《初级经济师》山东省济南市槐荫区2024年深度预测试卷含解析

《初级经济师》山东省济南市槐荫区2024年深度预测试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．()属于自物权。

A、地役权B、典权C、抵押权D、所有权

2．人们从事各种活动,适应生存所必需且影响活动效果的心理特征的总和是()。

A、能力B、性格C、气质D、个性倾向性

3．()不属于综合协调体制的要求。

A、目标全面B、政策协调C、功能互补D、适时适度

4．人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼都强调()的过程。

A、本我、自我和超我之间相互和谐B、由自我来协调本我和超我之间矛盾C、自我实现和实现真实自我D、不断扩展自我

5．生产的最基本要素是()。

A、人的劳动B、劳动资料C、生产工具D、劳动对象

6．下列关于效率工资的说法,错误的是()。

A、只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时,对企业才是有利的B、在存在内部劳动力市场的情况下,企业更有可能实施效率工资C、实施效率工资容易导致员工产生不公平感D、效率工资有助于降低员工的离职率

7．企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求,运用现代科学与技术手段,形成完整的产品概念,这些活动是新产品的()。

A、创意构思B、开发决策C、设计D、试制

8．企业具有两重属性，它既是生产力的组织形式，又体现一定的（）。

A、社会生产目的B、社会生产关系C、经济发展水平D、生产力发展水平

9．从企业资产的所有制形式考察,是现代企业最主要、最典型的基本形式是()。

A、合资制企业B、合伙制企业C、公司制企业D、垄断式企业

10．用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照()支付未休年休假工资报酬。

A、其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入B、其日工资收入的200%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入C、其日工资收入的300%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入D、其日工资收入的300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

11．下列各项会计处理方法中，体现谨慎性原则要求的是（）。

A、分期摊销大修理费用B、应收账款计提坏账准备C、采用工作量法计提折旧D、存货计价采用先进先出法

12．下列现代企业部门划分的类型中，有利于发挥专用设备效益、人员技能和专业知识的是（）组织结构。

A、职能部门化B、产品部门化C、区域部门化D、过程部门化

13．组织承诺包括()。

A、情感承诺、继续承诺和职业承诺B、情感承诺、继续承诺和规范承诺C、情感承诺、职业承诺和规范承诺D、规范承诺、继续承诺和职业承诺

14．商业银行是以____为目标,以____为对象的,综合性、多功能的金融企业。()

A、国民经济平稳运行;社会筹资B、利润最大化;经营金融资产和金融负债C、国家经济宏观适度调控;经营金融资产D、盈利;经营金融负债

15．下列()不适用《劳动争议调解仲裁法》。

A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、在国外用人单位与劳动者发生的劳动争议

16．奥尔波特的特质理论提出人格结构有三个层面,下列不属于这三个层面的是()。

A、枢纽特质B、核心特质C、次要特质D、表面特质

17．在凯恩斯的货币需求函数中,代表()货币需求。

A、投机性B、预防性C、交易性D、恒久性

18．借款人在偿还银行贷款时,银行按偿还金额逐笔计收利息的计息方法是()。

A、定期结息B、积数计息C、复利计息D、利随本清

19．某公司发行某种1年期债券,该债券的面值为100元,发行价格为96元,这种发行方式属于()发行。

A、折价B、平价C、等价D、溢价

20．建设监理按其职能可分为()两种。

A、企业建设监理和研究单位建设监理B、企业建设监理和政府建设监理C、企业建设监理和社会建设监理D、社会建设监理和政府建设监理

21．商品经济是社会主义经济的()。

A、经济基础B、发展趋势C、必然结果D、内在属性

22．员工任职资格等级的高低取决于()。

A、资历B、工龄C、所具备的条件和能力D、职位

23．劳动力及其载体劳动者之间所具有的不可分性,使得劳动力市场上交易双方之间的关系在一定的时期内被固化下来,导致了()。

A、劳动力市场交易的延续性B、劳动力市场交易条件的复杂性C、劳动力出售者地位的不利性D、劳动力市场的不确定性

24．把房地产划分为居住房地产、商业房地产等10类的依据是()。

A、用途B、开发程度C、是否产生收益D、经营使用方式

25．当劳动力市场相对稳定时,规模较大企业最适宜采用的工作评价方法是()。

A、因素比较法B、标杆超越法C、分类法D、排序法

26．关于住房公积金的缴存,下列说法正确的是()。

A、缴存基数不得高于职工工作所在区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的5倍B、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的6%C、职工和单位住房公积金的缴存比例原则上不得高于上一年度月平均工资的12%D、具体缴存比例由各省、自治区、直辖市人民政府直接拟定

27．对培训与开发监督的信息应该从()中获得。

A、培训效果B、培训过程的各个阶段C、培训的计划D、参加培训人员的反应

28．家庭小型化将导致()。

A、住宅市场化B、住宅产业化C、住宅商品化D、住宅需求增加

29．影响劳动关系氛围的组织因素是()。

A、员工发言权B、劳动与产品市场C、社会权利分配D、社会价值系统

30．股份制是现代企业的一种()。

A、生产组织形式B、资本组织形式C、利益协调方式D、基本管理制度

31．凡是没有经过的建设项目,不能进行设计,不能列入计划()。

A、项目预测B、可行性研究C、专家审批D、市场分析

32．增加财政收入的有效途径是（）。

A、提高经济效益B、提高价格水平C、增加税收征管人员D、提高预算管理水平

33．同业拆借市场的主要特征不包括（）。

A、同业性B、市场准入性C、长期性D、大额交易

34．反映了一国国际收支的综合情况,可以衡量国际收支对一国储备压力的国际收支局部差额是()。

A、贸易差额B、经常差额C、基本差额D、综合差额

35．住宅建筑的平立面设计中,选择和确定平立面系数,即房屋不包括()。

A、层数B、长度C、宽度D、格局

36．集中趋势的测度值对一组数据的代表程度，取决于该组数据的（）。

A、离散水平B、偏态分布C、计量单位D、相关程度

37．现代经济中的信用货币存在形式主要是现金和存款,下列不属于描述存款特征的有()。

A、能立即形成购买力,流动性强B、具有收益性C、主要流转于银行体系之内D、可以来源于银行贷款派生机制

38．下列不属于类比法的类型是()。

A、产品类比预测法B、行业类比预测法C、地区类比预测法D、市场类比预测法

39．在绩效考核中,奠定有效评估基础的第一步是()。

A、自我评估B、建立绩效标准C、开展组织反馈D、预先评估

40．在国际收支活动中,各类微观主体出于自身特殊的目的而进行的交易活动称为()。

A、调节性B、短期性C、弥补性D、自主性

41．企业组织成长过程一般要创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。

A、策划变革B、重组变革C、再造变革D、授权变革

42．业主首次交存的住宅专项维修基金的标准为当地住宅建筑安装工程造价的()。

A、4%~5%B、4%~7%C、5%~8%D、7%~8%

43．某公司2011年以4600万美元贷款购买一艘船舶,年利率为14%,2012年一次还本付息()万美元。

A、8000.84B、8800.84C、8856.84D、8850.84

44．下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素是()。

A、劳动力市场B、国家的法律法规C、竞争对手D、企业的形象

45．国民收入分配作为一种分配关系,其性质和形式是由()决定的。

A、社会生产关系B、社会生产力水平C、生产资料所有制性质D、生产资料所有制形式

46．企业财务管理是围绕()的价值管理。

A、资金收支活动B、成本核算活动C、财务流转活动D、会计核算活动

47．开发项目可行性研究应

A、与项目投资决策同时进行B、在投资决策前进行C、在投资决策后进行D、贯穿于整个开发过程中

48．资本主义经济危机产生的根源是()。

A、生产的分散化和资本主义国家垄断之间的矛盾B、市场配置资源和资本主义国家垄断之间的矛盾C、市场经济发展与政府管理方式之间的矛盾D、生产的社会化和生产资料私人资本主义占有形式之间的矛盾

49．同业拆借市场的主要特征不包括()。

A、同业性B、市场准人性C、长期性D、大额交易

50．若实际利率为7%,同期通货膨胀率为9%,则名义利率应为()。

A、16%B、7%C、2%D、-2%

51．何某有一栋可以眺望海景的别墅,当他得知有一栋大楼将要建设,从此别墅不能再眺望海景时,就将别墅卖给想得到一套可以眺望海景的房屋的张某。何某的行为违背了民法的()。

A、诚实信用原则B、等价有偿原则C、保护公民、法人的合法民事权益原则D、自愿原则

52．下列会计科目中，按其归属的会计要素去分类，属于成本科目的是（）。

A、固定资产B、劳动成本C、主营业务成本D、流动负债

53．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,人民法院接到起诉状后,经审查,认为符合起诉条件的,应在()日内立案。

A、5B、7C、15D、30

54．在个人劳动力供给曲线上,当工资率超过某一水平后,就会出现随着工资率的上涨,劳动力的供给数量反而下降的情况,这种情况表明工资率上升的()。

A、规模效应大于替代效应B、替代效应大于规模效应C、替代效应大于收入效应D、收入效应大于替代效应

55．消费者在购买时介入程度最高的消费品的类型是()。

A、特殊品B、便利品C、选购品D、非寻求品

56．关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法,错误的是()。

A、工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标B、工作满意度是个体对工作特定方面的反应,工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系C、工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺D、组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度有高的相关

57．企业的会计政策、核算方法前后各期应当保持一致，这体现了会计信息质量要求的（）。

A、可比性B、相关性C、及时性D、可靠性

58．人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。

A、人格B、能力C、态度D、价值观

59．下列民事纠纷中，适用1年特别时效的是（）。

A、身体受到伤害，要求赔偿损失B、延期交付货物C、继承人在分割父母遗产时发生纠纷D、遗失财物被别人捡得，要求返还

60．以下不属于转移性支出的是()。

A、捐赠支出B、政府补助支出C、公共投资支出D、债务利息支出

61．劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象被称为()。

A、心理阻滞B、生理疲劳C、心理饱和D、精神疲劳

62．专家会议法的种类不包括()。

A、德尔菲法B、非交锋式会议法C、交锋式会议法D、混合式会议法

63．货币充当商品交换媒介的职能是指货币的()职能。

A、价值尺度B、流通手段C、支付手段D、贮藏手段

64．下列对于共有部分及其共有权的说法,不正确的是()。

A、共有部分是指专有部分以外的其他建筑部分以及不属于专有部分而用以共同所有、共同使用以及共同管理的附属建筑物B、业主对专有部分以外的共有部分享有权利、承担义务,但若放弃权利则可以不履行义务C、物业管理用房的所有权依法属于业主,未经业主大会同意,物业服务企业不得改变物业管理用房的用途D、占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位,属于业主共有

65．物业管理明显呈现管理服务的波动状态的是()阶段。

A、早期介入B、系统协调C、物业管理服务D、前期物业管理

66．下列关于住宅专项维修资金制度的说法中,错误的是()。

A、住宅专项维修资金属业主所有B、出售公有住房的专项维修资金由业主和售房单位共同交存C、商品住宅的专项维修资金由业主交存D、住宅专项维修资金由物业服务企业决定使用

67．一企业债券面值20元,期限2年,年利率为12%,到期一次还本付息,市场利率为10%,则债券发行价格为()元。

A、19.61B、20C、20.50D、21

68．人民法院接到起诉状后，经审查，认为符合起诉条件的，应当在（）日内立案，并通知当事人。

A、3B、5C、7D、15

69．房地产经纪机构和人员从事房地产经纪活动不得()。

A、收取佣金B、代办抵押贷款C、吃差价D、代办产权过户

70．我国的人民币制度属于（）。

A、金本位制B、金银复本位制C、银本位制D、纸币本位制

71．在社会生产过程中起决定作用的环节是()。

A、消费B、交换C、分配D、生产

72．大企业的生产过程往往具有较高的相互依赖性,因此要求员工必须严格遵守纪律。为了促使员工们自愿接受这种约束,放弃一部分独立行动的自由,大企业可能会有意支付较高水平的工资,这种水平相对较高的工资具有()工资差别的性质。

A、补偿性B、竞争性C、垄断性D、技能性

73．房地产开发项目管理中,工程量增减、索赔等事宜的处理,属于()管理。

A、合同B、进度C、费用D、质量

74．在一个群体中,为其他人过滤、解释和提供信息的人指的是()。

A、家庭成员B、消费者C、营销决策者D、意见领袖

75．政府以特许使用权或提供直接服务为基础而取得收入的形式是()。

A、税收B、国有资产收益C、政府收费D、专项收入

76．下列各项不属于工程进度监理的主要任务的有()。

A、对项目建设周期进行具体的论证B、编制项目总进度计划和阶段详细进度计划C、监督阶段详细进度计划的执行D、对取得的实际质量数据和施工单位履行质量职责的程度,与国家有关规定、技术标准进行比较,看其是否合乎要求

77．新型人力资源管理组织机构的表现形式是()。

A、直线职能的设置B、人力资源部门与其他部门合并办公C、人力资源管理服务外包D、专家中心的设置

78．下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的陈述,错误的是()。

A、主题专家会议法操作简单、成本低,适合各类企业开展B、主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节C、主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者D、结构化程度高,客观性强

79．下列各项不属于员工招聘作用的是()。

A、通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选B、通过员工招聘,可以改善企业的员工结构C、通过员工招聘,可以树立良好的企业形象D、通过员工招聘,可以节省企业的管理费用

80．（）是撇开劳动的具体形式的一般人类劳动,它形成商品价值。

A、私人劳动B、社会劳动C、具体劳动D、抽象劳动

81．下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,错误的是()。

A、劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴B、劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提C、劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务D、劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

82．我国规定从事井下、高空、高温条件下工作达到一定年限的,退休年龄为()。

A、男年满60周岁,女年满50周岁B、男年满55周岁,女年满45周岁C、男年满55周岁,女年满40周岁D、男年满50周岁,女年满45周岁

83．()揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

A、补偿性工资差别B、竞争性工资差别C、垄断性工资差别D、技能性工资差别

84．剑桥学派的货币需求函数是（）。

A、B、C、D、

85．为扩大农村消费需求,拉动经济增长,国务院实行了对“家电下乡”给予财政补贴的政策,这种财政支出在经济上不能获得直接补偿,属于()。

A、转移性支出B、积累性支出C、补偿性支出D、购买性支出

86．对未来现金流量以恰当的折现率进行折现后的价值，考虑货币时间价值因素的一种计量属性的是（）。

A、公允价值B、可变现净值C、重置成本D、现值

87．我国证券回购市场上交易的证券主要是()。

A、股票B、国债C、中央银行票据D、可转换债券

88．下列项目中,不属于所有者权益类科目的是()。

A、实收资本B、资本公积C、盈余公积D、未分配利润

89．下列关于失业率与劳动力市场存量一流量模型的陈述,错误的是()。

A、可以将一个社会的总人口归纳为三部分人:就业者、失业者和非劳动力B、经济学上将失业人口与劳动力总人口之比定义为失业率C、在就业者、失业者以及非劳动力三种存量之间存在彼此流动方向相对的三对流量D、失业率能够比劳动力市场存量一流量模型更为准确地判断失业问题的严重程度

90．下列不属于人员分析的内容的是()。

A、工作绩效评估B、人员能力C、培训开发调查D、外部人员的供给量

91．企业在遵守、维护和改善社会秩序，保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务，属于企业的（）。

A、经济责任B、法律责任C、社会责任D、行为规范

92．市场调查首先要做的工作是()。

A、确定调查内容B、确定市场调查的目的和要求C、确定调查对象和调查单位D、设计调查问卷或调查表

93．在现代经济中,商业银行等金融机构通过信用活动调剂社会资金余缺,成了整个社会的()。

A、货币发行中心B、金融监管中心C、股权交易中心D、信用中介

94．在货币制度的类型中,()是典型的金本位制。

A、双本位制B、金块本位制C、金币本位制D、金汇兑本位制

95．人力资源的能动性不包括()。

A、人在生产活动中处于主体地位,对其他因素具有支配作用B、人力资源在活动过程中是可以被激励的C、人力资源如果长期不用,就会荒废和退化D、人可以有效地对自身活动做出选择,调整自身与外界环境的关系

96．房地产的不可移动性是指房地产的()。

A、所有权不可转移B、周围环境景观相对固定C、社会经济位置不变D、自然地理位置不变

97．账户结构的基本关系是()。

A、期初余额=期末余额B、期初余额+本期增加发生额=期末余额C、期初余额-本期减少发生额=期末余额D、期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额=期末余额

98．公共租赁住房租赁合同期限一般为()。

A、1年至2年B、2年至3年C、3年至5年D、4年至6年

99．下列不属于中央银行的职能的是()。

A、发行的银行B、银行的银行C、政府的银行D、人民的银行

100．用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。

A、劳动者B、单位人力资源管理部门C、工会D、劳动行政部门

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【D】在物权中,所有权属于自物权,其余属于他物权。自物权是对自己的物依法享有的权力。他物权是在他人的物上依法享有的权力,是对所有权的限制。

2、【A】能力是人们从事各种活动,适应生存所必需且影响活动效果的心理特征的总和

3、【A】综合协调体制要求:①目标统一;②政策协调;③功能互补;④适时适度。

4、【C】罗杰斯、马斯洛和霍尼理论中一个共同而重要的方面就是，他们都强调自我实现和实现真实自我的过程。

5、【A】本题考查人类进行物质资料生产具备的三个基本要素,其中人的劳动是生产的最基本要素。【错因分析】对于生产的最基本要素记忆不正确。

6、【C】效率工资是指某些企业提供的高于市场均衡水平的工资。这样做的假设根据是:①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工;②高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率;③高工资更容易让人产生公平感。只有当雇主从进一步提高工资水平中获得的边际收益与相关的边际成本相等时,高于市场水平的工资率才能使雇主实现利润最大化。只有当结构性的内部劳动力市场存在的情况下,效率工资才最有可能出现。

7、【C】新产品的设计,是新产品开发决策的细化和深化。它是企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求,运用现代科学与技术手段对产品功能及其各层次进行的设计,形成完整的产品概念。

8、【B】本题考查企业的两重属性。企业具有两重属性，它既是生产力的组织形式，又体现一定的社会生产关系。前者是企业的共性，后者是反映一定社会属性的特性。

9、【C】公司制企业是由两个以上股东出资、按照一定的法律程序组建的、能够独立对自己经营的财产享有民事权利和承担民事责任的经济组织。公司制企业制度是现代企业制度的主要组织形式,在现代市场经济中占据支配地位。

10、【C】

11、【B】本题考查谨慎性原则的具体应用。谨慎性原则要求企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债或费用，并不得设置秘密准备。在会计核算工作中坚持谨慎性原则，要求企业在面临不确定因素的情况下作出职业判断时，应当保持必要的谨慎，采取稳健的做法，不高估资产或收益，也不低估负债或费用。“应收账款计提坏账准备”体现了谨慎性原则的要求。

12、【B】按产品划分部门有利于发挥专用设备效益，发挥人员的技能和专业知识，同时有利于部门内的协调，以及产品的增长和发展。其主要缺点是要求更多的人具有全面管理的能力，同时增加了主管部门控制、协调的难度。

13、【B】

14、【B】商业银行亦称存款货币银行,是以经营多种金融资产和金融负债为最主要对象,并提供相关的金融服务以获取利润为目标的货币资金经营企业。

15、【D】《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议。

16、【D】奥尔波特提出人格结构有三个层面:①枢纽特质;②核心特质;③次要特质。

17、【A】需求,其货币需求函数式即为:

18、【D】选项A,定期结息即按季或按月结计利息;选项B,计息积数是每次存款余额与其实际存期的乘积,积数相加之和再乘利息率即得利息;选项C,复利计息是指在计算利息额时,要按一定期限(如一年),将所生利息加入本金再计算利息,逐期滚算的计息方法,俗称利滚利。

19、【A】债券发行中,平价发行是指按照债券的面额发行,溢价发行是指按照高于债券面额的价格发行,折价发行是指按照低于债券面额的价格发行。本题发行价格低于债券面额,为折价发行。

20、【D】

21、【D】商品经济是社会主义经济的内在属性。

22、【C】任职资格是指员工承担某职位或职种所必须具备的条件和能力,员工任职资格等级的高低取决于所具备的条件与能力水平的高低。

23、【A】劳动力市场交易的延续性:在一般商品市场上,买卖双方之间的交易关系相对来说比较简单,通常是在商品和货币交接完毕之后就标志着一次特定交易的结束。然而,劳动力市场上的交易却使得交易双方之间的关系在一定的时期内被固化下来。

24、【A】按照房地产的用途,首先可以把房地产分为居住房地产和非居住房地产两大类,然后可以具体分为10类:①居住房地产;②商业房地产;③办公房地产;④旅馆房地产;⑤餐饮房地产;⑥体育和娱乐房地产;⑦工业房地产;⑧农业房地产;⑨特殊用途房地产;⑩综合用途房地产。

25、【A】因素比较法的优点是较为完善,不但可靠性高,同时也使不同的职位之间更具可比性,且可由职位内容直接求得具体薪酬金额。其缺点是评价体系设计复杂、难度较大、成本较高。同时,由于这种方法不易理解,因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑。主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业。

26、【C】选项A,住房公积金缴存基数不得高于职工工作所在地区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍;选项B、C,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,原则上不得高于12%;选项D,具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

27、【B】监督的基本内容包括培训与开发过程中的各个阶段的记录,以及相关的分析和总结等。不同阶段的分析与总结,是检验培训与开发过程中的活动有效性的基础,同时也为如何改进提供合理的建议。

28、【D】一般来说,随着家庭人口规模小型化,即家庭平均人口数的下降,家庭数量增多,所需要的住房总量将增加,房地产价格有上涨的趋势。

29、【A】组织作为客观主体,其自身会对劳动关系氛围产生重要影响。管理者、员工发言权会影响劳动关系氛围。同时,组织的劳动关系氛围受到工会官员、企业管理者和决策制定者的政策与行为等因素的影响。

30、【B】股份制是现代企业的一种资本组织形式,是混合所有制经济的主要形式,可能有国家参股、集体参股,也可能有个人参股等,从所有制来考察,都是资本的组织形式。【错因分析】对于股份制的相关知识点把握不到位。

31、【B】

32、【A】本题考查影响财政收入规模的因素。促进技术进步，提高经济效益，是增加财政收入的有效途径。

33、【C】同业拆借市场的主要特征有：同业性；市场准入性；短期性；大额交易；不提交存款准备金。可知选项C错误。

34、【D】综合差额考察除储备资产以外所有项目的状况。该差额反映了一国国际收支的综合情况,可以衡量国际收支对一国储备的压力。【错因分析】对于综合差额的具体表现形式记忆不清楚。

35、【D】在房屋的平立面设计中,主要是正确选择和合理确定平立面的参数,即房屋的层高和层数,长度和宽度,户室比和居住面积等,具体就是:①合理确定层高和层数;②正确设计房屋的长和宽;③合理确定户型和居住面积。

36、【A】本题考查集中趋势的测度。集中趋势是指一组数据向某一中心值靠拢的倾向，测度集中趋势也就是寻找数据一般水平的代表值或中心值。集中趋势的测度值是对数据一般水平的一个概括性变量，它对一组数据的代表程度，取决于该组数据的离散水平。

">37、【A】选项A,现金能够立即形成购买力,流动性强,但存款的流动性要弱些。

38、【D】类比法的类型有:①产品类比预测法,是依据产品之间在功能、构造、原材料、规格等方面的相似性,来推测产品市场发展中可能出现的某些相似性,常用于企业对新产品的销售情况预测;②行业类比预测法,有一些产品的发展是从一个行业市场开始,逐步向其他行业推广,每进入一个新行业,往往要对原产品做一些改进或创新,以适应新行业的市场需求;③地区类比预测法,同类产品市场在不同地区之间存在着明显的领先或落后关系,因此,可根据领先地区的市场变化规律,类比推测滞后地区市场规律。

39、【B】绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准,考察员工实际工作绩效的过程,它既包括对工作结果的考察,也包括对工作行为的评估。

40、【D】在国际收支活动中,各类微观主体出于自身特殊的目的而进行的交易活动称为自主性交易。

41、【D】从某种意义上说,企业成长是因为不断的内部变革得以实现的。企业组织成长过程一般要经历五个阶段的变革,它们分别是创新变革、领导人变革、授权变革、协调变革和分权变革。通过以上五次有序的变革,企业逐步在市场竞争中走向成熟。

42、【C】业主首次交存的住宅专项维修资金的标准为当地住宅建筑安装工程造价的5%~8%,具体标准由直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门确定、公布,并适时调整。

43、【C】一次性收付款项的复利终值F=P(F/P,i,n)=4600(F/P,14%,5)=4600×1.9254=8856.84(万美元)。

44、【D】影响招聘活动的外部因素包括：①外部劳动力市场；②国家的法律法规；③竞争对手。

45、【C】本题考查国民收入分配的决定。国民收入分配的性质和形式是由生产资料所有制性质决定的。【错因分析】对于国民收入的相关知识点记忆错误。

46、【A】财务管理利用资金、成本、收入等价值指标来处理这种价值运动中的经济关系。财务管理将企业的一切物质条件、经营过程和经营结果都转换成各种财务指标,并对财务指标进行合理的分析、预测、决策、控制和监督,组织企业中价值的形成、实现和分配,支持、指导企业的经营活动,实现企业的经营目标。因此,财务管理与企业管理其他方面的最大不同就是围绕资金收支活动的价值管理。

47、【B】

48、【D】资本主义经济危机产生的根源在于资本主义生产方式的基本矛盾,即生产的社会化与生产资料私人资本主义占有形式之间的矛盾。当这种矛盾达到十分尖锐化的程度时,就会引起经济危机的爆发。

49、【C】同业拆借市场的主要特征有:①同业性。②市场准入性。③短期性。④大额交易。⑤不提交存款准备金。可知选项C错误。

50、【A】实际利率=名义利率-通货膨胀率,所以,名义利率=实际利率+通货膨胀率=7%+9%=16%。

51、【A】诚实信用原则,是指民事主体在从事任何民事活动时都要诚实守信,不得滥用权利规避法律和合同约定的义务。在达成协议之后,双方当事人也应当守信用,自觉履行协商中约定的义务。【错因分析】对于民法关于诚实信用原则不能具体分析运用。

52、【B】本题考查会计科目的分类。按成本的不同性质和内容又可分为反映制造成本的科目和反映劳动成本的科目。主营业务成本是损益类科目。

53、【B】根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,人民法院接到起诉状后,经审查,认为符合起诉条件的,应在7日内立案。

54、【D】个人劳动力供给曲线如下:个人劳动力供给曲线的形状完全取决于替代效应和收入效应这两种效应的相互作用。如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应,那么劳动力供给曲线就呈现自左下方向右上方倾斜的形状,曲线具有正的斜率,表明工资率上升劳动力供给数量随之上升(如图中的AB段);如果收入效应大于替代效应,那么劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状,曲线具有负的斜率,表明工资率上升劳动力供给数量反而下降(如图中的BC段)。

55、【A】特殊品,即那些具有独特的品质特色或著名商标的产品。消费者对这类产品特别注重它的商标和声誉,愿意花费较多时间和精力去购买。这些产品一般是不可替代的,如名牌钟表、高档化妆品等。特殊品属于复杂型购买,消费者在购买时的介入程度最高。

56、【B】B项,工作满意度是个体对工作特定方面的反应;而工作投入度则是个体认同其工作或岗位,主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度,反映了个体与工作或岗位之间的关系;组织承诺是个体对整个组织的情感反应,体现了个体与组织的关系。

57、【A】本题考查会计信息质量要求。会计信息质量可比性要求企业的会计核算方法和程序前后应保持一致，不得随意变更。

58、【A】心理学所说的人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格，它是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统。在组织行为学中，人格是理解员工的思想、情感、行为方式以及对组织和工作的态度的重要因素。研究表明，人格对于职业选择、工作满意度、领导、工作绩效等诸多方面都有

59、【A】本题考查诉讼时效的种类。以下民事法律关系的诉讼时效期间为1年：身体受到伤害要求赔偿的；出售不合格的商品未声明的；延付或拒付租金的；寄存财物被丢失或损毁的。

60、【C】转移性支出,是指政府付出财政资金却不能得到直接的补偿,不存在等价交换问题,换言之,转移性支出直接表现为资金无偿、单方面的转移。转移性支出包括政府补助支出、捐赠支出和债务利息支出。选项C属于购买性支出。

61、【C】心理饱和。即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象。

62、【A】专家会议法,是指由预测组织者召开专家会议,在广泛听取专家预测意见的基础上,综合专家们的预测意见作出最终预测结论的预测方法。专家会议法的种类主要包括:交锋式会议法、非交锋式会议法和混合式会议法。

63、【B】流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能。【错因分析】对于货币的不同职能记忆混淆。

64、【B】选项B,业主对专有部分以外的共有部分享有权利、承担义务,不得以放弃权利不履行义务。业主对专有部分以外的共有部分享有共有权,还包括对共有部分共负义务。

65、【D】在前期物业管理阶段,新建物业及其设施设备往往会因其施工质量隐患、安装调试缺陷、设计配套不完善等问题在投入使用的初期集中反映出来,造成物业使用功能的不正常,甚至可能会出现临时停水停电、电梯运行不平稳、空调时冷时热等现象。由于物业及设施设备需要经过一个自然磨合期和对遗留问题的处理过程,才能逐步进入乎稳的正常运行状态。因此,此阶段的物业管理也明显呈现管理服务在初期的波动状态。

66、【D】选项D,房屋维修、更新、改造和管理责任由过去国家或单位承担逐步改由现在的房屋产权人承担。因此,住宅专项维修资金由业主决定使用。

67、【C】已知每年利息为:债券面值×年利率=20×12%=2.4(元),那么2年后一次还本付息时应付资金=20+2.4×2=24.8(元),又市场利率为10%,则债券发行价格=

68、【C】本题考查第一审普通程序。人民法院接到起诉状后，经审查，认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人。

69、【C】房地产经纪服务费用分为佣金和延伸服务收费。佣金是指房地产经纪机构和房地产经纪人员提供房地产交易相关信息、实地看房、代拟房地产交易合同、协助委托人与他人订立房地产交易合同等房地产经纪基本服务,向委托人收取的服务费用。房地产经纪机构和房地产经纪人员不得吃差价。

70、【D】本题考查我国的人民币制度。我国的人民币制度属于纸币本位制。

71、【D】生产关系是指人们在生产资料所有制基础上形成的,并在社会生产过程中发生的生产和分配、交换、消费等关系的总和。其中,生产是起决定作用的环节,它决定着分配、交换、消费的对象、方式、数量和性质;分配和交换是联结生产和消费的桥梁和纽带,对生产和消费起着重要的影响作用;消费是最终目的和动力。

72、【C】垄断性工资差别是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别。导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。要求员工必须严格遵守纪律,而为了促使员工们自愿接受这种约束,放弃一部分独立行动的自由,大企业可能会有意支付较高水平的工资,这种工资具有垄断性工资差别的性质。所以本题选C。

73、【A】房地产开发工程建设的进度、成本与质量管理的主要任务包括:组织管理、合同管理、进度管理、费用管理、质量管理。其中合同管理的工作是对施工前签订的施工合同进行管理,并处理工程量增减、合同纠纷、索赔等事宜。

74、【D】意见领袖是一个群体中为其他人过滤、解释和提供信息的人。他通常比其他人对某种产品或某类活动有更多的知识和经验,对其他人能够产生长期而深入的介入和影响,因此就成为其他人在进行购买决策时寻求信息的重要信息源。

75、【C】目前,我国的一般性财政收入的形式主要有:①税收;②国有资产收益;③政府收费;④专项收入;⑤其他收入。其中,政府收费是政府以特许使用权或提供直接服务为基础而取得收入的形式。政府收取使用费,有利于提高政府提供公共设施的使用效率,有利于避免经常发生在政府提供公共设施上的“拥挤”问题。

76、【D】工程进度监理,即监理单位受建设单位或业主委托,对工程进度情况所进行的监督管理活动,以保证施工工程按照合同中预定方案和支付时间完成,其主要任务是对项目建设周期进行具体的论证,编制项目总进度计划和阶段详细进度计划,监督阶段详细进度计划的执行,对施工现场进行调研和分析。选项D属于工程质量监理的内容。

77、【C】新型人力资源管理组织机构表现为两种形式：一是人力资源管理共享服务中心。二是人力资源管理服务外包。

78、【D】主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者。主题专家会议法的优点在于其操作简单、成本低,适合各类企业开展;可以运用于工作分析的各个环节,具备多方沟通协调的功能,有利于工作分析结果最大限度的得到企业的认同以及后期的推广。缺点在于其结构化程度低,缺乏客观性;要受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。

79、【D】员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道,对企业人力资源管理具有重要作用。这些作用主要表现在以下四个方面:①通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选;②通过员工招聘,可以改善企业的员工结构;③通过员工招聘,可以树立良好的企业形象;④通过员工招聘,可以节省企业的开发培训费用。

80、【D】本题考查抽象劳动的概念。抽象劳动是撇开劳动的具体形式的一般人类劳动。抽象劳动形成商品价值,凝结在商品中的抽