卫生及劳动防护用品管理制度

卫生及劳动防护用品管理制度1.适用范围本规章制度适用于我公司全部员工，包含正式员工、兼职员工以及临时工作人员。2.目的和原则为了保障员工的身体健康和工作安全，提高工作效率，订立该管理制度。本制度的原则如下：—供应合理数量和质量的卫生用品和劳动防护用品，保障员工的身体健康。—依据工作岗位的特性和风险级别，订立科学合理的卫生用品和劳动防护用品配备标准。—强调防备为主，全员参加，减少事故和职业病的发生。—定期检查和维护卫生用品和劳动防护用品，确保其正常使用和有效性。3.卫生用品管理3.1卫生用品配备标准依据员工数量和工作场合的实际情况，订立卫生用品配备标准，具体如下：—洗手间：每位员工配备合适数量的卫生纸，定期更换。—洗手间：配备洗手液、香皂和干手纸，保持洗手间清洁卫生。—病假室：配备基本的医疗用品，如创可贴、退烧药等，供应必需的急救设备。—饮水机：定期进行清洁和消毒。3.2卫生用品的采购和管理由卫生防疫部门负责卫生用品的采购和管理工作，具体要求如下：—卫生防疫部门负责订立卫生用品的采购计划，提出合理的采购数量和时间。—采购的卫生用品必需符合国家相关标准，并具有有效的生产日期和批号。—卫生防疫部门要定期检查和验收采购的卫生用品，确保其质量合格。—卫生用品的储存要求干燥、通风、乾净，避开日光直射和潮湿环境。—卫生防疫部门要做好卫生用品的库存管理和消耗统计，及时增补和调剂卫生用品。4.劳动防护用品管理4.1劳动防护用品的配备标准依据工作岗位的特性和风险级别，订立劳动防护用品的配备标准，确保员工在工作中的安全。具体要求如下：—头部防护：依据工作需要，配备安全帽或头盔。—眼部防护：依据工作需要，配备安全眼镜或面罩。—呼吸道防护：依据工作环境，配备防尘口罩、防毒面具等。—手部防护：依据工作需要，配备防护手套、耐酸碱手套等。—足部防护：依据工作需要，配备防护鞋、防静电鞋等。—身体防护：依据工作需要，配备防护服、防护眼镜等。4.2劳动防护用品的采购和管理由安全管理部门负责劳动防护用品的采购和管理工作，具体要求如下：—安全管理部门负责订立劳动防护用品的采购计划，提出合理的采购数量和时间。—采购的劳动防护用品必需符合国家相关标准，并具有有效的生产日期和批号。—安全管理部门要定期检查和验收采购的劳动防护用品，确保其质量合格。—劳动防护用品的储存要求干燥、通风、乾净，避开日光直射和潮湿环境。—安全管理部门要做好劳动防护用品的库存管理和消耗统计，及时增补和调剂劳动防护用品。4.3劳动防护用品的使用和保养员工必需正确使用劳动防护用品，严禁私自拆卸、更换或不按要求佩戴。劳动防护用品每次使用前要检查其完整性和功能性，如有损坏或失效应及时更换。员工不得随便丢弃、私藏或转借劳动防护用品。定期对劳动防护用品进行维护保养，确保其正常使用和有效性。5.管理责任和制度执行5.1管理责任公司领导要高度重视卫生及劳动防护用品管理，确保其有效实施。卫生防疫部门要负责卫生用品的采购和管理工作。安全管理部门要负责劳动防护用品的采购和管理工作。部门经理要监督本部门员工合理使用卫生及劳动防护用品。员工要遵守本规章制度的要求，并乐观参加卫生及劳动防护用品的管理工作。5.2制度执行公司将定期对卫生及劳动防护用品的管理制度进行审查和修订，确保其与实际工作相适应。部门经理要组织员工对本制度进行培训和宣传，确保员工理解制度要求并遵守执行。对违反本制度的员工，将依照公司相应的纪律管理规定进行处理。员工对卫生及劳动防护用品管理制度提出的看法和建议，可通过正常渠道反馈给相应部门。本制度