![酒店管理公司设立协议书_第1页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/2A/2D/wKhkGGZVva2Ad4EGAAC8p8UVp-Y007.jpg)
![酒店管理公司设立协议书_第2页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/2A/2D/wKhkGGZVva2Ad4EGAAC8p8UVp-Y0072.jpg)
![酒店管理公司设立协议书_第3页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/2A/2D/wKhkGGZVva2Ad4EGAAC8p8UVp-Y0073.jpg)
![酒店管理公司设立协议书_第4页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/2A/2D/wKhkGGZVva2Ad4EGAAC8p8UVp-Y0074.jpg)
![酒店管理公司设立协议书_第5页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/2A/2D/wKhkGGZVva2Ad4EGAAC8p8UVp-Y0075.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
酒店管理公司设立协议书合同编号:__________第一章:合同双方基本信息1.1合同甲方(以下简称“甲方”):-全称:____________________-统一社会信用代码/注册号:____________________-法定代表人:____________________-地址:____________________-联系人:____________________-联系电话:____________________-电子邮箱:____________________1.2合同乙方(以下简称“乙方”):-全称:____________________-统一社会信用代码/注册号:____________________-法定代表人:____________________-地址:____________________-联系人:____________________-联系电话:____________________-电子邮箱:____________________第二章:合作宗旨与目标2.1合作宗旨-双方本着平等互利的原则,共同设立酒店管理公司,提供高效、专业的酒店管理服务,以实现双方的共同发展和长远利益。2.2合作目标-设立并运营酒店管理公司,通过专业管理团队和先进的经营理念,提升酒店服务质量,增强市场竞争力,实现经济效益和社会效益的双丰收。第三章:合作内容与范围3.1合作内容-双方共同出资设立酒店管理公司,共同承担经营风险和分享经营收益。-甲方负责提供酒店物业,乙方负责提供酒店管理技术和运营团队。3.2合作范围-酒店管理公司的业务范围包括但不限于酒店管理、餐饮服务、会议服务、休闲娱乐服务等。第四章:出资方式与股权比例4.1出资方式-甲方以酒店物业使用权作为出资,评估价值为人民币【____】元。-乙方以现金形式出资,出资额为人民币【____】元。4.2股权比例-根据双方出资额,确定甲方持有酒店管理公司【____】%的股权,乙方持有酒店管理公司【____】%的股权。第五章:公司治理结构与管理权限5.1公司治理结构-酒店管理公司设立董事会、监事会和经营管理层。董事会由【____】名董事组成,其中甲方指派【____】名,乙方指派【____】名。监事会由【____】名监事组成,甲方和乙方各指派【____】名。经营管理层由总经理、副总经理等组成,由董事会聘任。5.2管理权限-董事会负责公司重大事项的决策,包括但不限于制定公司发展战略、审批年度预算、决定利润分配方案等。-监事会负责对公司财务和董事、高级管理人员的行为进行监督。-经营管理层负责公司的日常经营管理,向董事会报告工作并执行董事会的决策。请注意,以上内容仅为示例,实际合同内容需要根据具体情况和法律要求进行详细撰写。在签署任何合同之前,建议咨询专业律师以确保合同内容的合法性和有效性。第六章:财务管理与利润分配6.1财务管理-酒店管理公司应建立健全财务管理制度,确保公司财务状况的透明和合规。-双方应共同指定一家会计师事务所进行定期审计,并接受对方的监督。6.2利润分配-公司净利润按照双方股权比例进行分配。-每年度的利润分配方案需经董事会审议通过。第七章:风险管理7.1风险识别-双方应共同对酒店管理过程中可能出现的风险进行识别和评估。7.2风险预防-公司应制定相应的风险预防措施,以减少风险发生的可能性。7.3风险应对-一旦发生风险,公司应立即启动应急预案,采取有效措施进行应对。第八章:人力资源管理与劳动纪律8.1人力资源管理-公司应制定完善的人力资源管理制度,包括招聘、培训、考核等。8.2劳动纪律-员工应遵守公司的各项规章制度,维护公司的正常运营秩序。第九章:技术管理与知识产权9.1技术管理-公司应采用先进的管理技术,提升酒店的管理水平和服务质量。9.2知识产权-双方应尊重和保护对方的知识产权,不得擅自使用或泄露。第十章:争议解决与合同终止10.1争议解决-双方在合同执行过程中发生的任何争议,应首先通过友好协商解决。10.2合同终止-在合同到期或双方协商一致的情况下,合同可以终止。-如一方严重违反合同条款,另一方有权提前终止合同。第十一章:保密条款11.1保密义务-双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密和机密信息承担保密义务。11.2保密期限-双方的保密义务自本合同生效之日起生效,至合同终止或保密信息成为公知信息之日止。第十二章:适用法律与管辖12.1适用法律-本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院-凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三章:合同变更与解除13.1合同变更-双方同意,合同的任何修改或补充均应以书面形式作出,并经双方签署。13.2合同解除-在合同有效期内,如发生不可抗力等致使合同无法履行的情况,双方均有权解除合同。第十四章:违约责任14.1违约定义-任何一方未履行其在本合同项下的义务或承诺,均视为违约。14.2违约责任-违约方应向守约方支付违约金,并赔偿因其违约行为给守约方造成的损失。第十五章:附则15.1合同生效-本合同自双方签字盖章之日起生效。15.2合同副本-本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。附件-附件1:酒店物业详细信息和使用权证明-附件2:乙方酒店管理技术和运营团队介绍-附件3:公司章程签字部分甲方(盖章):授权代表(签名):日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 政务(含公共服务)服务平台项目建设方案X
- 未来教育领域中如何利用移动支付进行教育资源的优化配置和共享研究
- 环境保护教育推广与实践
- 国庆节团队旅行活动方案
- 环境艺术设计中的视觉体验与审美需求
- 生态环保理念在办公空间的设计实践
- 环保材料在环境艺术设计中的应用前景
- 生活用纸的创新设计与实践案例分享
- 《2 颜色填充和橡皮擦工具》(说课稿)-2023-2024学年五年级下册综合实践活动吉美版
- 2023八年级物理上册 第四章 光现象第5节 光的色散说课稿 (新版)新人教版
- Unit 7 第3课时 Section A (Grammar Focus -4c)(导学案)-【上好课】2022-2023学年八年级英语下册同步备课系列(人教新目标Go For It!)
- 2025年上半年长沙市公安局招考警务辅助人员(500名)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》解读讲座
- 2025河北邯郸世纪建设投资集团招聘专业技术人才30人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 慈溪高一期末数学试卷
- 《基于新课程标准的初中数学课堂教学评价研究》
- 2025年中国东方航空招聘笔试参考题库含答案解析
- 《微生物燃料电池MF》课件
- 贵州省黔东南州2024年七年级上学期数学期末考试试卷【附答案】
- 医院廉洁自律承诺书
- 胚胎移植术前术后护理
评论
0/150
提交评论