《初级经济师》盘县2024年深度预测试题含解析

《初级经济师》盘县2024年深度预测试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．甲企业向乙企业提供价值3000万元商品,乙企业承诺分12个月偿付货款,甲、乙两企业之间的这种信用形式为()。

A、银行信用B、商业信用C、消费信用D、间接信用

2．根据国家现行税收制度规定,下列税种中,实行出口退税的是()。

A、个人所得税B、资源税C、增值税D、印花税

3．主要依靠科技进步及提高劳动者素质来增加和提高杜会产品的数量和质量的经济增长方式属于()经济增长方式。

A、要素投入型B、粗放型C、供给推动型D、集约型

4．同一地区的同类房地产()。

A、可以完全替代B、有一定的替代性C、完全不能替代D、可以替代

5．在固定利率前提下因银行资产、负债和表外头寸到期日不同重新定价,以及在浮动利率前提下重新定价的时间不同而面临的风险是()。

A、基准风险B、重新定价风险C、期权风险D、利率变动风险

6．物业管理机构更迭时,承接查验的各项费用和收支不包括()。

A、物业服务费B、停车费C、水电费D、装饰装修费

7．人们有明显感觉，不愿保存货币，抢购商品，寻找其他保值措施的通货膨胀程度为（）。

A、开放型通货膨胀B、爬行式通货膨胀C、预期型通货膨胀D、跑马式通货膨胀

8．为扩大农村消费需求,拉动经济增长,国务院实行了对“家电下乡”给予财政补贴的政策,这种财政支出在经济上不能获得直接补偿,属于()。

A、转移性支出B、积累性支出C、补偿性支出D、购买性支出

9．价值规律决定,商品的价值量是由()决定的。

A、社会平均劳动时间B、社会必要劳动时间C、社会多数人劳动时间D、社会最有效率劳动时间

10．关于劳动合同效力的说法，正确的是()。

A、劳动合同经用人单位与劳动者协商，只需用人单位盖章即生效B、用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任C、劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效D、劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬

11．效率工资是指()。

A、企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资B、企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平C、企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平D、企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平

12．关于组织公民行为的说法,正确的是()。

A、组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报B、组织公民行为是组织规范中正式要求的行为C、组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为D、组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用

13．房地产市场调研要采用最新的调查资料,因为只有最新的调查资料才能反映市场的现实状况。这说明房地产市场调研具有()。

A、求教性原则B、时效性原则C、保密性原则D、创造性原则

14．下列各项属于同质性团体优势的是()。

A、在进行团体决策时会提出更多的观点B、成员之间有较高的相似性且比较好相处C、有更高的决策质量D、容易促进团体的变革

15．国际银行信用的主要形式是()。

A、出口信贷B、延期付款C、按揭贷款D、补偿贸易

16．企业在遵守、维护和改善社会秩序，保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务，属于企业的（）。

A、经济责任B、法律责任C、社会责任D、行为规范

17．用圆形及圆内扇形的面积来表示数值大小的图形是()。

A、折线图B、条形图C、直方图D、圆形图

18．员工绩效的多因性是指()。

A、员工绩效是从多方面体现的B、员工绩效的优劣是多因素作用的结果C、员工绩效随时间的推移会发生变化D、员工绩效大小与考评项目有关

19．我国()规定,对单位存款,商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询,但法律、行政法规另有规定的除外;有权拒绝任何单位或者个人冻结、扣划,但法律另有规定的除外。

A、《中华人民共和国商业银行法》B、《中华人民共和国银行法》C、《中华人民共和国票据法》D、《中华人民共和国支付结算方法》

20．在房地产市场环境调研中,对居民消费结构和消费水平的调研属于()调研。

A、经济环境B、政治法律环境C、区域环境D、社会文化环境

21．集权与分权程度的主要标志不包括()。

A、决策的幅度B、决策的频度C、决策的重要性D、决策的准确性

22．信息先由一个人传播给另外几个特定的人,然后再由他们将信息传递给其他的人,这种非正式沟通网络形式称为()沟通网络。

A、饶舌型B、集合型C、随机型D、单串型

23．某商业银行上年度的利润总额为870万元,净利润为490万元,同期营业收入为7650万元,营业支出为5490万元,其上年度营业利润率为()。

A、6.41%B、8.93%C、11.37%D、15.85%

24．以一、二、三等品来衡量产品质地的优劣,那么该产品等级是()。

A、品质标志B、数量标志C、质量指标D、数量指标

25．企业需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员的情形不包括()。

A、生产经营发生严重困难的B、企业法人代表受到刑事处罚的C、因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的D、依照企业破产法规定进行重整的

26．当土地为他人非法占有时,无论被任何人任何组织控制,所有者都有权索回,这是土地所有权的()。

A、绝对性B、独占性C、完整性D、追及力

27．下列各项不属于房地产业务环节的是()。

A、交换环节B、流通环节C、消费环节D、生产环节

28．下列哪些不属于系统的考核方法()。

A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、目标管理法D、排序法

29．人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。指的是人力资源的()。

A、可用性B、有限性C、物质性D、可变性

30．在“贷款五级分类”法中,借款人的还款能力出现明显的问题,依靠其正常经营收入已无法保证足额偿还本息,即使执行担保,也可能会造成一定损失的贷款级别是()。

A、关注类贷款B、次级类贷款C、可疑类贷款D、损失类贷款

31．2013年年底，某地级市下辖6个区县的民用汽车拥有量(单位：万辆)分别为：101416181922这组数据的中位数是()。

A、16万辆B、16.5万辆C、18万辆D、17万辆

32．企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（）。

A、招聘决策B、选择招聘渠道C、发布招聘信息D、收集求职资料

33．美元作为国际储备货币与保证美元的币值稳定两者不可兼得，这就是理论上所说的（）。

A、费米悖论B、克鲁格曼悖论C、芝诺悖论D、特里芬难题

34．某公司在做工作评价时采用的方法是:找出工作中共同包含的“付酬因素”,将因素分为若干等级并制定评级标准,来评价待评工作。这种方法是()。

A、分类法B、排列法C、因素比较法D、计点法

35．生产线按范围大小,分为产品生产线和()。

A、非自动化生产线B、自动化生产线C、流水线生产线D、零部件生产线

36．我国现行增值税的基本税率是()。

A、4%B、6%C、13%D、17%

37．房地产开发企业进行商品房预售,应当向()申请预售许可。

A、土地行政主管部门B、规划行政主管部门C、工商行政主管部门D、房地产管理部门

38．关于人力资源的生产性与消费性的说法,错误的是()。

A、消费性必须大于生产性,社会才能获益B、生产性为人类或组织的生存和发展提供条件C、生产性与消费性是相辅相成的D、消费性保证人力资源的维持和发展

39．假定2013年6月20日某工业企业活期存款的累计计息积数为500000，月利率为1.5‰，则本季度银行应付给该工业企业的利息是（）元。

A、45B、37.5C、25D、12.5

40．在某居住区规划中,建筑基底面积20000平方米,总建筑面积250000平方米,容积率2.5,建筑密度为()。

A、20%B、30%C、40%D、60%

41．在当代经济活动过程中,按债权人与债务人结合的特点来划分,信用活动主要有两种基本方式即()。

A、国家信用和银行信用B、直接信用和间接信用C、商业信用和消费信用D、商业信用和银行信用

42．下列统计数据的计量尺度中，最高级、最精确的是（）。

A、定类尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度

43．我国《商业银行贷款损失准备管理办法》规定，贷款拨备率等于（）之比。

A、贷款损失准备与各项贷款余额B、贷款损失准备与不良贷款余额C、各项贷款余额与贷款损失准备D、不良贷款余额与贷款损失准备

44．政策性银行是政府出于特定目的设立,或由政府施以较大干预,以完成政府的特定任务,满足()需求而设立的金融机构。

A、货币流通畅通B、整个国家社会经济发展C、金融系统管理D、大中型企业生产

45．组织变革的()是推动组织变革的根本动因。

A、支持B、阻力C、外部动因D、内部动因

46．在货币具有的基本职能中，充当商品交换媒介的职能通常被称为（）。

A、价值尺度B、支付手段C、贮藏手段D、流通手段

47．企业提供的会计信息必须清晰明了，便于财务会计报告使用者理解和利用，这体现了会计信息质量要求中的（）。

A、清晰性B、可比性C、重要性D、谨慎性

48．我国信用风险检测指标中的不良资产率一般不应高于()。

A、2%B、4%C、5%D、8%

49．绩效考核的目的中不包括()。

A、提高企业的核心竞争力B、帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法C、为企业的人力资源决策提供依据D、对员工的工作业绩进行排名

50．适合于中小企业的新产品开发组织形式是()。

A、新产品委员会B、新产品部C、产品经理制D、创业小组

51．甲向乙借10万元钱,双方约定年利率为5%,按复利方式计息,两年后归还,届时甲应向乙支付利息()元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

52．培训与开发的目的不包括()。

A、提高员工的福利B、提高组织或个人的绩效C、增强组织或个人的适应能力D、增强员工对组织的认同感和归属感

53．关于假设开发法与成本法的主要区别,下列说法错误的是()。

A、成本法中的土地价值为已知B、成本法中需要求取开发完成后的房地产价值C、运用假设开发法估价时要测算房地产的重置价格D、假设开发法需要求取土地的价值

54．我国法的渊源不包括()。

A、宪法B、法律C、道德D、国际惯例

55．在社会生产关系中,()是最终目的和动力。

A、交换B、分配C、生产D、消费

56．按照规则的内容不同,法律规则可以分为()。

A、强行性规则和义务规则B、强行性规则和任意性规则C、授权性规则和任意性规则D、授权性规则和义务规则

57．必须具备一定的人口,才有一定的人力,即一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,这是指人力资源的()。

A、可用性B、物质性C、有限性D、客观性

58．用人单位和劳动者共同缴费,体现了社会保险的()。

A、互济性B、人性化C、公平性D、合法性

59．典型的代用货币是（）。

A、辅币B、银行存款C、银行券D、现金

60．收取地租,是土地()的体现。

A、占有权B、收益权C、使用权D、处分权

61．PDCA循环将工作过程分成四个阶段是()。

A、决策阶段、执行阶段、检查阶段、处理阶段B、计划阶段、执行阶段、扩展阶段、处理阶段C、计划阶段、执行阶段、检查阶段、处理阶段D、决策阶段、执行阶段、检查阶段、总结阶段

62．下列关于同工同酬的说法,正确的是()。

A、同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资B、同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C、同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬D、同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现

63．通过对与工作相关的现在文献进行系统的分析来获取工作信息的方法是()。

A、访谈法B、问卷法C、观察法D、文献分析法

64．下列各项中,属于工作问卷法工作内容调查项目的是()。

A、职称B、直接上级C、任职时间D、工作事项

65．职工当年缴存的住房公积金按()计息。

A、结息日挂牌公告的活期存款利率B、结息日挂牌公告的定期存款利率C、结息日挂牌公告的3个月整存整取存利率D、结息日挂牌公告的3个月零存整取存利率

66．统计误差包括登记性误差和()。

A、代表性误差B、调查对象遗漏C、计算机录入错误D、虚报瞒报

67．财务会计报告的主体和核心是（）。

A、利润表B、现金流量表C、会计报表D、资产负债表

68．通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是()。

A、时间一动作分析法B、工作公告法C、过程分析法D、时间流逝数据法

69．在工程开发建设中,()负责施工合同的管理,工程进度的控制。

A、建筑师B、工程师C、会计师D、律师

70．货币政策的核心是通过变动（）来调节社会总供给与总需求。

A、货币流通速度B、利率、汇率C、货币供应量D、货币需求量

71．下列陈述中,符合业绩考核指标设置要求的是()。

A、领导满意B、100%利用时间C、接到任务及时完成D、一季度销售额达到300万元

72．缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的()确定应缴数额。

A、100%B、110%C、120%D、150%

73．企业收入的发生往往会引起()。

A、负债增加B、资产减少C、资产增加D、所有者权益减少

74．最终负担税款的单位和个人被称为（）。

A、课税对象B、纳税人C、征收主体D、负税人

75．我国国家外汇管理局公布的外汇牌价，采用（）。

A、直接标价法B、间接标价法C、美元标价法D、人民币标价法

76．勒温通过试验发现,工作效率最低,但人们心情舒畅,组织成员之间关系融洽的领导方式是()。

A、民主式B、放任式C、专制式D、开明式

77．货币在商品赊销、预付货款和清偿债务中执行的职能是（）。

A、价值尺度B、价值储藏C、支付手段D、流通手段

78．薪酬对员工的作用的表述中,下列说法错误的是()。

A、基本生活保障B、心理激励功能C、改善经营绩效D、个人价值体现

79．下列权利中，属于身份权的是（）。

A、肖像权B、健康权C、姓名权D、荣誉权

80．()是决定经济体制模式的最终依据。

A、经济制度B、生产力的发展水平C、生产关系D、分配制度

81．质量策划的关键是（）。

A、制定质量目标并设法使其实现B、监督产品质量C、实施质量检查D、加强质量控制

82．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列管辖的表述中，正确的是()。

A、民事案件地域管辖的一般原则是“原告就被告”B、合同纠纷案件不可以实行协议管辖C、重大涉外案件的一审法院是基层人民法院D、高级人民法院管辖的案件实行一审终审

83．企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件，这体现的是()因素对招聘活动的影响。

A、外部劳动力市场B、企业的政策C、国家法律法规D、企业的自身形象

84．提供给市场的、供使用和消费的、可以满足某种欲望和需要的任何东西,在现代营销学中被定义为()。

A、产品B、需求C、核心利益D、服务

85．某储户活期储蓄账户6月20日的累计计息积数为400000，如果结息日挂牌公告的活期储蓄利率为年利率2.25%，该储户应结利息为（）。

A、400元B、25元C、750元D、36元

86．房地产开发经营企业采取直接渠道进行商品房销售的优点是()。

A、有利于发挥销售专长B、销售队伍建设成本低C、销售策略调整快捷D、销售效益好

87．在物业装饰装修之前,由装修人和物业服务企业签订《物业装饰装修管理协议》,规定了物业服务企业向装修人约定收取的费用通常包括()。

A、装饰装修管理服务费和场地使用费B、装饰装修管理服务费和垃圾清运费C、装饰装修管理服务费和排污费D、垃圾清运费和场地使用费

88．()体现了政府的市场性再分配活动,反映了政府在配置资源方面的作用。

A、经常性支出B、转移性支出C、购买性支出D、资本性支出

89．普通年金又称为()。

A、永续年金B、延期年金C、后付年金D、先付年金

90．巴斯的有魅力领导者的四个特征中所指的领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。

A、魅力B、智力激发C、激发动机D、个人化的考虑

91．商业银行是经营货币信用业务的特殊企业,在社会再生产过程中发挥着特殊的作用,它最基本的职能是()。

A、信用创造B、信用中介C、化货币为资本D、支付中介

92．某商场1~6月份的销售额依次为45万元、56万元、38元、46万元、55万元、61万元,试用算术平均法预测7月份的销售额为()万元。

A、38.52B、52.34C、50.17D、46.25

93．“人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A、闽斯特伯格B、舒尔茨C、欧文D、德鲁克

94．基础头寸是商业银行随时可用的资金,它由()构成。

A、法定准备金和业务库存现金B、超额准备金和同业拆借资金C、超额准备金和业务库存现金D、法定准备金和中央银行介入资金

95．下列各项中,制定施工方案不包括()。

A、施工组织与协调计划B、建材与设备供应计划C、工程质量控制计划D、基础设施配套的接洽与协商计划

96．考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用（成本）原则确定的设备寿命是设备的（）。

A、使用寿命B、设计寿命C、技术寿命D、经济寿命

97．根据《失业保险条例》,由省、自治区、直辖市人民政府规定的费用标准不包括()。

A、对农民合同制工人的一次性生活补助标准B、失业人员职业培训补贴和职业介绍补贴的标准C、领取失业保险金期间的医疗补助金标准D、城市最低工资标准

98．下列公式()是正确的。

A、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)B、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)C、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)D、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)

99．下列关于建设用地使用权的说法中,错误的是()。

A、建设用地使用权来源于土地所有权B、建设用地使用权是一种物权C、以招拍挂出让方式取得的建设用地使用权有使用期限的限制D、以协议出让的方式取得的建设用地使用权一般没有使用期限的限制

100．刑法是规定犯罪和刑罚的法律，是中国法律体系中()的法律部门之一。

A、最基本B、最重要C、最严厉D、最具有威慑性

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【C】消费信用,是指工商企业或银行以商品或货币的形式向个人消费者提供的信用。消费信用的特点是债务人为消费者个人,举债的目的是用于消费,还本付息的基础是消费者未来的收入。消费信用的主要形式包括:一是工商企业为信用主体,向消费者提供以赊销、分期付款等形式的商品信用;二是银行及其他金融机构为信用主体,向消费者提供消费性质的信用。

2、【C】本题考查出口退税的相关概念。根据国家现行税收制度规定,实行出口退税的税种为增值税和消费税。

3、【D】本题考查集约型经济增长方式。集约型增长是指主要依靠科技进步和提高劳动者的素质来增加社会产品数量和提高产品质量、推动经济增长的方式。

4、【B】房地产的独一无二特性,使得难以出现相同房地产的大量供给,从而不同房地产之间不能实现完全替代,房地产市场也不能实现完全竞争,只能是同一地区的同类房地产存在一定的替代性。

5、【B】利率风险的主要形式包括:①重新定价风险,在固定利率前提下因银行资产、负债和表外头寸到期日不同重新定价,以及在浮动利率前提下重新定价的时间不同而面临的风险;②利率变动风险,利率变动造成金融企业存贷款利差缩小或者发生负利差。使金融企业造成损失;③基准风险,当两类利率的变动之间存在不完全的相关性,因而产生了利率基准风险;④期权性风险,产生于银行资产、负债和表外业务中的各种期权风险。

6、【D】物业管理机构更迭时承接查验的内容之一是各项费用与收支情况、项目机构经济运行情况。其中,各项费用与收支包括物业服务费、停车费、水电费、其他有偿服务费的收取和支出,维修资金的收取、使用和结存,各类押金、欠收款项、待付费用等账务情况。

7、【D】通货膨胀按其程度可划分为爬行式通货膨胀、跑马式通货膨胀以及恶性通货膨胀，题中所描述的应为跑马式通货膨胀。

8、【A】转移性支出,是指政府付出财政资金却不能得到直接的补偿,不存在等价交换问题,换言之,转移性支出直接表现为资金无偿、单方面的转移。转移性支出包括政府补助支出、捐赠支出和债务利息支出。这种支出体现了政府的非市场性再分配活动,显示了政府在公平收入分配方面的作用。

9、【B】价值规律的基本内容是:商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间来决定;商品交换以价值量为基础,实行等价交换。社会必要劳动时间是指,在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。

10、【C】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

11、【C】本题考查效率工资的概念。如果企业从进一步提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时高于市场水平的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平；这种高于市场水平的工资就是著名的效率工资。所以本题选C。

12、【D】组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为,但这些行为又不是员工职责范围之内的,通常不能得到组织在薪酬上的回报。

13、【B】

14、【B】团体的成员如果有很多共同的特点,则称为同质性团体。同质性团体的优势主要有:①成员之间有较高的相似性且比较好相处;②成员之间易于分享信息、较少发生冲突,更容易交流和合作。

15、【A】国际银行信用是指进口国和出口国双方银行为进出口商提供的信用。其主要形式是出口信贷。所以选项A正确。

16、【C】企业的社会责任是指企业在遵守、维护和改善社会秩序，保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务。

17、【D】圆形图也称饼图,是用圆形及圆内扇形的面积来表示数值大小的图形。

18、【B】绩效的多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果,而不是由某个单一的因素能够决定的。影响绩效的因素主要包括员工个人所拥有的与工作相关的知识与能力,受到的激励与所处的环境等,其中知识与能力是主观因素,激励与环境是客观因素。

19、【A】我国《商业银行法》规定,对单位存款,商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询,但法律、行政法规另有规定的除外;有权拒绝任何单位或者个人冻结、扣划,但法律另有规定的除外。

20、【A】对居民收入水平、消费水平和消费结构的调研属于经济环境调研。试题点评:本题考查房地产经济环境调研的内容。

21、【D】对于一个稳定的组织来讲,确定合理的集权与分权程度十分重要,它直接关系到整个组织的管理效率和管理效果。一般而言,组织的集权或分权程度,总是根据各管理层次拥有的决策权的情况来确定。集权与分权程度的主要标志包括:决策的频度、决策的幅度、决策的重要性和对决策的控制程度。

22、【B】在集合型网络形式中,信息先由一个人传播给另外几个特定的人,然后再由他们将信息传递给其他的人。在所有网络形式中,此种形式的信息传播效率最高。

23、【C】营业利润率是指银行利润总额与同期营业收入的比率,本题中营业利润率=870÷7650=11.37%,所以选项C正确。

24、【A】品质标志表现只能用文字表述,因此不能转化为统计指标,但对其对应的单位进行总计时就形成统计指标。数量标志表现是一具体数值,也称标志值。

25、【B】《中华人民共和国劳动合同法》规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:①依照企业破产法规定进行重整的;②生产经营发生严重困难的;③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

26、【D】

27、【A】

28、【D】系统考核方法包括:关键绩效指标法、平衡计分卡法、目标管理法和标杆超越法。

29、【B】人力资源的有限性是指人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。

30、【B】按照贷款风险程度的不同将贷款划分为正常类贷款、关注类贷款、次级类贷款、可疑类贷款和损失类贷款,其中次级类贷款是指借款人的还款能力出现明显的问题,依靠其正常经营收入已无法保证足额偿还本息,即使执行担保,也可能会造成一定损失。

31、【D】把一组数据按从小到大的顺序进行排列，位置居中的数值叫作中位数。当数据的个数为偶数时，取中间两个数据的平均数作为该组数据的中位数。故本组数据的中位数为(16+18)÷2=17(万辆)。

该地区外商投资工业企业平均利润总额为()。">32、【A】招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中，只有招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节。否则，将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。

33、【D】美元作为国际储备货币与保证美元信用不可兼得。一方面，随着世界经济的发展，各国持有的国际储备货币增加，要求国通过美国的国际收支逆差来实现，这就必然会带来该货币的贬值；另一方面，美元作为国际货币又必须要求美元币值稳定，不能持续逆差。从而使美元处于两难境地，这也就是所谓的“特里芬难题”。

34、【D】要素计点法又称点数法、评分法或计分法。其具体步骤为:①选取报酬要素;②对每一类报酬要素进行分级界定;③确定不同报酬要素在职位评价体系中所占的权重,以及每一报酬要素中各等级所对应的点值;④运用该职位评价体系对职位进行评价;⑤将所有被评价职位根据点数的高低进行排序,建立职位等级结构。

35、【D】生产线的分类包括:①按范围大小,分为产品生产线和零部件生产线;②按节奏快慢,分为流水生产线和非流水生产线;③按自动化程度,分为自动化生产线和非自动化生产线。

36、【D】我国现行增值税采取基本税率加一档低税率模式。基本税率为17%;低税率为13%,适用范围主要是粮食、食用植物油、饲料、化肥、农药、农机、图书、报纸、杂志等。小规模纳税人适用统一的3%的征收率。

37、【D】新建商品房预售是指房地产开发企业将正在建设中的商品房预先出售给买受人,由买受人支付定金或者房价款的行为。房地产开发企业进行商品房预售,应当向房地产管理部门申请预售许可,取得《商品房预售许可证》。

38、【A】生产性和消费性是相辅相成的,生产性能够创造物质财富,为人类或组织的生存和发展提供条件;消费性则能够保障人力资源的维持和发展。同时,消费性也是人力资源本身的生产和再生产的条件。消费性能够维持人的生计,满足需要,提供教育与培训。相比而言,生产性必须大于消费性,这样组织和社会才能获益。

39、【C】应付利息=计息积数×日利率=500000×(1.5‰÷30)=25(元)。

40、【A】

41、【B】在当代经济活动过程中,按债权人与债务人结合的特点来划分,信用活动主要有两种基本方式,即直接信用和间接信用。

42、【D】本题考查统计数据的计量尺度。按照计量学的一般分类方法，可将所采用的计量尺度由低级到高级、由粗略到精确分为四个层次：定类尺度、定序尺度、定距尺度和定比尺度。所以最高级、最精确的是定比尺度。

43、【A】我国银监会公布的《商业银行贷款损失准备管理办法》中规定，贷款拨备率为：贷款损失准备与各项贷款余额之比。

44、【B】政策性银行一般是由政府通过直接出资或担保等形式创立,为贯彻国家产业政策、区域发展政策服务,不以盈利为目标的金融机构。政策性银行的产生和发展是国家干预、协调经济的产物。我国目前有国家开发银行、中国进出口银行和中国农业发展银行三家政策性银行。

45、【C】组织变革的外部动因是推动组织变革的根本动因。【错因分析】对于组织变革的相关内容把握不牢固。

46、【D】本题考查货币的职能。流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能。

47、【A】本题考查会计信息的质量要求。清晰性又称可理解性，要求会计提供的会计信息必须清晰明了，便于财务会计报告使用者理解和利用。

48、【B】不良资产率为不良资产余额与资产余额之比,一般不应高于4%;不良贷款率为不良贷款余额与贷款余额之比,一般不应高于5%。

49、【D】现代绩效考核的目的可以划分为两个层次；一是企业的战略目标层，二是企业的人力资源管理层。从战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力，实现企业长期目标和短期目标的结合，完成企业的战略转型，满足企业生存和发展的需要。从人力资源管理层来说，绩效考核的目的主要有两个：第一，它可以帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法；第二，为企业的人力资源决策提供依据。

50、【A】新产品委员会通常由企业的最高管理层、各主要职能部门的代表和专家组成的一种临时性的新产品开发组织。这种新产品开发组织形式适合于中小企业。

51、【B】复利条件下,本金与利息之和元,扣除本金100000元后,甲应向乙支付利息10250元。

52、【A】

53、【C】假设开发法在形式上是评估新开发的房地产价值的成本法的"倒算法"。两者的主要区别是:①成本法中的土地价值为已知,需要求取的是开发完成后的房地产价值;②假设开发法中开发完成后的房地产价值已事先通过预测等方法得到,需要求取的是土地价值。C项,运用成本法估价时需要测算重新购建价格。

54、【C】在我国,法的渊源主要是以宪法为核心的各种制定法。主要包括宪法、法律、行政法规、行政规章、地方性法规,民族自治地方的自治条例和单行条例、特别行政区基本法和特别行政区法律、国际条约和国际惯例。

55、【D】本题考查生产和分配、交换、消费之间的关系。生产是起决定作用的环节;分配和交换是联结生产和消费的桥梁和纽带;消费是最终目的和动力。【错因分析】对于生产与分配、交换、消费之间的关系记忆不正确。

56、【D】按照规则的内容不同,法律规则可以分为授权性规则和义务规则。【错因分析】对于法律规则的分类记忆不正确。

57、【B】人力资源的物质性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。

58、【A】用人单位和劳动者共同缴费,体现了社会保险的互济性,因为双方共同承担,减轻了彼此单独支付的压力,所以体现了互济性。

59、【C】本题考查代用货币。银行券和辅币是代用货币，其中典型的是银行券。银行存款和现金是现代信用货币。

60、【B】占有是指对房地产的实际掌握和控制。使用是指对房地产的运用,以便发挥房地产的使用价值。收益是通过房地产的占有、使用等方式取得经济利益,收益也包括孳息。孽息分为天然孳息和法定孳息。例如,果树结果属于天然孳息,出租房屋所得租金属于法定孳息。处分是对房地产在事实上和法律上的最终处置,包括出租、出卖、赠与、抵押等。

61、【C】PDCA循环是最早由美国贝尔实验室的休哈特博士提出的一种科学的工作程序,后来经戴明博士在日本推广应用,证明了PDCA循环的科学性和有效性。PDCA循环把工作过程分为以下四个阶段:①计划阶段(Plan);②执行阶段(Do);③检查阶段(Check);④处理阶段(Action)。

62、【D】对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资,这一原则应贯彻于不同行业、部门,不同的民族、种族,不同性别的劳动者之间。同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。

63、【D】工作分析的方法中,如果一项工作需要通过以前的文献资料来获取信息,那么属于文献分析法。

64、【D】问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。在问卷设计阶段要针对所要搜集的信息设计问卷。问卷的整体构架中应该包括:职位基本信息,职位设立的目的,工作职责,绩效标准,工作联系,组织构架,工作特征,任职资格,所需培训和职业生涯。

65、【A】职工当年缴存的住房公积金按结息日挂牌公告的活期存款利率计息;上年结转的按结息日挂牌公告的3个月整存整取存利率计息。

66、【A】本题考查统计数据的误差。统计误差包括代表性误差和登记性误差。

67、【C】本题考查会计报表。会计报表是指企业以一定的会计方法和程序由会计账簿的数据整理得出，以表格的形式反映企业财务状况、经营成果和现金流量的书面文件，是财务会计报告的主体和核心。

68、【D】招聘时间计划的最常用方法是时间流逝数据法,该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔,通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。

69、【A】

70、【C】本题考查货币政策。货币政策的核心是通过变动货币供应量来调节社会总供给与总需求。

71、【D】要实现公平而准确的绩效考核,企业应该建立合理规范的绩效考核指标体系。良好的考核指标应该简单明了、容易测量、不会与其他标准相冲突。选项A、B、C太抽象,不易测量。

72、【B】社会保险费及相应权益。

73、【C】企业收入发生时应借:银行存款,贷:应收账款,这样一来资产项目增加。

74、【D】本题考查负税人的概念。最终负担税款的单位和个人被称为负税人。

75、【A】直接标价法：就是用若干数量的本币表示一定单位的外币，或是以一定单位的外币为标准，折算成若干单位本币的一种汇率表示方法。目前世界上绝大多数国家都采用直接标价法。我国国家外汇管理局公布的外汇牌价，就是采用直接标价法。

76、【B】本题考查领导方式。理学家勒温认为存在着三种不同的领导方式,即专制式领导、民主式领导和放任式领导。放任式领导的工作效率最低;专制式领导的工作效率较高;民主式领导的工作效率最高。【错因分析】对于放任式领导方式的相关内容记忆不正确。

77、【C】本题考查货币的支付手段