银行工作人员的职业生涯规划书大全（20篇）

最新银行工作人员的职业生涯规划书大全（20篇）

银行柜员职业生涯规划书

银行柜员是在银行分行柜台里干脆跟顾客接触的银行员工，要做好各种存取款、转账、查询、对账、结账等等业务，工作量大，而且不容有差错，因而银行柜员须要以下几种实力：

目前，银行大部分网点都实行综合柜员制，一个做多项业务，因此银行柜员须要学习很多岗位上用到的学问技能，另外，银行也在不断推出新业务，撤掉旧业务，只有很强的学习实力，才能够快速的驾驭新的金融产品，学会如何娴熟快捷地为客户办理业务，才不至于影响工作效率。

近些年，随着银行竞争的加剧，很多银行提倡全员营销的理念。前台柜员在为客户办事业务的同时，应主动与客户沟通，了解客户的需求，建立良好的客户关系，适时合理地向客户推介银行的产品。

银行业是典型的服务业，银行柜员每天都要接触上百个顾客，办理各种业务，因此工作压力相当大。另外，由于银行业务具有肯定的专业性，许多顾客对此并不是很了解，因此顾客常有一些非理性的言行，在这种时候，银行柜员还是要面带微笑，耐性的为顾客讲解问题，供应解决方案，这就须要良好的心态和一流的服务意识。

为了削减银行排队现象，提高每一个柜员的工作效率是特别重要的。银行柜员的工作操作性特殊强，须要在短时间内快速处理业务，并避开在过程中不出现失误。

综上，银行柜员须要具备的基本素养有：很强的'学习实力，良好的沟通与表达，服务意识，快速处理问题的实力，精确解决业务、要吃苦耐劳，有很强的抗压实力……假如以上条件你都可以做到，那么证明你是适合银行柜员这个岗位的。

入职后，银行通常会有半年到一年的实习期，在惊慌慌乱的渡过实习期后，你渐渐的适应了银行柜员惊慌劳碌的工作，那么几年之后呢?这就须要有具体的职业规划来引导了。

在充分相识了自己的优势和不足，以及行业和职业的发展前景及要求后，接下来就是要依据个人状况来确定职业生涯目标了。

一般来讲，银行柜员有两个发展方向：专业类和管理类。

所谓专业类，就是“柜员―理财师—资深理财规划师—第三方理财公司-成立理财工作室”的发展模式，管理类自然就是往银行高管方向发展了。

制定行动方案：

光是确定了职业生涯目标是不够的，还要有详细的行动方案来支撑，才有可能一步步实现自己的目标。下面是专业类发展路途比较可行的行动方案。

第一步：立足现有岗位，利用空闲时间学习理财学问，进一步明确职业目标。

其次步：学习充电，最迟在明年底考取行内认可的金融理财师证书。

第三步：积累与客户相处的沟通技能与技巧，积累金融市场相关专业学问。假如条件允许，参与理财进修学院更多的培训课程。通过银行现有资源进行内部岗位调换，从事理财规划师相关的工作。

第四步：用2-3年的时间，积累工作阅历与专业技能水平。借助银行平台，积累自己的客户资源和人脉资源，朝着资深理财规划师方向迈进。

第五步：将来3-5年，加盟第三方理财机构。目前理财市场已经起先细分，各类第三方的理财机构将来会越来越多。

第六部：积累了丰富的理财工作阅历后，假如条件允许，有剧烈的创业意愿，可考虑开设自己的理财工作室，成为专家型人才，满意自由工作的愿望。

银行员工职业生涯规划

许多企业的员工在工作的过程中，都要为自己的将来制定可行的员工职业生涯规划，银行里的每一位职员亦是。以下是一份银行员工职业生涯规划的范文，仅供参考。

近年来银行管理学的学科发展日新月异，新的管理手段和管理技术层出不穷。刚刚阅读完《金融道》，描述的是广东发展银行杭州分行从只有一个光杆司令的“弱势银行”到致力发展为浙江第一金融品牌的崛起史。杭州广发在短短十年间取得骄人成果的事实印证了这样一句话：“金融之道，经常在金融之外。”这本书给我的触动很大，它告知我想要做在金融业做出一番成果，单靠过强的专业学问是远远不够的。我们不仅要具备全面的金融学问，较强的分析与综合实力、超群的沟通技巧与应变实力、专业的服务意识、坚忍不拔的拼搏精神等等也都是不行或缺的。彭老师课堂上讲过的银行客户经理为客户母亲想方设法买来所需中药还熬好后在送到客户家里，也是暗含此理吧。

谈到职业规划，我的职业志向是一名理财师，并且希望终有一天能有一个自己的理财师事务所，特地为客户做规划，就像今日遍布各地的律师事务所那样。在毕业前考取证券从业资格证等基本证书，提高自己的外语实力，夯实自己的专业基础。毕业后三年内在金融业(首选是银行私人银行部门)打下基础，争取三至五年拿下cfp等相关含金量高的证书。我知道要成为一个真正的理财师并非拿到一个证书就可以，而是要看他为客户能够创建多大价值。假如只有证书，不能得到客户的认可，那么证书将毫无意义。但是我更情愿将其证书的取得看成是事业的发展的分水岭。人说“三十而立”，我想那时应当正是我为之奋斗促成事业腾飞之时。

由此，我的将来职业发展前景既有机遇又充溢了挑战。

理财是一种生活方式，它来源于生活同时也服务于生活，理财师的价值是在实践中体现的。一个称职的理财师应当能够在实践中为客户创建出最大价值，帮客户做好合理的财务支配才能够得到客户的认可。理财是一项终身学习的事业，只有在实践中不断学习，理财师的称号才有价值。

首先我要把学问基础夯实.理财是一个宽口径的专业，涉猎学问广博，不仅要有经济、金融等基本学问，还要了解理财行业以及保藏、房产等相关的学问。特殊留意对这些学问和信息的积累，运用联系的`、发展的眼光辩证地看待，因为学问膨胀、信息爆炸，某个时间点上正确的信息长期来看或许就是谬误了。其次是丰富我的社会阅历，学习一点心理学，懂待人接物、“察言观色”的方法，学会挖掘客户内心的真实需求，如何与人沟通。客户的真实需求往往和语言表露出来的并不一样，如何识别客户的真正的风险取向，是从书本上学不来的。

人要树立正确的职业志向，首先必需全面地相识自己。要通过科学认知的方法和手段，正确全面地相识自己的过去、现在、将来。我特意做了一份专业的职业性格测试，分析表明我的性格属“教育型”，情愿帮助别人解决问题、了解自己、并且与他人共享自己的价值观，比较相宜在询问业或教化界发展。报告还指出某些既要求懂技术，又要有很强的交际、沟通实力的复合型工作是我须要考虑的。其中重点举荐的岗位就有财务询问顾问。报告中指出的“不够坚持”“简单松懈”等工作劣势是我现在就应当努力克服的缺点。

俄国的托尔斯泰曾说过“志向是指路的明灯，没有志向就没有坚决的方向，就没有生活”。每个人的人生目标是通过职业志向来确立，并最终通过职业志向来实现。我的人格属enfj型(mbti理论)，我有很强的“利他主义”情感，我也特别认同经济学家茅于轼先生晚年悟出的“享受生活，并且帮助被人享受生活”的人生意义。我情愿把“享受生活，并且帮助被人享受生活”当做我的人生追求。我想“理财师”的职业就可以帮助我实现这一追求。

银行员工职业生涯规划书

今年以来，x支行进一步解放思想，坚固树立科学发展观，进一步深化改革，加强员工队伍建设，强化内控和风险管理，同心协力抓好工作落实，取得了丰硕的成果。

今年上半年受市场和授信政策等因素影响，贷款业务有所收缩，但其他经营指标保持了良好的发展态势。

1.储蓄存款业务指标增势明显。x月x日，各项人民币存款余额为x万元，（转自范文大全）较年初新增xxxx万元，完成市分行下达人民币存款年度安排的xx.x%。其中人民币储蓄存款余额达到x万元，比年初新增x万元，完成市分行下达年度安排的x%。；对公存款余额达到x万元（不含理财产品），比年初新新增xxx万元，完成市分行下达年度安排的xx.x%。

2.授信业务总量略有回落。x月x日，人民币贷款余额为x万元，较年初削减x万元，主要是中金岭南贷款到期还贷后，由于分行信贷规模所限，无法接着为其发放贷款。个人消费贷款增加x万元，完成市分行下达年度安排的x%。

3.票据贴现业务指标再创新高。累计办理票据贴现超亿元，完成年度安排的x%，提前完成全年任务。

4.中间业务收入x万元（不含分行返还数据），完成年度安排的xx.x%

5.实现帐面利润x万元，完成年度安排的x%，达到预期目标。

（一）今年以来，xx支行通过仔细分析国家宏观经济对金融业的影响，结合自身的实际，通过深挖客户资源、实现规模效应。制定了“以负债业务为主导、带动中间业务及其他业务全面发展，通过中间业务的推广，加强客户资源的维系”的经营思路。有效保证了今年上半年我行负债业务稳步发展，中间业务获良好开端。法人理财、企业网银和电子回单箱有了全新突破，其次季度负债业务实现市场占比第一，今年以来，我行共营销法人理财产品x亿元，电子回单箱x多户，新增企业网上银行一般版x多户，证书版x户，以上几项指标均在xx分行名列前茅。

详细做法：

1.主动维系存量客户，深化挖潜，稳定存量基础，并实行主动出击新的营销目标客户，在系统客户大户不断出现存量萎缩的态势下，有效地保证了负债业务稳步增长。

2.正确相识中间业务在当今银行经营中的重要作用，在努力促进中间业务发展的同时，奇妙地以中间业务产品服务为载体，促进客户维系和发展。

3.对现有客户群进行全面筛选，明确主攻目标，以抓大不放小的工作定位，进行地毯式的营销，力求逐个攻破。我行营销的法人理财产品单笔金额从xxx万至数千万不等。在向客户营销、推介理财产品时，着重宣扬理财产品的良好的收益，引导客户购买。在企业获利的同时，增加了客户对我行服务的认同度和信任，且进一步加强了客户的维系。

4.由于业务的发展、柜台服务压力越来越大，中小客户日益增加，现有柜台服务难以满意客户的需求。为有效改善柜面服务，削减柜台压力，腾出更大的空间服务优质客户，我行瞄准电子回单箱销这一为好帮手，以保密性强，足不出门就可查询、对账为卖点大力向客户推介宣扬，使电子回单箱销售取得了良好业绩，同时推广带动网上银行、银行卡等捆-绑销售。电子回单箱的推广运用，有效缓解柜台压力，为客户供应更优质的服务，同时带动了其他中间业务的推广。

7.变更以往单一为企业开户的简洁做法，在为企业开户的同时宣扬网上银行的平安快捷便利等优越性，使开户企业乐意开通网银服务，今年以来基本能做到每一个新开户均办理网上银行。

8.大力宣扬我行网银的优点，加强个人网上银行的推广营销，在为每一位个人客户办理业务的同时推介引导其办理网上银行。

9.做好跟踪服务，刚好解决客户遇到的困难和问题，指导客户上网安装并进行操作辅导；通过建立良好的关系维系，让网上银行业务全面走近客户，使客户真正感受到网上银行高端技术服务的魅力和优势，从而以客户现身说法带动其他客户，促进了网上银行业务的扩大发展。

总的来讲，xx支行全辖依托阵地营销，实现捆-绑销售，形成营销合力；完善奖惩，落实考核，调动员工主动性。同时抓住市场需求，拓展新业务领域，特色新业务取得实效性发展。

（二）坚持依法合规经营，进一步强化内部管理，确保平安无事故。

今年以来，分行改革实施薪酬管理方法和绩效考核方法后，员工思想曾一度出现较大波动，为快速扭转该局面，支行一方面通过耐性细致的思想政治工作，主动主动地宣扬股改，刚好引导员工走出思想相识上的误区，另一方面听取全行员工的看法，修订支行绩效考核方法，各网点也相应制定了考核措施；极大地提高了员工主动性。

加强内控基础管理工作，健全案防体系，以精细化管理为前提，以价值创建为核心，以风险限制为主线，转变经营观念，推动合规文化建设？，实现了平安、稳健运营。今年以来全行实行无“雷区”。

1.坚固树立“平安就是效益”的意识，以预防和惩治案件为着力点，深化开展规章制度教化和警示教化活动，落实案件防范工作责任制。

2.仔细开展警示教化和合规遵守法律教化活动。制定支行的学习安排，把工作落到实处。组织员工仔细学习了有关法律、规章制度和银行员工行为守则、全行员工的合规遵守法律意识得到加强，违章操作现象明显下降。

3.以“案防百日清查”活动为切入点，加大了对风险隐患的标本兼治和综合治理力度，落实要害部位和关键环节的风险防范和平安保卫措施，有效防止了风险。

（三）加强员工队伍建设。

1.加大全行员工思想行为、职业道德、业务学问与技能等方面等教化培训，切实提高员工的综合素养，调动广阔职工的主动性和创建性。

2.加强班子建设，以召开支行干部民主生活会位切入点，切实加强党建和思想政治工作。支行党支部以“建设一流的队伍，培育一流作风，创建一流业绩”为目标，从自身建设抓起，班子成员严守“堂堂正正做人、踏踏实实干事、清情白白为政”的原则，在思想上勤于沟通，在工作上相互补台，在实践中领先垂范；严于律己，精诚团结，开拓创新，形成了一个坚毅的领导核心。带动全行干部职工努力拼搏、主动进取。

1.对公存款在第三季度大幅下滑，比x月末下降xxxx万元，下降缘由：本月初中金岭南财务公司划走xxxx万元税款，xx市航道局划走xxx万元（省级单位统一在建行开户）、天元房地产公司划走往来款项xxx元，马路管理总站划走工程款xxx万元，以上x个单位合安排走xxxx万元。

2.业务发展不平衡，全产品营销有待进一步加大力度，中间业务发展缓慢。

3.部份员工危机意识不够强、观念未能完成转变。

4.员工素养有待进一步提高。

支行下半年要在巩固已取得的成果基础上，有针对性地做好以下工作：抓好队伍建设，进一步增加全体员工的组织归属感和职业使命感。

1.进一步加大对公存款工作力度，加大全产品营销特殊是重点产品营销力度，进一步巩固和发展上半年已经取得的成果，尽最大努力全面完成全年的目标任务。

2.进一步强化内部管理，加强内控防范工作，落实平安制度，抓好反腐防案工作，保障各项工作的健康运行。

银行个人职业生涯规划

我来自中国的靠东南沿海的内地省份，诞生在一个相对比较落后的小县城里，虽然家乡的经济不是很发达，但由于周边都是沿海的省份，还是感觉到了改革开放30年对中国产生的巨大影响。在思想上虽然不是特潮流的那种，但是对于新生事物的基本可以接受。家里的条件在小县城里来说还算过得去，所以在小时候并没有吃过多少苦。我知道假如进入社会之后我这样的经验是远远不够的，社会是困难的，对于我们这些高校生来说要各种经验都要去尝试的，所以我希望在接下来的三年时间里能够熬炼自己，加强自己的独立生存实力，和自我解决问题的实力。

(2)、性格与实力

我的性格并不是那种外向类型，许多东西我都情愿自己一个人体会与经验，有时候会把自己解除在集体之外。还有我并不喜爱和别人沟通，也很难接受别人的看法，比较独断独行。对一些事物有时候就是三分钟的热忱，有些时候不能坚持自己最初定下的目标。但我有一种不服输的性格，每一次的胜利都会给我带来巨大的动力，我喜爱超越四周的人。

我虽然有时候做事丢三落四，但我在关键时刻能够打起百分之百的精神。还有我喜爱帮助四周的人，并不计较目前的得失，能够把目光放在远方。

我学的是有关财务管理方面的专业。财务管理说通俗了就是原来的会计和出纳的工作，当然，现有体制下的财务管理工作不再是那么简洁的统计和支出的事情了。财务管理专业在我国成立得比较晚，所以我国的财务管理探讨水平也与国际水平有较大的差距。

就业方向：毕业生主要从事大中型工商企业、商业银行、保险公司、各类投资基金和金融机构、政府部门的财务分析和管理工作，以及在学校、科研单位从事财务管理方面的教学和探讨工作，也有相当数量的本科生毕业后在本校、国内重点科研院所及国外闻名高校接着深造学习。

就业前景分析：财务管理是企业管理的一个重要组成部分，它是对企业资金筹集、限制和投放的一项管理活动，因此财务管理专业的毕业生多就业于企业的财务部门，当然也包括一些事业单位，用一句很通俗的话来说就是："成为企事业单位资金流淌的中枢神经"。但由于我国正处于改革的其次个阶段，由过去的政企不分向现代企业制度转型，所以各方面都亟待完善，这其中当然也就包括财务管理方面。企业不仅须要那些能够从事内部理财业务的人，而且越来越多地希望这些人才具有更高的素养，从而能够为企业的战略决策做出贡献，包括投资、规避风险等一些方面。企业对人才的需求使得毕业生市场上此类人才非常走俏。当然，这里所说的走俏主要还是指名牌或重点高校的毕业生。因为这些毕业生自身素养及学校师资水平的原因，所以他们毕业以后的实力基本满意企业的要求，而且进行在职培训的潜力巨大。相对于这些名牌毕业生而言，一般学校的毕业生就显得供大于求了，因为不管从现有实力还是从潜力上来看，他们都不具有优势也就无法满意用人单位的要求。因此，从整体上来说，财务管理专业毕业生的就业市场是相对意义上的供大于求。

而且一般来说毕业生多喜爱到大公司从事要职，但就我个人的观点，在大公司谋职不仅须要深厚的财务功底，能够精通财务学问的精髓，更重要的是还要具有战略的眼光，能够为企业的长远发展做准备，能够精打细算，以使公司的财务状况始终处于良好且保持投资的高回报率。上述全部的要求使得每一位想要胜任财务部门工作的求职者必需具有极强的'实力，使自己每一天都保持着醒悟的头脑，并不断地学习，不断地进步。因此，我们在择业时不光是艳羡那些大公司，更多的应当是细致分析与思索一下自己的优势与劣势，从优势突破回避劣势，这样才能做到有的放矢，也为将来的工作打下一个良好的基础。

对于我们来说当然是进一些金融机构，或者是一些前景比较好的企业去工作。相对于其他的管理专业，财务管理有比较长的历史，并在管理运营中起着特别重要的作用。财务管理须要有扎实的经济理论基础，熟识市场经济运作原理，通晓管理学学问。专业学问面较宽，培育出来的人才适应实力也比较强。要想学好本专业，应当常常到实际财务部门进行专业实习，了解实际财务工作的运作状况，熟识实际财务资金的流转，提高实际工作实力。

财务管理的就业内在环境分析：

在全球经济一体化影响下，财务的国际化问题已是必定选择，中国企业要走出国门，绽开国际竞争，更要强调财务的国际化。处在日新月异的经济及商业环境里，企业规模越大，投资项目也越多。资金来源已不再局限于股本与银行贷款。此外，不同的策略与确定带来不同的风险，例如：业务国际化涉及外汇风险;以浮动利率融资则产生利率风险。针对避险的需求，金融市场供应了不少避险工具，如期货与期权等。各级经营管理人员必需坚固树立竞争观念、货币时间价值观念、风险观念，从整体最优化动身，进行各项财务决策，在动态中实现对生产经营的导向、调整和限制，最终实现财务管理目标。

财务管理的就业外部环境分析：

随着以信息技术为特征的科技革命的兴起和发展，跨国公司规模化、国际经济一体化趋势，特殊是金融市场地位的日趋重要，使投资风险加大。由于向国际化不断靠拢。因此，我们的财务管理也应向国际惯例靠拢，目前国际上，投资管理受到空前重视。公司财务的内容转向对有效市场理论、投资组合理论、资本结构理论和定价理论等问题的探讨。公司财务的探讨方法渐渐由描述性转向分析性，由定性方法转向定量方法。须要说明的是，公司财务理论和方法深化发展的同时，其外延也得到了不断突破。公司财务管理理论和方法被广泛地运用到非公司性的组织机构中，如中小企业的财务管理，非盈利性组织的财务管理等。公司财务管理的探讨延长到跨国企业中形成了国际财务管理专题。

我的第一职业目标是进入银行工作

在工作中应具备很多方面的学问与实力。

我认为本专业应获得以下几方面的学问和实力：能得到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有较强的分析和解决财务、金融管理实际问题的基本实力和科学探讨实力及运用所学理论结合实际业务进行创新的实力;熟识我国经济管理的有关方针、政策和法规及国际企业管理的惯例及规则;有较强的文字表达实力，通晓电子计算机在企业管理中的应用;驾驭企业在投资和筹资决策时的基本原则和决策分析方法，学会运用财务分析方法对企业财务状况进行分析和进行财务预料。

详细分类就是以下6点：

(1)、驾驭管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本学问;

(2)、驾驭财务、金融管理的定性和定量的分析方法;

(4)、熟识我国有关财务、金融管理的方针，政策和法规;

(5)、了解本学科的理论前沿和发展动态;

我离自己想要的岗位还有很大的差距，不了解财务管理在公司经营过程中的财务活动进行预料、组织、协调、分析和限制的方法。一个实行现代企业制度的企业，在产品生产方向、规模和质量水平既定的状况下，企业管理的中心就是财务管理。因此，参加财务决策的管理人员，尤其是财务经理，必需具备、驾驭基本的财务管理学问。在这方面我所欠缺的太多，所以我要在将来的三年中好好的丰富自己。

我所读的专业也不是我们学校的强项专业。但在这里有一在平凡不过的我，但是我的心是肯定不平凡的，我的"野心"肯定可一折服我在这里的每一天，我所做的每一件事，既然我变更不了现实，我也不要现实变更我自己，我要自己变更自己。让我的一生都是奋斗的一生。

高校生对将来应当有一个规划。在我着始终都树立着这样的就业关：谋生，不应当是心为形役;更志向主义应当是收获华蜜，相互成全，值得为之奉献的。而我选择后者。求职应聘，学习和实力是两张永久的通行证，但在学历和实力相差无几的状况下，特性品质优秀才能被主考官看重。诚恳，感恩，勤奋，自信。

对于将来的三年，我的安排是这样的：

首先是去考一些必要的证书

1、首先是考英语四六级，再是计算机二四级，这些都是专业必需具备的基本的条件。

2、接着是考会计上岗证，这个证书对与我们这种专业来说很重要。它在我们找工作时会是很重要的砝码。

3、其次是考cpa，难点的就是acca，acca之《财会资格证书》自1973年推出后，全世界已有一万多人获得了这一证书。其中不少人得益于这一探讨生水平的课程，在世界各地担当财务经理、财务总监、总经理等职。然后再考个内部审计师。

接着是去去企业实习

在企业能学到学校和课本里不能学到的学问，也可以进快的融入社会。

假如有条件的话我还是会去选择考研，因为探讨生有两大优势。

1、与大专生本科生相比，硕士和博士探讨生在学问的深度广度和技能的娴熟程度等方面优势明显，特殊是博士毕业生。而且，大多数探讨生都有跟导师一起做课题的阅历，理科探讨生还有参加实际项目的阅历，这些阅历是弥足宝贵的，对求职有很大的帮助。许多大公司的技术研发岗位之所以青睐探讨生，就是看中了这一份的阅历。

2、求职目标更为明确，心态更成熟。

探讨生能学到更多与更专业的学问，也是能去自己心目中志向的学校的一次好机会。

这始终是我常常对自己说的话：个人奋斗制胜、攫取胜利的精神财产将恒久贫富不均。在浩瀚的生命之岸，你应当骄傲地告知世界，你追求过，你奋斗过，你为辉煌的人生从来没有放弃过希望，从来没有停止过拼搏。而这个造就了万物的世界也将骄傲而欣慰地回答你：只要奋斗不息，人生终将辉煌!

银行个人职业生涯规划

我是一名在校的大二学生，就读于河南财经学院，是财政金融学院xx级金融一班的一名学生。本学期的高校生就业指导课结业论文要求写一份高校生职业生涯规划书，为了做好这份职业规划书，我仔细分析了自己的爱好、特长、性格、学识、技能等各个方面，另外利用学校供应的北森职业测评软件仔细的做了测评，并得到较为可信的测评报告。本规划书就是依据测评报告结果并结和自己个人分析的做出的。

一自我评估

本人爱好广泛，尤其爱好音乐，读书，喜爱钻研。性格偏内向、不擅言谈。但为人诚恳，做事仔细，不怕困难，敢于拼搏，主动进取。具备从事精细工作的耐性。乐于帮助他人，挚友不多但个个真诚，团结友爱，互帮互助。对将来有美妙的向往，也情愿为了幻想而努力奋斗。

金融行业，特殊是银行业和证券业，属于经营货币和资本业务的资金密集型行业，由于具有较好变现实力和流淌性，属于高人民币资产的行业，人民币升值将吸引国际资金大量流入，对金融行业的发展产生主动影响。各个探讨机构也从行业中观角度阐述了看好行业的发展前景。

金融学专业，就业面比较广。较主要的有三个类型：从商、从政、学术。对我个人而言，我选择从事商业经营的职业方向。将来就业可以是金融机构(银行、保险公司、证券公司)和非金融企业(主要是作财务和投融资分析)。

高校在校期间的学习任务规划：

1，总的规划：通过高校的学习，努力学好自身专业学问，驾驭必要经营管理技能。主动参与社会实践，增加自己的社会实践阅历。在寒暑假期间参与短期社会工作，至少赚够自己的生活所须。积累自己的人脉，进一步提高自己的交往实力，团队合作实力，企业领导实力。总结出适合当代中国国情的创业方向。

2，详细规划方案：

xx-xx学年其次学期：

1，四月份：考取全国计算机等级考试二级证书。

2，六月份：考取全国高校英语四级证书。

xx-xx学年第一学期：

1，十二月份：考取全国高校英语六级证书。

xx-xx学年其次学期：

1，考取金融专业英语资格证书。

2，复习备战明年的探讨生考试。

xx-xx学年：

1，全力备考，心无旁骛。

毕业后的职业生涯规划设计方案：

xx-xx年：攻读探讨生学位。

xx年-2024年五年规划：

这五年主要是积累自己的工作阅历，领导实力，资金储备。

职务目标：从企业的一般职员到企业部门经理(志向中是外资或合资企业)。

实力目标：娴熟处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟识外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。熬炼自己的领导实力，并且积累自己的人脉、金脉、知脉。

经济目标：五年年薪平均5万以上。

2024年以后规划：

职务目标：创业。

实力目标：形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的实力;与相关公司决策层有肯定的沟通;具备应付突发事务的心理素养和实力;有广泛的社交范围，在业界有肯定的知名度。

经济目标：年薪10万以上。

我的胜利标准：一个人树立了主动向上的目标，经过了努力奋斗，有了正面的收获，就是胜利。

每个阶段中只要自己不遗余力，实力也得到了发挥，都会自我的提高，即使目标没有实现我也不会觉得失败，至少自己努力过、尽力过、拼搏过，我不会给自己懊悔的理由。

胜利之路有很多条，胜利的定义也有很多种，只要在志向的指引下，真正做了自己想做的事，真正实现了自己的人生价值，就是一种胜利，就应当为此感到骄傲和欢乐。

身为高校生的我们，应当珍惜这来之不易的学习机会。并不是每一人都可以在高校殿堂里度过自己人生最美妙的日子。人的高校时间一生中或许就一次，不把握好，将来自己肯定回追悔莫及。

有了目标，才会有动力。这份高校生职业生涯规划书就是给了我一个明确的学习目标和职业规划。我将会按着上面所写，亲身力行地完成好自己的学习任务和工作任务。使自己的一生过得更有意义。

银行的职业生涯规划

首先，高校期间我学习的是金融学（银行方向），在学习上努力仔细，以优异的成果完成了专业基础学问的学习，多次获得奖学金，驾驭了基本的专业学问，另外，努力提高自己的学术素养，发表了论文一篇，参加国家级课题立项一项。学习到扎实的理论学问的`同时，不断坚持培育和熬炼实践实力。高校期间主动参与学生工作，担当院团委副书记、班长，杂志社社长，期间，仔细负责、起到了骨干带头作用，20xx年7月至8月进入中国建设其次，组织实力、沟通沟通实力较强，同时升了自己的团队协作实力和沟通实力。仔细严谨，在银行实习期间参加过企业开户登记等工作，使我更加相识到仔细严谨的重要性。注意效率又不失耐性的我特别喜爱银行这个行业，希望能够成为贵企业的一员。

作为应届毕业生，我须要学习的东西太多，所以我希望能从基层起先学习，我也了解到银行培育新人有轮岗制度，可以让我接触许多业务。由于对详细业务现在还不了解，三年之内我会做到努力学习，全面驾驭银行业的基础学问，同时发觉自己的优势所在，通过三年的积累，再依据行里的支配选择以后的发展方向。

交通银行作为国内第一家全国性股份制商业银行，凭借悠久的历史和良好的信誉赢得了国内外客户的确定。交行的整体形象，管理方式，工作氛围非常吸引我，是我心目中所追求的志向目标。我特别希望能进入贵银行，使自己所学的理论学问与实践相结合，让自己的人生能有一个质的飞跃。我在此请求您能够给我一次机会，让我展示我的实力。我会用行动向您交出一分满足的答卷！

最终感谢您能在百忙之中赐予我的关注。

银行的职业生涯规划

怀揣着期盼与向往，踏入了商大的校内，这个我梦起航的地方。从一进高校就直奔图书馆，到主动参加各社团及班级工作，再到荣幸地被推举为“入党主动分子”，直到现在每天兢兢业业的看书学习，我的脚步从未听过。

我总爱和自己说：“懒散是万恶之源”，于是，我仔细严谨地对待每一次高校考试，记得在高校的学生手册考试中，考了第一名的我兴奋极了。沿袭着中学时候培育的求学看法，我总是会去钻研各科的学问，喜爱与老师探讨不懂得或者是模棱两可的问题。大一第一学期期末考备考时的场景现在还历历在目，天蒙蒙亮就冒着寒风奔向图书馆，有时候在下雪，可是我坚持早起，坚持去复习。那时候我问自己什么是求学，我想，那就是求学，古今不变的求学之道。好事总是成双，期末考试，我再次登顶，我坚信，这都是付出所得到的回报。

课外，我主动参与学院里举办的如演讲、辩论、篮球竞赛等活动，也获得了相关的奖项，如在ppt时事评论大赛中我获得了学院其次名的好成果；此外，我时常参加志愿者活动，其中最骄傲的就是被选为“杭州国际马拉松”的志愿者，虽然每天在天不亮就起来去迎接一天的劳碌，但是付出总是伴随着欢乐，在短短的三天里，我学会了微笑——那种能够激励一个参赛选手地发自内心的微笑，累并欢乐着，这就是最大的华蜜。大一的时候，记得班级的青志活动须要拉媒体，将我们的活动推广到社会上，身为班级宣扬委员的我，义不容辞的迈出了这步，以前都没试过去拉媒体，总觉得自己最不到，但是当最终我胜利地将班级青志活动报道在了杭州市环保局的网站上时，我和自己说：奇迹是创建出来的，只要我信任奇迹。而在最终的综合实力测评中，有心人，天不负，我取得了第一名的好成果。在荣获了校三好学生荣誉和综合实力一等奖学金之后，兴奋之余，我告诫自己要低调，不傲慢。当然，做为一个学生，我深知身体素养的重要性，体育课我总是汗流浃背，体育测试也总是名列前茅，想走的更远、爬的更高的我，每周始终三次的熬炼是少不了的，终归，“身体是革命的本钱”的道理我还是懂的。

总的来说，我的高校的确是开了个好头，但过去的已经成为历史，毛主席的教育时常在耳边萦绕：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。

现在，我正在修读金融学的双专业课程，为的是在高校里尽可能多的

获得珍贵学问并充溢自己的高校生活。在双专业的课程中，我最喜爱的是《国际经济学》这门课，我甚至准备自己的毕业论文就往这个方向发展，于是我从图书馆里借来了各个经济学家的著作，现在正在研习凯恩斯和克鲁格曼的理论。在今后的三年里，我仍将保持着仔细严谨的求学看法，主动向上的处事风格，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

1.2性格分析

通过mbti职业性格分析得出：

1.性格类型

内向+实感+情感+推断,属于infj

型。injf型的人的.性格特征是：具有坚忍不拔的精神，富有创建力，希望做须要做和想要做的事情，并能全力投入自己的工作。沉静而坚毅，责任心强，关切他人，因其坚决的原则而受敬重。在为公共利益服务的方面很具有洞察力。适合的职业领域特征不明显，较相关的如：有特别教化的老师，建筑设计师，培训经理/培训师，职业策划询问顾问，心理询问师，网站编辑，作家，仲裁人，银行客户代表、客户经理、消费类商业、服务业领域等。

2.我的性格总括

我是一个稍具内向性格，爱好自由，具有独立思索实力、责任心，剧烈的新奇心的人，沉静而坚毅，友善，谨慎，能够替人着想，细心，珍视友情和和谐，满怀热忱与怜悯心，会记得留意其他人的情感和利益，很重感情，能够很好地处理困难的人。本身具有深厚困难的性格，既敏感又热切。乐于帮助别人，喜爱实际可行地帮助他人。他们利用个人热忱与人交往，在困难中与他人和谐相处。不喜爱表达个人情感，但事实上对于大多数的状况和事务都具有剧烈的个人反应。关切、爱护挚友，情愿为挚友献身，有为他人服务的意识，情愿完成我的责任和义务。对于目标的实现过程中有安排而且坚决坚决，具有剧烈的职业道德，信任自己的看法与确定，并且对自己的评价高于其他的一切，能够看到事物更深层的含义，忠诚甚至有些倔强，喜爱劝服别人和试图使别人信任自己的观点是正确的，通常是经过深思熟虑后才会做决策。

3.缺点

缺乏创新实力，缺乏肯定的冒险精神，缺乏变革性。

有时候做事没有耐性。有点内向，不太主动，有时过于在意自己在他人眼中的形象，有时会把自己的错推给别人，太喜爱找客观缘由，有时候太过原则。

4.动力测试结果

胜利愿望：这个方面将告知我们在面对工作时我们是否有主动主动，努力进取的心态。你的胜利愿望较低。

影响愿望：是引导或劝服别人根据你的想法行事的愿望。你的影响愿望属于中等程度。

挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、心情以及可能的举动。

人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜爱并能很好地建立和保持良好的人际关系。

1.3360度评估

1.自我评价

优点：

1)工作努力仔细，责随意识强；

2)通情达理，值得别人信任；

3)踏实稳重，做事从不不着边际。

缺点：

1)过分关注眼前的细微环节之事，简单产生消极心情；

2)不够细心，性情比较急躁；

3)不情愿尝试、接受新的和未经考验的观点和想法；

4)缺乏挑战精神，对挫折的承受力不高。

2.家人评价

优点：

1)比较争气，很听话，能照看自己；

2)孝顺，较懂事；

3)关切家里，很爱家人。

缺点：

1)自我限制实力较差；

2)有时性格有些倔强；

3.老师评价

优点：

1)工作仔细负责，看法端正；

2)有较强上进心；

3)基础学问扎实，成果良好。

缺点：

1)钻研实力不强；

2)缺乏创新实力和愿望；

3)不够自信。

4.密切挚友及同学评价

1.4自我认知小结

通过回忆自己的高校经验，分析自己的性格，我对自己有如下总结：

对财会类的职业也有爱好。依据霍兰德的人格特质归纳，我属于企业型的人，企业型的人喜爱领导和限制别人，或为了达到个人或组织的目的而去劝服别人。他们追求高出平均水平的收入。他们喜爱利用权力，希望成就一番事业。这样的人大多从商或从政。企业型的人通常精力充足、自负、热忱、自信，具有冒险精神，能限制形势，擅长表达和领导。他们大多会在政治或经济领域取得成就。适合这类人的职业主要有：商业管理、律师、政治领袖、推销商、市场经理或销售经理、选购 员、投资商、电视制片人等，与事务性人也有一点吻合。通过这些经验以及喜好的相识，扬长避短，挑战自我，我以后想做一名银行的客户经理。

2.1外部环境分析

1.家庭环境分析

我诞生在昆明一个一般的家庭，家庭经济状况一般，父母都是本分的农夫，他们爱我，对我期盼很高，而对于一些关乎自己的大事，还是由我拿办法的，就自己的职业生涯与规划而言，我室友确定权的。

2.学校环境分析

本人现就读于浙江工商高校市场营销专业，双修金融学专业，我的高校不是211或1015高校，这一点上与其他高校的毕业生相比，竞争性较弱，且国家重视程度也不高，政策上也没有那类高校优势。但我校的经管专业在全国排名是相当可观的，并且市场营销专业是全国a+级专业，全国排名前十，故前途还是光明的，某种程度上说。此外，工商高校的学风优良，学生个个上进好学，在浙江省也是声誉比较好，影响比较大的学校。

3.社会环境分析

万人实现就业，就业人数达到116万人，就业率上升到80%。xx年高校毕业生就业的结构性冲突非常突出。从地区看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，出现了“有地方没人去，有人没地方去”的现象。在一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生。从院校类别看，教化部直属高校毕业生就业状况较好，初次就业率为85%，部门高校次之，地方院校较差。从学历看，用人单位对学历高的毕业生需求高于对学历低的毕业生需求。探讨生供需比约为1：2.6，本科生约为1：1.3，专科(高职)生约为1：0.4。从专业看，一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛，毕业生供不应求，而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少。

依据前几年招生数据推算，今后几年，一般高校毕业生将保持大幅度的增长。xx年为212万人，较上年增加了67万，增幅达到46.2%的高峰。xx年毕业生为280万人，较上年增加68万人，增幅达到32.1%；xx年为340万人，较上年增加60万人，增幅达到21.4%。届时，毕业生总量为扩招前的2.9倍。由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的改变，可以预料，高校生就业竞争将更加激烈。

市场营销专业是一个涉及范围很广的专业，学的内容许多，却门门都没精学，跟那些专业性很强的专业学生比，我们处于不利地位。人力资源专业、工商管理专业以及金融专业、财会专业目前在市场上就业率还是相当客观的，这还只是我们专业的竞争，还有学校间的竞争，更为激烈。虽然如此，但正是由于该专业的涉猎广性，也是它的其中一个优势，就业口径宽，可选择的范围更大，总体而言，其就业形势还是可观的。

2.2目标职业分析

1.目标职业

客户经理

2.岗位介绍

调和组织全行各有关专部门及机构为客户供应全方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户的长期亲密联系。

3.工作内容

(1)联系客户

客户经理是全权代表银行与客户联系的“大使”，客户有金融需求只需找客户经理，客户经理应主动主动并常常地与客户保持联系，发觉客户的需求，引导客户的需求，并刚好赐予满意，为客户供应“一站式”(one-stop)服务。

(2)开发客户

对现有的客户，客户经理与之保持常常的联系，而对潜在的客户，客户经理要主动地去开发。这里包括两层含义，一是客户现在还不是我行的客户，堕待开发；二是客户虽然现在是我行的客户，但客户自己末发觉某些金融需求，急待引导。

(3)营销产品

3.1职业路径

高校毕业后干脆就业，尽量让自己应聘上银行客户经理的工作，或者先进银行就行，不论什么职位，努力做好工作的同时主动向别人学习，积累阅历，然后提升自己，往更高的岗位上攀登；做好客户经理，再向大客户经理迈进。

3.2行动安排

1.短期安排

大二：扎扎实实的学习专业学问，尝试参与各种学术竞赛，培育团队合作实力和合作精神；

大三：接着学习好专业学问，确定目标，潜心打算就业；

大四：主动找实习工作，同时做两手打算，多看课外书，肯定的工作阅历是很必要的，但是毕业后离开了学校想看书就没那么好的机会了，所以要抓住机会好好看书。

毕业后半年内找到对职业的认知，薪资要求不高，平均一个月2500左右，关键是趁这个时候努力学习工作技能，积累工作阅历。

毕业后三到五年：做到所在部门的骨干员工，年薪五六万元左右；

毕业后六到八年：做到大客户经理，年薪十万元左右；

毕业后十年乃至更长时间：争取做到公司副总经理直至总经理。

2.学年规划

1(二上)英语四级565分~~取得口语考试资格

2(二上)计算机二级证书

5(二下)英语四级口语证书

6(二下)会计从业资格证(电算化)

7(二下)发表论文两篇

9(三下)助理睬计师

10(四下)双专业毕业证书

11(四下)双学士学位证书

3.读书安排

3.3动态分析调整

职业生涯规划不是一次完成的，它是一个不断循环的动态过程。在制作规划书的时候我们难免有肯定的遗漏和疏忽，而且外部环境也始终在改变之中。因此，须要我们与时俱进，依据现实状况适时进行评估和调整。

调整状况如上行动安排也已经提到，即

方案一：接着深造，读探讨生，参与技能培训；

方案二：进入企业，从最基层的职员做起；

3.4备选规划方案

我的首选职业规划方案是做一名银行客户经理人，但凡事都不行能一帆风顺，我还可以做营销、证券公司代理人、房地产代理或经纪人等方面的工作，于是我的备选职业规划方案暂定为这些。

安排当然好，但更重要的，在于其详细实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标安排随时都可能遭受问题，要求有醒悟的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着志向、信念、追求、理想；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芳香、失意、磨砺。一个人，若要获得胜利，必需拿出志气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪；胜利，不信任颓废；胜利,不信任幻影，将来，要靠自己去打拼。

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银行柜员的职业生涯规划

主要职责是柜面受理经办公私客户账户开销、存取款、贷款入账、利息收付、支付结算、异地汇款、中间业务办理业务。主要功能是产品受理或交易承办。有银行，增加了柜面营销职责。

学历和专业要求。全部金融类，会计、统计、工商管理经济管理类，计算机类等专业，学历要求中学或中专以上。

岗位价值。按所需实力、工作自由度和职务影响三维度评估标准，该岗位是标准化、程序化简洁劳动，所需学问实力较低、业务不须要自由发挥或者创新、担当的责任或者职务影响较小。

上岗条件低、几乎没有准入门槛，甚至中学毕业、智力健全就能上岗。岗位价值属于较低水平。是中台运营岗位，待遇也相对较低。

年纪轻、形象好、颜值高的帅哥靓妹最受欢迎。

18年前，时任银川市商业银行董事长何仲森在天津召开的全国城商行监管及论坛会上就提出：银行柜员只能招中专生、否则你就是奢侈全社会的资源。这一观点得到监管及与会代表的认可。会场响起了热情的掌声！

1、柜员岗位职级通道。由于学历、技能、实力等，对柜员工作表现的影响不大，所以一些管理粗放的银行，在薪酬体系设计中、柜员岗位就没有分级。

一些管理精细、规模较大、柜员较多的银行，根据业务实力、技能、职称、工作年限、学历等，设置了一级柜员、二级柜员、三级柜员、四级柜员、五级柜员等5个级别。

主要目的是让一些终身从事柜员的员工有一个人生价值体现。他退休时，也能骄傲地说：我是五级柜员！

2、柜员的管理职级通道。一般走运营管理部管理职级。柜员、会计主管、营业室副主任（副经理）、营业室主任（经理）、运营管理部高级经理、部门副总、部门总，运营总监、运营条线副行长等。

3、行内跨条线发展通道。柜员是能快速接触较多业务种类的岗位，比较重视员工职业发展规划的银行、会要求全部新入行员工、先到柜员岗位实习工作一年。然后，依据须要、再调配到相关岗位。所以，柜员可转换的职业发展通道相对较多。

除了运营管理部管理职级通道之外，还有个人业务部客户经理通道、个人业务部管理通道、小微业务部客户经理通道、小微业务部管理通道、三农业务部客户经理通道、三农业务部管理通道、银行卡业务通道、安排财务部通道、其他全部中台部门、或者后台支持保障部门通道等，都有机会相互转换岗位通道，实现发展。

柜员岗位被银行人戏称为各岗位新人的培训基地。

只要不是特殊喜爱、特殊爱好、特殊适应或者其他条件限制，只能做柜员工作，一般的本科以上学历员工有3至5年柜员经验之后都会转岗或者晋升。

4、跳槽行外发展通道。

你本科以上学历、有3至5年柜员阅历、行内转岗或者晋升无望时，就要考虑跳槽发展。若遇到当地新设同类银行或者低一梯队、但规模和影响力较大的银行聘请柜员主管或支行营业室主任职务时，可以应聘、跨行实现转岗或提前晋级。

总之，柜员岗位是银行准入门槛较低的基础岗位，适合员工实习熬炼，本岗位职级较少，但行内横跨职业通道较多。你在经验柜员岗位熬炼之后，选择适合自己岗位，跨职业通道发展。

职业发展目标可分为岗位职级目标和专业技术职称目标。

岗位职级目标。一般人一生可晋升三、四个职级；比较幸运的能晋升五、六个职级；超过6个职级的是火箭式晋升，属特别稀有的天之骄子。

专业技能职级。柜员岗位须要考取会计系列或者金融类经济系列职称。如初级职称的会计员、经济员，中级职称的会计师、经济师等。

你可依据自己实力、爱好和职业特性，确定一个岗位职级和技能水平的目标。

假如你真的只适合做柜员，退休时、要达到五级柜员水平，也可作为职业目标。大多数状况下、你只是把柜员作为门槛，选定更适合自己的其他通道职业发展目标。

依据选定的职业通道和详细目标，分解到各个人生阶段或者职业年度。

坚持职业目标的年度复盘。现实改变之后，依据岗位晋级状况、当前技术现状、实力匹配度、对目标及相关影响因素进行修正、完善。假如职业通道改变，要随之进行调整。

1、专业学问。

一是专业学问。须要会计、统计、财务、工商管理和银行业务等相关经济、管理、计算机和金融类中专毕业以上水平。

二是基础学问。驾驭金融管理、财务管理、资金管理、商业银行法、会计法、票据法、支付结算、商务礼仪、语言沟通等一些通用基础学问。

2、专业技能。

有良好的计算机操作技能、资金核算技能、点钞技能、翻打传票技能、假币识别技能、反洗钱技能、沟通协调技能、冲突处理技巧等。

专业资格证书。本行要求的柜员上岗证书。银行业协会组织的相关从业资格证书，如公共基础、个人理财等证书。监管部门要求的有关假币、反洗钱等专业证书。

有爱好的也可考取注册会计师，金融理财师：afp、cfp等证书。

3、关系建立。

一是与你的干脆领导搞好关系。工作上听从、支持，支配工作能落实、有反馈；生活上，关切联络，找机会一起喝酒、一起购物、一起开展周末活动，联络感情。为你转岗或者晋升供应支持。

二是加强与你一起入行员工、同校同学、老乡等的联谊，有助于你获得职场信息、相互供应支持、帮助解决工作难题和冲突。

三是注意与你意向发展职业的部门负责人联系，明确自己的职业趋向，让其在有需求、有编制时，联系并帮助你。

这些关系是你转岗或者职业晋升的重要资源，有助于你职业发展目标的完成。

柜员岗位适合实际型、内向型的职业特性，须要常规型和谨慎性的行为风格。

你可进行职业爱好测试和mbti测试，进一步明确你的职业性格与柜员职业的匹配程度。依据测试结果，加强相关职业性格的强化和培育。

无论是晋升或者转岗，除个别管理粗放落后的中小银行是领导确定之外，大部分商业银行都是实行内部聘请或者竞聘方式。

既然是内部聘请，重大不同是偏重于你日常的工作表现。你工作实力和业绩呈现非常重要。

一是通过活动展示自己。主动参与部门或单位组织的晨晚会和各类团建活动。主动发表有见解的看法，参加详细项目，或成为组织者。活动中，不仅仅做观众、更要做演员，让领导和同事们相识你、关注你。

二是通过技能展示自己。肯定要刻意练习一项业务技能，并达到一流极致水平，成为竞赛能手。或点钞、或数字输入、或证件识别、或假币识别、或洗钱识别等，只要一项技能成为本行、乃至当地银行系统的第一名，你就有了知名度和影响力。

二是通过学问展示自己。运用你所学学问，擅于视察、勤于思索，对现有柜面业务处理流程改进、操作规程、效率提升、客户分流、存款挽留、柜面营销话术、服务用语、环境布置等方面进行多角度、全方位、发散性、仔细梳理和探讨，对业务工作中存在不足，对客户投诉的焦点、对差错出现的环节等提出改进完善看法建议，展示自己的学问水平。

四是通过特长展示自己。假如你有琴棋书画、乐器演奏、体育、歌颂、写作、演讲等任何特长，都要通过团建活动、业余聚会、同事婚丧嫁娶等机会展示出来，给自己贴上工作之外的一个特长标签，加深领导和同事们对你的认知，为你的形象加分！

五是通过写作展示自己。把单位的工作成效和阅历、自己工作中思索总结的心得、学习探讨中的启发收获，写成稿件在本行或上级行内部刊物上转发，或者在公开媒体及自媒体上发表。这样可以宣扬单位形象，让领导也有面子。同时，也提高自己的知名度和影响力。

六是通过应聘展示自己。参与应聘是熬炼自己、让领导重视自己的手段。无论是否与你职业规划相关的内部聘请，你都要主动参与。假如胜利竞聘了你意外的岗位，说明你有这方面的职业天赋。你调整职业规划就是了。假如不能胜利，你也得到了熬炼、展示了志在必得的自信，让领导对你有了深刻的印象。

我遇有一位中学毕业的银行员工两年内参与5次行内竞聘，最终得到了本科学历要求的管理岗位，而且上岗后表现还很优秀。

七是通过关系推销自己。学历高、实力强、业绩优，还不能如愿，就要拉关系。既然实力不突出的人、能够靠关系晋升。你为什么不能？！为了订正这一不良现象，你也要先晋升到肯定高位才能具备条件。所以，无论实行什么措施，你也要找到行内外的关系。通过关系人举荐自己，实现职业发展。

八是通过自荐推销自己。假如真的不想拉关系，那就自己到办公室、找单位人力资源管理部门负责人或者有关领导推销自己。首先说明自己的职业目标，然后介绍自己的学历、实力、工作成果。表明自己剧烈的愿望，引起领导重视。

通过实力和特长展示、参与聘请、关系举荐、自我推销，实现自己的职业发展规划目标。

假如还不能如愿，就只能考虑跳槽转行发展了。

柜员是程序化、格式化、标准化，可编码的工作，是银行业被ai替代的可能性最大的岗位。随着智能设备和互联网技术的发展，许多银行都在削减柜员。

你要依据自己的学识水平、实力潜质和特长爱好，结合新技术发展趋势，选择行内转岗，或者跳槽转行发展。

行内转岗的通道前面已经列示。也可用于你跳槽其他银行时选择参考。

你也可以安于现在的岗位，等待统一的转岗支配。但是，也要选择一项适合业余时间从事的其次职业。

你可以把自己工作中总结的某一方面阅历，或者某一特长爱好，整理输出成课程在网上出售。

甚至可以做网络作者，给自媒体投稿，也可以自己或合伙创办自媒体公司等，实现人生价值。

综上，本文明确了银行柜员岗位的行内外职业通道、职业发展目标、所需实力，如何抓住机会、匹配性格等职业发展的内容。也提示了其次职业的选项。为你的职业发展供应了指南。

总之，柜员岗位属于技术含量低、准入条件少的中台运营岗位，待遇相对较低。适合岗位熬炼，是银行各职种的基础熬炼岗位。可选择的转岗职业通道较多。只要重视实力的展示、引起领导和同事们的关注，抓住行内外的全部聘请机会，就肯定能实现职业发展的最终目标。

银行柜员的职业生涯规划

银行的主要区分是国有银行和股份制银行，一般说来，国有银行人均收入相对较低，人际关系困难，且官僚气氛较浓，但工作压力较小，比较稳定;股份制银行人均收入较高，但由于收入与业绩挂钩，不同考核业绩的收入差距大，简单导致心里失衡;股份制银行人际关系相对单纯，但工作压力大，稳定性也不如国有银行。

银行竞争很激烈，虽然银行一再强调专业营销、专业服务，但金融产品与服务简单仿照，导致银行之间的同质性很强，所以肯定是关系型营销占主导地位。因此，假如你学历很高但是收入和地位比那些有关系、有背景没学历的人低许多时千万不要不平衡。

对于缺乏社会资源的学生来说，银行中比较好的部门大约有人力资源、计财、风险，这些部门权力比较大。在这些部门对培育人脉或学习核心技能，以及职业发展有利。

从个人发展来看，可以选择三条路途：管理、技术、市场：管理即走行政路途，假如你综合素养够强，具备领导潜质，并且擅长处理人际关系，或者说你有很好的靠山，你可以选择走行政路途。

业务上来说你可以不必很专，但要博，特殊强调宏观思维，人际关系上来说你必需能在不同部门培植很好的挚友，或者说是利益联盟，这痒处理事情时有人协作并且效率很高。最重要的是要擅长抓住时机实行适当的方式在领导和同时面前表现自己，一句话：走行政路途时关系处理的重要性肯定超过业务实力。

技术并非只指与计算机有关的科技，还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务实力等等。对于那些专业素养过硬、不喜爱处心积虑搞关系或不擅长搞关系、或者每市场没后台但有学历的人来说，走技术路途比较适合，走的很专，待遇也上升很快，同时驾驭了核心既能，到哪里都能找到好饭吃，心里也坦然。

市场路途基本上是指客户经理岗位，或许是最苦的或许是最轻松的。假如什么关系也没有去开拓市场，你需忍精神和身体上的双重摧残：精神压力大，脑袋里装满任务，受客户白眼还要陪笑脸，动不动考核不行收入立马下降甚至温饱不能解决，直至走人。假如有关系状况就完全不一样了，弄个亿把存款往银行一放，领导也当你是大爷，不敢得罪你，你甚至不用上班，成天吃喝玩乐也能得到很高的.待遇，这一点对股份制银行尤为明显，国有银行状况可能稍好。

银行新人该如何规划自己的职业生涯，并结合“二八法则”、“长尾理论”、“围城效应”、“木桶原理”4大理论，向员工提出4点希望。

其中“二八法则”，即20%的优质客户贡献了银行80%的利润;其实，这不仅适用于客户层面，也适用于员工层面，20%的优秀员工创建了80%的价值。目前广发银行正在推动战略转型，在做好小微金融、零售金融等传统优势业务的同时，要在投资银行、金融市尝资产管理、网络金融等新兴领域培育规模化的收益来源，银行从业人员须要坚持学习，努力成为在银行内部价值链最顶端20%的绩优员工。

互联网兴起后，大家更加重视“长尾理论”，即单笔金额小的业务和客户，由于总量巨大，累积起来的总收益也非常可观。其实人的成长是同样的道理，要从基础工作做起，一点一滴积累起来。

其次，要摆正发展心态。“城外的人想冲进来，城内的人想冲出去”，这就是“围城效应”。新员工到新单位工作后，总会有一段“蜜月期”，但这股“簇新劲”过后，可能会觉得实际工作与自己当时的预期有差别，有的人会“这山望着那山高”，银行是一个运转严密的机构，在各个部门只是分工不同、成长路径不一样，但都有成就事业的机会。

最终，是要坚守合规底线。“木桶原理”说明木桶装水的多少是由最短的那根木板所确定的，从当前社会上包括金融业的反面案例来看，依法合规往往是木桶的底板，一个人假如依法合规方面出了问题，木桶里有再多的水也会漏完，再有才华再有实力也没有用。广发选人用人的原则是8个字“德才兼备、以德为先”，对违规行为零容忍。

高校生银行职业生涯规划

通过自我认知、专业和职业的深化剖析，结合学长的经验和启发，对自己的高校生活和人生进行了职业规划，并列出详细行动方案，希望对在校高校生有参考价值。

1.我的成长经验

(1)、成长期：(诞生-13岁)

我诞生于内蒙古呼伦贝尔市海拉尔阿荣旗的一个农村家庭，生活华蜜温馨。自从上学以后，我的学习成果始终不错并且保留了时时学习的习惯。

自从上了初中以来，我喜爱上舞蹈，并且也参与了很多的活动，但是成果却下降很多，直到中学，以一个很低的成果进入一所一般的中学，但是我明白舞蹈只能作为自己的一个业余爱好，自己的“条件”和家庭的压力，我起先努力学习也得到班任的支持与宠爱，并考上了高校，以自己活泼开朗的性格过的很不错。

2。优劣势分析

优势：

综合素养：较强的学习、表达实力;能看到事情主动的一面;做事踏实、仔细的特质;有较强的语言与文字表达实力。

实际操作：极强的责任感做事仔细;做事很有耐性;速度与效果并重。

劣势：

综合素养：做事情想得太多，不坚决;做事有安排但实施状况不好，经常被打乱;创新实力不够强。

实际操作：有时缺乏自信;有时优柔寡断。

(一)专业分析

1、行政管理专业分析

主要专业课程：政治学、经济学、管理学、秘书学、公文写作、

统计学、市场营销学、财务管理学、企业战略管理、社会调查、行政管理学、专业英语等。

主要培育要求：

1。坚持党的四项基本原则，拥护改革开放的基本国策，酷爱社会主义祖国，有坚决正确的政治方向和较高的思想政治素养。

2。具有扎实的行政管理学基础理论学问和较为宽广的相关学科学问;熟识本学科的最新探讨动态;具有较强的独立获得学问和分析解决实际问题的实力;具有从事科学探讨的实力。

3。娴熟驾驭一门外国语，能阅读本专业的外文资料;其次外国语的学习应达到学校有关要求。

4。有较强的组织努力、协调实力、口头与文字表达实力;娴熟驾驭多种管理技术和现代信息处理技术。

5。具有胜任从事教学、科研及在国家权力机关、政府部门、企事业管理部门、非盈利组织、社团组织等领域工作的综合素养和实际实力。

(二)岗位分析

(三)环境分析

1、社会环境

行政管理专业高校生近年的就业状况

随着改革的深化，经济的发展，效能的提高，人口高峰的出现，全国的高校生就业率出现了不断下降的趋势，因此从中央到地方，各级政府为此不断调整政策，促进高校生就业。高校生就业问题也成为了新闻媒体关注的热点话题。应当承认，随着高校的扩招，高校生的就业问题已经成为全社会关注的问题。行政管理专业作为就业方向明确，适应领域相对集中的专业，在这个大的背景下，由于就业渠道相对不变，竞争人数增加的状况下，出现就业困难就是不行避开的了，再加之如国家机构改革、人员精简、公务员招录统一考试、对工作人员素养和技能要求的不断提高等状况接连出现，行政管理专业学生的就业难度可想而知了。

总之，高校生就业存在几个比较突出问题：

(1)高校生就业率呈下降的趋势。

(2)高校生就业渠道不畅。

(3)高校生就业观亟待变更，由于公务员的稳定，受到很多的高校生的亲赖。

2、家庭环境

由于诞生在农村，所以对于农村的比较了解，对于自己的行政管理(农村管理与发展)这个专业可以很好的实践。

(四)职业评定小结

在知己、知彼的基础上，我选择了最适合自己的职业目标，并确定了职业发展路途。

1、职业目标：做一名合格的公务员

2、安排实施

短期安排(高校期间)

毕业时除了以优异的成果拿到所学专科毕业文凭外，同时通过英语四六级考试，计算机二级考试，高级秘书证，一般话测试以及老师资格证等，同时利用空余时间主动参与社团活动以及学校组织的各项活动丰富自己的学问，提高自己各方面的实力，很好地适应高校生活，搞好同学之间的关系;找到能维持生计的兼职工作。有针对性地学习专业课，精彩地完成学年论文并且参与考研，获得公费资格;对就业状况有初步的了解，同时，进一步加强对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，主动的向当组织汇报自己的状况，始终向先进人物学习，提高自己的政治素养。早日加入中国共产党;学习一些课外学问来协助专业课的学习;搞好毕业的一系列事，当然要精彩地完成实习工作，有肯定的收获，最终为高校的学习、生活画上一个圆满的句点。

中期安排(考研期间)

最终，积累丰富的工作阅历，提高自己的生活水平。同时，在学业有成的状况下，积攒很多工作阅历。

长期目标

拿到自己满足的学位证书后，会回到自己的家乡找一份与所学专业相符的工作例如教授本专业学问的老师，或者是参与一些高校生村官的选拔，并且始终坚持考公务员，最终希望能够成为一个为人民服务的合格公务员。

脚比路长，远方无论多远，只怕没有追寻的双足去抵达。人生亦是如此，我们不怕目标的高远，只怕没有追寻的志气、热忱、执著……只要头时时燃烧着坚决的信念，勇往直前地进行下去，就会惊异地发觉----许多所谓的远方，其实并不遥远。用我们的热忱和才智扬起志向的风帆，用我们青春和生命奏响时代的强音!当我们抛弃了迷茫，把握了方向;当我们勤字开头，不懈地摇桨时，命运的闸门会向我们放开，诱惑的人时刻也终将到来。

银行职业生涯规划书

一、个人基本状况：

我名叫吉泉烨，我诞生于__年7月6日，诞生地是江西省赣州市章贡区，我现在工作在中国建设银行股份有限公司赣州市分行，我是一个一般的职员。我毕业于江西理工高校本科部，专业是会计学。我的职称是经济师，我的英语等级是cet4级。

在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划起先成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司"以人为本"的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的奢侈。作为当代建设人，若是带着一脸茫然，踏入这个改革与机遇并重的建行怎能满意建行的须要，使自己更好的发展?因此，我首先要把自己今后在建行工作十年的目标大致安排一下，以便更能多一份力气鞭策我、激励我在未知多变的人生旅途中稳健前行：

第一年至第五年：年终考核在称职以上高效完成领导下达的各项业务指标，主动参与市分行组织的各项活动，考取报关员资格和会计师职称，同时结交更多的挚友争取竞聘成为个人客户经理。

第五年至第十年：年终考核在称职以上在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力气，拥有一个完备的家庭，同时考取注册会计师并争取成为一名建行须要的管理型人才。

除此之外，在从事一线柜员期间目标规划如下：

(一)思想政治及道德素养方面：以马列主义、毛泽东思想重要思想为指导，树立正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观、创业观，坚持正确的人生价值取向。定期递交对党的章程的`学习、相识及实践，以及自己的言、行、感受，争取早日通过审核，加入中国共产党。主动参与党团活动。

(二)建设业务学问方面：扎实学习专业技能，同时，充分利用网络信息，开拓视野，扩展学问范围，以此，激发、开拓思路，提高自己的业务素养。

(三)技能培训方面：虽然经济师考试和保险代理人资格考试已经通过，但这远远不够达到目标。因此，我确定本年参与报关员和会计师资格考试并力争通过。

(四)工作方面：平常工作绝不迟到、旷工，保证好对客户服务时间和质量。高效的