2024年公司解除劳动合同例文（二篇）

第2页共2页2024年公司解除劳动合同例文甲方：_____乙方：_____兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，工作岗位_____，在本单位的工作年限_____，现住址_____。劳动合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止(或_____)。因_____，根据《劳动》第____条第____款第_____项规定，本单位解除动合同。因_____，根据《劳动》第____条第____款第_____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除(终止)劳动合同的日期为____年____月____日。该职工本单位工作年限为____年____个月，发给____个月的经济补偿金，共计人民币(大写)_____。特此证明。与该职工的劳有关说明：_____1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：_____本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。4、用人单位与劳动者解除(终止)劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起____日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年公司解除劳动合同例文（二）解除劳动合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）邮编：（公司邮编）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（劳动者身份证号码）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同已经存在以下事由，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规的规定，甲方向乙方发出解除劳动合同的通知，并与乙方协商一致，解除双方签订的劳动合同。特此解除劳动合同书，具体内容如下：第一条解除事由根据甲、乙双方协商一致，以及劳动法的相关规定，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同，原因如下：1.经经济形势变化，公司业务调整，职位或岗位调整，不再需要乙方的工作岗位；2.乙方在工作岗位上表现不符合公司要求，成绩不佳，严重影响到公司的正常经营；3.乙方涉嫌违法违纪行为，已经向公安机关报案，并且公安机关已经立案调查。第二条解除劳动合同的时间及方式根据劳动法的相关规定，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同的时间为本合同签订之日起（通知送达之日起）请乙方在15个工作日内处理完工作交接事宜，并办理离职手续。解除方式为书面通知。第三条解除劳动合同的补偿乙方解除劳动合同后，甲方应按照劳动法规定的相关规定支付乙方的经济补偿，包括但不限于未做完的工作报酬、加班费、年终奖和其他待遇。具体的经济补偿和支付方式将在解除劳动合同后与乙方另行协商一致。第四条保密义务乙方应妥善保守甲方的商业秘密和其它保密信息，不得泄露给任何第三方。对于乙方违反保密义务造成的任何损失，甲方有权要求乙方承担相应的经济和法律责任。第五条违约责任如果一方不履行或不能完全履行本合同的义务，应承担违约责任，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。第六条争议的解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。第七条其他事项本合同项下未尽事宜及争议解决，依照中国法律解释，甲乙双方可另行协商。第八条合同解除通知的送达本解除劳动合同通知书采用书面形式，送达方法为邮寄方式，双方确认以下地址为接收通知的合法地址。甲方接收通知地址：（公司地址）（公司联系电话）乙方接收通知地址