教练员聘用合同

PAGEPAGE6宜春市天宇运通实业有限责任公司教练员聘用合同甲方（单位）名称:宜春市天宇运通实业有限责任公司乙方（教练员）姓名：身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规。甲、乙双方经平等协商，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。试用期限本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日终止；期限为3个月。工作岗位1．工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿在驾校教练员岗位从事教练工作。2．乙方应按照甲方的要求，按时、按量、按质完成规定的工作任务。3．甲方可以根据经营情况及乙方的工作能力和表现，经过考核随时变更乙方的工作岗位及职级。乙方有反映本人意见的权利，但未经批准，应服从安排，并按新岗位的要求完成工作任务。第三条工作时间乙方所在岗位执行（1）标准工时制或（2）综合计算工时工作制。每周工作40小时，上、下班时间及休息时间由甲方根据乙方工作性质安排。乙方应保证在工作时间内完成规定的工作。乙方确需延长工作时间的，应报法定代表人或者负责人同意。如的确因甲方经营情况，需要乙方加班，应按国家及甲方有关规定向乙方支付加班工资或给予乙方相应时间的补休，加班工资定于30元/天。乙方在职期间依法享受国家规定的法定节假日、婚丧假，安排乙方休假。第四条劳动报酬甲方按本单位薪酬方案的工资标准，以岗定酬，用货币形式按月支付给乙方本人。乙方月工资不得低于当地相关部门所规定的本市现行最低工资标准。甲方支付给乙方的工资是600元/月，车保费100元/月，安全奖100元/月，学员小时费每小时教练员提成10元，学员合格率奖根据每月实际考核为准。双方一致同意按此标准计算甲方支付乙方的加班费、社会保险。甲方在支付乙方工资报酬时，依法代扣代缴乙方个人承担的所得税、社会保险金。甲、乙双方经协商，一致同意。第五条劳动保护及工作条件甲方应严格执行国家规定的劳动、环境保护、卫生的法令、法规，保证乙方的工作在身体不受危害的环境条件下进行。但因乙方自身操作不当或未按照规定操作，而造成危险或伤害，不在此限。甲方应根据乙方岗位的实际情况，按照国家相关规定向乙方提供必要的劳防用品及防暑降温用品。甲方应有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术及有关规章制度的教育与培训。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第六条社会保险甲方按照国家有关规定按时给乙方向劳动保障部门所属社会保障机构缴纳社会保险费。如乙方自行到社保局、医保局缴纳，甲方凭乙方有效的缴费凭证在当月工资中发放养老保险金240元/月和医疗保险金60元/月，合计：叁佰元。乙方因病或非因工负伤需要治疗的，甲方可以按照有关规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工作待遇，按照国家有关规定执行。第七条劳动纪律乙方应遵守国家法律、法规和规章。乙方应遵守甲方经职工代表大会或者全体职式讨论并通过的规章制度，遵守甲方规定的工作程序和本合同的规定内容，服从甲方的管理。乙方在工作期间应遵循“规范带教、优质服务”的宗旨，遵守职业道德、廉政带教，维护甲方的良好形象和声誉。乙方在工作中应严格履行岗位职责，认真执行《教学大纲》，做到按规范化教学要求，安全带教、规范操作，确保行车安全和人身安全。乙方违反甲方经职工代表大会或者全体职工讨论并通过的规章制度和本合同规定，甲方可根据违反程度，给予乙方处分，追究乙方违纪责任。在本合同有效期内，乙方应承担以下义务：不得接受第三方的聘用（包括专职和兼职）；不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给第三方；不得私自直接或间接接受学员馈赠的礼物；乙方在离职时，须按甲方规定办清有关交接手续。违反上述第（1）（2）（3）项义务规定的，属于严重违反甲方的规章制度和劳动纪律。甲方可即刻单方解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。第八条劳动合同的解除和终止甲乙双方协商一致，可以依法解除劳动合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以依法解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付工资的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。乙方有下列情形之一的，甲方依法可以解除劳动者合同：在聘用期间不符合教练员职责条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，甲乙双方未能就变更劳动合同内容达成协议的。达到国家法定退休年龄的法规和法定。乙方有下列情形之一的，甲方不得在乙方无过错的情况下解除劳动合同：因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因负伤，在规定的医疗期内的；有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：乙方依照本合同第七条第三款规定解除劳动合同的；甲方依照本合同第七条第一款规定向乙方提出解除劳动合同与乙方协商一致解除劳动合同的；甲方依照要合同第七条第五款规定解除劳动合同的；第九条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议时，应以协商为主;如果无法协商解决，争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。两份合同具有同等法律效力。本合同的修改、变更，应由合同的双方协商而成。本合同的条款如与国家的法律、法令和现行政策相悖的，以国家法律、法规及政府有关规定为准。甲方（盖章）