2024年临时雇佣合同简单版（4篇）

第页共页2024年临时雇佣合同简单版临时雇佣合同甲方：_________________（以下简称雇主）身份证号码/营业执照号码：____________________联系地址：_____________________电话：_____________________乙方：_________________（以下简称雇员）身份证号码：_____________________联系地址：_____________________电话：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方为临时工作人员，为确保双方权益，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规，经双方友好协商一致，达成以下临时雇佣合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方临时工作，乙方同意接受甲方的临时雇佣，双方共同遵守本合同的约定。第二条工作内容和时间1.乙方同意根据甲方的安排，从______________________开始工作，工作期限为_____________。2.乙方的工作内容和工作岗位为：______________________。3.乙方同意遵守甲方的工作规章制度，按时履行工作职责，并接受甲方的管理。第三条工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为______________________。2.乙方的工作时间为每天______________________，共计工作______________________小时/天。第四条工资和支付方式1.甲方同意支付乙方为工作报酬人民币______________________元/时。2.工资支付以现金/银行转账方式进行，由甲方按月支付。第五条保密条款1.乙方在雇佣期间有义务保守甲方的商业机密和雇佣合同内容的保密。2.乙方不得在合同期限届满或解除合同后未经甲方书面同意，向第三方透露甲方商业机密与商业秘密。3.乙方因保守不力，造成甲方经济损失的，应承担相应的法律责任。第六条工作责任和保证1.乙方保证提供的个人信息真实、准确，承诺不利用此次临时雇佣从事违法活动。2.乙方承诺以诚实、守信的态度履行职责。3.在工作期间，乙方应当严格遵守甲方的规章制度，不得迟到早退，不得私自离岗。第七条双方权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对乙方的工作进行合理计算和评价，有权对乙方在工作中出现的问题提出指导和建议。2.乙方有权按照工作安排进行工作，享受正常的休息和休假权利。3.双方应当在合作过程中相互尊重，如有矛盾和纠纷，应当通过友好协商解决。第八条合同解除1.合同期满后，合同自动解除，双方无需进行解除程序。2.如一方违反合同约定，未确认解除合同的，另一方可向法院申请解除合同并要求对方承担违约责任。第九条其他事项1.对于本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，或与本合同不牴触的相关法律、法规予以约束。2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签字：_________________签字：_________________日期：_________________日期：_________________附：甲方身份证/营业执照复印件、乙方身份证复印件2024年临时雇佣合同简单版（2）临时雇佣合同本《临时雇佣合同》（以下简称“合同”）由以下雇主和雇员（以下统称“双方”）共同缔结：雇主信息：名称：注册地址：法定代表人：联系电话：雇员信息：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于双方经过协商一致，为了明确雇佣关系的权利和义务，特订立本合同。一、工作描述1.1雇主同意雇佣雇员从XX年月日至XX年月日（以下简称“雇佣期间”）担任雇主指定的岗位。1.2雇员同意全职工作，按照雇主的工作安排和要求，履行与雇佣岗位相关的职责和义务。雇员应遵守雇主的规章制度和劳动纪律，并服从雇主的指挥和管理。1.3雇佣岗位及工作内容详见附件A：《工作岗位职责描述》。二、雇佣期间与工时2.1雇佣期间从合同生效之日起开始，至XX年月日终止。2.2雇佣期间为临时性质，不超过3个月。双方同意在雇佣期满前互不解除合同。2.3雇佣期间的工作时间为每周工作40小时，双方可视具体工作需要协商变更工作时间。三、薪酬与福利3.1雇员享受的薪酬为每月人民币（以下简称“元”），按月结算。3.2雇员享受法定节假日及周末休假。3.3雇员享受的其他福利待遇详见附件B：《雇佣福利清单》。四、工作保密和竞业限制4.1雇员应对工作期间接触到的雇主商业机密、商业计划、技术资料及其他保密信息进行保密，未经雇主书面许可不得泄露或用于自己的利益。4.2在合同终止后，雇员在XX年月日起至XX年月日止，不得在同行业从事与本次雇佣岗位相同或相似的工作，否则应承担相应的违约责任。五、工作绩效和纠纷解决5.1雇员应按照雇主的要求完成工作任务，并按时提交工作报告。5.2如双方发生任何争议或纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。六、违约责任6.1若雇员不履行本合同约定的义务，雇主有权解除合同，并要求雇员承担违约责任。6.2若雇主未按合同约定支付薪酬或提供福利待遇，雇员有权解除合同，并要求雇主支付相应的违约赔偿金。七、其他条款7.1本合同未尽事宜，可由双方另行书面补充协议。7.2本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。雇主：雇员：日期：日期：2024年临时雇佣合同简单版（3）甲方：福建霞浦福宁医院法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____注册地址邮政编码经营地址邮政编码乙方_____性别_____居民身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇)_____家庭住址邮政编码现在居住地址邮政编码为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提高闽东地区人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。(二)乙方应在____年____月____日前到岗。第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意在_____(地点)_____(部门)从事_____岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假(一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。第五条劳动报酬(一)乙方试用期的工资为____元/月。(二)乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为____元/月，绩效工资____元/月;年薪____元。(或根据乙方的业绩考核情况另行核定)。(三)甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。(五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。第六条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。(四)甲方按规定给予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同约定的工资标准支付工资。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;八、其他约定条款(1)乙方应严格遵守医德规范，不得以医谋私，收受红包、回扣，否则甲方有权提前解除劳务合同。(2)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育合同，因乙方原因而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准按双方合同约定。(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。(4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。(5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。(6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向人民法院起诉。十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方：_____(盖章)乙方：_____(签名)法定代表人、负责人或委托代理人(签名)____年____月____日____年____月____日2024年临时雇佣合同简单版（4）临时雇佣合同甲方：（雇主）地址：电话：乙方：（雇员）身份证号码：地址：电话：鉴于甲方需要临时雇佣乙方进行劳动，双方经友好协商，达成如下合同：第一条临时雇佣期限及工作时间1.本临时雇佣合同的期限自（雇佣开始日期）起至（雇佣结束日期）止，共计（雇佣天数）天。2.乙方的工作时间为每天的（工作时间），共计（工作小时数）小时。第二条工作内容及工作地点1.乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）2.工作地点为：（详细描述工作地点）第三条工资和支付方式1.甲方向乙方支付的工资为：每小时（工资数额）。2.工资支付方式：（描述工资支付方式，如现金支付、银行转账等）第四条工作保险和福利1.乙方在工作期间将享受甲方为其购买的工作保险，保险种类和保额将由甲方根据相关规定购买。2.乙方在工作期间享有适用的法定假期和休假权益，