《初级经济师》磐石市2024年高分冲刺试题含解析

《初级经济师》磐石市2024年高分冲刺试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．某银行挂出的即期汇率是USDI一CNY6.3530，6个月远期汇率是USDI一CNY6.2895，则远期美元（）。

A、贴水B、升值C、贬值D、升水

2．企业的会计政策、核算方法前后各期应当保持一致，这体现的会计信息质量要求是()。

A、相关性B、可比性C、及时性D、可靠性

3．消费基金主要用于()。

A、基本建设B、个人消费C、社会福利D、国库储备

4．自然人的民事权利能力始于（）。

A、出生时B、年满16周岁C、年满18周岁D、法定结婚年龄

5．社会主义初级阶段的主要矛盾是()。

A、生产力和生产关系之间的矛盾B、人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾C、经济基础与上层建筑之间的矛盾D、收入分配制度

6．在企业制定的技术标准中,对生产过程中具有通用性的重要程序、规则、方法所作的统一规定称为()。

A、产品标准B、基础标准C、环境标准D、方法标准

7．下列方法中,适用于短期可以掌握的工作的是()。

A、观察法B、典型事例法C、工作日志法D、工作实践法

8．国有独资公司的组织形式是（）。

A、集体企业B、合伙企业C、股份有限公司D、有限责任公司

9．要克服单调感,不适合采取的手段是()。

A、操作设计B、操作变换C、突出工作的目的性D、操作改进

10．这个水平的评估指的是()。

A、投资收益评估B、反应评估C、工作行为评估D、结果评估

11．()标志着我国城镇住房制度改革已经进入全面推进和配套改革的新阶段。

A、1986年2月,"国务院住房制度改革领导小组"成立B、1991年6月,国务院颁发《国务院关于继续积极稳妥地进行城镇住房制度改革的通知》C、1991年11月,国务院办公厅下发了《关于全面进行城镇住房制度改革的意见》D、1994年7月,国务院下发了《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》

12．集中趋势最主要的测度值是（）。

A、标准差B、算术平均数C、极差D、众数

13．既考虑到资金的时间价值，又能够兼顾企业各相关利益的理财目标的是（）。

A、股东财富最大化B、企业价值最大化C、利润最大化D、权益资本净利率最大化

14．我国证券回购市场上交易的证券主要是（）。

A、股票B、国债C、中央银行票据D、可转换债券

15．关于工资支付的说法，错误的是()。

A、用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B、用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C、用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资D、用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资

16．关于工作日志法的优点,下列说法中表述不正确的是()。

A、成本低B、对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效C、所需费用低D、信息记录不全

17．一般来说,在生产技术水平较低的条件下,经济增长方式主要是()。

A、内涵型与外延型B、集约型与粗放型C、集约型D、粗放型

18．账户结构的基本关系是()。

A、期初余额=期末余额B、期初余额+本期增加发生额=期末余额C、期初余额-本期减少发生额=期末余额D、期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额=期末余额

19．可变利率抵押贷款利率每次调整上限通常为()。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

20．以外币表示的,用以进行国际清偿的支付手段和资产是()。

A、外汇B、国际储备C、国际资产D、政府资产

21．引发通货紧缩的原因不包括()。

A、结构失调B、经济周期的变化C、国内市场的冲击D、紧缩性的货币财政政策

22．下列方法中，可以用来整理和显示分类数据的有()。

A、累积频数B、频数C、累积百分比D、累积频率

23．下列薪酬项目中，属于内在薪酬的是()。

A、奖金B、带薪休假C、培训机会D、员工福利

24．已发行的票据或证券进行流通转让的市场称为（）。

A、货币市场B、资本市场C、一级市场D、二级市场

25．在我国现行税制体系中,资源税、车船税、土地使用税等属于()。

A、从价税B、从量税C、流转税D、所得税

26．缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的()确定应缴数额。

A、100%B、110%C、120%D、130%

27．商业银行的信用创造职能是在()职能的基础上产生的。

A、信用中介和支付中介B、流通中介和金融服务C、支付中介和金融服务D、信用中介和金融服务

28．对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测,然后根据预测结果制定出平衡供需计划,这种人力资源管理活动是()。

A、绩效管理B、工作分析C、员工关系管理D、人力资源规划

29．培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。

A、组织分析B、工作任务分析C、人员综合素质分析D、人员分析

30．当工作任务和工作方法不明确时,途径一目标理论认为应采用()领导方式。

A、“高关系”B、“低关系”C、“低工作”D、“高工作”

31．以下()是用人单位应履行的义务。

A、劳动用工权B、按时足额支付劳动者工资C、依法解除劳动合同的权利D、工资奖金分配权

32．关于制定《产品质量法》的宗旨,下列论述错误的是()。

A、为了更好地维护社会主义经济秩序B、为了保护消费者的合法权益C、为了加强对产品质量的监督管理,提高产品质量水平D、为了明确产品质量标准

33．我国2013年内生产总值为59万亿元，财政支出为14万亿元；2014年国内生产总值为64万亿元，财政支出为15万亿元。则2014年财政支出增长的弹性系数为（）。

A、0.84B、0.20C、5.00D、1.19

34．下列关于员工请假管理制度的陈述,正确的是()。

A、事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬B、职工连续工作满一年的,享受带薪年休假C、企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理D、带薪年休假应当在应休年假年度内给予

35．解决社会主义的主要矛盾，必须（）。

A、消灭剥削B、消除两极分化C、解放和发展生产力D、按需分配

36．某企业年造纸量为100万吨,为了降低成本、减少消耗,需耗资2000万元进行技术改造。改造完成后,每吨纸的成本由原来的230元降低至200元,则该方案()。

A、可行B、不可行C、经济效益小于0D、经济效益等于0

37．为卖而买,特别是发生在投机者对未来的房地产价格看涨时而现在购买房地产的需求,即为()。

A、消费需求B、投资需求C、投机需求D、跟风需求

38．将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是()。

A、排序法B、行为锚定法C、关键事件法D、强制分布法

39．()是以同一会计期间的相关数据互相比较求出它们之间的比率。

A、趋势分析法B、因素分析法C、比率分析法D、效益分析法

40．招标人想把工程建设的资金风险转移给承包商时,一般会采用()合同。

A、成本加利润B、成本加酬金C、单价D、总价

41．政府预算的完整性原则是指（）。

A、政府预算必须包括政府所有的收入和支出B、分级财政体制中，各级政府都应编制统一的预算C、政府预算要完全用于民生建设D、政府预算不允许将不属于本年度财政收支的内容列入本年度预算中

42．薪酬调查应重点考虑的问题是()。

A、竞争对手薪酬水平B、员工流失去向和招聘来源C、企业往年的薪酬浮动D、企业未来薪酬走势

43．记账后在当年内发现记账凭证所记的会计科目错误，从而引起记账错误，可以采用（）。

A、划线更正法B、红字更正法C、补充登记法D、相反符号登记法

44．适合于中小企业的新产品开发组织形式是()。

A、新产品委员会B、新产品部C、产品经理制D、创业小组

45．在企业管理体系中，直线关系实际上是（）。

A、托管关系B、协助关系C、命令关系D、平等关系

46．新产品开发循环期属于平衡计分卡中的()指标体系。

A、客户导向型B、内部流程C、财务D、学习与发展

47．()是社会个体生存和发展的基础,是整个法律体系中的一种基础性权利。

A、债权B、身份权C、人格权D、民事权利

48．以一定单位本国货币折算成外国货币的数量来表示汇率的标价方法是（）。

A、直接标价法B、间接标价法C、交叉汇率法D、美元标价法

49．在职前培训与开发中被广泛采用,适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是()。

A、讲授法B、讨论法C、操作示范法D、视听法

50．某城市去年人均收入资料如表所示:该城市的中等收入人口占总人口的()。

A、40%B、85%C、45%D、96%

51．在金融市场上，将金融工具销售给特定的机构，这种发行方式称为()。

A、柜台发行B、场外发行C、公募发行D、私募发行

52．房地产开发项目转让除经有关部门批准外,还需要办理开发建设者更名手续和()。

A、使用权变更登记B、房屋产权变更登记C、土地所有权变更登记D、建设项目批准手续

53．民事法律事实可以分为事件和行为。下列客观事实中,属于民事法律行为的是（）。

A、自然人的死亡B、自然灾害C、意外事故D、缔结婚姻

54．下列安全生产的特点中，叙述错误的是（）。

A、预防性B、短期性C、科学性D、群众性

55．对于信用证条款不完整,密押不符,要与开证行联系的银行是()。

A、通知行B、议付行C、保兑行D、偿付行

56．商品经济产生和发展的一般基础是()。

A、生产资料属于不同的所有者B、社会分工C、社会产品生产相对过剩D、生产社会化程度提高

57．员工工作绩效的多维性是指()。

A、绩效优劣受多种客观、主观因素影响B、随着时间推移,工作绩效会发生变化C、员工绩效考评从多方面进行D、在不同的环境下,员工绩效会有差异

58．当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫的心态称为()。

A、角色模糊B、角色冲突C、角色压力D、角色期望

59．社会责任营销观念认为,企业应当正确处理()三方面的关系。

A、人力、财力和物力B、生产、销售和消费C、企业、顾客和产品D、企业、顾客和社会

60．职工当年缴存的住房公积金按()计息。

A、结息日挂牌公告的活期存款利率B、结息日挂牌公告的定期存款利率C、结息日挂牌公告的3个月整存整取存款利率D、结息日挂牌公告的3个月零存整取存款利率

61．用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。

A、工会B、劳动者C、劳动争议调解委员会D、失业保险经办机构

62．用标准差比较分析两个同类总体平均指标的代表性的前提条件是()。

A、两个总体的标准差应相等B、两个总体的平均数应相等C、两个总体的单位数应相等D、两个总体的离差之和应相等

63．下列选项中，成为我国财政收入基础的是()。

A、工业B、农业C、交通运输业D、商业服务业

64．工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为（）。

A、职务分析B、职位分析C、职务描述D、岗位描述

65．假设A公司2012年实际销售收入为2000万元，2013年预计销售收入为3000万元，2012年资产总计和负债总计分别为4000万元、1500万元，假设2013年资产、负债销售百分比不变，根据销售收入百分比法试测算2013年的筹资额为（）万元。

A、750B、1000C、1250D、1500

66．资产类科目按()可分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目。

A、负债的偿还期限B、所有者权益的形成和性质C、资产的流动性D、成本的不同内容和性质

67．用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款

A、100元以上300元以下B、100元以上500元以下C、1000元以上3000元以下D、1000元以上5000元以下

68．在我国,单位一般只对固定资产明细账采用（）形式。

A、备查账B、订本账C、活页账D、卡片账

69．某银行挂出的即期汇率是USD1=CNY6.3530，6个月远期汇率是USD1=CNY6.2895，则远期美元（）。

A、贴水B、升值C、贬值D、升水

70．产品最基本的层次是()。

A、核心利益B、有形产品C、附加产品D、实用性

71．银行信用是银行和各类金融机构以()形式提供的信用。

A、商品B、货币C、证券D、资本

72．奠定人格赖以生成的物质基础的是()。

A、情境B、遗传C、环境D、教育

73．人民法院接到起诉状后，经审查，认为符合起诉条件的，应当在（）日内立案，并通知当事人。

A、3B、5C、7D、15

74．惟一适用于各类工作的分析方法是()。

A、工作实践法B、典型事例法C、观察法D、访谈法

75．关于工作满意度的说法，错误的是()。

A、工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价B、工作满意度高的员工对工作持积极的态度C、工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺D、工作满意度是指员工认同组织的程度

76．关于带薪年休假,下列说法错误的是()。

A、年休假天数根据职工累计工作时间确定B、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天C、职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期D、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

77．人们希望生活在群体之中,并获得亲情、爱情、友情和归属感等,马斯洛称这种需要为()。

A、生理需要B、安全需要C、社会需要D、感情需要

78．体现在劳动资料(机械设备、运输工具、建筑物等)上的资金称为()。

A、资本权益B、固定资金C、储备资金D、成本资金

79．下列关于绩效考核周期的说法,正确的是()。

A、考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B、考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C、从事管理工作的员工考核周期应短一些D、从事事务性工作的员工考核周期应长一些

80．在对数据实行等距分组的情况下,组距与组数的关系是()。

A、无任何关系B、反比关系C、正比关系D、组距总是组数的5倍

81．企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于（）。

A、倾向测验B、成就测验C、智力测验D、人格测验

82．下列权利中,属于身份权的是()。

A、肖像权B、健康权C、姓名权D、荣誉权

83．福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的()。

A、内在报酬B、基本薪酬C、非货币报酬D、货币报酬

84．若实际利率为7%，名义率为9%，则通货膨胀率应为（）。

A、16%B、7%C、2%D、-2%

85．()是世界各国金融机构体系中最为核心的部分。

A、中央银行B、商业银行C、投资银行D、政策银行

86．（）是指当事人申请仲裁时或者仲裁过程中，仲裁人员依法进行的调解。

A、一般调解B、特殊调解C、仲裁调解D、诉讼调解

87．事实劳动关系中,劳动者的权益受()的保护。

A、民法B、劳动法C、经济法D、刑法

88．()是推动经济全球化的市场因素。

A、科学技术的进步B、市场经济体制的拓展和完善C、全球资源配置和各国经济发展的不平衡D、跨国公司

89．()是最简单和运用最普遍的绩效评价技术之一。

A、评价尺度表B、交替排序C、配对比较D、行为锚定等级评价

90．银行挂出的人民币对美元的即期汇率是:USD1=CNY7.5865;3个月远期汇率是:USD1=CNY7.4992,这表明人民币远期()。

A、升水B、贴水C、升值D、贬值

91．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列关于督促程序的表述中，正确的是()。

A、督促程序是一种非讼的特别程序B、督促程序适用于债权人请求债务人交付房产的案件C、支付令的送达可以采用公告送达的方式D、支付令异议的提出，可以采用口头形式

92．关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。

A、绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B、绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C、绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D、绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

93．下列只能用于转账结算的票据是()。

A、银行汇票B、银行本票C、支票D、商业汇票

94．国土资源行政主管部门应对受理的土地登记申请之日起()日内,办结土地登记审查手续。

A、5B、10C、20D、30

95．支票持有人在超过提示付款期限提示付款时,下列做法不符合规定的是()。

A、持票人开户银行不予受理B、付款人不予付款C、出票人对持票人不承担付款责任D、出票人对持票人承担付款责任

96．10周岁以上的未成年人是()人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。

A、半民事行为能力B、完全民事行为能力C、限制民事行为能力D、无民事行为能力

97．提供给市场的、供使用和消费的、可以满足某种欲望和需要的任何东西,在现代营销学中被定义为()。

A、产品B、需求C、核心利益D、服务

98．在我国经济体制改革前的计划经济体制下,“一身二任”的中央银行体制是指()的模式。

A、中央银行业务与一般信贷业务责任B、金融监管与金融调控责任C、货币发行与外汇管理责任D、行政管制与市场调节责任

99．货币工资与实际工资的差别取决于()。

A、劳动者技能水平B、宏观经济政策C、工资率D、物价水平

100．某城市某种商品住宅2009年3月1日至11月1日的价格平均每月比上月上涨0.3%,其中某套商品住宅2009年5月1日的价格为3500元/㎡。如将该套住宅的价格调整到2009年11月1日的价格,则调整后的价格是()元/㎡。

A、3552.82B、3563.00C、3563.47D、3574.16

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【A】本题考查汇率的升贴水。此题中美元的期汇比现汇便宜，所以美元远期贴水。

2、【B】《企业会计准则》对企业提供的会计信息的质量提出了以下要求：可靠性、相关性、清晰性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性和及时性。可比性要求企业提供的会计信息必须具有可比性。一方面要求同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项，必须采用一致的会计政策，企业的会计核算方法和程序前后各期应当保持一致，不得随意变更。确需变更的，应当将变更的内容和理由、变更对企业财务状况和经营成果的累计影响数在附注中说明，以便进行不同时期的纵向比较。另一方面要求不同企业发生的相同或者相似的交易或者事项，应当采用规定的会计政策和会计处理办法，确保会计信息口径一致，以便在不同企业之间进行横向比较。

3、【B】消费基金是物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中用来满足劳动者个人消费及社会消费的那部分资金，它的实物形式为一年内用于个人消费和社会消费的消费资料总和。积累基金是物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中主要用作追加的生产资金部分，它的物质形式是一年内新增加的生产资料总量。消费基金主要用于满足劳动者的个人生活需要，积累基金主要用于扩大再生产和发展文教卫生事业。

4、【A】本题考查民事权利能力。自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力。

5、【B】本题考查社会主义初级阶段的主要矛盾。我国社会主义初级阶段的主要矛盾，是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，这个主要矛盾贯穿于我国社会主义初级阶段的整个过程和社会生活的各个方面，这就决定了社会主义初级阶段的根本任务是解放和发展社会生产力。

6、【D】标准是指对在企业经济、技术、管理活动中,具有多样性和相关性特征的重复发生的对象,以特定程序和特定形式颁发的统一规定。按照性质划分,企业的标准有:技术标准、管理标准、工作标准。技术标准可细分为:产品标准、方法标准、基础标准和安全与环境标准。其中,方法标准是对生产过程中具有通用性的重要程序、规则、方法所作的统一规定,包括设计规程、工艺规程、材料装备、操作方法和检验方法等。

7、【D】工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。

8、【D】本题考查国有独资公司的性质。国有独资公司是指国家授权投资的机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。

9、【D】克服单调感可以采取的办法包括:①操作设计,指重新根据人的生理和心理特点设计作业内容;②操作变换,指用一种单调的操作去代替另一种单调操作;③突出工作的目的性,在工作中设置中间目标,在达到目标后,会产生进步感。

10、【C】工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。培训与开发的目的是提高能力，而能力是通过行为表现出来的。

11、【C】1991年11月,国务院办公厅下发了《关于全面进行城镇住房制度改革的意见》(国办发[1991]73号),明确了城镇住房制度改革的指导思想和根本目的,制定了城镇住房制度改革的总体目标和分阶段目标,提出了城镇住房制度改革的四项基本原则,规定了城镇住房制度改革的十二大政策,要求在1992年至1993年内在全国全面推行城镇住房制度改革。这标志着城镇住房制度改革已经从探索和试点阶段,进入了全面推进和配套改革的新阶段。

12、【B】本题考查集中趋势的测度。算术平均数是集中趋势最主要的测度值，在统计学中具有重要的地位，是进行统计分析和统计推断的基础。因此选B。

13、【B】股东财富最大化没有考虑其他利益相关者的利益；利润最大化没有考虑资金时间价值；权益资本净利率最大化没有考虑时间价值和风险。所以，以企业价值最大化作为财务管理的目标，比以股东财富最大化作为财务管理目标更科学。

14、【B】由于证券回购期限短、风险小，安全方便，因而为银行大量使用。回购市场上交易的证券主要是国债。通常的回购市场就是指国债回购市场。所以选项B正确。

15、【C】根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

16、【D】信息记录不全是工作日志法的缺点。

17、【D】本题考查经济增长方式。在生产技术水平较低的条件下,一般以粗放型的增长方式为主。

18、【D】登记本期增加的金额称为本期增加发生额；登记本期减少的金额称为本期减少发生额；增减相抵后的差额称为余额。余额按照表示时间不同，分为期初余额和期末余额，基本关系为：期末余额=期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额

19、【C】

20、【A】外汇是指下列以外币表示的可以用作国际清偿的支付手段和资产:①外国货币,包括纸币和铸币;②外币支付凭证,包括票据、银行存款凭证、邮政储蓄凭证;③外币有价证券,包括政府证券、公司债券、股票等;④特别提款权,欧洲货币单位(现为欧元);⑤其他外汇资产。

21、【C】引发通货紧缩的原因包括:①紧缩性的货币财政政策;②经济周期的变化;③投资和消费的有效需求不足;④结构失调;⑤国际市场的冲击。

22、【B】分类数据的整理与显示方法，如频数、比例、百分比、比率、条形图和圆形图等，也都适用于对顺序数据的整理与显示。但有些方法适用于对顺序数据的整理与显示，却不适用于分类数据。如累积频数和累积频率，或累积百分比等。

23、【C】内在薪酬主要包括：培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境、成就感、荣誉感及其他精神激励等。

24、【D】已发行的票据或证券进行流通转让的市场称为二级市场。

25、【B】本题考查税收分类。从量税是指以课税对象的数量、重量、面积、容积、体积或件数为计税依据的税类,多采用定额税率。资源税、车船税、土地使用税等属于从量税。【错因分析】对于从量税包括的内容掌握不牢固。

26、【B】缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额,正确答案为B。

27、【A】商业银行具有信用中介、支付中介、信用创造和金融服务职能。商业银行的信用创造职能,是在信用中介和支付中介职能的基础上产生的。

28、【D】人力资源管理的职能是指所要承担或履行的一系列活动。人力资源管理的功能是通过它所承担的各项活动来实现的,其中人力资源规划是指对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测;根据预测的结果制定出平衡供需的计划等。

29、【B】通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。其中，工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容，这类分析将明确说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。

30、【D】途径一目标理论认为,高工作和高关系的组合,不一定是最有效的领导方式,领导方式应当依具体情况而定。当工作任务和工作方法不明确时,下级希望领导明确工作任务,传授工作方法,帮助他们完成工作,以便更容易地获得工作报酬。此时,应采用“高工作”的领导方式;当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,下级希望领导关心、同情和赞扬他们的工作。此时,应采用“高关系”的领导方式。

31、【B】ACD三项属于用人单位享有的权利。

32、【D】制定《产品质量法》的立法宗旨是:①为了加强对产品质量的监督管理。提高产品质量水平;②为了明确产品质量责任;③为了保护消费者的合法权益;④为了更好地维护社会主义经济秩序。

33、【A】本题考财政支出增长的弹性系数。财政支出增长弹性系数是指财政支出增长率与国内生产总值增长率之比，以Eg表示。弹性系数为Eg表示，

34、【B】事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此可以由企业自行决定是否给予薪酬。在规章制度制定和执行过程中,应该注意以下几点:①企业不能擅自增减病假期的期限,更不能将病假视为事假处理。病假工资不低于最低工资的80%。②按照国家规定,职工连续工作满一年的,享受带薪年休假。但享受带薪年假的长短,要根据该员工在当前单位本年度的工作时间来确定。③孕期女员工提出假期申请,企业可以酌情处理。企业有对连续工作一年以上的员工给予带薪年休假的法定义务,且应当在应休年假年度内给予。

35、【C】本题考查社会主义初级阶段的主要矛盾。社会主义经济制度的建立，使人民日益增长的物质文化需要同落后的生产力之间的矛盾成为社会主要矛盾，只有解放和发展生产力，社会的主要矛盾才能得以解决。

36、【A】该企业属于只提高技术装备水平的技术改造项目,其经济效益的计算公式0.3,根据已知数据得:E=100×(230-200)-0.3×2000=2400(万元)>0,所以该方案可行。

37、【C】消费需求,是购买房地产后自己使用的需求;投资需求,是购买房地产后以出租来获得回报的需求;投机需求,是为卖而买的需求,特别是发生在投机者对未来的房地产价格看涨时而现在购买房地产,甚至出现疯狂的抢购、囤积居奇;跟风需求,是购买人还没有明确的购买目的,看到别人购买,自己也跟着购买的需求。

38、【A】排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。

39、【C】比率分析法是以同一期财务报表上若干重要项目的相关数据相互比较,求出比率,用以分析和评价公司的经营活动以及公司目前和历史状况的一种方法,是财务分析最基本的工具。主要分析获利能力比率、偿债能力比率、成长能力比率、周转能力比率这四大类财务比率。

40、【D】

41、【A】本题考查政府预算的原则。政府预算的完整性原则是指，政府预算必须包括政府所有的财政收入和支出的内容，全面反映政府的财政活动。选项B体现的是统一性原则。选项D体现的是年度性原则。

42、【B】薪酬调查是指通过各种正当的手段,来获取相关企业各职位的薪酬水平及相关信息。薪酬调查的对象,最好是与本企业有竞争关系的企业或同行业的类似企业,重点考虑员工的流失去向和招聘来源。

43、【B】本题考查红字更正法。记账后在当年内发现记账凭证所记的会计科目错误，从而引起记账错误，可以采用红字更正法。

44、【A】新产品委员会通常由企业的最高管理层、各主要职能部门的代表和专家组成的一种临时性的新产品开发组织。这种新产品开发组织形式适合于中小企业。

45、【C】直线关系实际上是命令关系。

46、【D】平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,其指标体系包括财务指标体系、客户导向型指标体系、内部流程指标体系、学习与发展指标体系。其中,学习与发展角度指标体系包括新产品开发循环期、新产品销售比率、流程改进效率等。

47、【C】人格权是社会个体生存和发展的基础,是整个法律体系中的一种基础性权利。

48、【B】本题考查汇率的间接标价法。间接标价法是以一定单位本国货币折算成外国货币的数量来表示汇率；直接标价法是以一定单位的外国货币作为标准，折算为本国货币来表示汇率。

49、【C】

50、【C】向上累积是指从类别顺序的开始一方向类别顺序的最后一方累加频数(数值型数据则是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数),因此,某一级别的频数或百分比=本级别向上累积百分比-与本级相邻的较小的累积百分比。由于表中给出的是向上累积百分比,那么从最低人均年收入水平到最高人均年收入水平一共累积100%,从而在中等人均年收入水平下的百分比=85%-40%=45%。因此,该城市的中等收入人口占总人口的45%。

51、【D】一级市场又称为初级市场或发行市场，它是指通过金融工具的发行来融通资金的市场。金融工具的发行有两种方式：一是将金融工具销售给特定的机构，这种方式称为定向发行或私募发行；二是将金融工具广泛地发售给社会公众，这种方式称公开发行或公募发行。

52、【A】对于房地产开发项目转让,由政府建设行政主管部门牵头,会同规划、土地、房地产管理、改革发展等部门对转让申请进行审查,符合转让条件的,发出转让批准书,并办理使用权变更登记和开发建设者更名手续。

53、【D】本题考查民事法律行为。民事法律事实按照是否直接包含人的意志,可分为事件和行为。事件不直接包含人的意志,其出现与否,当事人往往无法预见或控制。能够产生民事法律关系的事件一般有自然人的死亡；发生自然灾害和意外事故；时间的经过等。而行为是受人的意志支配的有意识的活动。

54、【B】安全生产的特点包括：①预防性。要把安全生产工作做在事故发生之前，居安思危，尽早发现苗头，及时处理，可以减少或消除损失。②长期性。只要生产工作进行，就有不安全因素产生，生产不停，安全生产工作就必须常抓不懈。③科学性。安全生产是有一定规律的，偶然、突发往往寓于必然之中。要学习安全生产科学知识，科学把握安全生产规律，运用科学手段、工具去预防、发现、制止和处理安全生产问题。④群众性。安全生产涉及广大群众的利益，所以必须要发动和依靠群众去做工作。

55、【A】通知行是受开证行委托,将信用证转交出口方的银行,其责任之一就是对于信用证条款不完整,密押不符,要与开证行联系。

56、【B】社会分工是商品经济产生和发展的一般基础，它是随着人类生产力的发展而产生和发展的。

57、【C】员工工作绩效的多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的,必须从多维度或多方面分析考察员工的工作绩效。

58、【A】角色模糊就是一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时的一种迷茫的心态。

59、【D】社会责任营销观念认为,企业不仅要通过满足个体消费者的需要和欲望来获得利润,而且还要考虑整个社会的长远利益,即要正确处理企业、顾客和全社会三方面的关系,统筹兼顾,求得它们之间的和谐与平衡。

60、【A】职工当年缴存的住房公积金按结息日挂牌公告的活期存款利率计息;上年结转的,按结息日挂牌公告的3个月整存整取存款利率计息。职工住房公积金自存入职工住房公积金个人账户之日起计息,按年结息,本息逐年结转,每年6月30日为结息日。

61、【A】《劳动合同法》第四十三条规定用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

62、【B】标准差是总体所有单位标志值与其平均数离差之平方的平均数的平方根。只有在两个同类总体平均数相等的时候,才能够进行方差的比较。

63、【B】农业是我国国民经济的基础，从这个意义上讲，农业也是财政收入的基础。

64、【B】工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析。

65、【C】2013年预计资产总额=3000×（4000÷2000×l00%）=6000（万元）；2013年预计负债总额=3000×（1500÷2000×l00%）=2250（万元）；2013年筹资额=（6000-4000）-（2250-1500）=1250（万元）。

66、【C】本题考查资产类科目分类。资产类科目按资产的流动性可分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目。

67、【B】《劳动保障监察条例》规定:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

68、【D】本题考查卡片账。在我国,单位一般只对固定资产明细账采用卡片账形式。

69、【A】本题考查汇率的升贴水。此题中美元的期汇比现汇便宜，所以美元远期贴水。

70、【A】核心利益是产品最基本的层次,是满足顾客需要的核心内容,即顾客购买的真正动机。营销管理者的任务就是要发现隐藏在产品背后的真正需要,把顾客所需要的核心利益和服务提供给他们。

71、【B】银行信用是银行和各类金融机构以货币形式提供的信用。银行信用是在商业信用基础上产生和发展起来的。银行通过信用活动调剂社会资金余缺,成了整个社会的信用中介,银行信用是现代经济中最主要的信用形式之一。

72、【B】遗传以间接的方式潜在地影响人格的形成,奠定了人格赖以生成的物质基础。

73、【C】本题考查第一审普通程序。人民法院接到起诉状后，经审查，认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人。

74、【D】访谈法又称面谈法,是指工作分析人员就某项工作,面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,也是惟一适用于各类工作的方法。

75、【D】工作满意度既可被看作是一种整体的态度，即员工对工作总体上来说是满意还是不满意，也可被看作是员工对工作的各个重要方面的满意程度，包括工资、主管、任务的性质、同事或团队以及目前的工作条件等。高的满意度会增加员工的组织忠诚度，促使员工对工作更加投入，最终又导致绩效得以提高，从而形成一个良性循环。

76、【C】C项,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

77、【C】马斯洛的需要层次理论,将人类的需要从低级到高级可依次划分为生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要五个层次。其中,社会需要是人们希望社会交往并从中获得友谊、忠诚、爱情和归属等的需要。

78、【B】

79、【B】企业对绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响:①奖金发放周期,有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核。②工作任务的完成周期。③工作的性质:从事事务性工作的员工,考核周期会短一些;从事管理工作和技术工作的员工,考核周期会长一些。

80、【B】组距=极差值÷组数,组距与组数成反比例关系,组数越多,组距越小;组数越少,组距越大。

81、【B】成就测验是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。在企业进行员工招聘时，成就测验适用于对专