15.2.1如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款应从本合同中分割，不影响其他条款的有效性。15.3通知15.3.1本合同项下的任何通知或其他通信应采用书面形式，并通过挂号邮件、快递服务或电子邮件等方式送达对方指定的地址。附件附件A：乙方岗位职责与任