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文档简介
《初级经济师》山东省济宁市泗水县2024年全真模拟试题单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1.房地产行政管理工作最基本的问题是()。
A、产权归属问题B、房产收益问题C、房产处置问题D、产权分配问题
2.某银行上年度的有关财务指标:营业收入8200万元、营业支出为6900万元、营业利润为812万元、利润总额为960万元。该银行上年度的营业利润率为()。
A、13.91%B、11.77%C、11.71%D、9.9
3.金融机构体系中最为核心的部分是()。
A、中央银行B、政策性银行C、商业银行D、投资银行
4.根据金融风险管理过程中各项任务的基本性质,将整个金融风险管理的程序分为六个阶段,其最后一阶段是()。
A、金融风险管理方案的实施和评价B、风险确认和审计C、风险报告D、风险管理的评估
5.金融工具的收益性通常用收益率来表示,用金融工具的票面收益与本金的比率计算得出的是()。
A、当期收益率B、平均收益率C、名义收益率D、实际收益率
6.在法律规范的逻辑构成中,行为模式不包括()。
A、可为模式B、应为模式C、勿为模式D、参照模式
7.失业人口属于()。
A、就业人口B、非劳动力C、劳动力人口D、非经济活动人口
8.下列数据特征的测度值中,不受极端值影响的是()。
A、极差B、位置平均数C、加权算术平均数D、算术平均数
9.()是指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。
A、促进就业制度B、劳动标准制度C、企业规章制度D、劳动监察和劳动争议处理制度
10.资金时间价值按复利计算的假设前提是()。
A、资金再投资B、存在通货膨胀C、资金供给稀缺D、存在通货紧缩
11.下列关于薪酬的作用不包括()。
A、是员工的基本生活保障B、对员工起着心理激励功能C、塑造和强化企业文化D、改善当地居民生活水平
12.商业银行的基础头寸是指商业银行的()。
A、全部流动资金B、流动与固定资产之和C、随时可用的资金D、一定时期的可用资金
13.关于人力资源的生产性和消费性的说法,错误的是()。
A、人力资源既具有生产性,又具有消费性B、人力资源的生产性和消费性是互相矛盾,互相损耗的C、人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件D、人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者,而且人力资源的利用需要一定条件
14.我国的人民币制度属于()。
A、金本位制B、金银复本位制C、银本位制D、纸币本位制
15.运用能力把员工放人薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内高于市场薪酬水平的部分,应根据()来给员工定位。
A、员工的关键能力开发情况B、员工的知识水平与绩效情况C、员工新技能的获取情况D、员工的职位高低与资历情况
16.法律规定中所指的未成年工,是()的劳动者。
A、年满14周岁未满16周岁B、年满14周岁未满18周岁C、年满16周岁未满18周岁D、年满16周岁未满20周岁
17.根据“格雷欣法则”,当市场上流通两种法定金属货币时,最终可能会使市场上()。
A、劣币泛滥B、良币充斥市场C、劣币被收藏、熔化或输出D、金本位制度崩溃
18.根据民事诉讼法的规定,下列属于不可上诉的判决是()。
A、地方各级人民法院适用普通程序审理后作出的第一审判决B、重审案件的判决C、第二审法院的判决D、按照第一审程序对案件再审的判决
19.基础汇率是一国所制定的本国货币与()之间的汇率。
A、最主要国际金融市场货币B、美元C、基础货币D、世界货币
20.下列陈述中,不属于薪酬对企业的作用的是()。
A、塑造和强化企业文化B、改善经营绩效C、支持企业变革D、心理激励功能
21.下列关于社会保险的陈述,错误的是()。
A、为职工办理社会保险是用人单位的法定义务B、企业可以用商业保险来代替社会保险C、具有非盈利性D、根据投保人缴费年限、在职工资水平等给予支付,并随物价上行进行调整
22.下列现代企业部门划分的类型中,有利于发挥专用设备效益、人员技能和专业知识的是()组织结构。
A、职能部门化B、产品部门化C、区域部门化D、过程部门化
23.在六西玛格组织结构中,全面推行六西格玛的中坚力量是()。
A、倡导者B、黑带大师C、黑带D、绿带
24.区别税种的主要标志是()。
A、课税对象B、纳税人C、负税人D、税率
25.下列原则中,不属于仲裁法原则的是()。
A、辩论原则B、仲裁保密原则C、一裁终局原则D、自愿原则
26.下列对说服者信息的因素,表述不正确的是()。
A、差距B、恐惧C、信息呈现方式D、相似度
27.劳动者获得的()收入不属于工资范围。
A、奖金B、加班费C、计划生育补贴D、津贴
28.组距分组是()的整理方法。
A、分类数据B、顺序数据C、数值型数据D、离散变量
29.关于房地产估价原则的作用,下列说法错误的是()。
A、对于同一估价对象在同一估价目的、同一估价时点的评估价值趋于相同或近似B、可以使不同的估价者对于房地产估价的基本前提趋于不同C、帮助估价者如何去思考和衡量估价对象的价值D、可以把估价对象的评估价值首先框定到一个合理的较小范围内
30.所选厂址为使主要原料或货物总运量距离最小,可以采用()。
A、直接推断法B、重心法C、位置度量法D、因素评分法
31.在我国法律体系中,效力层次最高的法律是()。
A、刑法B、民法C、宪法D、经济法
32.根据经济学家们的观点,不纳入“自然失业率”计算范围的是()。
A、摩擦性失业B、技术性失业C、结构性失业D、周期性失业
33.银行挂出的人民币对美元的即期汇率是:USD1=CNY7.5865;3个月远期汇率是:USD1=CNY7.4992,这表明人民币远期()。
A、升水B、贴水C、升值D、贬值
34.《中华人民共和国民事诉讼法》规定,对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为,法律规定的机关和有关组织可以向人民法院提起诉讼。这种诉讼制度属于()制度。
A、行政诉讼B、督促程序C、公益诉讼D、支持起诉
35.团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。这种现象称为()。
A、团体思维B、团体极化C、团体偏离D、风险决策
36.下列关于物业管理的社会化,说法错误的有()。
A、物业的所有权人从社会上选聘物业服务企业B、物业服务企业到社会上寻找可以代管的物业C、物业管理的社会化可以充分发挥其在物业管理活动中的主体地位D、物业的所有权、使用权与物业的经营管理权相分离
37.按照《中华人民共和国产品质量法》的规定,()是生产者承担产品责任的前提。
A、产品使用不当B、产品过期销售C、产品存在缺陷D、产品被假冒
38.从整个社会考察,利息率的最高界限是()。
A、通货膨胀率B、市场利率C、官定利率D、平均利润率
39.土地所有权的二级权能不包括()。
A、土地所有权B、土地占有权C、土地使用权D、土地处分权
40.下列协议文本中,不属于中国房地产估价师与房地产经纪人学会发布的《房地产经纪业务合同推荐文本》的是()。
A、《房屋出售委托协议》B、《房屋出租委托协议》C、《房屋承购委托协议》D、《房地产估价委托协议》
41.下列不是品质数据的是()。
A、分类数据B、顺序数据C、数值型数据D、定性数据
42.仲裁的原则中,不包括()。
A、独立原则B、公开审理原则C、自愿原则D、一裁终局原则
43.主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()。
A、专业性职前培训与开发B、一般性职前培训与开发C、分阶段培训与开发D、分内容培训与开发
44.下列陈述中,不属于薪酬对企业的作用的是()。
A、塑造和强化企业文化B、改善经营绩效C、支持企业变革D、心理激励功能
45.公开向社会非特定投资者广泛募集资金的证券发行方式是()。
A、内部发行B、公募发行C、私募发行D、分散发行
46.成本法的理论依据是()。
A、成本理论B、替代理论C、高等价交换理论D、生产费用价值理论
47.甲村与乙村约定,将甲村所有的500亩耕地卖给乙村。这一民事行为的效力()。
A、无效B、可撤销C、效力未定D、有效
48.决定经济体制模式的最终根据是()。
A、社会经济活动方式B、生产力的发展水平C、经济制度的性质D、历史文化传统和现实国情
49.关于某职位的任职者应该在该职位上做什么、如何做以及在什么条件下做的规范文件称为()。
A、规范B、工作描述C、任职资格说明书D、岗位职责说明书
50.房地产供给一般可分为()。
A、现房、储备、期房三层次B、高、中、低档三层次C、商业、居住、工业三层次D、城市、市郊、远郊三层次
51.货币制度最基本的内容是()。
A、规定货币单位B、规定货币材料C、规定货币名称D、规定价格标准
52.下列关于职位说明书的说法,正确的是()。
A、职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B、每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C、职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求D、编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
53.下列各项不属于员工招聘作用的是()。
A、通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选B、通过员工招聘,可以改善企业的员工结构C、通过员工招聘,可以树立良好的企业形象D、通过员工招聘,可以节省企业的管理费用
54.企业进行筹资决策时,主要是通过平衡资本成本和()来选择资金来源的最佳结构。
A、筹资渠道B、筹资方式C、筹资数量D、筹资风险
55.基本养老金的发放,其中较为普遍和实惠的做法是()。
A、依托社区发放B、通过邮局寄发C、社会保险机构直接发放D、委托银行发放
56.证券投资基金的特点不包括()。
A、积少成多、规模经营B、专业性管理C、价格波动较小D、多元化经营、分散风险
57.房地产投资风险中的静态风险,可通过()加以避免。
A、经营者自身努力B、加强对投资项目的评估C、减少判断失误D、投保的方式
58.著名的心理学家麦克里兰提出作为一个优秀的领导者,应该具备五个方面的能力。在麦克里兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面。下列不属于威尔逊提出的领导者的胜任特征的是()。
A、预测变化:有远见,有想象力,富于冒险,有创新精神,坚韧不拔,以及富有耐心B、寻求支持:组织意识强,鼓励参与,有团队精神,与他人同甘共苦C、管理才能:能够为他人创造条件,使他人有成长的机会,包括团队式的领导、与团队的合作、对他人提供指导等D、驱力水平:为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折
59.宣告死亡的公民未死,则其在被宣告死亡期间从事的法律行为()。
A、无效B、有效C、可撤销D、效力待定
60.下列关于社会主义经济制度建立的客观必然性说法正确的是()。
A、是社会主义建设规律的必然结果B、是生产关系一定要适应生产力性质规律作用的必然结果C、是经济基础一定要适应上层建筑的必然结果D、是国家垄断资本主义运动规律的必然结果
61.形成金融风险的要素和所产生的损失难以完全预计是指金融风险的()特征。
A、不确定性B、可测性C、可控性D、相关性
62.不同类型的金融机构分别经营各自范围的金融业务,归属不同的监管部门监管,这种金融体系称为()模式。
A、分业经营、综合监管B、分业经营、分业监管C、分业经营、混合监管D、综合经营、综合监管
63.关于社会懈怠的说法,错误的是()。
A、社会懈怠将使员工的努力程度降低B、社会懈怠可以“传染”C、社会懈怠与团体规模无关D、社会懈怠受责任分散的影响
64.以一定单位的本国货币作为标准,折算为外国货币来表示汇率的标价方法被称为()。
A、直接标价法B、间接标价法C、美元标价法D、双向标价法
65.一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和通常称为()。
A、社会制度B、生产模式C、经济框架D、经济体制
66.当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。
A、国家的法律法规B、竞争对手C、企业政策D、外部劳动力市场
67.企业生产过程空间组织最常见的形式是()
A、工艺专业化布置B、混合式布置C、对象专业化布置D、灵活性布置
68.在社会主义经济体制下,市场对资源配置起()作用。
A、辅助性B、先导性C、基础性D、补偿性
69.某国政府向本国居民借债,以解决临时性需要,这种信用形式为()。
A、商业信用B、国家信用C、银行信用D、消费信用
70.不动产物权中不需要登记即可发生物权变动效力的是()。
A、抵押权B、建设用地使用权C、宅基地使用权D、土地承包经营权
71.根据《中华人民共和国民事诉讼法》关于专属管辖的规定,下列各项中错误的是()。
A、因不动产纠纷提起的诉讼,由被告住所地人民法院管辖B、因港口作业中发生纠纷提起的诉讼,由港口所在地人民法院管辖C、因继承遗产纠纷提起的诉讼,被继承人死亡时住所地人民法院有管辖权D、因继承遗产纠纷提起的诉讼,被继承人主要遗产所在地人民法院有管辖权
72.在进行重点调查时,应选择的调查单位是()。
A、有典型意义的单位B、就调查标志值来说在总体中占绝大比重的单位C、主动参与调查的单位D、随机抽取的单位
73.流水线节拍确定后,根据节拍来调节工艺过程,使各道工序的时间与流水线的节拍相等或成倍数关系,这个工作称为()。
A、工序统一化B、工序同期化C、工序标准化D、工序成组化
74.()是指依照法律的规定,可以由当事人请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销的民事行为。
A、有效民事行为B、效力待定的民事行为C、无效民事行为D、可撤销的民事行为
75.技术可行性分析的核心是企业技术改造的()。
A、效益分析B、方式选择C、可行性分析D、技术选择
76.房地产市场供求平衡指()。
A、供给价格与需求价格B、房地产商品的供给价格C、需求价格相一致D、房地产市场价格与价值相一致
77.虚拟企业建立了覆盖供应商、制造商、分销商及顾客的信息网络,这一网络的触角几乎延伸到世界的每个角落,随时采集市场数据,跟踪市场需求,以最快的速度将需求信息与设计、生产系统相结合,同时将问题与建议反馈给客户。这体现了虚拟企业()的特征。
A、与上下游企业建立战略联盟关系B、具有高效的信息管理系统C、注重研究开发能力的构建D、产品趋向数字化
78.下列招聘方法中,人力资源需求信息传播最广的一种是()。
A、员工引荐B、媒体广告C、招聘会D、专门机构推荐
79.调查期限不受()的影响。
A、调查工作难易程度B、调查意图C、工作量大小D、时效性
80.在正常房地产交易状况下,开发项目转让中受让方支付的代价通常比其自己购买土地开发到相同状况所需费用()。
A、高B、低C、难以判断D、持平
81.能够根据样本结果推断总体数量特征的调查方式是()。
A、重点调查B、抽样调查C、典型调查D、所有非全面调查
82.()是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,当监测指标达到或接近设定的失业预算线时,及时进行失业预报。
A、就业援助B、失业预警C、失业登记D、法律援助
83.下列属于银行经营活动产生的现金流量的是()。
A、对外发放的贷款和收回的贷款B、取得或收回权益性证券的投资C、权益性资本取得的现金D、购买或收回债券投资
84.在其他条件不变的情况下,工资率下降所产生的规模效应会导致()。
A、劳动力需求量下降B、劳动力需求量上升C、劳动力价格下降D、劳动力价格上升
85.依照我国《产品质量法》有关规定,产品质量监督抽查应当以产品所执行的标准为判断依据,产品所执行的标准包括国家标准、行业标准、地方标准和()。
A、国际标准B、合同标准C、企业标准D、经过备案的企业标准
86.如果规定每吨啤酒征收多少元消费税,这种税率属于()。
A、比例税率B、累进税率C、累退税率D、固定税率
87.劳动力需求是一种()需求。
A、产品B、直接C、个人D、派生
88.提示付款期为自票据到期日起10天内的票据是指()。
A、支票B、银行本票C、银行汇票D、商业汇票
89.()是指在本期发生的,只与本期收益有关的,应当在本期已实现的收益中得到补偿的支出。
A、资本性支出B、经营性支出C、成本性支出D、收益性支出
90.在证券市场的参与者中,信用评级机构是证券市场的()。
A、主体B、经营机构C、服务机构D、监管机构
91.某银行2007年3月25日向某公司发放贷款50万元,贷款期限为一年,假定月利率为9‰。该公司在2008年3月25日还款时应付利息为()。
A、54000元B、4500元C、375元D、6000元
92.对于能给资产、负债、利润等造成较大影响的会计事项予以充分、准确地披露,而对于次要的会计事项,在不影响会计信息真实性和不误导报告使用者作出判断的前提下进行简化或合并反映,这体现了会计信息质量的()要求。
A、一贯性B、客观性C、重要性D、谨慎性
93.下列关于员工援助计划的陈述,正确的是()。
A、员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称B、外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本C、员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划D、内部和外部员工援助计划要分别使用
94.在期望值相同的情况下,甲方案的标准离差比乙方案的标准差大,则甲方案的风险()乙方案的风险。
A、大于B、小于C、等于D、不能确定
95.在社会主义初级阶段,实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,是为了()。
A、拉开收入差距B、与较低的生产力水平相适应C、适应多元所有制结构的要求D、满足不同阶层社会成员的物质文化需要
96.()是一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和,是对一定社会经济运行模式的概括。
A、经济制度B、经济体制C、生产关系D、生产资料所有制
97.房地产交易实质上是房地产的交易()。
A、权利B、他项权利C、使用权D、所有权
98.根据中国国家统计局于2005年正式启动的城乡劳动力调查制度,失业的统计标准包括()。
A、劳动者必须年满18周岁B、劳动者必须在3个月内有求职活动C、劳动者在调查周中的工作时间不超过一个小时D、未能找到工作的劳动者必须有劳动能力
99.下列不属于会计核算的环节的是()。
A、确认B、记录C、报告D、报账
100.我国国有经济起主导作用,主要体现在()。
A、国有经济在各经济成分中占的比重较大B、国有经济控制国民经济命脉C、国有经济在各行业都起主导作用D、国有经济比重应不断提高
参考答案单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1、【A】
与动态投资回收期T动比较,应是()。">2、【C】该银行上年度的营业利润率100%=11.71%
3、【C】本题考查金融中介的类型。商业银行是金融机构体系中最为核心的部分。
4、【B】风险管理程序的最后一个部分是确认金融企业正在使用的风险管理系统和技术是有效的。风险确认和审计主要是指内部审计和外部审计对风险管理程序的检查,这就要求内部审计中需要更高水平的专业技术,用于保证了解和检查风险管理职能的有效性。
5、【C】本题考查金融工具的收益性特征。金融工具的收益性通常用收益率来表示,用金融工具的票面收益与本金的比率计算得出的是名义收益率。
6、【D】任何一个法律规范均由假定条件、行为模式和法律后果三个部分构成。其中,行为模式即法律规则中规定人们如何具体行为之方式的部分,包括可为(授权)模式、应为(义务)模式和勿为模式。
7、【C】根据国际劳工组织的定义,失业者或失业人口是指那些在参照期内无工作,但目前能够工作并且正在寻找工作的某一特定年龄以上(通常是16岁及以上)的所有人员。因此,失业人口属于劳动力人口。
8、【B】本题考查位置平均数的特点。位置平均数是指按数据的大小顺序或出现频数的多少,确定的集中趋势的代表值,主要有众数、中位数等,其不受极端值的影响。
9、【A】选项B,劳动标准制度是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度;选项C,企业规章制度是指企业依法制定并在本单位实施,进行劳动力管理的相关制度;选项D,劳动监察和劳动争议处理制度是指从用人单位外部采取措施来协调劳动关系的法律制度。
10、【A】时间价值是客观存在的经济范畴,任何企业的财务活动都是在特定的时空进行的。在资金可以再投资的假设基础上,资金的时间价值通常是按复利计算的。
11、【D】薪酬的作用:(一)对员工的作用:基本生活保障;心理激励功能;个人价值体现;(二)对企业的作用:改善经营绩效;塑造和强化企业文化;支持企业变革。
12、【C】商业银行的基础头寸是指商业银行的随时可用的资金。
13、【B】人力资源既具有生产性,又有消费性。人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者;消费性是指人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富;生产性和消费性是相辅相成的。生产性能够创造物质财富,为人类或组织的生存和发展提供条件;消费性则能够保障人力资源的维持和发展,同时消费性也是人力资源本身的生产和再生产的条件。相比而言,生产性必须大于消费性,这样组织和社会才能获益。
14、【D】本题考查我国的人民币制度。我国的人民币制度属于纸币本位制。
15、【A】将员工放入薪酬宽带中的特定位置一般有三种方法:①绩效法;②技能法;③能力法。能力法是指先确定某一明确的市场薪酬水平,对于宽带内低于该水平的部分,采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式,对于高于该水平的部分,采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。
16、【C】法律规定中所指的未成年工,是年满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊劳动保护,是指根据未成年工的身体发育尚未定型的特点,对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。
17、【A】“格雷欣法则”是指“劣币驱逐良币”的现象。在两种面值相同而实际价值不同的货币同时流通时,实际价值较高的“良币”必然被收藏、熔化或输出而退出流通,实际价值较低的“劣币”则会充斥市场。
加上()。">18、【C】本题考查第二审程序。第二审法院的判决是终审判决,不得上诉。
19、【A】基础汇率是一国所制定的本国货币与最主要国际金融市场货币之间的汇率。目前各国一般都选择本国货币与美元之间的汇率作为基础汇率,我国也是采用人民币对美元的汇率作为基础汇率。
20、【D】薪酬对企业的作用包括:①改善经营绩效;②塑造和强化企业文化;③支持企业变革。心理激励功能是薪酬对员工的作用。
21、【B】
22、【B】按产品划分部门有利于发挥专用设备效益,发挥人员的技能和专业知识,同时有利于部门内的协调,以及产品的增长和发展。其主要缺点是要求更多的人具有全面管理的能力,同时增加了主管部门控制、协调的难度。
23、【C】黑带为全职六西格玛人员,是企业中全面推行六西格玛的中坚力量,负责具体执行和推广六西格玛管理。
24、【A】本题考查税制要素。税制要素即税收制度基本构成要素。主要有:纳税人、课税对象、税率、纳税环节、纳税期限、加成和减免、违章处理等。其中课税对象是区别税种的主要标志。【错因分析】对于我国税收的相关知识点记忆不正确。
25、【A】本题考查仲裁法的一般原则。仲裁法的一般原则:自愿原则、仲裁独立原则、仲裁一裁终局原则、仲裁保密原则。
26、【D】即说服者说话的内容,与说话内容有关的因素可以总结为三点:差距、恐惧和信息呈现方式。
27、【C】劳动者以下收入不属于工资范围:①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。
28、【C】组距分组是数值型数据的整理方法。
29、【B】房地产估价原则可以使不同的估价者对于房地产估价的基本前提具有认识上的一致性,对于同一估价对象在同一估价目的、同一估价时点的评估价值趋于相同或近似,帮助估价者如何去思考和衡量估价对象的价值,如何把估价对象的评估价值首先框定到一个合理的较小范围内,然后结合估价方法的定量分析,就可以评估出一个更加精准的价值。
30、【B】如果厂址选择主要是考虑生产中的运输成本,可以采用重心法来选择厂址位置。重心法的基本思想是所选厂址可使主要原材料或货物总运量距离最小。
31、【C】本题考查宪法。宪法是整个中国法律体系的基本,是其他部门法的制定依据,所以是效力层次最高的法律。
32、【D】摩擦性失业、技术性失业、结构性失业,以及季节性失业完全属于竞争性劳动力市场上的一种不可避免的较低水平的失业,即是正常性的失业。这就是美国经济学家弗里德曼所说的“自然失业率”,即劳动力市场处于均衡状态时的失业率。
33、【A】本题考查即期汇率与远期汇率。美元的远期汇率下跌,也就是人民币远期升水。
34、【D】民事诉讼法的基本原则中的支持起诉原则指机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益的行为,可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。
35、【B】团体极化是指在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。
36、【C】物业管理的社会化有两个基本含义:①物业的所有权人从社会上选聘物业服务企业;②物业服务企业到社会上寻找可以代管的物业。物业的所有权、使用权与物业的经营管理权相分离是物业管理社会化的必要前提,现代化大生产的社会专业分工则是实现物业管理社会化的必要条件。选项C,对于业主来说,物业管理的市场化可以充分发挥其在物业管理活动中的主体地位,行使选择权等权利,享受合同约定的优质高效服务。
37、【C】按照《中华人民共和国产品质量法》的规定,产品存在缺陷或造成他人损害是生产者承担产品责任的前提。
38、【D】利息是利润的一部分,社会平均利润率是决定利息率的基本因素。平均利润率是利息率水平的最高界限。
39、【A】占有、使用、收益和处分四项基本权能,构成所有权完整的权能结构。如果说所有权是一级权能,则占有、使用、收益和处分等权利是二级权能。二级权能具有相对的独立性,它们在一定的条件下同一级权能相分离时,一级权能不会因此而丧失,其条件是拥有二级权能者对所有权人应尽一定的义务或者在一定期限后将分离的二级权能复归于所有权人。
40、【D】中国房地产估价师与房地产经纪人学会承担全国房地产经纪行业自律管理与发展的重任之后,在2006年开通了房地产经纪信用档案,开展了房地产经纪机构资信评价,发布了《房地产经纪执业规则》和《房地产经纪业务合同推荐文本》(包括《房屋出售委托协议》、《房屋出租委托协议》、《房屋承购委托协议》、《房屋承租委托协议》),通报了一批违法违规典型房地产经纪案件,发布了房地产交易风险提示。
41、【C】按照所采用的计量尺度,可以将统计数据分为分类数据、顺序数据和数值型数据。分类数据和顺序数据都说明的是事物的品质特征,是不能用数值表示的,通常用文字表述,其结果表现为类别,因而也可统称为定性数据或品质数据。数值型数据说明的是现象的数量特征,通常用数值来表现,也可称为定量数据或数量数据。
42、【B】仲裁不公开审理,以独立、自愿、一裁终局、保密为原则。【错因分析】对仲裁的原则记忆不正确。
43、【A】专业性的职前培训与开发的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等,以期在培训与开发结束后,能很快适应并胜任所分配的工作。
44、【D】薪酬对企业的作用包括:①改善经营绩效;②塑造和强化企业文化;③支持企业变革。心理激励功能是薪酬对员工的作用。
45、【B】证券发行可分为公募发行和私募发行:前者是指公开向社会非特定的投资者广泛募集资金的证券发行方式;后者是指向特定的投资者发行,一般是以少数与发行者业务联系密切的投资者为对象来募集资金的证券发行方式。
46、【D】成本法的理论依据是生产费用价值论-商品的价格是依据其生产所必要的费用而决定。
47、【A】根据《中华人民共和国民法通则》第五十八条的规定,违反法律或者社会公共利益的行为是无效行为。我国法律禁止耕地买卖活动,本题中,甲乙之间的行为是违反法律的行为,该行为无效。
48、【B】本题考查经济体制。生产力的发展水平是决定经济体制模式的最终根据,经济制度的性质规定着经济体制的社会经济本质。【错因分析】对于决定经济体制模式的最终根据记忆错误。
49、【B】工作描述是关于工作任职者应该做什么,如何做以及在什么条件下做的一种规范文件。
50、【A】
51、【B】规定货币材料是货币制度最基本的内容。金属货币流通条件下,货币制度规定以何种金属铸造本位货币,就称为何种本位币制度。
52、【C】职位说明书,又称岗位说明书或者工作说明书,它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范(又称任职资格)。在编写职位说明书的工作规范(任职资格)时,应该注意以下几点:①应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者;②用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视;③切记工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求;④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。
53、【D】员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道,对企业人力资源管理具有重要作用。这些作用主要表现在以下四个方面:①通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选;②通过员工招聘,可以改善企业的员工结构;③通过员工招聘,可以树立良好的企业形象;④通过员工招聘,可以节省企业的开发培训费用。
54、【D】企业进行筹资决策时,主要通过平衡资本成本和筹资风险来选择资金来源的最佳结构。
55、【D】养老金社会化发放的内容中委托银行发放,是较为普遍的一种做法,银行代发养老金免收手续费,目前大多数养老金的发放都是由银行代发的,故选择D。
56、【C】证券投资基金的特点有:①积少成多、规模经营,在进行证券投资时,资金越雄厚,优势越大,规模效益越显著;②专业性管理,基金的管理人员一般都经过专门训练,能对金融市场的变动趋势作出较正确的判断,减少投资的失误;③分散化投资、分散风险。
57、【D】
58、【C】在麦克里兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面:①预测变化:有远见,有想象力,富于冒险,有创新精神,坚韧不拔,以及富有耐心。②寻求支持:组织意识强,鼓励参与,有团队精神,与他人同甘共苦。③驱力水平:为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折。管理才能是麦克里兰提出的优秀领导者应具备的五种能力之一。
59、【B】本题考查宣告死亡。如果被宣告死亡的公民未死,则其在被宣告死亡期间从事的法律行为有效。
60、【B】本题考查社会主义经济制度建立的客观必然性。社会主义制度代替资本主义制度,是资本主义社会内在矛盾运动的必然结果,是生产关系一定要适应生产力性质规律作用的必然结果。
61、【A】金融风险的不确定性,即形成金融风险的要素和所产生的损失难以完全预计,风险无时无处不在。
62、【B】我国目前实行的是以中央银行为整个社会金融运行的核心,以商业银行、专业银行金融机构为金融运行主体,非银行类金融机构为补充,不同类型的金融机构分别经营各自范围的金融业务,归属不同的监管部门监管的金融体系模式。这种金融体系模式就是常说的“分业经营、分业监管”模式。
63、【C】个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,人们把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫作社会懈怠。
64、【B】本题考查间接标价法的概念。
65、【D】本题考查经济体制的概念。经济体制是一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和,是对一定社会经济运行模式的概括。
66、【C】招聘活动的实施受到组织内外多种因素的影响。外部因素包括:①外部劳动力市场;②国家的法律法规;③竞争对手。内部因素包括:①企业自身形象;②企业的招聘预算;③企业的政策。企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道,至于选择哪个渠道来填补空缺职位,往往取决于企业的政策。
67、【B】企业根据具体情况确定生产过程空间组织的形式,通常包括以下形式:①工艺专业化布置;②对象专业化布置;③混合式布置;④固定布置。其中混合式布置是最常见的形式。
68、【C】本题考查社会主义市场经济体制。在社会主义经济体制下,市场对资源配置起基础性作用。
69、【B】国家信用的债务人是政府,债权人主要是本国居民和金融企业,其形式是发行国库券或公债。
70、【D】《中华人民共和国物权法》第九条规定,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但法律另有规定的除外。法律另有规定的情形:①依法属于国家所有的自然资源所有权可以不登记;②非依法律行为而发生的物权的情形,主要有:因人民法院、仲裁委员会的法律文书或者人民政府的征收决定等,导致物权设立、变更、转让或者消灭的,自法律文书或者人民政府的征收决定等生效时发生效力;因继承或者受遗赠取得物权的,自继承或者受遗赠开始时发生效力;因合法建造、拆除房屋等事实行为设立或者消灭物权的,自事实行为成就时发生效力;③一些特殊的物权,如土地承包经营权等。
71、【A】本题考查专属管辖的内容。因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地法院管辖。
72、【B】重点调查是一种非全面调查,它是在所要调查的总体中选择一部分重点单位进行的调查。所选择的重点单位虽然只是全部单位中的一部分,但就调查的标志值来说在总体中占绝大比重,调查这一部分单位的情况,能够大致反映被调查对象的基本情况。
73、【B】流水线节拍确定后,要根据节拍来调节工艺过程,使各道工序的时间与流水线的节拍相等或成倍数关系,这个工作称为工序同期化。工序同期化措施主要有:①提高设备的生产效率;②改进工艺装备;③改进工作地布置与操作方法,减少辅助作业时间;④提高工人技术的熟练程度和工作效率;⑤详细地进行工序的合并与分解。
74、【D】可撤销的民事行为,是指依照法律的规定,可以由当事人请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销的民事行为。
75、【D】技术可行性分析的核心是企业技术改造的技术选择问题。按照技术的先进程度一般可以将技术划分为尖端技术、先进技术,中间技术、初级技术、原始技术。企业应该根据自身的实际情况,选择适用技术。
76、【A】
77、【B】题干所述内容体现了虚拟企业具有高效的信息管理系统的特征。
78、【B】媒体广告是企业在外部招聘中常用的手段,这种方法的优点是信息面大、影响广,可以吸引较多的
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