安全隐患如何防范方法_第1页
安全隐患如何防范方法_第2页
安全隐患如何防范方法_第3页
安全隐患如何防范方法_第4页
安全隐患如何防范方法_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全隐患如何防范方法安全隐患防范的方法全面防范安全隐患(一)坚持“安全至上,预防为主,综合治理”的安全生产方针。人是生产力的核心,弘扬“以人为本”的安全理念,随着科技的进步,采用新技术、新工艺,根据人体工程学原理,打造更安全、更高效的工作环境,建立现代化的安全管理制度,以适应科学推动生产力的需求。我们必须确保人的生命安全不受威胁。重视“以人为本”,强调“安全至上”的安全文化,需要通过多种形式的宣传教育提高员工的安全意识。(二)依法开展安全宣传和教育。国务院在2001年颁布了《特大安全事故行政责任追究的规定》,并且新《刑法》、《安全生产法》、《劳动法》、《建筑法》、《消防法》等法律事故发生是个偶然事件,但是事故的发生、发展都有着自身规律性,我们要运用先进科学的事故致因理论认识其规律性,并采取科学的安全对策,才能有效地减少事故的发生。怎样预防安全生产事故(一)控制事故,要抓员工安全意识从事故构成要素分析看,安全意识相对淡薄,员工安全意识和自我保护意识差,没有安全防护意识,安全管理存在侥幸心理是造成事故主要原因。要有效的控制安全生产事故,必须要有强烈的安全意识。俗话说:“思想不牢,地动山摇”,只有认识到安全生产的重要性,有高度的安全意识,才能真正做好安全工作,实现安全生产;因此,要抓员工安全意识,一要引导员工“人人想安全”。坚持把安全教育放在首位,以行为规范为核心,紧密与生产实际相结合,正确引导员工的思想动态,不断增强安全意识;二要帮助员工“人人能安全”。强化安全培训,提高员工安全技能,严格按照专业和岗位分工,设计一整套从学习到考试,考试到跟踪考查,跟踪考查到复试考核的系统反馈流程,杜绝走形势、走过场、掩耳盗铃式的安全培训,重点要放在改进安全培训的方式方法上,放在基层班组和生产一线,做到干什么、学什么、考什么、会什么,一级抓一级,严格考核,保证技能培训效果,知道怎么干,做到应知应会,不断提高安全操作技能。做到安全知识培训四结合:结合法律法规、安全规程以及各项规章制度,结合施工现场的实际情况和施工特点,结合典型事故案例,结合现场不安全状况和各种违章现象的查处教育。(二)控制事故,要抓安全责任落实没有规矩,不成方圆。安全生产的发展,要有效的控制安全生产事故,离不开安全责任落实。局各单位必须建立健全各级各类人员安全责任制,落实相关人员的安全生产责任,通过层层签订安全目标责任书、安全责任追究等形式,保证安全生产的即时可控,为安全生产提供各种保障。通过严格的制度约束,认真落实到单位、落实到部门、落实到班组、落实到现场、落实到岗位、落实到人员,最终解决问题。这一管理过程中,重点突出制度的约束作用,用制度来约束人的行为,保障安全生产。国家安全生产法赋予了生产经营单位及其从业人员各自安全生产的职责、权利的同时也落实了安全责任,这是实现预防为主的必要措施,通过明确安全责任来促使我们重视安全生产工作,加强领导。《安全生产法》第五条规定:“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”。明确了应当履行的六项职责,就是为了增强生产经营单位主要负责人和有关部门及其工作人员的责任感,切实履行自己的法定职责。《四川省生产经营单位安全生产责任规定》第八条规定:生产经营单位必须依法建立健全本单位安全生产责任制度,安全生产目标管理制度,将安全责任目标分解到各部门、各岗位,明确责任人员,履行安全生产职责。落实了安全生产责任,各负其责,齐抓共管,才能有效的控制安全生产事故。(三)控制事故,要抓建章立制我局生产经营活动涉及安全的工种、工艺、设施设备、材料和环节错综复杂,必须制定相应的安全规章制度、操作规程,并采取严格的管理措施,才能保证安全。没有规矩,不成方圆,安全规章制度不健全,安全管理措施不落实,势必埋下不安全因素和事故隐患,最终导致事故。因此,建立规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论