《初级经济师》河北省张家口市桥东区2024年高分冲刺试题含解析

《初级经济师》河北省张家口市桥东区2024年高分冲刺试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．土地使用权区别于土地所有权的重要特征是()。

A、土地使用权主体广泛B、土地使用权不得随意改变C、土地使用权的权能有限D、土地使用权可以转让、抵押

2．我国城市土地使用权的出让是一种经营行为()。

A、市场B、垄断C、土地管理部门D、政府

3．现代经济中最主要的信用形式是（）。

A、商业信用B、银行信用C、国家信用D、消费信用

4．工作量的大小和工作消耗的时间长短是工作的（）。

A、复杂程度B、饱和程度C、难易程度D、内容和形式的变化

5．法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的()权力。

A、个人B、职位C、感召D、专长

6．当工作发生差错时,不易分清责任,具有这种特点的组织结构形式是()。

A、直线制B、矩阵制C、直线职能制D、事业部制

7．女职工怀孕满4个月以上流产者,给予()天产假。

A、42B、50C、55D、60

8．我国集体土地属于()所有。

A、国家B、一般集体组织C、农村劳动群众集体D、集体企业

9．在我国，企业的会计核算以()为记账本位币。

A、美元B、欧元C、人民币D、日元

10．下列金融机构中,不属于银行类金融机构的是()。

A、投资银行B、农村商业银行C、城市商业银行D、政策性银行

11．经济发达国家的产业结构调整已从以制造业为主向以()为主转变。

A、农业B、工业C、服务业D、金融业

12．房地产与一般的无形资产相比,决定价值高低的不同因素是()。

A、权益B、实物C、供求D、消费者偏好

13．某企业持面额1000万元、尚有6个月到期的银行承兑汇票到某银行申请贴现。该银行扣收20万元贴现利息后将余额980万元付给该企业。这笔贴现业务执行的年贴现率为()。

A、4.08%B、4%C、0.333%D、16.33%

14．在奥尔波特等人的价值观分类中,“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为()。

A、宗教型B、社会型C、政治型D、理论型

15．各不同类别的数量的比值是指()。

A、频数B、比例C、比率D、百分比

16．在国际收支差额中，反映一国产业结构、产品国际竞争力和在国际分工中的地位的是（）。

A、经常差额B、贸易差额C、综合差额D、基本差额

17．下列统计指标中，属于时期指标的是（）。

A、年末人口数B、股票价格C、科技机构数D、产品产量

18．关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是()。

A、无固定期限劳动合同不得约定试用期B、期限满3个月的劳动合同不得约定试用期C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D、10年以上期限劳动合同不得约定试用期

19．企业组织成长过程一般要创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。

A、策划变革B、重组变革C、再造变革D、授权变革

20．用一国货币所表示的另一国货币的价格称为()。

A、世界统一价格B、国际市场价格C、国际储备价格D、汇率

21．货币的职能是由（）决定的。

A、货币的数量B、货币的形式C、货币的本质D、货币的价值

22．PDCA循环将工作过程分成的四个阶段是（）。

A、决策阶段、执行阶段、检查阶段、处理阶段B、计划阶段、执行阶段、扩展阶段、处理阶段C、计划阶段、执行阶段、检查阶段、处理阶段D、计划阶段、执行阶段、检查阶段、总结阶段

23．2008年三聚氰胺事件后,众多报刊、电视台、网站都对这一事件进行了报道和评论。对于乳制品生产和经营企业来说,这些媒体是它们经营环境中的()。

A、营销中介B、公众C、经济环境D、自然环境

24．人力资源招聘流程的结束环节是()。

A、发布招聘信息B、评估招聘效果C、编制职位说明书D、制订招聘计划

25．持卡人事先在发卡银行存款,持卡购物、消费要以存款余额为限度的银行卡类型是()。

A、转账卡B、贷记卡C、借记卡D、储值卡

26．一般情况下存在争议的土地面积不大，即使土地其他方式承包和规模流转经营中，单个案件涉及纠纷土地面积有限，与其他民事纠纷相比，具有案件金额较小。这说明土地经营纠纷具有（）特点。

A、民事纠纷B、涉及标的小C、季节性D、历史性

27．显示了政府在公平收入分配方面作用的是()。

A、生产性支出B、转移性支出C、购买性支出D、消费性支出

28．基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。

A、人员征选B、组织管理C、员工培训D、工作分析

29．在垄断资本主义阶段，垄断组织实现垄断利润的主要方式是()。

A、制定垄断价格B、垄断产品经销权C、提高工人劳动强度D、延长工人劳动时间

30．成本类科目按()可分为反映制造成本的科目和反映劳动成本的科目。

A、成本是否与主营业务相关B、成本的流动性C、成本对营业利润的贡献程度D、成本的不同内容和性质

31．下列不属于银行操作风险三道防线的是()。

A、业务条线管理B、独立的法人操作风险管理部门C、独立的评估与审查D、鼓励银行持续改善内部管理

32．我国的证券业协会属于证券市场的（）。

A、机构投资者B、证券筹资者C、自律性组织D、中介机构

33．按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工季工作日数是()。

A、60天/季B、62天/季C、62.5天/季D、65天/季

34．介于直线职能制与事业部制之间的组织结构形式是()。

A、矩阵制B、模拟分权制C、网络制D、集权制

35．发行总额不固定,可以追加发行,投资者可以请求发行机构赎回,也可以再追加买入的基金称为()。

A、信托制基金B、公司制基金C、封闭式基金D、开放式基金

36．我国存款类金融机构吸收的下列存款中，流动性最强的是（）。

A、储蓄存款B、定期存款C、活期存款D、住房公积金中心存款

37．为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于()。

A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估

38．活期储蓄存款利息计算中的计息积数是()。

A、累计利息总数B、应付利息数C、累计存款余额与利率的乘积D、每次存款余额与其实际存期的乘积

39．企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（）。

A、招聘决策B、选择招聘渠道C、发布招聘信息D、收集求职资料

40．用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照()支付未休年休假工资报酬。

A、其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入B、其日工资收入的200%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入C、其日工资收入的300%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入D、其日工资收入的300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

41．下列不属于组织文化的观念层次的是()。

A、人生观B、价值观C、宗旨D、风气

42．将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是（）。

A、定比尺度B、定类尺度C、定序尺度D、定距尺度

43．()是理财活动希望实现的结果,是评价企业理财活动是否合理的基本标准。

A、财务分析B、财务指标C、财务目标D、财务关系

44．目前我国工、农、中、建、交等国内大型上市银行已开始推行以()分类为主的贷款风险分类方法。

A、四级B、五级C、十二级D、二十一级

45．薪酬体系设计的第一步是()。

A、进行工作分析与职位评价B、进行市场薪酬调查C、确定企业的薪酬水平D、明确企业状况及战略目标

46．下列计量尺度中，计量结果只能比较大小，不能进行加、减、乘、除等数学运算的是()。

A、定类尺度B、定距尺度C、定序尺度D、定比尺度

47．下列关于团队奖励计划的陈述，正确的是()。

A、在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂B、团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力C、团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感D、团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

48．申请人将款项交给银行,由银行签发给申请人凭以办理转账结算或支取现金的票据称为()。

A、银行汇票B、商业汇票C、支票D、银行本票

49．下列人群中,可以被称为团体的是()。

A、球场中的球迷B、某公司人力资源部门的员工C、飞机上的乘客D、商店里的顾客

50．下列各项不属于员工招聘作用的是()。

A、通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选B、通过员工招聘,可以改善企业的员工结构C、通过员工招聘,可以树立良好的企业形象D、通过员工招聘,可以节省企业的管理费用

51．各种福利支出、对居民补贴支出、捐赠支出属于()。

A、转移性支出B、建设性支出C、购买性支出D、消费性支出

52．某公司在6年建设期内每年年末从银行借款120万元,借款年利率为10%,则该项目竣工时应付本息的总额为()万元。

A、876B、926C、968D、988

53．()是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

A、失业救助B、就业援助C、职业中介服务D、公共就业服务

54．用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照()的标准计算，处以罚款。

A、受侵害的劳动者每人100元以上500元以下B、受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下C、受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下D、受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下

55．()指在工作开始之前,对工作中可能产生的偏差或问题进行预测,事前采取防范措施,以防止问题出现的预防性控制。

A、反馈控制B、事后控制C、事中控制D、事前控制

56．我国的立法体制是一元多层次的立法体制,就是在以()为基础的统一的一元化立法的基础上,有中央和地方两个大的层次。

A、刑法B、宪法C、人民代表大会D、国务院

57．判断行政机关及其他组织能否具备行政主体资格的关键性条件是()。

A、享有国家行政权力B、从事行政管理活动C、能够独立对外承担其行为所产生的法律责任D、能够以自己的名义行使行政权

58．贷款人在不受损失或少受损失的情况下,能吸纳新的资金,并能把贷款转换为现金的能力是贷款管理的()原则。

A、安全性B、流动性C、效益性D、谨慎性

59．人民法院决定启动公示催告程序后,应当在()日内发布公告,催促利害关系人申报权利。

A、3B、5C、10D、15

60．远期汇率低于即期汇率称为（）。

A、升水B、贴水C、基差D、汇差

61．标准差系数是一组数据的标准差与其相应的（）之比。

A、算术平均数B、极值C、众数D、几何平均数

62．工艺方案的出发点是()。

A、原材料B、工人C、设备D、厂房

63．在下列关于设置会计科目原则的表述中,不正确的说法是()。

A、应能全面地反映企业会计要素的内容B、应能满足使用者掌握企业信息的需求C、应能满足账务处理需要又相对稳定D、应能体现原则性与灵活性的密切结合

64．某零件投产批量为3件，经过5道工序加工，单件每道工序作业时间依次为20分钟、5分钟、20分钟、20分钟、10分钟，在平行移动方式下，每批零件全部生产完成的生产周期是（）分钟。

A、105B、115C、125D、145

65．财政履行收入分配职能的目标是()。

A、实现平均分配B、实现公平分配C、实现效益分配D、实现效率分配

66．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担()。

A、刑事法律责任B、损害赔偿责任C、经济补偿责任D、连带赔偿责任

67．开放型经济实行中性化政策，是一种（）开放。

A、经济性B、制度性C、文化性D、贸易性

68．大型和特大型企业要获得规模效益，普遍要求建立（）组织系统。

A、集权型B、分权型C、网络型D、直线型

69．在现代市场经济条件下,()被大量用于那些非渴求商品及过剩商品的处理。

A、生产观念B、产品观念C、推销观念D、市场营销观念

70．关于信用的说法，错误的是()。

A、社会分工是信用产生的前提条件之一B、实物借贷和货币借贷是信用存在的两种形式C、信用不以还本付息为条件D、信用是一种债权债务关系

71．关于工作分析中的主题专家会议法的说法,正确的是()。

A、主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B、主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C、主题专家一般以2~4人为宜D、主题专家会议法的优点在于客观性很强

72．下列关于企业构成要素的说法错误的是()。

A、人力是生产力的推动者、社会财富的创造者B、财力是企业资产的货币表现C、空间是物质存在的形式,物质运动变化的持续性、顺序性的表现D、市场是实现价值的场所、获取资源的媒介

73．房地产开发前期工作阶段最主要的工作是规划设计和()。

A、市场研究B、项目经济分析C、估计开发成本D、征地拆迁工作

74．顾客、供应商、行业相关社团等这些属于企业的()。

A、具体环境B、一般环境C、内部环境D、宏观环境

75．土地所有权权能的分离与复归是土地所有者行使土地()的一种表现。

A、处分权B、收益权C、使用权D、所有权

76．住房公积金管理委员会履行的职责不包括()。

A、制定和调整住房公积金的具体管理措施,并监督实施B、根据有关法律法规规定,拟订住房公积金的具体缴存比例C、审批住房公积金归集、使用计划D、负责收取住房公积金并进行集中管理

77．()是房地产产权的内在固有的要求。

A、占有权B、使用权C、收益权D、处分权

78．进行职位薪酬体系设计时,在明确了企业基本现状及战略目标之后,首先应进行的是()。

A、薪酬调查B、工作分析及工作评价C、人力资源规划D、薪酬结构设计

79．社会生产力发展的主要标志是()。

A、市场范围的扩大B、商品交换的繁荣C、劳动者技能的提高D、生产工具的变革

80．下列金融市场中，（）是金融企业之间进行短期资金融通的市场。

A、资本市场B、股票市场C、同业拆借市场D、长期信贷市场

81．“人一生下来就置身于既定的生产力与生产关系中，社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质”，说的是人力资源的()。

A、使用过程的时效性B、生产过程的时代性C、开发活动的能动性D、维持过程的消耗性

82．应纳税额与价格没有联系,计算比较简单的税收是()。

A、从量税B、从价税C、财产税D、所得税

83．政府财政资金支出后不能得到直接补偿,它体现了政府的非市场性再分配活动。这种支出是()。

A、购买性支出B、转移性支出C、经济建设支出D、有偿支出

84．同业拆借市场的主要特征是()。

A、同业性、长期性、担保性、大额交易和不提交存款准备金B、同业性、短期性、无担保性、大额交易和提交存款准备金C、同业性、短期性、市场准入性、大额交易和不提交存款准备金D、同业性、长期性、市场准入性、大额交易和不提交存款准备金

85．在我国社会主义初级阶段的分配制度中,各种生产要素应按其在生产过程中的()参与分配。

A、贡献B、性质C、重要程度D、规模

86．()就是要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作日的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。

A、工作实践法B、工作日志法C、观察法D、问卷法

87．()是指在工作进行的过程中,对工作给予指导、监督和更正的控制。

A、前馈控制B、反馈控制C、现场控制D、事后控制

88．劳动争议案件每件交纳案件受理费()元。

A、5B、10C、15D、20

89．下列属于非系统性金融风险的是（）。

A、操作风险B、利率风险C、汇率风险D、国家风险

90．我国现阶段住房供应体系以()为核心。

A、商品房B、经济适用房C、廉租屋D、单位集资房

91．资本主义经济危机产生的根源是()。

A、生产的分散化和资本主义国家垄断之间的矛盾B、市场配置资源和资本主义国家垄断之间的矛盾C、市场经济发展与政府管理方式之间的矛盾D、生产的社会化和生产资料私人资本主义占有形式之间的矛盾

92．市场法的理论依据是()。

A、成本理论B、预期理论C、高等价交换理论D、替代理论

93．()是存款货币和现金货币流通的总渠道。

A、现金发行和现金投放B、银行信贷投放和回笼C、现金投放和回笼D、现金归行和现金回笼

94．下列企业组织结构形式中，集权程度最高的组织结构是（）。

A、直线制B、职能制C、矩阵制D、事业部制

95．经济法的基本原则不包括()。

A、平等自愿原则B、维护公平竞争原则C、平衡协调原则D、责权利相统一原则

96．市场中介组织是指介于国家和市场经营主体及消费者之间的()社会经济组织和机构的通称。

A、非营利性B、营利性C、非行政性D、行政性

97．在部门预算中,()是指行政事业单位为完成特定行政工作或事业发展而发生的支出。

A、基本支出B、项目支出C、建设支出D、消费支出

98．若美元的利率为5%，日元的利率为3%，则根据抛补利率平价理论，远期美元（）。

A、年升水率为2%B、年贴水率为2%C、年贬值率为2%D、年升值率为2%

99．房地产销售和租赁的根本区别在于()。

A、是否转移了房屋的所有权B、程序不同C、性质不同D、参与人不同

100．银行承兑汇票属于商业银行的（）中间业务。

A、支付结算类B、担保类C、承诺类D、交易类

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【D】土地使用权与土地所有权不同,土地所有权是一种充分、全面的物权,而土地使用权只包括部分收益权和部分处分权,可以在土地的地表、地上或者地下分别设立。土地使用权可以转让、抵押,这是与土地所有权的重要区别之一。

2、【D】

3、【B】现代经济中最主要的信用形式是银行信用。

4、【B】工作的饱和程度的概念，主要是指工作量的大小和工作所消耗的时间长短等。

5、【B】法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的职位权力。【错因分析】对于领导的各种职能的具体形式记忆不确切。

6、【B】矩阵制的缺点有:①由于在管理关系上的双重性,难免在领导指挥上发生矛盾;②当工作发生差错时,也不易分清责任;③由于组织中的成员不是固定的,因而容易产生临时观念,对工作有一定影响。

7、【A】按照《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。产假期间,工资照发。

8、【C】国有土地所有权的主体只能是国家,农村劳动群众集体土地的所有权主体只能是劳动群众集体。

9、【C】本题考查货币的计量。我国《企业会计准则》规定，企业的会计核算以人民币为记账本位币。

10、【A】银行类金融机构包括中央银行、商业银行、政策性银行。投资银行属于非银行类金融机构。

11、【C】经济发达国家的产业结构调整已从以制造业为主向以服务业为主的转变。

12、【B】房地产与一般的无形资产相比,决定价值高低的不同因素是实物

13、【B】根据贴现率的计算公式,可得:年贴现率=

14、【C】奥尔波特和弗农编制了“价值观研究量表”,并认为:①经济型的人具有务实的特点,对有用的东西感兴趣;②理论型的人具有智慧、兴趣,以发现真理为主要追求;③审美型的人追求世界的形式和谐,以美的原则如对称、均衡和谐等评价事物;④社会型的人追求权力、影响和声望;⑤宗教型的人认为统一的价值高于一切,信神或追求天人合一等;⑥政治型的人重视权力、地位和影响力。

15、【C】比率是各不同类别的数量的比值。它可以是一个总体中各不同部分的数量对比。

16、【B】本题考查国际收支的差额分析。衡量国际收支状况的局部差额有贸易差额、经常差额、综合差额。其中贸易差额反映了一国产业结构、产品国际竞争力和在国际分工中的地位。

17、【D】本题考查时期指标。时期指标又称时期数，它所反映的是现象在一段时期内的总量，如产品产量、能源生产总量、财政收入、商品零售额。其它选项都是时点指标。

18、【C】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

19、【D】从某种意义上说,企业成长是因为不断的内部变革得以实现的。企业组织成长过程一般要经历五个阶段的变革,它们分别是创新变革、领导人变革、授权变革、协调变革和分权变革。通过以上五次有序的变革,企业逐步在市场竞争中走向成熟。

20、【D】汇率又称汇价或外汇行市,是指用一国货币所表示的另一国货币的价格,或一国货币折算成另一国货币的比率。

21、【C】本题考查货币职能的决定因素。货币的职能是指货币在社会经济生活中的作用，是由货币的本质决定的，是货币本质的具体体现。

22、【C】PDCA循环把工作过程分为以下四个阶段：①计划阶段；②执行阶段；③检查阶段；④处理阶段。

23、【B】企业微观市场营销环境是企业近距离的生存环境,包括供应商、企业内部、竞争者、营销中介、顾客和公众等因素。其中,公众是指各种对企业的经营活动有现实或潜在的影响力和利害关系的个人或团体,包括融资公众、媒体公众、政府公众、社团公众、社区公众、一般公众和内部公众。媒体公众,即电视台、电台、新闻通讯社、报社、网站等传播媒体,这些媒体对企业及其产品的声誉有举足轻重的作用。

24、【B】人力资源招聘流程是:①人力需求诊断;②制订招聘计划;③选择招聘来源和方法;④发布招聘信息;⑤回收应聘资料;⑥评估招聘的效果。

25、【C】持卡人事先在发卡银行存款,持卡购物、消费要以存款余额为限度的银行卡类型是借记卡。

26、【B】一般情况下存在争议的土地面积不大，即使土地其他方式承包和规模流转经营中，单个案件涉及纠纷土地面积有限，与其他民事纠纷相比，具有案件金额较小。这说明土地经营纠纷具有涉及标的小的特点。

27、【B】转移性支出,是指政府付出财政资金却不能得到直接的补偿,不存在等价交换问题,换言之,转移性支出直接表现为资金无偿、单方面的转移。这种支出体现了政府的非市场性再分配活动,显示了政府在公平收入分配方面的作用。

28、【D】在绩效管理体系中,对于不同职位的绩效考核方法的选择,考核指标的设定,考核指标权重的划分,考核周期的选择以及考核主体的选择,都与职位的性质有直接的联系,因此,工作分析是绩效管理体系设计的基础。

29、【A】垄断组织主要通过制定垄断价格实现垄断利润，其来源主要有：一是垄断组织内部工人创造的剩余价值；二是存在于垄断组织外部但通过价格等机制转移到垄断组织中的价值和剩余价值，例如通过垄断高价出售商品而占有工人和其他劳动者的一部分收入，通过垄断高价和垄断低价占有非垄断组织的一部分剩余价值和小生产者创造的一部分价值，通过国家对国民收入的再分配将社会已形成的一部分价值转化为垄断利润，通过对外扩张、资本输出、不等价交换等掠夺其他国家人民的一部分财富等。

30、【D】本题考查成本类科目分类。成本类科目按成本的不同内容和性质可分为反映制造成本的科目和反映劳动成本的科目。

31、【D】.银行操作风险管理的三道防线(1)业务条线管理。(2)独立的法人操作风险管理部门。(3)独立的评估与审查。

32、【C】证券业协会是证券市场的自律性组织，其职责是协助监管机构组织会员执行有关法律法规，维护会员的合法权益，为会员提供信息服务，制定规则，组织培训和业务交流，调解纠纷等。

33、【C】依据原劳动和社会保障部2008年颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,职工全年月平均制度工作天数的折算办法是:年工作日:365天-204天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

34、【B】介于直线职能制与事业部制之间的组织结构形式是模拟分权制。【错因分析】对于模拟分权制的结构形式的概念把握不正确。

35、【D】根据运作方式的不同,基金可分为封闭式基金和开放式基金。前者是指限定基金的发行总额,一旦发行期满,基金就宣告成立。并封闭起来,不再追加发行,因此也称为固定型基金;后者是指基金的发行总额不固定,可以追加发行,投资者可以请求发行机构赎回,也可以再追加买入该基金,因此也称为追加型基金。

36、【C】活期存款流动性最强。

37、【C】工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。

38、【D】计息积数是每次存款余额与其实际存期的乘积,其计算公式为:每次存款余额×存期=计息积数。

39、【A】招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中，只有招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节。否则，将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。

40、【C】

41、【A】组织文化的层次主要有观念层、制度层、行为层和物质层四个层次。其中,观念层主要包括价值观、工作理念、宗旨、风气等内容。

42、【C】本题考查对定序尺度含义的理解。定序尺度是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度。很明显题中划分成不同的等级。

43、【C】财务管理的目标又称理财目标,是企业理财活动所希望实现的结果,是评价企业理财活动是否合理的基本标准。财务目标是财务管理理论框架的逻辑起点,也是财务管理工作的出发点和归宿。

44、【C】目前我国工、农、中、建、交等国内大型上市银行已开始推行以十二级分类为主的贷款风险分类方法,在五级分类的基础上根据自身实际制定贷款分类制度,细化分类方法。

45、【D】职位薪酬体系设计的基本步骤依次为:①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。

46、【C】定序尺度是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度。利用定序尺度不仅可以将研究对象分为不同的类别，而且可以反映各类的优劣、量的大小或顺序。定序尺度对事物的计量要比定类尺度精确一些，但它只是测度了类别之间的顺序，而未测量出类别之间的精确差值。该尺度的计量结果只能比较大小，不能进行加、减、乘、除等数学运算。

47、【C】团队奖励计划的主要缺点是它导致了优秀员工的流动，由于在团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”，在这种情况下就会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感，从而离开企业。

48、【D】银行本票,是指申请人将款项交存银行,由银行签发给其凭以在同城范围内办理转账结算或支取现金的票据。银行本票也是一种银行信用工具,其当事人有三方:申请立票人、收款人和银行,但申请立票人可以同时为收款人。

49、【B】团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。球场中的球迷、飞机上的顾客、商店里的顾客等等,并不能称之为团体,因为他们彼此并不认识,仅仅是统计上的集合,相互之间影响的范围也非常有限。只有那些具有充分交流与互动的可能性的人群才可以称之为团体。

50、【D】员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道,对企业人力资源管理具有重要作用。这些作用主要表现在以下四个方面:①通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选;②通过员工招聘,可以改善企业的员工结构;③通过员工招聘,可以树立良好的企业形象;④通过员工招聘,可以节省企业的开发培训费用。

51、【A】本题考查转移性支出。转移性支出，是指政府依法向受益对象拨付财政资金但并不要求获得相应的物品与劳务。换言之，转移性支出直接表现为资金无偿、单方面的转移，在实施转移性支出过程中，政府仅扮演中介者的角色，不涉及与私人部门的等价交换。转移性支出包括政府补助支出、捐赠支出和债务利息支出。所以各种福利支出、对居民补贴支出、捐赠支出属于转移性支出。

52、【B】该项目竣工时应付本息的总额F=120×(F/A,10%,6)=120×

53、【B】就业援助是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

54、【A】《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

55、【D】前馈控制,又称事前控制,指在工作开始之前,对工作中可能产生的偏差或问题进行预测,事前采取防范措施,以防止问题出现的预防性控制。【错因分析】对于事前控制的具体内容掌握不正确。

56、【B】我国的立法体制是一元多层次的立法体制，就是在以宪法为基础的统一的一元化立法的基础上，有中央和地方两个大的层次，在每一个层次的权力机关、行政机关内部还有不同层次的部门制定不同效力的法律、法规或规章。

57、【C】行政主体是能够独立对外承担其行为所产生的法律责任的组织。能否独立承担法律责任,是判断行政机关及其他组织能否具备行政主体资格的关键性条件。要成为行政主体,必须能够独立参加行政复议和行政诉讼活动,独立承担因实施行政权而产生的法律责任。

58、【B】贷款人在不受损失或少受损失的情况下,能吸纳新的资金,并能把贷款转换为现金的能力是贷款管理的流动性原则。

59、【A】人民法院决定受理公示催告申请,应当在3日内发布公告,催促利害关系人申报权利。公示催告期间的长短,由人民法院根据案件的具体情况决定,但最短不得少于60日。

60、【B】即期汇率与远期汇率之间常常有一定的差价，远期汇率高于即期汇率称为升水，远期汇率低于即期汇率称为贴水。

61、【A】本题考查离散系数。离散系数通常是就标准差来计算的，因此也称标准差系数。它是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比，是测度数据离散程度的相对指标。

62、【A】原材料是工艺方案的出发点,它的合理选择是有效利用资源减少废物产生的关键因素。从原材料使用环节实施清洁生产的内容可包括以无毒、无害或少害原料替代有毒、有害原料;改变原料配比或降低其使用量;保证或提高原料的质量,进行原料的加工,减少产品的无用成分;采用二次资源或废物做原料替代稀有短缺资源的使用等。

63、【D】3.会计科目的设置原则。1)合法性原则：指所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定。2)相关性原则：指所设置的会计科目应当为提供有关各方所需要的会计信息服务，满足对外报告与对内管理的要求。3)实用性原则：指所设置的会计科目应符合单位自身特点，满足单位实际需要。

64、【B】第一件:20+5+20+20+10=75第二件：20+20+5+20+20+10=95第三件：20+20+20+5+20+20+10=115

65、【B】财政履行收入分配职能的目标是实现公平分配。【错因分析】对公共财政履行收入分配职能的目标理解不正确。

66、【D】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任

67、【B】本题考查开放型经济。开放型经济以降低关税壁垒和提高资本自由流动程度为主，总体上实行中性化政策，是一种制度性开放。外向型经济以出口导向为主，总体上是一种政策性开放。

68、【B】如果不实行分权式领导主大型和特大型企业很难具有活力，规模越大，客观上要求分权的呼声越高。

69、【C】推销观念的假设是,顾客在购买时是消极和被动的,如果听凭自然的话,他们通常不会足量购买。因此,企业必须通过一定的销售技术大力促销其产品;只有这样做了,顾客才有可能对他们的产品产生兴趣和购买的欲望。当企业经营的产品是顾客一般不会主动购买的“非寻求商品”,或是处理过剩产品时,推销观念往往能够发挥积极的作用。

70、【C】信用是指债权、债务关系及其所表现的全部经济现象，是资金盈余者把一定数量的货币资金贷放给资金短缺者。在约定时间内，借款者有权使用这些货币资金进行生产和流通，到期连同本息归还给贷款者。信用是以偿还和付息为条件的借贷行为。

71、【A】B项,主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者。C项,主题专家一般以5~8人为宜,需要根据会议的主要目的确定。D项,主题专家会议法的缺点在于其结构化程度低,缺乏客观性,要受到与会议专家的知识水平及其相关工作背景的制约。

72、【C】构成企业的要素是一个由各种资源所构成的“集合”。这个要素的“集合”至少包括:人力、物力、财力、信息、技术、知识、时间、空间、市场、客户、环境、管理12项内容。时间是物质存在的形式,物质运动变化的持续性、顺序性的表现。

73、【D】

74、【A】顾客、供应商、行业相关社团等这些属于企业的具体环境。【错因分析】对于企业的具体环境包括的内容记忆不清楚。

75、【D】

76、【D】住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行的职责有:①制定和调整住房公积金的具体管理措施,并监督实施;②根据有关法律法规规定,拟订住房公积金的具体缴存比例;③确定住房公积金的最高贷款额度;④审批住房公积金归集、使用计划;⑤审议住房公积金增值收益分配方案;⑥审批住房