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员工转正谈话记录表123456789*了解需要转正员工的硬件背景：入职时间、转正时间、简历背景、薪酬待遇位陈述提问状态和态度、转正后的稳定程度、员工真实的个人想法（包括自我认知、例如：（与（（的（标1？3贺!底能够得到多少有用的价值。假如面谈中发觉这个下属并没有价值预期，岗位。x:你的入党动机是什么？这跟你选择政治这个专业有什么联系吗？：我3是x正的民主油!要性；第三，由于时间有限，最后一个问题，即将来道路的选择问题上，

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