员工行为规范承诺书模板

员工行为规范承诺书模板合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（以下简称“甲方”）：公司全称：____________________公司地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________1.2合同乙方（以下简称“乙方”）：员工姓名：____________________身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________第二章：合同目的2.1本合同旨在规范乙方在工作期间的行为，确保乙方遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方的合法权益。2.2乙方承诺在合同有效期内，严格遵守甲方的员工行为规范，积极参与甲方的工作，努力提高自身素质和工作能力。第三章：合同内容3.1乙方承诺在合同有效期内，忠实履行工作职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益。3.2乙方承诺在工作期间，不参与任何与甲方利益相冲突的活动，不利用甲方资源谋取个人私利。3.3乙方承诺在离职后，不泄露甲方的商业秘密和客户信息，不从事与甲方相竞争的业务。第四章：合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.2在合同有效期内，双方应履行本合同约定的各项义务。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。第五章：违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方有权根据乙方的违约情况，要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。5.3乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密或客户信息，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金，并有权要求乙方承担相应的法律责任。（注：以上内容仅为示例，实际合同应根据具体情况进行调整和修改。）第六章：保密义务6.1乙方承诺，在合同有效期内及解除或终止合同后，对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息予以严格保密，不向任何第三方披露、泄露或使用。6.2乙方同意，在合同有效期内及解除或终止合同后，不利用甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息从事与甲方相竞争的业务。6.3乙方同意，在合同有效期内及解除或终止合同后，不以任何方式或途径，直接或间接地引导、诱使或协助他人获取或使用甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息。第七章：知识产权7.1乙方同意，在合同有效期内，乙方为完成甲方的工作任务所创作的作品、研发的技术、设计的方案等，其知识产权归甲方所有。7.2乙方同意，在合同有效期内及解除或终止合同后，不将甲方的知识产权用于任何非甲方的事务。7.3乙方同意，在合同有效期内及解除或终止合同后，不以任何方式或途径，直接或间接地引导、诱使或协助他人侵犯甲方的知识产权。第八章：竞业禁止8.1乙方同意，在合同有效期内及解除或终止合同后一年内，不直接或间接从事与甲方相竞争的业务。8.2乙方同意，在合同有效期内及解除或终止合同后一年内，不直接或间接招聘、引诱或促使甲方的其他员工离职。8.3乙方同意，在合同有效期内及解除或终止合同后一年内，不以任何方式或途径，直接或间接地引导、诱使或协助他人从事与甲方相竞争的业务。第九章：合同解除和终止9.1任何一方有权在合同有效期内提前解除或终止本合同，但应提前三十日书面通知对方。9.2在合同解除或终止后，乙方仍应遵守本合同的保密义务、知识产权条款和竞业禁止条款。9.3在合同解除或终止后，甲方有权要求乙方归还甲方的财产、文件和资料。第十章：争议解决10.1对于本合同的解释、履行和争议解决，应适用中华人民共和国的法律。10.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院解决。10.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。第十一章：培训与发展11.1甲方为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。11.2乙方应积极参与甲方提供的培训活动，并遵守培训期间的各项规定和安排。11.3甲方有权根据业务需要对乙方进行岗位调整，乙方应予以配合并按照甲方的要求履行新岗位的职责。第十二章：福利与待遇12.1甲方根据国家法律法规和公司政策为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。12.2乙方享受的福利待遇不得转让，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式要求现金支付或其他形式的补偿。12.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况调整乙方的薪酬和福利待遇。第十三章：工作时间和地点13.1乙方的工作时间按照甲方规定的标准工作时间执行，甲方有权根据工作需要安排乙方加班，并按照国家规定支付加班费。13.2乙方同意根据甲方的工作需要，可能需要在不同地点工作或出差，乙方应予以配合。13.3甲方应提供乙方履行职责所必需的工作条件和环境。第十四章：绩效评估14.1甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。14.2乙方应对自身的绩效表现负责，并根据甲方的反馈和要求进行改进。14.3甲方在进行绩效评估时，应遵循公平、公正的原则，并给予乙方合理的评估期和申诉机会。第十五章：合同变更与补充15.1本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签署后生效。15.2未经对方书面同意，任何一方不得单方面变更或补充本合同的条款。15.3本合同的修改、补充部分与本合同具有同等法律效力。附件部分：附件1：员工手册附件2：保密协议附件3：岗位职责描