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班主任工作经验交流材料——浅谈班干部的培养教育分类:计划总结浅谈班干部的培养晋城市实验小学杨秀清常言道,“火车跑得快,全靠车头带”。一个班级,宛如一列火车,其车头——班干部的作用至关重要。班干部的培养在班集体的建设中占有举足轻重的地位,它直接决定了班集体的凝聚力、向心力和生命力。低年级学生的可塑性极强,从小对他们进行有意识的培养,不仅能提升他们的自我管理和管理他人的能力,而且对他们一生的成长都有着积极的影响。以下是我根据平时的工作经验,对低年级班干部的选拔及管理的几点心得。一、慧眼识才,挖掘潜力两年前,这个班的学生刚从幼儿园步入小学,我对他们一无所知。于是,我抓住每一个机会观察学生的行为,了解他们的性格特点,挑选出那些行动迅速、做事认真、各方面表现优异的学生来承担一些简单的任务。例如,霍钰婷常常在课后向我分享她的新鲜事,及时向我汇报班级情况,我很快发现她思维敏捷,有主见,是个当班长的理想人选。由于她声音洪亮,拼音基础扎实,我便经常让她领读,她很快就展现出了班长的风范。我还发现杨剑和秦苗苗识字多,便让他们负责收发作业本。杨洋擅长劳动,乐于助人,我便委任他为劳动委员,带领其他小朋友做值日……因此,开学后,班级各项工作都能顺利开展。随后,我根据他们的表现和能力,及时进行调整。这些孩子都非常能干,我相信只要给他们合适的舞台,他们就能展现自己的才华。二、创造机会,锻炼能力班干部的能力并非与生俱来,而是通过实践锻炼出来的。作为班主任,我充当教练的角色,向班干部传授科学有效的工作方法,让他们从“被牵引”到“自由行走”。起初,这些孩子大多只知道向班主任汇报或告状,这是低年级学生干部的常态。我通过“牵引”的方式,让他们观察我的一举一动,学习我的做法,如如何安排值日、训练整队、收发作业等。随着时间的推移,他们自己就能总结出经验。接下来是“扶持”,关键是抓好“第一次”。对于新任班干部来说,他们会遇到许多第一次,如第一次带领同学们读书、劳动、收发作业、到老师办公室等。这些“第一次”的成功与否对班干部的成长至关重要。在每个“第一次”之前,我都会耐心指导,手把手地教。例如,第一次组织大扫除,我会先告诉劳动委员如何安排,然后让他指挥值日组,先放椅子,再扫地、拖地,最后整理清洁工具。劳动委员也会参与其中,带领同学们一起做。有了第一次的经验,第二次就不会有太大问题。“自由行走”是指当班干部具备一定的工作能力时,我会大胆交权,放手让他们在实践中成长,群策群力解决问题,而不是事事依赖我。例如,让一部分班干部担任小老师,负责领读,这就要求他们必须掌握老师上课的内容。此外,古诗文的背诵也是如此。一年级第二学期和二年级第一学期每天早上的诵读时间,都是由领读的同学站在讲台上起头,班长监督,成功完成了八十首古诗的背诵,并提出了有效的检查背诵方法。这样,在学与教的过程中,小干部们不断提升了自己的工作能力,同时也大大减轻了老师的负担。三、适时引导,树立威信班干部选出后,我首先要求他们严格要求自己,在各方面成为同学们的榜样,学习、劳动、纪律等都要走在同学前面,以自己的模范行为带动全班同学,树立威信。要求其他同学做到的,班干部必须首先做到。例如,收发作业的小组长,要求他们的作业书写工整、质量高、本子整洁。此外,对班干部不能无原则地偏爱,对他们的错误和缺点不能迁就,要及时批评。例如,有一次我在上课时,一个班干部还在那里数本子,小声询问“谁没交?”虽然她对任务尽心尽力,但影响了听课和课堂秩序。下课后,我叫她到办公室,指导她收本子要等到课后,不能在课堂上随意发言。后来,她改正了这一做法。再比如,有一次我在晨会上讲完琐事后,准备判作业,要求小组长课后收作业送到办公室。结果,缑悦然同学把改了错的作业也一起收交了,我大感意外,并在班里表扬他,让其他小组长向他学习。这样不仅让其他小组长学到了工作方法,也树立了威信,让班干部感到只要做得好就会得到表扬。当然,在班干部工作有失误时,我会主动为他们减压,让他们不要有心理负担,增强他们的自信心。四、不骄不躁,服务大家由于班干部平时得到的表扬较多,在其他学生眼中又像个小老师,很容易产生骄傲自满的情绪,表现出优越感。这时,我会进行正确的引导,及时发现并处理问题。我会通过谈话、冷处理等手段加以制止,并让他们在思想上真正认识到自己的错误。我常对班干部说,你们好比是我的左右手,缺一不可。我还特别强调了班干部的服务意识。做班干部,就要为大家服务,不肯为大家服务的同学,没有资格做班干部。因此,大扫除时他们会主动承担最脏最累的活儿,平时见到纸屑会主动捡拾;在学习时会主动帮助有困难的同学,谁没有带文具会主动借给。五、免“终身制”,互促互进班干部的培养,既要让他们产生成就感和荣誉感,又要让他们产生危机感。班干部不能实行“终身制”。其实班里有很多有责任心又主动要求锻炼的孩子,我们也要给他们机会。因此,我们实行了班干部“轮换制”。例如,文体委员,上个学期有好几个女孩子都要求要喊队,我想了想也行,让她们两个两个轮着来,并且讲了哪个小组带队带得好奖励一朵小红花,她们的干劲来了,一周比一周情况好,没想到这样的
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