2024年酒店劳动合同范文（2篇）

第2页共2页2024年酒店劳动合同范文甲方：乙方:甲方因工作需要，经考核，录用乙方为酒店的员工。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事酒店的服务工作。劳动合同期限为____年(月)，从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为个月,至____年____月____日止。第二条基本权利和义务:甲方：1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于10号发放。乙方：1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。第五条：必须承诺保守酒店机密。第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。甲方(签字)：_____乙方(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年酒店劳动合同范文（二）酒店劳动合同甲方（雇主）：__________________联系方式：__________________乙方（员工）：__________________联系方式：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方作为酒店的员工，为了明确双方的权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成如下合同：第一条工作职位及内容：1.1甲方同意聘用乙方担任酒店职务（具体职务如下）：__________________1.2乙方应按照甲方的要求，真实、有效地完成工作任务，包括但不限于：为顾客提供优质的服务、维护酒店设施的正常运行、执行酒店相关规章制度等。1.3乙方应遵守酒店的各项政策和规定，保障酒店的安全和秩序。第二条工作时间与休假：2.1乙方的工作时间为每周________小时，其中不包括加班时间。2.2甲乙双方可以根据工作需要和劳动法规定，商定加班安排及加班工资。2.3乙方享有法定的带薪年假，具体的假期安排和福利待遇等另行约定。第三条劳动报酬与福利：3.1乙方的工资为人民币________元/月。3.2岗位工资以及奖金、津贴等仍由甲方根据乙方工作表现自行决定。3.3甲方将按照国家有关规定缴纳乙方的社会保险及住房公积金。3.4乙方享有法定的婚丧产假等假期，具体安排另行约定。第四条保密条款：4.1在乙方的职位上工作期间，乙方将得知甲方的商业秘密以及其他机密信息，乙方应当保守商业秘密，不得泄露给第三方。4.2乙方在离职后仍应履行保密义务，对于已知的商业秘密不得以任何方式进行披露或使用。第五条终止劳动合同：5.1若乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前________天书面通知甲方，并在离职前完成所有工作任务。5.2若甲方因工作需要或其他原因需要解除劳动合同，应提前________天书面通知乙方，并根据有关法律法规给予乙方相应的经济补偿。第六条其他约定：6.1甲方与乙方之间的争议应通过友好协商解决，如协商不成，应提交所在地劳动监察机构或仲裁机构进行解决。6.2本合同未尽事宜，由双方协商解决，并签订有关补充协议。第七条合同变更与解释：7.1本合同的任何变更和解释，须由甲乙双方共同协商一致后生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。第八条合同的履行地为：_________________。第九条本合同自甲乙双方签字