2024年停薪留职劳动合同范文（二篇）

第3页共3页2024年停薪留职劳动合同范文甲方：_____代表人：_____职务：_____乙方：_____性别：_____出生年月：_____根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条停薪留职期限从____年____月____日起到____年____月____日止，共为____年。第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并连续计算其工龄。第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的____%向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。逾期____个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。第十二条本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。2024年停薪留职劳动合同范文（二）劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，订立本劳动合同。合同内容及双方权利与义务如下：第一条劳动合同的目的甲方是一家注册在（公司所在地）的合法经营、稳定发展的企业，根据业务需要，拟聘用乙方，乙方愿意加入甲方，并在合同期间为甲方进行工作，合同的目的是明确双方的权益与义务，维护双方的合法权益，并规范双方的工作行为。第二条工作内容和地点1.乙方的工作内容为（具体工作职责和岗位描述），以甲方的需求为准。乙方同意遵守甲方的各种规章制度和安全生产规定。2.工作地点为（公司所在地），但甲方有权根据业务发展需要，将乙方工作地点合理调整，并及时通知乙方。第三条合同期限本合同属于固定期限劳动合同，合同期限为（具体起始时间和终止时间，如2022年1月1日至2023年1月1日）。双方同意在合同期满前30天内进行续签谈判，如任何一方不愿意继续续签，则应提前30天书面通知对方。第四条试用期1.乙方经过甲方的面试和考察后，甲方决定给予乙方一个试用期为（具体试用期时间，一般为三个月）。2.在试用期内，乙方享有与正式员工同等的权利和义务。根据乙方在试用期内的工作表现，甲方将评估乙方是否适合正式聘用，最终决定是否转为正式员工。3.试用期期间，乙方所享受的福利待遇、工资待遇与正式员工相同。第五条工资和福利待遇1.乙方的薪酬由甲方按照国家法律法规和甲方规定的薪酬体系进行支付，并在每月的（具体日期）发放工资。2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于基本医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等。乙方应按国家有关规定缴纳相应的个人社会保险费。第六条保密义务1.基于工作需要，乙方可能接触到甲方的商业秘密和商业机密信息。乙方承诺严守商业秘密和商业机密的保密责任，未经甲方书面许可，不得私自披露、泄漏或利用该等信息。2.乙方应对其接触到的商业秘密和商业机密信息负有保密义务，即使在合同期满或解除后，该义务仍然有效。第七条违约责任1.任何一方违反合同约定造成对方损失的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。2.协商解决：对于任何一方的违约情况，甲乙双方应本着友好协商的原则，共同协商解决，以减少损失和维护双方的合法权益。3.法律诉讼：如协商解决不成的，双方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决纠纷。第八条合同解除和解除事由1.本合同发生以下情形之一时，合同可以解除：（1）甲方破产，或依法被撤销、吊销，或进入法定程序进行清算的；（2）甲方无正当理由停工、停产，或在无正当理由的情况下将乙方劳动合同转包给其他单位的；（3）乙方患职业病、遭受工伤或因工作原因死亡；（4）双方协商一致解除合同。2.合同解除的通知期限为30天，双方可以书面形式通知对方，解除合同后双方一切权利义务均终止。第九条文化建设和平等待遇甲方承诺，在劳动关系中遵守国家法律法规，尊重乙方人格尊严，不歧视和迫害乙方。甲方将努力提供一个积极向上、和谐稳定的工作环境，建设团队文化，提升乙方的发展空间和个人能力。第十条其他约定1.本劳动合同的任何变更、补充，需经甲、乙双方协商一致，并采用书面形式作出。2.本劳动合同的附件是本合同的重要组成部分，具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，合同一经签订即立即执行。甲方（单位名称）：乙方（员工姓名）：签订日期：