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文档简介

第3页共3页2024年ktv员工劳动合同单位名称:_____住所:_____法定代表人:_____联系电话:_____劳动者姓名:_____联系电话:_____身份证号:_____家庭住址:_____紧急联系人:_____联系电话:_____双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书,本合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行。一、合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,期限为____个月。二、本合同必须由用人单位_____(甲方)和员工_____(乙方)亲自签订,方为有效。三、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行、四、劳动岗位及工作内容1)工作岗位:_____,工作地点:_____,部门:_____,职务:_____。2)乙方的工作职责,事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。3)甲方因需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。五、乙方的工作报酬:1)甲方应按月支付乙方报酬,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。2)乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。六、乙方的正常工作时间每日为____小时,每周____个工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。七、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理八、甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同,并提前三十日通知乙方,且乙方不必补偿培训费。九、乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。十、劳动纪律1)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。2)甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。十一、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。十二、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。十三、本合同一式____份,甲、乙双方各执____份。甲方(公章):法定代表人(签字):签约日期:____年____月____日乙方(签字):签约日期:____年____月____日2024年ktv员工劳动合同(二)劳动合同雇佣方:XXXKTV员工姓名:XXX员工身份证号:XXX一、合同目的本合同旨在明确雇佣方与员工之间的权利义务,规范双方的劳动关系,确保双方的权益得到保障。二、合同期限本合同有效期从XXXX年XX月XX日起,至XXXX年XX月XX日止。三、工作职责及工作地点1.员工职责:根据雇佣方的安排,完成与KTV相关的工作任务,包括但不限于接待客人、点歌演唱、服务管理等工作。2.工作地点:明确标注雇佣方所属的KTV场所作为工作地点。四、工作时间及休假1.工作时间:员工需按照雇佣方的要求,按时参加工作,严禁迟到早退。具体工作时间由雇佣方与员工另行协商确定。2.休假:员工享有法定假期,具体休假安排由双方协商一致。如需请假,员工需提前向雇佣方提出申请,获得批准后方可享受相应的假期。五、劳动报酬1.薪资标准:员工的劳动报酬按照双方约定的标准支付,包括基本工资、绩效工资等。具体薪资标准由雇佣方与员工另行协商确定。2.工资支付:雇佣方在每个月的XX日之前将员工的工资支付至员工指定的银行账户,同时提供工资条以便员工核对。六、保险及福利待遇1.社会保险:雇佣方将按照国家规定为员工缴纳社会保险费。2.福利待遇:员工享有雇佣方提供的相应福利待遇,包括但不限于饭补、交通补贴、住房补贴等。具体福利待遇由雇佣方与员工另行协商确定。七、工作纪律和行为规范1.工作纪律:员工应严格遵守雇佣方的工作纪律,保持工作态度端正,服从管理,尊重上级指挥和其他员工。禁止员工私自带入非法物品和从事违法活动。2.行为规范:员工在工作过程中应遵守行为规范,不得言语、行为不当,不得侵犯他人的权益。八、劳动保护和安全防护1.劳动保护:雇佣方负责为员工提供劳动保护,保障员工的身体健康和安全。2.安全防护:员工在工作时应严格按照雇佣方的安全防护要求进行操作,如有安全隐患应及时向上级汇报。九、合同解除及争议解决1.合同解除:本合同解除的情况包括但不限于双方协商一致、员工辞职、雇佣方解雇等。若员工提前解除合同,则应提前XX天向雇佣方提交书面申请,获得雇佣方的书面同意后方可解除合同。2.争议解决:双方如发生劳动争议,应通过友好协商解决。若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.合同补充:若本合同有任何补充、修改或变更,双方应以书面形式进行,经双方签字或盖章后生效。2.合同权利:本合同的任何一方的放弃、变更或缓和等不应视为对其他权利的放弃,双方

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