2024年单位工人聘用劳动合同（二篇）

第3页共3页2024年单位工人聘用劳动合同甲方：名称_____用工形式_____鉴证编号_____编号：甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为____年(月)，从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月,至____年____月____日止。第二条基本权利和义务:甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全生产;4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。第三条双方应明确的具体事项:1.工资待遇:2.劳动保险及福利待遇:3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4.其他:第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签字)乙方(签字)____年____月____日____年____月____日合同签证鉴字第号签证部门(盖章)2024年单位工人聘用劳动合同（二）劳动合同合同编号：XXXX-2024甲方：（单位名称）乙方：（劳动者名称）经甲、乙双方自愿协商一致，就甲方聘用乙方的相关事宜，达成如下劳动合同：第一条劳动合同的目的和内容1.甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用。2.乙方在甲方工作期间，按照甲方的安排和要求，完成工作任务。3.乙方享受与甲方员工同等的权益和福利，包括但不限于基本工资、福利待遇、年假、带薪休假、社会保险及住房公积金等。第二条工作岗位和内容1.甲方聘用乙方担任（工作岗位）。具体工作内容和职责如下：（详细描述乙方的工作职责和具体岗位要求）2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方工作安排。第三条工作时间和地点1.乙方应按照甲方的安排，按时到岗上班，并按照规定的工作时间完成工作任务。2.若有特殊情况需要调整工作时间，乙方应提前向甲方请假并经甲方批准。3.工作地点为甲方所在地，根据工作需要，乙方有可能需要出差或调往其他地点工作，乙方应根据甲方的安排进行工作调整。第四条工资和薪酬1.乙方的基本工资为（金额），支付方式为（例如月薪、时薪等）。2.根据甲方的规定，乙方有可能享受绩效奖金、年终奖金等额外的薪酬待遇。具体内容和发放标准由甲方根据实际情况确定。3.甲方将按照国家有关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条保密责任1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，并在离职后继续承担保密义务。2.乙方不得擅自将甲方的商业秘密和机密信息透露给他人或用于自己的利益。第六条终止劳动合同的情况1.劳动合同期满，乙方在甲方的工作任务完成后，双方视情况协商决定是否继续合作。2.在劳动合同期间，乙方违反工作规定，或因工作表现不佳，甲方有权解除劳动合同。3.乙方有下列情况之一的，甲方有权立即解除劳动合同：（1）严重违反甲方的工作纪律，造成重大损失；（2）严重失职，无故懈怠或不认真履行工作职责；（3）严重违反国家法律法规。第七条争议解决1.在劳动合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可通过劳动争议调解、仲裁或向法院提起诉讼等方式解决。第八条其他事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.对本合同的修改、变更和解释，应经甲、乙双方协商