研究所主任岗位职责

研究所主任岗位职责第1篇：研究所所长(中心主任)岗位职责1.全面负责所(中心)内学术管理工作，制订研究所(中心）的建设与发展规划；负责研究所(中心）的人财物的统筹与管理；负责本所的具体建设工作。2.负责制订年度工作计划，确定工作任务与目标，并组织实施。负责定期进行自查、自评、年度及阶段工作总结、汇报。3.及时掌握国内外本学科领域的发展现状和趋势，组织本所(中心)学术交流活动。4.组织本所(中心)人员进行各级各类科研项目的申报，对申报的项目进行审査与指导，提高项目申报的质量。5.掌握本所(中心）科研工作现状，从凝练学科建设方向和提升专业建设水平的需要出发，不断汇聚科研创新团队，增强科研实力。6.随时了解本所(中心）的项目在研过程，参与项目中期评估、结题验收、鉴定和报奖等各个环节的工作，并协调处理与课题科研活动开展的相关事宜。7.负责本所(中心)科研成果的转化工作，与中小学等有关机构或部门联系洽谈，并协调科研成果转化或技术转让协议的签订。8.负责本所(中心)专兼职研究人员聘任以及科研工作量的确定与审核工作。9.积极推动学科建设工作，根据本专业领域教师和科研工作条件等有关情况，向学院提交合理化建议，协助学院稳妥地实现整体发展规划。促进本专业领域方向的学位点申报准备工作。10.主持本研究所的日常管理工作和学校、学院安排的其他工作。第2篇：研究所岗位职责研究所岗位职责一、研究所所长的岗位职责所长负责所内的全面工作（包括研究计划的制定，研究课题的开发与组织，所内研究人员和工作人员的管理，以及组织所内工作人员的政治业务学习和培训等）。二、副所长的岗位职责副所长的岗位职责是协助所长做好所内的各项工作，当所长出差在外时，代理所长工作。三、研究所秘书的岗位职责研究所秘书在所长、副所长的领导下具体负责本室工作的业务领导和人员管理，负责所内非研究工作的管理，包括考勤、记事、财务、接待、文件收发、印信管理、办公室与资料室管理工作等。同时，还要带头完成研究任务。四、研究人员岗位职责专职研究人员在研究所所长的领导下，从事各个相关领域的科学研究工作。具体工作任务与岗位职责包括：①接受并承担所长布置的有关学院改革和发展的研究课题；②申请承担国家、省、市或学院的教育科研和社会科研项目；③承担所长交办的其他工作；④要认真学习党的教育方针、政策、钻研教育科学，不断提高研究成果的水平和质量；⑤要按所长要求或课题任务书的计划时间完成课题研究任务，及时上报研究计划、进度和阶段成果并及时结题；⑥每年至少完成一项科研课题，两篇研究论文（或工作报告、调研报告）；研究人员的考核指标包括成果的数量和质量。以分数计算，计算方法是：一项院级课题记10分，省级课题记20分，国家级课题记50分；完成1篇论文（报告）并被采用记2分，公开发表记3分，在核心刊物上发表记8分，被《新华文摘》、《人大复印资料》收录记15分；获院级（市级）奖励加10-40分，获省级奖励加30-50分，获国家级奖励加50-100分。考核指标是：全年积30分为基本完成任务，积50分为良好，积70分为优秀。科研产业处二OO七年十月二十日第3篇：研究所岗位职责研究所岗位职责一、研究所所长岗位职责1．负责制定研究所年度科研计划及具体实施方案工作；2．负责公司新项目、新产品、新工艺技术研究开发全面管理工作；3．负责公司技术管理体系制定、推广、指导、审核工作；4．负责公司主要技术项目和技术文件审查、签署、决策工作；5．负责公司重大工艺技术更新项目的论证、审核和执行工作；6.负责公司产成品品质改进及工艺技术完善管理工作；7．负责公司产成品配方论证、修订、完善管理工作；8．负责国家、省、市科研项目相关技术对接工作。二、研究所研发员岗位职责1．负责生产工艺技术精深研究、开发工作；2．负责新产品开发、方案制定及工艺调试等全面执行工作；3．负责公司生产工艺参数、操作规程制定及产品质量鉴定工作；4．负责与委托公司进行新产品生产工艺技术交接及指导工作；5．负责公司产品工艺技术文件编制、汇总、存档与保密工作；6．负责公司生产工艺技术更新项目的论证工作；7．负责公司新产品包装文字说明审核及校对工作；8．负责与委托公司配合，鉴定与解决各种工艺技术及产品质量问题。三、研究所信息员岗位职责1.负责研究所物资材料采购计划的请示审批、统计、核对与存档工作；2.负责研究所报表填写及文件资料的统计、分类、汇总、转发、上报与存档工作；3.负责研究所各种票据报销的审核及考勤的整理、上报、存档工作；4.负责公司各类文件、通知、通报、会议纪要等文件接收与存档工作；5.负责公司相关产品国内外科技信息、政策信息搜集、汇总工作；6.负责公司产品包装文字说明的起草、校对工作；7.负责研究所信息汇总、上报、转发及技术资料的借阅管理和保密工作；8.负责研究所文字资料、图片信息、技术信息分类汇总、存档与保密工作。第4篇：研究所岗位职责一、研究所所长的岗位职责所长负责所内的全面工作（包括研究计划的制定，研究课题的开发与组织，所内研究人员和工作人员的管理，以及组织所内工作人员的政治业务学习和培训等）。二、副所长的岗位职责副所长的岗位职责是协助所长做好所内的各项工作，当所长出差在外时，代理所长工作。三、研究所秘书的岗位职责研究所秘书在所长、副所长的领导下具体负责本室工作的业务领导和人员管理，负责所内非研究工作的管理，包括考勤、记事、财务、接待、文件收发、印信管理、办公室与资料室管理工作等。同时，还要带头完成研究任务。四、研究人员岗位职责专职研究人员在研究所所长的领导下，从事各个相关领域的科学研究工作。具体工作任务与岗位职责包括：①接受并承担所长布置的有关学院改革和发展的研究课题；②申请承担国家、省、市或学院的教育科研和社会科研项目；③承担所长交办的其他工作；④要认真学习党的教育方针、政策、钻研教育科学，不断提高研究成果的水平和质量；⑤要按所长要求或课题任务书的计划时间完成课题研究任务，及时上报研究计划、进度和阶段成果并及时结题；⑥每年至少完成一项科研课题，两篇研究论文（或工作报告、调研报告）；研究人员的考核指标包括成果的数量和质量。以分数计算，计算方法是：一项院级课题记10分，省级课题记20分，国家级课题记50分；完成1篇论文（报告）并被采用记2分，公开发表记3分，在核心刊物上发表记8分，被《新华文摘》、《人大复印资料》收录记15分；获院级（市级）奖励加10-40分，获省级奖励加30-50分，获国家级奖励加50-100分。考核指标是：全年积30分为基本完成任务，积50分为良好，积70分为优秀。第5篇：研究所人员岗位职责研究所人员岗位职责一、所长岗位职责压力容器研究所实行公司董事会领导下的所长负责制，其主要职责是：1.组织实施办公会的决议，向董事会负责并汇报工作。2.全面负责研究所的日常行政和业务活动。3.拟订研究所的管理机构设置并制定具体的规章制度。4.评审科研计划项目和审定研发组的研发方案及参与人员人数。5.研究所的项目预决算方案的审核，审批。6.决定对研究所研究组长及所有管理人员奖惩等。7．周期性与基层技术人员进行技术交流答疑。8.行使公司董事会授予的其他职权。9.负责组织、协调研究所的科研工作及重大项目的申报工作；二、所长助理岗位责任1.负责研究所的合同项目支出计划、经费的预算和控制、审核2.协助研究所所长对外签订研发制造合同筹措资金，进行研究所项目的运作；3.负责研究所新的研发成果、技术成果的转化为可实施项目；4.负责研究所公用设备管理5.负责研究所日常考勤综合管理6.协助所长负责研究所的外事业务工作；7.协助并负责研究所对外国际合作项目的筹建工作8.完成研究所所长交办的其他临时性任务。三、研究所行政管理人员岗位职责1.研究所办公室的日常行政事务及综合协调工作。2.负责研究所日常行政管理工作的有关会议会务安排，并作好会议纪要及总结工作。3.负责研究所文书处理、综合承办、机要保密和立卷归档。4.负责建立健全研究所行政档案，协助其他研究组长完成文书档案与电子档案的管理及保密工作。5.负责信访接待和对外宣传工作。6.完成研究所的大事纪要。7.负责办公室的日常通讯联络工作。8.协助处理研究所各研究组的日常行政事务。9.完成研究所所长交办的其他临时性任务。四、研究组长岗位职责1.协助所长科研计划的制定与组织技术人员组成研发小组；2.参与研究所科研项目的调研，掌握在研项目的研究内容及进展情况，为研发小组人员提供必要的信息服务；3.配合研发小组人员，组织科研项目的立项申报；参与在研项目的评估、检查工作；协助已完成项目的鉴定、验收工作；4.负责科研成果的登记、申报与鉴定；配合做好有关项目的知识产权保护、知产成果申请等事宜；5.协助开展实施项目，积极配合项目跟踪记录；6.建立研发档案，做好档案的管理及保密工作；7.负责对本组项目组员完成项目后的评价，考评。8.完成研究所所长交办的其他临时性任务。2月9日代王总参加办公会