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文档简介

二年级上学期语文教师教学工作总结行政人事部2012年度工作总结及2013年度工作计划随着2012年的落幕，回顾这一年的工作历程，感慨万千。现将本年度的工作内容总结如下：一、人力资源管理方面工作：1.人员招聘：主要途径包括网络、报纸、现场招聘。优势与不足：报纸和现场招聘会吸引大量求职者，但由于缺乏相关经验，影响了后续的到岗率。未来需加强这方面的学习和实践。网络招聘持续性好，但信息量受市场影响波动。公司使用的智联招聘为付费服务（已到期），而58同城和赶集网为免费且持续更新的招聘平台，信息量相对较少。希望得到领导的支持与配合。2.人事档案管理：负责公司人员的入职、离职、调动手续，完善个人资料，并每月将考勤资料传至财务部。近四个月的人员变动情况如下：入职：76人离职：63人调动：14人3.部门、人员岗位职责及岗前培训：由于经验不足，这两方面的工作执行不到位，存在虎头蛇尾的现象。2013年将加强实施，完善制度。4.人员养老保险、意外伤害险的申报、购买及更改：经过一段时间的学习与实践，已能顺利完成相关工作。5.考勤和员工关系：每月月底统计员工考勤，月初交至财务部作为工资核算依据。随时了解员工工作状态，关注离职人员动态，为招聘安排做好准备。二、行政后勤方面（重点工作如下）：1.公司证照的审验：感谢领导的信任，负责这部分工作，目前已能按时完成证照审验。下一年度将继续如期完成。2.办公用品的管理：严格控制办公用品的发放和采购，降低成本（如纸张循环利用），实行领用登记。3.车辆保险的购买：按规定流程及时购买车辆保险。4.员工活动、福利：组织员工参加跳绳比赛；“三八”妇女节发放礼品；中秋节、冬至改善员工伙食。5.网络、电力突发事件的解决及工作车辆的管理：6.配合售后服务部完成服务精英大赛的举办：7.完成上级交办的其他任务，并确保按时按质完成：三、2013年度工作计划：行政人事部在2013年将重点做好以下几方面工作：1.完善部门、人员岗位职责，制定人员岗前培训计划；及时了解员工工作状态，控制人员流动率，适时开展招聘工作；2.加强现场6S管理，提升现场管理能力；3.根据市场情况，配合公司完成2013年度薪资政策；4

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