《初级经济师》江苏省连云港市灌南县2024年模拟试题含解析

《初级经济师》江苏省连云港市灌南县2024年模拟试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．会计是以()作为主要计量单位。

A、货币B、时间C、实物D、黄金

2．民事诉讼的执行程序中，申请执行的期间为（）年。

A、0.5B、1C、2D、3

3．不属于绩效考核指标评价标准类型的是()。

A、量化标准B、卓越标准C、基本标准D、客观标准

4．以划拨方式取得土地使用权除()另有规定外,没有使用期限的限制。

A、法律、行政法规、地方性法规和部门规章B、法律、行政法规和部门规章C、法律、行政法规D、宪法和法律

5．运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率,这是()。

A、工作研究B、时间研究C、流程再造D、工作再造

6．房地产的独一无二性是由于()。

A、建筑设计不同B、外观形象不同C、建筑结构不同D、坐落位置不同

7．金融企业签发信用流通工具和信用创造的基础是（）。

A、存款B、贷款C、放款D、投资

8．物业管理明显呈现管理服务的波动状态的是()阶段。

A、早期介入B、系统协调C、前期物业管理D、物业管理服务

9．最原始、最简单的部门划分方法是()。

A、按时间划分部门B、按地区划分部门C、按职能划分部门D、按人数划分部门

10．关于货币供给,下列说法错误的是()。

A、存款是商业银行的资产B、现金是中央银行的负债C、商业银行不能无限制的创造派生存款D、货币供应量包括现金和存款两个部分

11．下列金融工具中，属于衍生金融工具的是（）。

A、国库券B、股权C、利率互换D、银行本票

12．下列说法中不正确的是()。

A、其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好B、其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好C、其他条件相同时,招聘单价越低,说明招聘的效果越好D、其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好

13．关于人口资源、人力资源与人才资源之间的区别，错误的是()。

A、人口资源和人才资源的本质是人B、人力资源的本质是脑力和体力C、在数量上，人口资源最多，人才资源次之，人力资源数量最少D、人口资源更多是一种数量概念

14．"依法设立的仲裁机构的裁决,当事人可以请求法院予以强制执行。"出自()。

A、《劳动争议调解仲裁法》B、《劳动合同法》C、《民事诉讼法》D、《劳动法》

15．下列属于明细账户的是()。

A、生产成本B、甲材料C、制造费用D、应付职工薪酬

16．国家调节经济运行最重要的部门法是（）。

A、刑法B、劳动和社会保障法C、诉讼程序法D、民商法和经济法

17．只要存在商品经济,就必然存在的经济规律是()。

A、生产关系一定要适合生产力发展的规律B、价值规律C、剩余价值规律D、市场竞争规律

18．关系营销在()表现得最为突出。

A、消费品行业B、金融保险行业C、工业品和服务行业D、建筑行业

19．职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。

A、(当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数B、(当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数C、(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数D、(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年剩余的年休假天数

20．关于组织承诺的影响后果,下列说法错误的是()。

A、情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲,对组织的任何工作都是全身心的投入,满怀热情地工作,表现出高的工作满意度B、规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则,在应尽的义务方面,这些员工表现非常突出,但不会表现出太多的热情C、继续承诺高的员工会积极地投入工作,虽然表现出明显的功利之心,但会以较高的热情去完成本职工作D、组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关,即越是承诺高的员工,其上司、同事对其评价也越好

21．企业所雇用的员工从事不能充分发挥其能力的工作或从事哪种劳动生产率低于他所能达到标准的工作,此种状况称之为()。

A、摩擦性失业B、季节性失业C、结构性失业D、潜在性失业

22．我国《商业银行流动性风险管理指引》规定商业银行的流动性覆盖率应当不低于（）。

A、50%B、75%C、100%D、200%

23．下列选项中不属于现存的工作满意度信息的是()。

A、日常接触B、辞职率C、质量记录D、事故报告

24．按照规则的内容不同，法律规则可以分为()。

A、强行性规则和义务规则B、强行性规则和任意性规则C、授权性规则和任意性规则D、授权性规则和义务规则

25．对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、3B、5C、7D、8

26．对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的()职能。

A、计划B、组织C、控制D、领导

27．我国现阶段住房供应体系以()为核心。

A、商品房B、经济适用房C、廉租屋D、单位集资房

28．工作分析的调查阶段的工作内容不包括()。

A、收集背景资料B、收集基本数据与信息C、收集工作任职者的意见和建议D、确定调查和分析对象的样本

29．要保证房地产开发资金在房地产开发项目建设过程中良性循环运动,降低房地产开发的财务风险,应该()。

A、多渠道多途径有效地筹集开发资金B、减少自有资金的投入C、采用预售方式提高资金周转率D、采用出租方式,减少资金占用量

30．企业要充分利用剩余的生产能力,获取增量利润,设法补上市场空隙,把自己定位成完整产品线的供应商,宜采取的产品线策略是()策略。

A、产品线向下延伸B、产品线向上延伸C、产品线双向延伸D、产品线填充

31．人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。指的是人力资源的()。

A、可用性B、有限性C、物质性D、可变性

32．我国金融机构对银行卡备用金存款按()计付利息。

A、活期存款利率B、定期存款利率C、定活两便存款利率D、通知存款利率

33．采取城乡分隔的就业政策会导致()。

A、补偿性工资差别B、非自然垄断性工资差别C、自然垄断性工资差别D、竞争性工资差别

34．某商品房开发项目采用成本加成法测算得出的价格是5000元/㎡。根据市场调查结果,80%的被调查者可接受的价格范围是6000-6500元/㎡,10%的被调查者可接受的价格范围是7000元/㎡以上,企业决策者最终将项目的销售价格确定为均价6500元/㎡。该项目采用的主要定价方法是()。

A、目标利润定价法B、需求导向定价法C、竞争导向定价法D、比较定价法

35．科学管理四原则提倡的内容不包括()。

A、劳资双方应当把注意力从如何分配盈余的问题上移开,转向共同增加盈余上B、鼓励工人个人主义的努力,由工人自己挑选工作,并自己设法训练和提高自己C、在工厂里实行职能工厂制,实行职能管理D、高级管理人员将一般的日常例行事务授权下级管理人员,自己只保留对例外事项的决策和督促权

36．面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（）。

A、面试者的经验B、主试人员的经验C、面试的问题设置D、面试者的知识结构

37．房地产经纪机构和房地产经纪人员从事房地产经纪活动,应当遵循自愿、平等、公平和()的原则,遵守职业规范,恪守职业道德。

A、互助B、自律C、诚实信用D、接受监督

38．根据《中华人民共和国行政许可法》,下列法律原则中,不属于行政许可法基本原则的是()。

A、法定原则B、信赖保护原则C、过错责任原则D、公开、公平、公正原则

39．下列关于绩效考核指标的说法，正确的是()。

A、制定考核指标时应避免一线员工的参与B、不同性质的工作应设置不同的指标C、应全部用结果而不用行为作为考核指标D、考核指标的权重应由员工自己设定

40．下列民事纠纷中，适用1年特别诉讼时效的是（）。

A、身体受到伤害，要求赔偿损失B、延期交付货物C、继承人在分割父母遗产时发生纠纷D、遗失财物被别人捡得，要求返还

41．下列资料中,有助于工作分析人员明确工作的输入与输出关系的是()。

A、工作流程图B、组织结构图C、职位说明书D、职位配置图

42．在垄断资本主义阶段，金融寡头在经济上的统治主要是通过()来实现的。

A、国有制B、赎买制C、参与制D、合作制

43．市场营销的研究对象是以()为中心的企业市场营销活动及规律。

A、提高品牌知名度B、满足顾客需求C、提高交易效率D、制定发展战略

44．根据中国国家统计局于2005年正式启动的城乡劳动力调查制度,在失业的统计标准中不包括()。

A、劳动者必须年满18周岁B、劳动者必须在3个月内有求职活动C、劳动者在调查周中的工作时间不超过1个小时D、未能找到工作的劳动者必须有劳动能力

45．下列企业素质中，能称为企业灵魂和精华的是（）。

A、人员素质B、技术装备素质C、管理素质D、文化素质

46．下列行为中，不属于组织承诺高的员工的行为表现是()。

A、对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力B、信赖并且乐于接受组织的目标与价值观C、对能够成为该组织的成员充满了自豪感D、员工本人对自己的工作、报酬乃至晋升机会的评价较低

47．小李是一名17岁的中学生,暑假期间,她利用勤工俭学机会挣得了一笔零花钱。关于小李民事行为能力的说法,正确的是()。

A、小李应当视为完全民事行为能力人B、小李属于无民事行为能力人C、小李属于完全民事行为能力人D、小李属于限制民事行为能力人

48．庭审调查一般可以分为（）个阶段。

A、1B、2C、3D、4

49．根据下表所列我国1998年至2003年人口数及构成情况，1998年至2003年我国男性人口占年底总人口比重的极差是（）。

A、0.38%B、0.25%C、51.25%D、51.63%

50．构建我国现代税收征管体系的导向是（）。

A、风险管理B、重点税源管理C、信息化建设D、明晰征纳双方权利义务

51．申请土地登记的,申请人须向()申请。

A、当地县级以上人民政府建设(房地产)主管部门B、当地县级以上人民政府C、当地县级以上人民政府国土资源行政主管部门D、县级以上人民政府国土资源行政主管部门,不限地域

52．10周岁以上的未成年人是()人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。

A、半民事行为能力B、完全民事行为能力C、限制民事行为能力D、无民事行为能力

53．通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命期间内收益的现值与成本比率，以确定各技术改造方案排列的优先次序和取舍的方法是（）。

A、利润分析法B、效益成本分析法C、投资回收期法D、追加投资回收期法

54．在督促程序中,债务人收到支付令之日起向人民法院提出异议的期限是()。

A、15日B、1个月C、2个月D、6个月

55．公共就业服务机构为劳动者免费提供的服务不包括()。

A、就业登记B、职业指导和职业介绍C、职业培训信息发布D、就业培训

56．适用于精密仪器等高、精、尖设备最佳更新期确定的方法是()。

A、低劣化数值法B、面值法C、加权平均法D、自然法

57．团体规范对团体的作用和意义不包括（）。

A、控制成员的行为B、提供认知标准C、提供行为准则D、减轻成员压力

58．用人单位与劳动者建立劳动关系时,()。

A、可以订立口头的协议B、双方协商签订劳务协议C、必须订立岗位聘用合同D、必须签订书面劳动合同

59．下列关于汇率标价方法的表述错误的是（）。

A、在直接标价法下，汇率值升降与本币升贬值同向B、在直接标价法下，如果汇率值上升，则说明外汇升值，本币贬值C、直接标价法和间接标价法下的汇率互为倒数D、在间接标价法下，如果汇率值上升，则说明外汇贬值，本币升值

60．某产品有广阔的市场,若一个企业为了尽快掌握该产品的制造技术,缩短开发周期,尽快将该产品投入国内外市场,适宜采用的产品开发方式是()。

A、自行研制开发B、引进开发C、结合开发D、合作开发

61．所有者权益变动表以()形式列示。

A、单步式B、多步式C、矩阵式D、报告式

62．职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的,可由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处()的罚款。

A、1万元以下B、1万元以上5万元以下C、5万元以上10万元以下D、10万元以上

63．安全生产核心是()。

A、安全生产文化B、安全生产法制C、安全生产责任D、安全生产科技

64．()是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

A、职工福利B、公共福利C、企业补充保险D、社会福利

65．信用担保机构属于社会信用体系中的()。

A、信用中介服务体系B、信用法律制度体系C、信用信息供给体系D、信用监督管理体系

66．劳动合同期限()的，试用期不得超过二个月。

A、三个月以上不满一年B、—年以上不满三年C、三年以上固定期限D、无固定期限

67．劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的()。

A、劳动事实关系B、劳动法律关系C、身份关系D、经济关系

68．在社会主义初级阶段的收入分配制度下，各种生产要素按其在生产过程中的（）参与分配。

A、稀缺程度B、数量多少C、实际来源D、贡献大小

69．在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为()。

A、正比例关系B、反比例关系C、对等关系D、递进关系

70．商品销售指数属于()。

A、数量指数B、质量指数C、平均指数D、总量指数

71．组织承诺是指()。

A、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验C、员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度D、员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

72．为中国银行的成套机电产品出口借贷办理贴息及出口信贷担保是()的主要任务。

A、国家开发银行B、政策性银行C、中国农业发展银行D、中国进出口银行

73．1993年,全国第一部物业管理地方性法规在()颁布,开创了通过地方立法方式规范物业管理制度的先河。

A、上海B、北京C、广州D、深圳

74．人类行为模式的基本结论是,人类的行为产生于()。

A、学习B、需要C、动机D、理想

75．在管理中,效果与效率不同,效果涉及到活动的结果,是相对于()而言的。

A、程序B、措施C、产出D、目标

76．流水线生产按照流水线的节奏性来衡量划分，有强制节拍流水线、自由节拍流水线和（）。

A、精细节拍流水线B、粗略节拍流水线C、快速节拍流水线D、慢速节拍流水线

77．商品经济与市场经济的关系是()。

A、先有市场，后有商品经济B、市场经济是发达的商品经济C、商品经济一定是市场经济D、市场经济是商品经济的基础和前提

78．按照房地产交易方式的不同,二手房经纪业务分为()。

A、二手房买卖经纪业务和二手房租赁经纪业务B、二手房代理业务和二手房居间业务C、二手房出售基本经纪业务和二手房出租经纪业务D、二手房经纪基本业务和二手房出租经纪延伸业务

79．基本建设资金、更新改造资金、财政预算外资金、社会保障基金等资金的管理和使用，存款人可以申请开立（）。

A、基本存款账户B、一般存款账户C、临时存款账户D、专用存款账户

80．反映了政府实际上参与社会经济生活的指标是()。

A、财政支出的经济性质B、财政支出结构C、财政支出范围D、财政支出规模

81．计算房地产开发项目土地增值税应纳税额时,对增值额超过扣除项目金额50%但不超过100%的部分,适用税率是()。

A、30%B、40%C、50%D、60%

82．为解决“不重”的问题,统计分组时习惯上规定()。

A、不重不漏B、组限值应能被5除尽C、下组限不在内D、上组限不在内

83．（）指仲裁调解中，纠纷双方当事人在仲裁庭的组织下达成调解协议的，由仲裁庭制作，并由仲裁员签名、加盖农村土地承包仲裁委员会印章，在双方当事人签收后发生效力的法律文件。

A、调解协议B、调解书C、仲裁书D、诉讼协议

84．在房地产开发企业确定住宅小区规划设计、户型设计、相关配套设施的布置和相关服务质量的研究中,下列哪一种方法最适用?()。

A、实验法B、投射法C、电话询问法D、小组访谈法

85．我国公司法规定，股份有限公司的股东以其()为限对公司承担责任。

A、个人全部财产B、个人及家庭全部财产C、所持有的公司股份D、个人全部货币资产

86．用来记录现金和银行存款等货币资金付款业务的凭证，并根据现金和银行存款付款业务的原始凭证填制的是（）。

A、付款凭证B、收款凭证C、转账凭证D、原始凭证

87．个人权力是一种内在的权力,这种权力取决于()。

A、领导者自身B、权力C、专业技能D、领导者职位

88．在国际收支平衡表中,反映一国国际收支综合状况,衡量国际收支对该国储备压力的是()。

A、经常差额B、资本差额C、基本差额D、综合差额

89．风险管理部门要与经营、支持保障部门保持相互独立，双方应在追求利润和控制风险之间求得平衡，这是金融风险管理（）的表现。

A、全面风险管理原则B、垂直管理原则C、集中管理原则D、独立性原则

90．关于拉氏指数，下列说法正确的是（）。

A、拉氏指数以报告期变量值为权数B、拉氏指数不能消除权数变动对指数的影响，因此不同时期的指数不具备可比性C、拉氏价格指数可以单纯反映价格的变动水平，但不能反映消费量的变化D、拉氏质量指数在实际中应用得很多，而拉氏数量指数在实际中应用很少

91．设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经()批准，并获得职业中介许可证。

A、国务院B、劳动行政部门C、地方各级人民政府D、工商行政部门

92．仲裁以不公开审理为原则,当事人协议公开进行的,可以公开进行,但涉及下列哪些事项时除外()。

A、国家秘密B、商业秘密C、个人隐私D、离婚案件

93．下列关于人力资源的时效性的说法，错误的是()。

A、处于成长发育期的个体不是现实的人力资源B、人力资源如果长期不使用，一般不会荒废与退化C、当个体的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，该个体将不再是现实的人力资源D、个体的技能如果得不到使用和发挥，会导致个体的积极性消退

94．《中华人民共和国城市房地产开发经营管理条例》规定,设立房地产开发企业应有足够的专业技术人员,其中持有资格证书的房地产专业、建筑工程专业的专职技术人员应有()名以上。

A、2B、3C、4D、5

95．下列关于市场经济与商品经济相互关系的表述,正确的是()。

A、市场经济一定是商品经济B、市场经济一定不是商品经济C、商品经济一定是市场经济D、市场经济是商品经济存在和发展的基础和前提

96．下列各项中,制定施工方案不包括()。

A、施工组织与协调计划B、建材与设备供应计划C、工程质量控制计划D、基础设施配套的接洽与协商计划

97．负利率是指通货膨胀率()。

A、高于名义利率B、低于名义利率C、高于实际利率D、低于实际利率

98．当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。

A、国家的法律法规B、竞争对手C、企业政策D、外部劳动力市场

99．效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法,用()指标反映。

A、益本率B、投资回收期C、设备最佳更新期D、投资效益系数

100．培训与开发的第一步是()。

A、培训与开发的需求分析B、培训与开发目标设定C、培训与开发方法设计D、培训与开发对象选取

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【A】本题考查会计的特征。会计是以货币作为主要计量单位。

2、【C】本题考查民事诉讼的执行程序。民事诉讼的执行程序中，申请执行的期间为2年。

3、【D】绩效考核指标评价标准的类型有：①描述性标准与量化标准；②基本标准与卓越标准。

4、【C】以划拨方式取得的土地使用权,除法律、行政法规另有规定外,没有使用期限的限制。

5、【A】工作研究是运用系统分析方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率。

6、【D】

7、【A】金融企业签发信用流通工具和信用创造的基础是存款。

8、【C】在前期物业管理阶段,新建物业及其设施设备往往会因其施工质量隐患、安装调试缺陷、设计配套不完善等问题在投入使用的初期集中反映出来,造成物业使用功能的不正常,甚至可能会出现临时停水停电、电梯运行不平稳、空调时冷时热等现象。由于物业及设施设备需要经过一个自然磨合期和对遗留问题的处理过程,才能逐步进入平稳的正常运行状态。因此,此阶段的物业管理也明显呈现管理服务在初期的波动状态。

9、【D】划分部门是指对工作进行分类,对人员进行分组,并在此基础上建立任务、职责明确,便于管理的单位。按人数划分部门的方法是一种最原始、最简单的部门划分方法,往往适用于基层部门的划分,如军队中的“连”、学校中的“班”等都是用这种划分方法产生的。

10、【A】存款是商业银行的负债。

11、【C】本题考查衍生金融工具的种类。衍生金融工具的种类主要有：期货和期权；互换。互换又一般包括期限互换、利率互换、货币互换。

12、【D】应聘比率是对招聘效果数量方面的评估,应聘比率=(应聘人数/计划招聘人数)×100%。其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好。

13、【C】三者在数量上存在一种包含关系：人口资源最多，它是人力资源形成的数量基础；人口资源中具备一定脑力和体力的那部分才是人力资源；而人才资源又是人力资源的一部分，是人力资源中质量较高的那部分，也是数量最少的。

14、【C】我国《民事诉讼法》明确规定,依法设立的仲裁机构的裁决,当事人可以请求法院予以强制执行,所以答案为C。

15、【B】总分类账是按照总分类账户分类登记以提供总括会计信息的账簿,其中选项A、C、D属于总分类账户。

16、【D】本题考查民商法和经济法。国家调节经济运行最重要的部门法就是民商法和经济法。

17、【B】价值规律是商品经济的规律,只要存在商品经济,价值规律就必然存在并起作用。生产关系一定要适合生产力发展的规律是任何社会发展阶段都存在的社会发展规律;剩余价值规律是资本主义社会中存在的经济规律;,市场竞争规律是市场经济条件下存在的规律,而市场经济不等于商品经济,市场经济是商品经济发展到一定阶段的产物。

18、【C】关系营销在工业品和服务行业表现得最为突出。随着产品、服务中技术含量的增加,单个企业的能量日益显得有限,企业越来越需要与他人合作。工业品的供应商和客户之间是产业链中上、下游的关系,他们的长期协作是降低最终产品成本的重要环节;一家企业和多家企业之间,多家垂直相关企业之间形成网络关系,使每家成员企业都能效益倍增。

19、【C】职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。

20、【C】C项,继续承诺高的员工则可能随时准备着跳槽,尽管有时也可能积极投入工作,但常常会斤斤计较,表现出明显的功利之心,或者只是敷衍、完成应该完成的工作。

21、【D】本题考查失业的类型。可以采用排除法。因劳动力市场运转存在“摩擦”或者“不完善”而形成的失业，即为摩擦性失业。结构性失业是指空缺职位所需要的技能与失业工人所具有的技能不相符，或者空缺职位不在失业工人所居住的地区所造成的失业。季节性失业是指由于季节变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失。所以本题选D。

22、【C】流动性覆盖率旨在确保商业银行在设定的严重流动性压力情景下，能够保持充足的、无变现障碍的优质流动性资产，通过变现这些资产来满足未来30日的流动性需求。商业银行的流动性覆盖率应当不低于100%。

23、【A】管理者可以通过日常接触和查阅现存的资料来了解目前员工的感受。日常接触是指管理层通过面对面的接触与沟通来掌握员工的工作满意度,是一种了解工作满意度的实用的、及时的方法。管理层还可以查阅组织中一些反映工作满意度的信息资料,例如辞职率、绩效记录、质量记录、考勤记录、员工的抱怨和建议、事故报告、培训记录、离职面谈等。通过对这些信息的分析、解释,管理者可以掌握员工总体的满意度水平。

24、【D】按照规则的内容不同，法律规则可以分为授权性规则和义务规则。

25、【C】《劳动法》第六十一条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

26、【D】对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的领导职能。【错因分析】对于管理的领导职能的表现形式记忆不准确。

27、【B】

28、【D】工作分析的调查阶段主要是根据工作分析的目的,灵活运用各种工作分析的方法,有针对性地开展调查研究工作。具体包括:①收集背景资料,主要包括企业的组织结构、职业分类标准等;②收集基本数据与信息,主要包括企业现有各类工作的基本数据、资料等;③收集工作任职者的意见和建议,主要包括工作任职者对本职工作的认识、理解和改进意见等。

29、【A】

30、【D】产品线填充是一种在现有经营范围内增加新的产品项目的策略。企业选择产品线填充策略的原因主要包括:①充分利用过剩的生产能力;②获取增量利润;③经销商经常抱怨企业产品线不全而影响了他们的业务,致使他们的销售下降;④设法填补市场缝隙,主动防止竞争者进入;⑤企业希望努力把自己定位成一个完整产品线的供应商。

31、【B】人力资源的有限性是指人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。

32、【A】银行卡备用金属于活期存款,各金融机构对银行卡备用金存款按国家规定的活期存款利率计付利息。这种存款收付频繁,余额经常发生变化,一般采用积数法计算利息。

33、【B】采取城乡分隔的就业政策,是政府运用行政手段禁止农民进入城市中的各类职业就业,从而人为地限制了劳动力供给,这便有可能使城市中各类职业的劳动力价格上升,福利待遇提高。因此,城市中从事各类职业的劳动者所获得的相对较高的工资和福利中就包含了一部分垄断性工资收入,这属于非自然性垄断工资差别。所以本题选B。

34、【B】需求导向定价法是以客户的需求强度及其对价格的承受能力作为定价依据,是体现市场营销观念的一种定价方法。题目中该企业对市场进行调查,并根据消费者的价格承受能力确定了项目价格,所以是需求导向定价法。试题点评:本题考查房地产定价的基本方法。

35、【B】科学管理第二条原则是工人必须经过科学的选拔,保证他们具备与工作能力相应的体力和智力上的条件,从而有完成规定产量的可能。然后,这些入选的工人还必须接受能使其成为“头等工人”的系统训练。而不是像过去那样,由工人自己挑选工作,自己设法训练和提高自己。

36、【B】面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于主试人员的面试经验。如果主试人员缺乏面试经验，则面试效果就会很差。

37、【C】房地产经纪机构和房地产经纪人员从事房地产经纪活动,应当遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则。

38、【C】行政许可法的基本原则主要包括:①行政许可法定原则;②公开、公平和公正原则;③便民原则;④当事人程序性权利保护原则;⑤信赖保护原则;⑥禁止随意转让原则。

39、【B】在设定绩效考核指标的过程中应当注意以下问题：①考核指标要与企业战略相结合；②考核指标要使员工能够控制；③考核指标要做到不缺失、不冗余；④对不同性质的工作要设定不同的绩效标准，有些工作的标准不能用结果来衡量，而需要用工作的行为加以衡量；⑤各维度的考核指标要恰当分配权重，如何分配这些考核维度的权重也是管理者需要注意的问题；⑥考核指标的确定过程要加强员工的参与。

40、【A】本题考查特别诉讼时效。以下民事法律关系的诉讼时效期间为1年：身体受到伤害要求赔偿的；出售不合格的商品未声明的；延付或拒付租金的；寄存财物被丢失或损毁的。

41、【A】工作流程图可以提供比组织结构图更详细的工作信息,有助于工作分析人员明确在现有条件下企业中的工作输入与输出关系,对流程优化和调整非常重要。

42、【C】金融寡头在经济上的统治，主要通过“参与制”来实现。“参与制”是指金融寡头通过掌握股票控制额的办法来层层控制企业的制度。

43、【B】市场营销的研究对象是以满足顾客需求为中心的企业市场营销活动及其规律。具体而言,市场营销是从销售方的角度出发,研究在将其产品或服务销售到顾客手里的全过程中,如何使产品或服务更好地满足顾客的需要、价格合理、购买便利,从而实现企业的各项经营目标。

44、【A】中国国家统计局2005年11月正式启动城乡劳动力调查制度。在调查中,失业人口被界定为在一定年龄以上,有劳动能力,在调查期间无工作,当前有就业的可能并以某种方式寻找工作的人员。“失业”的具体标准是,存调查周(调查时点前的一周)内,工作时间未达到1个小时,在近3个月采取了某种方式找工作并且在调查周内可以应聘的人。这种关于失业的定义已经在相当大程度上与国际开始接轨。

45、【D】文化素质是企业物质、经济活动的反映，是企业的灵魂和精华。主要表现在：能对企业职工的行为起到规范、凝聚、激励、强化和榜样的作用。

46、【D】组织承诺水平的高低也与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关，即越是承诺高的员工，其上司、同事对其评价也越好，员工本人对自己的工作、报酬乃至晋升机会的评价也越高；反之则低。

47、【D】本题考查民事行为能力分类。10周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。

48、【D】庭审调查一般可以分为4个阶段。

49、【A】本题考查极差的计算。男性所占比重的最大值为51.63%，最小值为51.25%，极差=51.63%-51.25%=0.38%。

50、【A】本题考查我国税收制度改革的主要内容。进一步加强税收征管，积极构建以明晰征纳双方权利义务为前提，以风险管理为导向，以重点税源管理为着力点，以信息化建设为支撑的现代税收征管体系。

51、【C】《土地登记办法》规定,土地登记实行属地登记原则。申请人向土地所在地的县级以上人民政府国土资源行政主管部门提出土地登记申请,依法报县级以上人民政府登记造册,核发土地权利证书。

52、【C】限制民事行为能力：10周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。

53、【B】本题考查效益成本分析法的概念。

54、【A】债务人应当自收到支付令之日起15日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。

55、【D】公共就业服务机构应为劳动者免费提供的服务包括:①就业政策法规咨询;②职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;③职业指导和职业介绍;④对就业困难人员实施就业援助;⑤办理就业登记、失业登记等事务;⑥其他公共就业服务。

56、【B】面值法,是以同类型设备的统计资料为依据,分析计算其年度使用费用以确定设备最佳更新期的一种方法,适用于精密仪器等高、精、尖的设备。

57、【D】本题考查团体规范的作用。团体规范对于团体的作用主要表现在：（1）团体规范有助于维持团体的一致性。团体规范从外部制约着成员，决定了成员的思想、信念、价值观和行为方式，又从内部为成员提供了彼此认同的依据；（选项A属于团体规范的作用）（2）团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则；（选项BC属于团体规范的作用）（3）团体规范具有惰性作用。团体规范有时会制约成员的努力水平，它要求成员既不能表现得太好，也不能表现得太差，而是保持在一个适中的水平上。

58、【D】《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

59、【A】本题考查对汇率标价方法的理解。在直接标价法下，汇率值升降与本币升贬值反向，与外汇升贬值同向。

60、【B】企业可选择的新产品开发方式主要有自行研制开发、引进开发、结合开发和合作开发。其中,引进开发是指企业通过技术合作、技术转移、购买技术专利等引进国内外先进成熟的应用技术和制造技术,并以此来实现新产品开发的技术开发方式。引进开发适用于产品有广阔市场的企业,可使企业较快掌握新产品的制造技术,缩短开发周期,尽快将新产品投入国内外市场。

61、【C】所有者权益变动表是反映构成所有者权益的各组成部分当期的增减变动情况的报表,它解释在某一特定时间内,股东权益如何因企业经营的盈亏及现金股利的发放而发生变化。所有者权益变动表以矩阵形式列示。

62、【B】职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销职业中介许可证。

63、【C】安全生产责任强调企业的安全生产主体责任、政府安全生产的监管责任、生产人员执法守法责任、中介机构服务责任,及工会、群众、媒体监督责任。安全生产责任是安全法规落实、实现安全生产的根本保证,它是安全生产的核心。

64、【A】职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费占职工总收入的比重。

65、【A】主要的信用服务中介机构包括:①发展征信机构,依照法规开展企业和个人信用信息征集、信用评分、信用评级等服务;②完善信用担保体系,为信用交易提供担保服务;③推进银行信用、商业信用与商业保险的结合,提供信用保险服务;④建立保理机构,提供商账追收和保理服务;⑤建立信用管理咨询机构,为银行和企业提供信用管理咨询服务。

66、【B】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

67、【B】劳动合同确立了劳动法律关系

68、【D】本题考查社会主义初级阶段的收入分配制度。在社会主义初级阶段，必须坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，坚持效率优先、兼顾公平，各种生产要素按贡献参与分配。

69、【B】管理幅度与管理层次具有直接和密切的关系,其中,管理层次受到管理幅度的制约和影响。对于一个特定的组织,其管理幅度越大,则需要设置的管理层次越少,而管理幅度越小,则所需设置的管理层次越多,两者呈反比例关系。

70、【A】数量指数反映物量变动水平，如产品产量指数、商品销售指数等。

71、【C】本题考查组织承诺的概念。C项描述正确。

72、【D】为中国银行的成套机电产品出口借贷办理贴息及出口信贷担保是中国进出口银行的主要任务。

73、【D】1993年，深圳市颁布了全国第一部物业管理地方性法规——《深圳经济特区住宅区物业管理条例》，以地方立法的方式对物业管理进行制度规范。

74、【C】人类行为模式理论指出,人类的行为产生于动机。【错因分析】对于人类行为模式的相关知识点记忆不准确。

75、【D】效果涉及活动的结果是相对于目标而言的。活动实现了预定的目标,是有效果的;没有实现目标,就是没有效果。效果是衡量管理是否“做正确的事”的标准。

76、【B】按流水线的节奏性来衡量，流水线有强制节拍流水线、自由节拍流水线和粗略节拍流水线之分。

77、【B】商品经济是市场经济存在和发展的基础和前提。

78、【A】房地产经纪业务按照经纪对象,通常分为二手房经纪业务和新建商品房经纪业务。其中,二手房经纪业务按照交易方式,分为二手房买卖经纪业务和二手房租赁经纪业务。

79、【D】专用存款账户是存款人按照法律、行政法规和规章，对其特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户。

80、【D】财政支出规模,是指财政支出总额占国内生产总值的比重,反映了政府实际上参与社会经济生活。支出结构,是指财政支出总额中各类支出所占的比重,反映了政府如何参与社会经济生活,参与的广度和重点是什么。支出的经济性质,是指各项财政支出具体经济构成,反映了政府在社会经济生活中实际履行着何种职能。

81、【B】增值额超过扣除项目金额50%、不超过100%的部分,适用税率是40%。试题点评:本题考查土地增值税的税率。

82、【D】为解决“不重”的问题,统计分组时习惯上规定上组限不在内。即当相邻两组的上下限重叠时,恰好等于某一组上限的观察值不算在本组内,而算在下一组内。

83、【B】调解书指仲裁调