2024年人员聘用合同范本（三篇）

第5页共5页2024年人员聘用合同范本甲方(雇主):身份证号：_____电话：_____乙方(家政工):身份证号：_____电话：_____根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律，法规的规定，双方在平等，自愿，公平，诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。第一条家政服务内容：照顾婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：A、婴儿的喂养、护理、观察及日常保健、夜间陪护;B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等;C、育儿常识及婴儿用品的消毒等;D、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智、、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作;E、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等F、掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。G、培养婴儿良好的生活习惯。第二条服务方式及期限1、服务方式：住家制2、服务期限：____年____月____日至____年____月____日。第三条服务费用及其支付方式：甲方支付乙方家政服务费元/月，甲方按月薪支付给乙方，满月结算。甲方保证乙方每月休息4天时间，双方协商后可间隔休息也可连续休息，若由乙方原因超过休息时间不按时服务的，按照超过天数扣除双倍日薪(日薪为当月工资的日平均数额)。第四条甲乙双方的权利和义务：1.甲方的权利(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;(2)甲方有权要求乙方进行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等传染病筛查”等上岗体检，检查费用由甲方承担。2.甲方的义务(1)按时向乙方支付服务费;(2)配合乙方做好家政工作，并提供合理的协助;(3)为乙方提供食宿。3.乙方的权利(1)乙方有权拒绝甲方合同以外的不合理工作安排。(2)乙方合法权益受到损害，有权向相关部门提出申诉或向司法部门起诉。4.乙方的义务(1)须向甲方提供真实身份信息，并按服务内容为甲方提供服务;(2)在工作期间应当注意安全，规范操作，杜绝火灾、盗窃、燃气中毒等事故的发生，以保护自己和他人的人身安全、财产安全。如乙方因疏忽或违规操作，对他人造成不良后果，应依法被追究法律责任。(3)不得向他人泄露甲方家庭成员的经济状况及工作、学习、住址、电话等私人信息;不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。第五条协议的解除一、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：1.违反国家法律、法规;2.不服从甲方合理工作安排的;3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;4.被证明有偷盗行为的;5.不能胜任相应工作的;6.身体有病，不能继续从事育儿嫂工作的`。二、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。第六条其他约定1.签订合同之前，乙方要持有效证件(身份证、健康证、上岗证)，并向甲方提供身份证复印件;2.由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。3.乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。4.服务期结束后，如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答;5.乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方(以便甲方有时间另行雇请家政工)，否则乙方需按未履约工作天数向甲方双倍赔付同等天数日薪。第七条甲乙双方发生争议的解决办法如甲乙双方发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向有关部门申请调解，也可向所属行政区仲裁委员会或司法部门提出诉讼。第八条附则1、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。甲方(签字):乙方(签字):家庭地址:单位/家庭地址:____年____月____日____年____月____日2024年人员聘用合同范本（二）（被聘用者）姓名：性别：家庭住址：出生年月：身份证号码：经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。二、聘用合同期限1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限为三年。试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为三个月。2、本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。2、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生四、工作报酬1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资（人民币）陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元/天（含食宿），但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。五、工作纪律以及责任追究1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。六、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）、在试用期被证明不符合聘用条件。（2）、私自调动价格的。（3）、私自替替他公司推销类似产品的。（4）、严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。4、乙方解除本合同，应提前____日书面通知甲方。5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。甲方盖章：_____乙方（委托代理人）签章：_____甲方法定代表人（委托代理人）签章：签订日期：____年____月____日2024年人员聘用合同范本（三）[公司名称][公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]日期：[日期]聘用合同1.甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]电话：[公司电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]2.乙方：[被聘用人员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方根据公司发展需要，有意聘请乙方为甲方的员工，双方经友好协商，达成如下聘用合同：第一条职位及职责1.1甲方聘用乙方担任[职位]，乙方应按照甲方的安排和要求，履行该职位所需的职责和义务。第二条试用期2.1乙方入职后，试用期为[月数]个月。试用期内，乙方享有与正式员工相同的待遇，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条薪酬3.1乙方的工资待遇将按照双方协商一致的标准执行。工资以月为单位支付，乙方应按时领取工资。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间和休假按照甲方的规定执行。第五条保密义务5.1乙方在工作期间了解到的与甲方经营活动相关的商业秘密及其他机密信息，应严守保密义务。未经甲方书面许可，乙方不得擅自向他人泄露、使用相关信息。第六条离职事宜6.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a)严重违反甲方的规章制度和劳动纪律；b)重大失职、渎职，导致甲方经济损失；c)违反合同约定，泄露商业秘密或其他机密信息。第七条违约责任7.1乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条解决争议8.1本合同的解释、履行和争议解决应适用中华人民共和国的法律。第九条其他约定事项9.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。第十条合同生效10.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一