师德师风建设工作方案及措施

师德师风建设工作方案及措施《师德师风建设工作方案及措施》篇一师德师风是教师职业道德和职业操守的集中体现，是教育事业的核心价值观。加强师德师风建设，是提升教师队伍素质、推动教育事业发展的必然要求。为此，我们特制定以下工作方案及措施：一、工作目标通过建立健全师德师风建设的长效机制，不断提高教师的职业道德水平，增强教师的责任感和使命感，营造风清气正的育人环境，确保教育事业的健康发展。二、工作原则1.坚持教育为主。通过多种形式的教育培训，提高教师的职业道德意识和素养。2.坚持制度建设。建立健全师德师风建设的各项规章制度，形成科学规范的管理体系。3.坚持监督考核。加强对师德师风的监督和考核，确保各项措施落到实处。4.坚持奖惩分明。对师德高尚的教师予以表彰奖励，对违反师德师风的教师严肃处理。三、工作措施1.加强教育培训。定期组织教师参加师德师风教育培训，学习先进典型，提升职业道德修养。2.完善评价体系。将师德师风纳入教师评价体系，作为教师考核、晋升的重要依据。3.强化监督机制。建立师德师风监督机制，畅通举报渠道，及时处理违反师德师风的行为。4.严格考核奖惩。建立健全师德师风考核机制，对师德高尚的教师予以表彰奖励，对违反师德师风的教师严肃处理。5.营造良好氛围。通过多种形式的宣传活动，营造崇尚师德、以德立教的良好氛围。四、实施步骤1.启动阶段。成立师德师风建设工作领导小组，制定工作方案，明确职责分工。2.宣传阶段。通过多种渠道宣传师德师风建设的重要性，提高全体教师的认识。3.实施阶段。全面实施各项工作措施，加强教育培训，完善评价体系，强化监督考核。4.总结阶段。对师德师风建设工作进行全面总结，分析存在的问题，提出改进措施。五、保障措施1.组织保障。成立师德师风建设工作领导小组，负责统筹协调和指导监督。2.制度保障。建立健全师德师风建设的各项规章制度，确保工作有章可循。3.经费保障。确保师德师风建设工作的经费投入，为工作的顺利开展提供物质保障。六、工作要求1.提高认识。全体教师要充分认识师德师风建设的重要性和紧迫性，自觉加强职业道德修养。2.明确责任。各级部门要明确职责，密切配合，形成工作合力。3.狠抓落实。严格按照工作方案和措施，狠抓落实，确保工作取得实效。通过以上措施，我们相信能够有效提升教师的师德师风水平，为教育事业的发展提供坚实的保障。《师德师风建设工作方案及措施》篇二师德师风建设是教育系统的一项重要工作，它关系到教师的职业道德、教育质量和社会形象。本文将详细介绍师德师风建设的工作方案及措施，旨在为教育工作者提供参考和指导。一、工作目标师德师风建设应以培养高素质教师队伍为核心，以提高教师职业道德水平为重点，通过教育、引导、管理和监督，使广大教师树立正确的教育观、学生观和职业观，增强教书育人的责任感和使命感，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。二、工作原则1.坚持价值引领。将社会主义核心价值观贯穿师德师风建设全过程，引导教师树立正确的价值取向和职业操守。2.坚持问题导向。针对当前师德师风建设中存在的问题和薄弱环节，采取有效措施，加强管理和监督。3.坚持教育为主。通过多种形式的教育培训，提高教师的职业道德意识和素养。4.坚持多方参与。形成学校、教师、学生和社会共同参与的师德师风建设机制，营造良好的教育环境。三、工作措施1.加强教育培训。定期组织师德师风教育培训，包括新教师入职培训、在职教师继续教育等，确保每位教师每年接受不少于一定学时的师德师风教育。2.完善考核评价。建立健全师德师风考核评价体系，将师德师风作为教师年度考核、职务评聘和评优奖励的重要依据。3.严格管理监督。加强对教师的教育教学行为和职业道德的监督，严肃查处违反师德师风的行为，维护教师队伍的良好形象。4.强化激励机制。对师德师风表现突出的教师给予表彰和奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。5.营造良好氛围。通过多种途径宣传师德师风建设的先进经验和典型事迹，营造崇尚师德、以德立教的良好氛围。四、实施步骤1.启动阶段。制定师德师风建设工作方案，明确工作目标和任务，动员部署，广泛宣传。2.推进阶段。全面实施师德师风建设各项工作，加强教育培训，完善考核评价，严格管理监督。3.总结阶段。对师德师风建设工作进行全面总结，分析成效和不足，提出改进措施，形成长效机制。五、保障措施1.组织领导。成立师德师风建设领导小组，负责统筹协调和指导监督。2.制度保障。建立健全师德师风建设的相关制度和规定，确保工作有章可循。3.经费支持。保障师德师风建设所需的经费投入，确保各项工作顺利开展。六、工作要求1.提高认识。充分认识师德师风建设的重要性，增强工作的责任感和紧迫感。2.精心组织。各级教育部门和学校要根据本方案要求，结合实际，制定具体实施计划。3.务求实效。坚持求真务实，