安全生产知识培训教案

安全生产学问培训教案一、培训目的生疏并能认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规以及国家标准、行业标准根本把握本行业、本工作领域有关的安全分析、安全决策、事故推测和防范等方面的学问生疏安全治理学问，具有组织安全生产检查、事故隐患整改、事故应急处理等方面的组织治理力量了解其他与本行业、本工作领域有关的必要的安全生产学问与力量二、安全生产根本概念安全概念：是指人与物在其系统中规律运动形式。即人员未受伤或死亡，财产未受到损失的状态或条件。“无危则安，无缺则全”人的符合客观规律的运动，掌握担忧全行为。〔三违〕物的符合客观规律运动，消退担忧全状态二、安全生产根本概念安全生产的定义：是一种生产经营单位行为，是指在组织生产经营活动的过程中，为避开发生造成人员损害和财产损失，而实行相应的事故预防和掌握措施的相关活动。人身安全：消退危害人身安全安康的一切不良因素，保障人们安全、安康、舒适地工作。财产安全：消退损坏设备、产品和其他财产的一切危害因素，保证生产正常进展。对象：人与设备范围：一切生产经营单位的生产经营过程。目的：保证劳动者生命安全和安康，保障财产安全。三、对安全生产形势的思考和生疏1.对安全生产形势的生疏——上升七.五期间共死亡41万,平均每年8万人八.五期间共死亡46万,平均每年9万人九.五期间共死亡50万多,平均每年10万人十.五期间共死亡60万多,平均每年12万人十一.五期间共死亡65万余,平均每年13万人三、对安全生产形势的思考和生疏⑵事故给人们带来了灾难近几年每年死亡约13万人，每天约380人死于事故，平均每小时死亡16人。因事故而造成的经济损失达2500亿元，相当于国内生产总值〔GDP〕的2.5%左右。伤残每年约70万人。三、对安全生产形势的思考和生疏浙江省近几年因事故死亡每年约8800人左右，平均每天约死亡24人。平均每天经济损失达230万元。本市安全生产形势照旧严峻，今年半年不到已完成全年死亡指标。三、对安全生产形势的思考和生疏⑶与国外事故状况比照事故多发，高居首位道路交通事故——年死亡约10~11万人，平均每天死亡300人，我国汽车占有量为世界的2%，但死亡人数为世界的15%。煤矿事故——年死亡约5800人〔仅具有规模的企业统计〕，百万吨煤死亡率为5.86。中国厚煤产量是世界煤炭产量1/5，死亡人数是世界煤炭业总死亡人数4/5。三、对安全生产形势的思考和生疏治金百万吨钢死亡率是美国的20倍，是日本的80倍。特种设备事故发生率是兴旺国家的5-6倍。民航重大事故是世界平均水平的近2倍，是航空兴旺国家的约4倍。三、对安全生产形势的思考和生疏对安全生产形式的思考下发生的。不得不思考的问题：是全社会对安全生产的问题生疏不够，还是政府、经营者、局部从业人员安全生产意识不强？是对事故的症结或缘由生疏不清，还是实行的安全生产措施不力？是微观〔现场〕、局部〔行业或企业〕的缘由，还是有深层次、全局性的根源。我认为，相对重要的症结是上述各组问题的后者。三、对安全生产形势的思考和生疏深层次的根源分析—是在打算经济向市场经济转轨过程中，由于涉及生产安全的很多深曾次的问题还远未解决，适应市场经济体制要求的生产安全支撑与保障体系尚未完成。比方安全生产监管体制和安全生产运行体制就有待加强和改善。二是随着经济增长速度的加快和产业构造的调整、工业规模扩张、工业就业人员急剧增加，为安全生产带来很多状况、问题。经济快速增长与生产根底薄弱的冲突日益突出，事故隐患和危害日益严峻。三是由于经济成分、经营方式、用工形式和生活方式都呈现多元化，私营、个体企业大量涌现，使安全治理及政府职能部门的监视、监察的难度和简单性加大。四是全民安全素养还需进一步加强，全社会安全文化根底薄弱，政府、企业、经营者“以人为本”与经济建设协调进展的观念要真正树立，从业人员的安全意识和防范力量也有待提高。三、对安全生产形势的思考和生疏除了深层次的根源外，事故高发的直接缘由还表现在：安全法规的科学性和有效性有待提高政府安全监管工作不到位〔多方面缘由〕安全投入明显缺乏〔长期安全欠帐近千亿元〕事故查处力度不够〔493号令出台〕三、对安全生产形势的思考和生疏WTO与经济进展对安全生产的要求①关贸壁垒——〔红、绿〕②劳工标准——世界统一要求③应对措施——实现四个转变三、对安全生产形势的思考和生疏一个现代企业应有如下转变从事故观向安全观转变——变事故型为预防型；从离散观向系统观转变——系统思想和综合策略；从静态观向动态观转变——实行动态治理，实现持续改进；从生命观向人权观转变——重视生命、安康的综合权益。思考：随着世界经济一体化趋势的进展，企业安全生产行为标准必定与世界惯例接轨。三、对安全生产形势的思考和生疏站在人权的立场生疏安全生产生命权、安康权、安全权是最根本的人权。保护劳动者生命安全与安康，做好安全生产工作是重视人权，表达人权的最重要、最根本的原则。劳工生命安全与安康是神圣不行侵害的权利。因此，作为一个治理者或责任者，要站在人权的高度来生疏安全生产工作。三、对安全生产形势的思考和生疏安全权是指员工免于职业危害〔职业伤亡和职业病〕。满足员工安全权的要求是企业义不容辞的义务。没有一切。思考：生疏劳工安全权是人权的重要标准之一。站在人权的立场，以人为本，建立应有的人类情感，关注从业人员的生命安全与安康；生产经营单位负责人应建立理性的情感观。四、现代安全治理推行安全治理现代化是企业进展的需要，是企业治理改革的重要组成局部。实现安全观念的转变科学的观念系统的观念预防的观念四、现代安全治理科学的观念：安全不是常识，而是一门科学，这是一种观念的转变，尽管人们为安全做了很多工作但事故并未得到有效遏制，安全不能仅靠常识，安全必需敬重科学，按客观规律办事，特别是在高、、难技术日益普及的今日，更应树立科学的观念，加强科学治理。四、现代安全治理系统的观念：指运用系统工程的原理、理论和方法来争论、处理生产中的安全问题。把系统中相互之间具有有机联系的各要素看成是一个整体。企业生产过程中的一个安全问题往往牵涉到很多生产环节和部门，错综简单，相互渗透，必需综合考虑与安全有关的各种因素。系统安全的治理方法强调在安全生产上实行综合、全面、系统的治理；强调人和环境、设备安全的有机联系；在事故分析上着眼于起源大事、过程大事、瞬时或重大的状况变化等前级大事，寻求事故发生的背景缘由；强调将安全工作的重点从“事后追查”型转变为“事前推测”系列事故推测方法；强调安全信息的反响和运用；强调全员参与安全治理，全过程安全治理，全方位安全治理，使企业生产过程到达最正确状态。四、现代安全治理预防的观念，树立不允许发生事故的观念①预防事故的根本在于：生疏危急，进展危急推测，预防和掌握。②一方面，对已发生的或不正常的状况进展处理和掌握。另一方面，即使系统运转正常，也不能安于现状，应对目前状况进展主动评价与推测，在现阶段就着手制定改进措施。四、现代安全治理进展的观念事物是在不断向前进展的，安全治理工作也应随着企业治理的进步而不断完善。吸取观念、思想、方法，在生产实践中应用和改进，反过来促进安全治理有的进展。五、现代安全治理内容一个企业要实现现代治理，首先要加强根底性的治理工作。治理组织系统化治理方法定量化治理手段自动化以人为核心的安全治理五、现代安全治理内容现代化的治理思想〔核心〕树立五个观念：b.以最少的消耗，获得最大安全经济效益的观念；〔人、财、物事故损耗〕d.以预防为主，从点滴做起，长期坚持，综合治理的预防观念；e.有法可依，有法必依，执法必严，违法必究的法制观念。五、现代安全治理内容系统化的治理组织治理机构合理化：要求从治理体制、领导制度、机构设置、规章制度、职责分工等方面，进展亲热协作和通力合作。构成一个有机的系指挥灵、信息快、效率高、效果好。五、现代安全治理内容现代化的治理人才没有现代化的人才，就谈不上现代化治理。①应具有较高的业务、技术、文化学问②有较丰富的施工、生产时间阅历③娴熟把握现代安全治理技术和方法，进展实际指导五、现代安全治理内容现代化治理方法全面安全治理安全目标治理〔企业的目的和任务必需转化为目标〕安全检查表事故树、大事树分析网络打算技术统计分析技术预防治理：七大保证体系①安全生产责任制落实体系：各司其职，各负其责；②规章制度执行体系：安全生产工作标准化、制度化；③监视检查体系：杜绝违章违纪，消退事故隐患；④教育培训体系：增加安全意识，提高安全技术素养；⑤设备维护整改体系：设备无缺陷、无隐患，安全运行；⑥事故抢救体系：事故损失减到最低；⑦科研防止体系：消灭急、慢性职业中毒，改善劳动条件，保护职工安全安康。安全目标治理：0457现代安全治理目标治理——事故为零全面治理：“四全”治理〔全员、全过程、全方位、全天候〕标准治理：五项标准化为根底①安全法规，标准系列化②安全治理科学化③教育培训正规化④工艺设备安全化⑤安全卫生设施现代化预防治理，七大保证体系 (前页)五、现代安全治理内容现代化的治理手段承受一些先进的检测、监控手段，如利用计算机进展安全生产关心治理，建立安全生产治理信息系统。五、现代安全治理内容此外安全治理方法还有：安全法制治理无隐患治理安全行为治理安全评价安全决策事故判定技术风险分析方法危急掌握技术系统安全分析方法本质安全技术五、现代安全治理内容现代安全治理的意义和特点是将逐步实现要变传统的纵向单因素安全治理为现代的横向综合安全治理；变传统的事故治理为现代的大事分析与隐患治理；〔变事后型为预防型〕变传统的被动的安全治理对象为现代的安全治理动力；变传统的静态治理为现代的安全动态治理；生的综合效果治理；程式；〔变次因素为核心事业〕五、现代安全治理内容现代安全治理与传统安全治理的主要区分六、企业安全生产治理安全治理的定义安全治理——种物质资源的过程。它利用打算、组织、指挥、协调、掌握等治理机能，掌握来自自然界的、机械的、物质的担忧全因素及人的担忧全行为，避开发生伤亡事故，保证职工的生命安全和安康。六、企业安全生产治理国家安全生产监管方式行为监管——指包括组织治理、规章制度建设、职工教育培训，各级安全生产责任制的实施。技术监管——指对物质条件的监管〔如三同时监管，设备设施监管，个人防护用品监管，特种设备、特种作业人员监管，有害作业场所监管等〕。六、企业安全生产治理企业安全生产治理的根本内容提高企业职工安全生产思想生疏治理a.提高执行安全生产方针的生疏〔安全第一，预防为主〕b.提高执行安全生产法规、标准的生疏c.提高安全生产学问和安全生产素养教育的生疏d.提高对设备本质安全的生疏六、企业安全生产治理搞好企业安全生产组织治理建立、健全安全生产治理机构和配备相适应的安全治理人员建立、健全安全生产治理体系建立安全生产治理网络建立、健全安全生产规章和责任制度六、企业安全生产治理搞好企业安全生产技术治理机械设备安全治理电气设备安全治理各类安全装置的配备和治理防火、防爆治理职业卫生治理防尘、防毒、防噪声、防辐射等六、企业安全生产治理企业安全治理模式他治理的共同特征，同时，由于企业安全治理的根本目的在于防止伤亡事故的发生，这就打算了它具有独立的特征，它必需遵从伤亡事故预防的根本原理和原则。六、企业安全生产治理企业安全治理模式对象化的安全治理模式程序化的安全治理模式六、企业安全生产治理对象化的安全治理治理

以“人为中心”的安全治理

以“治理为中心”的安全以“人为中心”的企业安全治理根本内涵：把治理的核心对象集中于生产作业人员，即安全治理应建立在争论人的心理、生理素养根底上，以订正人的担忧全行为，掌握人的误操作作为安全治理的目标。六、企业安全生产治理以“治理为中心”的企业安全治理现今的治理模式既要承受经典安全治理精华，又要总结本企业安全生产阅历，更要能够运用现代化安全治理的理论。六、企业安全生产治理程序化的安全治理模式 事后型治理预防型治理事后型的安全治理模式是一种被动的治理模式，即在事故或灾难发生后亡羊补牢，以避开同类事故再发生的一种治理方式。这种模式遵循以下步骤：六、企业安全生产治理图1：事后型安全治理模式六、企业安全生产治理预防型的安全治理模式是一种主动、乐观地预防事故或灾难发生的对策，是一种现代安全治理和减灾对策的重要方法和模式。其根本要求是：提出安全目标 分析存在的问题找出主要问题 制定实施方案 落实方案 价 的目标。六、企业安全生产治理图2：预防型安全治理模式六、企业安全生产治理企业安全治理的根本内容构成治理的根本问题是“管什么”和“怎么管”的问题。管什么——即治理的对象范畴；怎么管——即治理的体系、制度、方法范畴。企业安全治理工作内容组成体系六、企业安全生产治理面对对象的企业安全治理内容预防性治理－就是以预防事故为中心所进展的治理活动。由于事故的直接缘由是物的担忧全状态和人的担忧全行为。因此预防性治理的核心是掌握人的担忧全行为和消退物的担忧全状态。六、企业安全生产治理对人员的治理意识治理⑴素养教育〔思想意识、法制观念、安全学问、操作技能〕〔企业九种教育〕〔提高安全操作技术、技能，提高对隐患的认知和处理力量〕行为治理⑴行为养成(反三违,反习惯性违章)⑵行为监控〔准时觉察、坚决制止〕六、企业安全生产治理对设备的治理〔专用设备、通用设备、特种设备〕设计、制造、安装、布局、运行、检测、改造、标记、安全装置、修理、保养、检修、报废〔全过程〕⑵登记建档、运行有记录⑶检查、评价，提高本质安全水平六、企业安全生产治理对环境的治理照明、温度、湿度、通风、噪声、彩度、道路、工作面状况、有毒有害物质六、企业安全生产治理对过程的治理〔包括：决策、设计、选购、生产过程、关心过程、售后效劳、安全信息、全员参与〕⑴生产工艺〔国标行标〕⑵生产工具〔安全性、有效性〕⑶原辅材料〔易燃、易爆危急品使用和治理〕⑷生产现场〔堆放、道路、仓储〕⑸个人防护〔合理使用〕⑹劳动组织〔科学合理)六、企业安全生产治理事后性的治理－就是出了事故以后的管 理， 包括事故治理和工伤理赔过程治理。事故治理：事故报告、事故调查、事故分析、事故结案,事故处理、事故统计、事故报表工伤理赔：工伤认定劳动力量鉴定评残补偿金的理赔六、企业安全生产治理安全治理体系、制度、方法“怎么管”的问题，实际就是企业应建立什么样的安全治理体系和制度，承受什么方法进展治理。有关安全治理体系，我国已经公布〔职业安全安康治理体系〕(GB/T28001-2022)六、企业安全生产治理职业安全卫生方针〔是企业业安全生产进展方向与目标〕危急掌握〕治理体系构成要素3.实施与运行〔机构与运行、培训、意识和力量、协商交六、企业安全生产治理企业安全生产规章制度

应急预案和响应〕检查与订正措施治理评审 2.3.45构成了职业的工作模式。企业安全生产规章制度是保障职工人身安全与安康以及财产安全的最根底规定，是保证安全生产各方面的标准和标准，是国家安全生产法律、法规的延长，也是企业贯彻执行的具体表达。六、企业安全生产治理制定规章制度应留意的问题：要与国家的安全生产法规标准协调全都；要广泛吸取先进阅历，力求先进性、科学性、可行性；要全面包括安全生产各方面形成体系，不消灭死角和漏洞；依据生产进展和变化，准时调整修补，保持健全、完整；各项制度一经指定不随便变动，要保持相对的稳定。六、企业安全生产治理安全生产规章制度包括四个方面：a.综合治理方面⑴安全生产责任制度 ⑽用火治理制度⑵安全教育培训制度 ⑾用电治理制度⑶安全生产检查制度 ⑿承包合同治理制度⑷事故隐患治理与监控 ⒀危急作业审批制度⑸安全